2019年学生会干事工作计划报告

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

2019年学生会干事工作计划报告

‎  【导语】凡事预则立,不预则废。有计划,就等于明确了工作的方向和方法,就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的情况,打到哪儿就算哪儿。以下是XX为大家整理的《2019年学生会干事工作计划报告》,给大家作为参考,欢迎阅读!‎ ‎  【篇一】‎ ‎  在新的一学期里我很荣幸能够加入我系学生会学习科技部,成为其中的一员。在这里我认识了更多的人,也将会有更多的机会同学校老师和同学们接触。在这一个新的集体里我相信我会有更多的机会展示自己,发掘自己的才能。更加全面的认识大学生活的与众不同,也将会为我两年之后踏入社会做一个基础。既然加入到这里我一定会认真工作,为学校老师和同学们服务,同时也努力锻炼自己,使自己得到成长。我将从以下方面做起:‎ ‎  思想上:‎ ‎  融入到学习科技部这一个新的集体中,首先我会从思想上重视起来。端正自己的思想态度,为集体考虑。追求提高自我,完善自我,提升各方面素质。抱着一颗真诚的心协助老师们工作,为我系同学们服务。‎ ‎  工作上:‎ ‎  1、认真对待学习科技部的大小工作,不因事小而懈怠。‎ ‎  2、按时按质按量完成自己份内的工作和师哥师姐要求做的大小事务。‎ ‎  3、团结部中同学,共同努力,把工作做得更好。‎ ‎  4、和部中同学积极筹划各项活动,如果有机会自己积极参加,努力做的更好。‎ ‎  5、工作分清轻重缓急,做到有条不紊。‎ ‎  6、正确对待学校老师,师哥师姐和同学们的批评与意见。有则改之无则加勉。‎ ‎  7、多同老师交流,认真辅助老师工作。‎ ‎  学习上:‎ ‎  既然加入学习科技部在学习上就要更加努力,抓紧,不能松懈。首先要严于律己,在学习上对自己严格要求。学生以学习为天职,在大学里学习同样不能懈怠。保持一颗进取的心,处理好工作与学习之间的关系。团结班内同学,共同营造良好的学习氛围。‎ ‎  在这一学期里,我会脚踏实地,在学习科技部里认真很工作,不断锻炼自己,提高自己,完善自己。争取在毕业时百尺竿头更进一步。‎ ‎  【篇二】‎ ‎  假如我有幸当上团总支学生会副主席一职,我将在团总支王老师的领导下,紧紧围绕系团总支学生会部署,密切配合院团委和主席的工作,切实做好学生服务工作,坚持求实效、求实务,在赢得广大同学满意上下功夫,以丰富校园文化,促进广大同学成长成才为己任,充分发挥桥梁纽带作用,继续推进我系团总支学生会改革,不断创新。假如我当上团总支学生会副主席一职,我将对团总支学生会工作进行认真的计划,从而使团总支学生会的工作再上新的台阶。‎ ‎  一、指导思想:‎ ‎  明确职责,力求创新,依靠集体,集思广益,脚踏实地,实现目标。‎ ‎  二、工作要点:‎ ‎  1、组织、配合各部门加强自身建设,培养良好的工作作风,建立完善的工作制度。‎ ‎  2、督促配合举办院团委、系团总支学生会交办的各项任务和活动,创造活泼、和谐的校园氛围。‎ ‎  3、协调各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。‎ ‎  4、进一步挖掘团总支学生会潜力,开辟广大同学喜闻乐见的活动,充分利用网络资源,占住这片新阵地。‎ ‎  5、加强与其他各系,院管委会、院学生会的沟通,争取多方面的支持。协调好团总支学生会各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。‎ ‎  6、对学院布置的突击性工作,调动各方力量,全力以赴,按时完成。‎ ‎  三、实施战略:‎ ‎  (1)依托办公室,把经济管理系团总支团总支学生会的日常考核分抓好,提高同学们的素质;‎ ‎  (2)强化团总支学生会自身建设;实行学生干部考核制度和奖惩办法,提高我系学生干部的组织纪律;‎ ‎  (3)围绕经管系团总支学生会,配合主席和书记开展好各部门的日常工作;‎ ‎  假如我当上团总支学生会副主席一职,在团总支学生会日常工作中将注意以下几个方面:‎ ‎  一、工作的态度与细节。俗话说:“细节决定成败,态度决定一切。”首先,我们应该清楚自己的本职工作,用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次,就是要做好细节工作,一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实,任何事情都会做好。严格遵守团总支学生会的工作制度加强本部门的思想作风管理;‎ ‎  二、部门成员要和睦、团结。我想,一个优秀的集体,必定是一个既和睦又团结的集体,而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标,每一个成员都应为集体着想,团结和睦,尽自己应尽的责任。主动配合其他部门团结合作,搞好每项活动,配合学校进行日常管理;努力提高各部门成员的自身修养及工作能力;‎ ‎  三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果,因此,作为团总支学生会的成员,要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海,只有积跬步才能至千里。集思广益,才能做好每件事情。积极开展各项健康有益的活动提高团总支学生会成员多方面的能力,活跃内部气氛,并提高本组织的影响力。‎ ‎  四、加强与各部门及各系部的交流与联系。听听他们对于我们工作的看法及意见,有则改之,无则加勉。‎ ‎  五、定期的总结该阶段的工作,并查找不足。我想,这一点应该是比较重要的,当我们一直忙着往前飞奔的时候,不时的回头看看,也许你会发现许多问题。因此,经常总结过去,反思不足,发现问题解决问题,脚踏实地,才能做好事情。‎ ‎  六、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后,学好自己专业的每门课程,学好技能,锻炼自己各方面的能力,努力把自己培养成为一名合格的大学生。计划,无非是让事情做得更加的完美,同时也是以后行动的指南。‎ ‎  “同坐经管这条船,共创经管这片天”!相信我们的团总支学生会一定会继续努力,做得更好!本着系部分工不分家的原则,希望我们的团总支学生会能携手共进,越办越好!希望各位领导能给我一个展示自我机会的舞台,我将还给经管系团总支学生会一片精彩。‎ ‎  【篇三】‎ ‎  新的学期,新的开始;新的征程,新的期盼。作为化学化工学院学生会副主席并分管文艺、体育、学习实践三个部门,深感责任重大。为更好的开展工作,保质保量按时高效的完成任务,现就本学期的工作做如下安排:‎ ‎  一、学生会副主席工作职责 ‎  (1)协助主席做好学生会有关工作。‎ ‎  (2)主席不在时,受主席委托执行主席职权。‎ ‎  (3)明确责任分工,坚持直接参加主管部门的各项工作和活动。‎ ‎  (4)定期向主席汇报自己分管的工作,完成主席交办的其他工作任务。‎ ‎  二、工作目标 ‎  同广大团总支学生会成员一道,认真开展学生工作、社团活动,大力推进我院的学风建设、校园文化建设,提高我院学生的综合素养,提升我院在许昌学院的知名度和影响力!‎ ‎  三、工作重点 ‎  本学期的工作重点有以下方面:‎ ‎  1、以人为本,注重人才培养。人才是第一要素,发掘并培养一流人才是团总支学生会不断进取、永葆生机根本保证。‎ ‎  2、秉承依法治国的理念,涉及到团总支学生会的方方面面要制度化,要做到所有工作都有法可依、有章可循;‎ ‎  3、材料收集、资料整理、存档备案,要把好的工作理念、做事方法等留下来、传下去;‎ ‎  4、社团文化活动、兴趣小组建设等。‎ ‎  四、分管部门 ‎  人员构成 ‎  1、学习实践部:部长xxx ‎  2、文艺部:部长xxx ‎  3、体育部:部长xxx ‎  主要工作及活动安排 ‎  1、学习实践部主要负责院系学风建设、培养学生学习兴趣、挖掘学生学习潜力、提到学生实践能力,举办学术研讨会、学习心得学习经验交流会等。‎ ‎  活动安排:英语四级讲座、英语演讲比赛、演讲朗诵兴趣小组。‎ ‎  2、文艺部主要职责为活跃学生的校园文化生活,提高学生的文化艺术修养,培养学生的兴趣爱好,指导学生参加各种文艺比赛、文艺活动,举办大型晚会、舞会等。‎ ‎  活动安排:周末paty大型舞会、兴趣小组总体规划及其开展等。‎ ‎  3、体育部是院系全民健康运动的积极倡导者和组织者,主要职责为调动学生的积极性,参加体育运动、健康运动,为学生以后的学习生活打下良好的身体基础,组织学生参加各类体育竞赛、体育活动,并负责举各种体育竞赛、体育活动等。‎ ‎  活动安排:“迎新杯”篮球赛、校排球赛等。‎ ‎  五、组织管理、干部培养 ‎  1、处理好多种关系 ‎  外部:院系和学校的关系,院系团总支学生会和校学生会、校社联、广播站、大学生艺术团等校级学生组织的关系,院系团总支学生会和各兄弟院系团总支学生会的关系;‎ ‎  内部:团总支学生会和院系领导老师的关系,团总支学生会和各班级、各社团以及各位同学的关系,主席团和部长级、干事之间的关系;‎ ‎  个人:工作和学习、人与人等。‎ ‎  2、组织管理 ‎  团总支学生会是一个组织一个团体,但他本身组织结构以及管理理念、管理模式等还不完善,我们要继续努力,摸索前行。要摒弃管理中的物质、惩罚、人情化,取而代之的应该是精神、鼓励和人性化管理。‎ ‎  3、干部培养 ‎  以人为本,人性化对待。每一个人都是独一无二的,他的思维方式、做事方法等都各不相同。我们要在尊重大家的基础上,充分调动大家的积极性和主观能动性、发掘大家的潜力,给他们平台、给他们机会,指导他们去做、去想、去创新,引导鼓励他们不断努力、进取。‎ ‎  六、注意问题 ‎  1、工作态度问题 ‎  对待工作要认真负责、多思多想多交流。多听听领导、老师、同学、主席团、部长、干事的意见、建议、想法、主张,对于大家的意见、建议要认真听取,对大家的想法、主张要重视,对人要诚恳,工作中要人性化不能人情化。‎ ‎  2、工作下放问题 ‎  不能觉得工作重要就大包大揽,不要怕出错,要相信大家,给他们机会,让他们去做,同时也要注意监督指导,可能有很多方面他们想不到或者想的不完善,这是你就应该站出来,给他们帮助、支持和鼓励!‎ ‎  3、部门间协调问题
查看更多

相关文章

您可能关注的文档