xx年单位总结(党建)

xx年单位总结(党建)

xx 年单位总结（党建）‎ 按照公司党委《关于二 oo 八年党建及政工工作总结》要求，从四个方面对党建和政工工作进行了总结。。‎ 一、党建工作 一是以建设“四好班子”为龙头，认真贯彻落实 《公司各级领导干部责任制若干规定》，重点抓好干部队伍的廉政建设。‎ 几年来，把开展好“四好班子”建设作为工作的重中之重是我们 工区班子始终坚持的做法之一。 特别是结合贯彻落实 《公司各级领导干部责任制若干规定》 和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动，我们的班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、 廉政工作上更加 、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责任意识更 加强烈，因此，我们工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚，上上下 下努力工作，政令畅通。‎ 二是以开展“阳光文化”建设为契机，以“展党员风采，做时代 先锋”竞赛活动为突破口，在党建、党员队伍建设及职工队伍建设、 党员先锋形象培树、 党支部规范化建设等方面下功夫， 推进党建工作整体水平。‎ ‎08 年是公司“阳光文化“起步年，我们按照公司党委的统一部署， 认认真真从开展“阳光文化”建设体系的六个文化入手，积极全面推 进，努力丰富“阳光文化”的内涵。围绕公司安全年、岗位成长年、 实现 40 亿售电量和“阳光文化”建设，特别是结合公司党委提出的开展以“保安全、增效益、强素质、树形象”为主题的“展党员风采， 做时代先锋”活动，党支部在工区全体党员中开展了“阳光成长”杯 红旗竞赛、在员工中开展了“阳光幸福杯”安全竞赛活动，通过覆盖 全体员工的竞赛活动， 努力调动和发挥每名员工参与实施 “阳光文化” 的积极性和创造性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。‎ 在党支部的规范化建设上，我们坚持开展好紧密结合安全生产、经营管理等实际工作的支委会、民主生活会和党员大会，强化“三会一课”在日常党建工作中的能动作用。‎ 三是提高宣传思想工作的实效性、坚持政治理论学习教育 在强化思想政治工作方面，我们努力在实效性上下功夫，重视加 强与员工的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使 他们思想稳定地投入到生产经营工作中去。 同时我们坚持每周的政治学习活动， 坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地， 前阶段四川 ‎ 大家都很关心，我们一方面组织大家收看电视，一方面因势利导， 进一步激发大家爱国热情，所以向地震灾区捐款和缴纳“特殊党费”‎ 都得到了大家的空前响应。 在宣传报道工作方面， 我们在年初重新建立健全了报道员网络， 并继续实行宣传报道奖励制度， 努力提高上稿率。‎ 四是纪念建党 87 周年系列活动开展情况及党委年度工作要点、 月份工作计划落实情况 按照公司党委关于开展纪念中国共产党建党 87 周年系列活动 》精神，制定了本单位的系列活动工作安排。一是召开了 员接收大 会，通过新老党员交流思想，提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建 立“党员先锋岗”活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出 来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉发挥先锋模范作用 . 三是召开了专题民主生活会。 领导班子成员每人都对自己的思想、 工作和生活情况进行了认真的剖析， 开诚布公地对自己和他人进行了批评与自我批评，在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，为今后进一步提高 领导班子的作风建设，强化“四好”意识奠定了基础。四是开展一次 奉献日活动。 组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场， 开展了一次以党员服务进基层用户的“党员奉献日”活动。围绕如何为 用户提供优质服务工作， 怎样结合工区党支部组织开展的 “阳光成长杯”来开展工作。五是举办一次以“讲传统、增党性、学先进、做表 率” 为主题的党员座谈会。结合学习《党章》、党史、重温入党誓 词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕“展党员风采，做时代先锋”主 题活动， 对照党员标准和党员先进事迹， 回顾总结半年来的工作及自身模范作用发挥情况， 激发广大党员立足本职岗位、 发挥先锋模范作用、树立党员先锋形象。六是党支部组织了迎七一，歌颂党的生日的 有奖征文活动。‎ 在公司党委年度工 作要点、月份工作计划下发后， 我们结合自己本单位情况，分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点， 责成专人具体负责落实情况，并及时上报党建工作季度报表。‎ 二、党风廉政建设、行风优质 服务工作 在抓好党风廉政建设工作方面，按照公司党委有关党风廉政建设 工作的具体安排， 认真贯彻落实了国电公司、 省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎扎实实地开展了廉洁文化建设等工作。‎ 配电工区负责市区配电设备的事故、故障紧急修理和日常检修维 护工作， 安装队主要承担对外电力工程的施工任务， 是供电公司对外服务的一个重要窗口单位。今年以来，我们克服人员少，工作量大等 困难，统筹兼顾合理安排， 强化大局服务意识， 从提高服务质量入手， 贯彻“少停一分钟、多卖一度电”思想，做到抢修迅速、施工服务到 位。在优质服务上，我们的工作主要有三方面：‎ 一是为重要节假日、“两会”和高考以及市政部门的重要会议， 在人员、材料、车辆等方面落实各级人员责任，做好重点保电工作。‎ 二是临时事故处理和抢修。真正做到召之即来，顶风冒雨都要在 第一时间到达现场， 用最快的速度恢复供电， 强化我们供电公司良好的社会形象。‎ 三是积极配合市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人 员勘察施工作业现场， 制定线路移位方案， 做好各种物资材料的准备等，高标准、严要求，工程施工迅速、质量高，为 ##市的城市建设工作做出了贡献。‎ ‎1 — 6 月共完成大型配电检修 8 次，事故抢修 26 次，处理缺陷 34‎ 件，多经施工 14 次，客户满意率 100%，实现零投诉。‎ 三、工会、共青团工作 工会工作 按照公司工会在 xx 年工作的主体思路要求，工区工会结合本单位实际， 配合行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在“岗位成长年”活动、劳动保护安全监督检查、技能竞赛、合 理化建议活动、 班组厂务公开、 文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，我们努力创 造条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条 件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困难，我们成 立了职工食堂， 让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜， 受到全体员工好评。‎ 共青团工作 围绕公司团委相关工作指示精神， 结合本单位青年人工作特点，认真开展了 “强素质塑形象，为团旗添光彩”主题实践 活动和争创“青年岗位能手”活动，积极参与青年志愿者活动，多方 位多角度地努力提高青年团员的自身素质。‎ 四、人才队伍建设“岗位成长年”活动情况 按照公司人才队伍建设的有关文件要求，我们认真贯彻落实了公 司首席工程师、首席技师、 名师带徒和星级员工四项活动，并以此为依托，努力建立本单位的技术和技能人才队伍。 特别是为全面提高员工技术素质， 结合本单位实际， 认真开展了“岗位成长年” 系列活动。‎ 一是认真贯彻落实了公司“岗位成长年”活动实施方案。成立了 “岗位成长年”领导小组，根据岗位匹配情况，制定了工区的“岗位 成长年”活动实施方案及培训计划，以“大培训 - 大比武- 大竞赛”为主线，按步骤分阶段开展各种培训工作。‎ 二是按照“岗位说明书” 填写要求，分别按专业匹配度进行评价， 工区现有 46 人，评价情况是： 基本匹配人员 30 人，占比例 68.18%， 不匹配人员 14 人，占 31.92%。原因分析：新参加工作人员在岗位上实际工作不足，缺少实际工作经验，存在青黄不接，整体年龄偏大、 学历低的现象。‎ 三是我们针对公司及工区培训计划，重点以本岗位实际为主、个 人自学为辅， 把员工的培训重点放在实际操作上， 定期组织新员工到平东变配电培训基地进行实际操作培训， 参加公司及省公司组织的专 业培训学习， 尤其是新员工通过培训学习能够独立地制作电缆头， 通 过带电作业班学习的，取得了相关证书。‎ 四是认真参加公司“岗位成长年”大竞赛、大比武活动。工区在 配电岗位组织学习电缆头制作、 瓷瓶绑扎、 变压器维护检查等培训工作中，选拔优秀人员参加了公司“岗位成长年”生产系统系列竞赛，‎ 随机抽取的 4 名队员中，2 名是新参加工作的复员兵， 他们参加了“高 压电缆终端头制作” 、“线路巡视” 、“变台母线制作” 等三项竞赛， 取得了团体第一名，个人巡视二、三名的好成绩。‎ 内容仅供参考