XX党委书记2020年抓基层党建工作述职报告

XX党委书记2020年抓基层党建工作述职报告

XX 党委书记 2020 年抓基层党建工作述职报告 2020 年，作为党委书记，我认真贯彻落实各级会议精神，扎实 抓好党建工作，为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保 障。现汇报如下： 一、履职尽责情况 （一）组织引领，主动作为，疫情防控工作抓稳抓实。第一时间 召开重大公共卫生事件一级响应落实会，传达学习市委、市政府关于 疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥 部，全体办社区干部取消春节假期，夯实包片包社区责任，严格落实 值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点， 封停人员集聚场所，停止一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。各社 区成立疫情防控临时党支部，组织人员 24 小时不间断对过往车辆和 人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控“卡口”。 设立疫情防控党员示范岗 18 个，党员带头坚守防控一线卡点，充分 发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派 出所、各社区建立起有效的联防联动工作机制，党员干部率先垂范， 涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者 纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。 （一）落实责任，加大投入，党建工作得到有力保障。作为党委 书记，我始终坚持履行党建工作“第一责任人”职责。制定党建工作 计划，坚持把党建工作作为首要任务来抓，先后 X 次召开党委会议， 专题研究部署党建重点工作，协调投入资金解决社区党组织阵地建设、 党建宣传、困难党员关怀等问题。2020 年，办事处先后协调投入近 X 万用于党建相关工作，其中：社区人员经费 X 余万元，城市社区人均 工资 X 元（含五险），社区改居社区人均工资 X 元；社区工作经费 X 万元，除区下拨付每个社区 X 万元外，办事处配套均在 X 万元以上， 其中用于党员活动、宣传等党建经费 X 万元；服务群众专项经费 X 余 万元（不含 X 社区）；基础设施建设费用 X 余万元。辖区社区服务中 心及活动场所总面积近 X 平米，其中党员活动室面积约 X 平米，X 个 社区的服务中心和党员活动场所均已达标，X 社区服务中心活动场所 正在建设中。 （二）突出重点，狠抓落实，基层组织建设全面加强。一是社区 达标创优工作稳步推进。辖区 X 个社区均达标，创建了 X 个优秀社区， 达标率达 X%，创优率达 X%。二是软弱涣散社区党组织整顿取得实效。 针对 X 社区党总支存在的问题，下派 X 名副科级干部到社区任第一书 记，制定了整顿方案，先后投入 X 余万元解决了环境卫生差、信访突 出等问题，群众满意率由整顿前的 X%提升为 X%。三是实行“大党委” 联建联管机制。辖区 X 个社区建立了“大党委”，有 X 个辖区单位参 与共建，共 X 名兼职委员，有 X 名单位党员到社区报到，开展共驻共 建活动 X 次，为群众办实事 X 件。四是非公企业党建得到加强。辖区 有 X 家非公企业，建立非公企业党组织 X 个，在剩下的 X 家不具备建 立党组织条件的非公企业下派党建指导员 X 名，建示范点 X 个。五是 社区级组织换届全面完成。制定了《社区级组织换届选举工作实施方 案》，指导 X 社区严格按照程序顺利完成党委、居委会、居务监督委 员会的换届工作，选出“两委”成员 X 名，其中交叉任职 X 名。 （三）积极探索，勇于创新，特色服务取得新进展。一是开展了 “百名干部进楼院、千万群众得实惠”等活动，机关和社区 X 余名党 员干部深入居民楼院，征求意见，为群众解决问题 X 余件，办实事好 事 X 件。二是深化服务型党组织项目建设，打造 X 社区党建服务品牌。 提供贴心服务，成立“社区便民驿站，内设打气筒、雨伞、工具箱等 基本生活用品，提供 X 余人次便民服务；提供便捷服务，增设“党员 流动服务岗”，开展“有困难请找我，党员为你服务”活动，化解各 类矛盾纠纷 X 起，办理实事 X 件；新开设“周五社区影院”、“四点 半学校”、健身中心等，组织开展“中国梦•社区美”等大型活动 X 次，极大丰富了辖区居民精神文化生活。2020 年，X 社区先后接待省 内外考察调研团 X 余次。 二、存在问题及原因 2020 年，虽然我在基层组织建设方面做了一些工作，并取得了 一定的成绩，但在工作中依然存在一些差距和不足。 （一）在履行职责方面还不到位。对辖区党员管理重视还不够， 督查不到位，致使辖区 X 名党员出现违纪行为，被组织处理；党建工 作投入有待加强，目前辖区 X 个社区阵地建设还不完善，不利于服务 群众工作的开展；对软弱涣散党组织整顿工作重视不够，致使 X 社区 服务中心整体进程推进慢，本应 2020 年就完工的项目，现在仍在建 设中。 （二）在党员队伍建设方面抓的不够。一是对辖区党员干部培训 力度还不够，全年对党员干部培训共 X 次，其中关于业务能力方面的 培训仅占 X%，致使辖区党员干部业务水平和能力还有待进一步提高。 二是对老弱病党员的管理还很薄弱。辖区有 X%的老弱病党员，这些 老弱病党员管理起来难度较大，他们由于受到身体原因的影响，无法 正常参加支部组织活动，有的每年仅能参加 X 次组织生活，有的甚至 X 次也参加不了，社区党组织与其沟通不畅，致使对其思想状况及表 现掌握不准。 （三）对基层党建工作创新力度不强。一是社区党建活动形式比 较单一，内容上局限于学文件、看视频等，时间上局限于“七一”等 节日，缺乏有效载体，吸引力和凝聚力不够，致使党员参与率仅有 X%;没有特色性的党建活动，除 X 社区的党员志愿服务岗外，其它 X 个社区品牌建设力度远远不够。二是非公企业党组织党建活动比较少， 具有企业特色的非公党建活动匮乏，企业党员参与积极性不高，只有 X%;甚至有的企业半年都不能开展 X 次活动，即使开展活动，也有 X% 流于形式。 以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体上来说还是 主观原因造成的：一是对基层党建工作重要性的认识还不够。主观上 认为党建工作是软任务，思想上存在一定的经验主义，对老弱病党员 管理积极性不高，在非公党建工作上，认为大部分非公企业没有党员 或党员很少，企业积极性又不高，按要求推进 X 个示范点完成规定任 务就行了，导致非公经济体党组织建设率还不高，就是已经建立党组 织的非公企业作用发挥，也远不及国有企业或社区党组织好。二是对 党建工作了解不透。每年专题调研党建工作只有 X 次，深入社区调研 走访不经常，对新形势下基础党建工作的特点缺乏深入系统研究，对 一些新思路、新观点、新要求了解得不够，工作中易受传统思维左右。 三是对党建工作推进不够。在抓党建工作中，定目标、提要求的多， 抓细抓常的少，尤其在 X 社区服务中心建设推进上，自己盯的就不紧， 过问的就少，导致 X 社区整治资金迟迟协调不到位，各招标等环节推 进慢，社区服务中心建设整体进程较慢。 三、下步工作思路和主要措施 2020 年，我将进一步深入贯彻十九届四中、五中全会精神，充 分履行办事处党委书记的职责，以基层服务型党组织建设为契机，力 争取得 X 个以上区级先进基层党组织荣誉；以创建群众满意社区为载 体，力争协调资金完善 X 个社区服务中心；以基层党建改革创新为突 破，力争打造 X 个以上叫得响的社区品牌。 （一）履行职责，持续投入，进一步夯实党建基础工作。一是带 头落实党建工作责任制，每月至少 X 次到分包社区调研指导，每月定 期公示党建相关工作。二是加大软弱涣散党组织整顿力度，服务中心 项目建设确保 X 月中旬前完工，按网格明确责任进行矛盾纠纷排查和 小区环境治理，每周一听取下派的第一书记汇报进度，确保按期摘帽。 三是进一步加大党建经费投入。将投入不少于 X 万元党建专项经费， 用于党建宣传、活动、台帐完善、困难党员帮扶等；力争协调 X 万元 以上资金，用于 X 社区和 X 路社区 X 个社区服务中心建设，以及对钢 窗厂等 X 个旧小区环境的综合整治等。 （二）加强管理，严格考核，进一步树立党员良好形象。一是强 化教育管理。坚持每周四下午政治学习制度，全年集中培训不少于 X 次；各党支部每季度至少要开展 X 次以上党组织活动，定期公示党员 党费缴纳等情况，实现对党员的规范化管理；健全老弱病党员登记和 备案制度，每月至少开展 X 次关爱老弱病党员的活动；将流动党员管 理纳入年度目标考核，对每个流动党员登记建档，并明确 X 名支委委 员分包联系。二是严格绩效考评。落实“三级联述联评联考”制度， 健全办事处和社区绩效考核办法，每季度考核 X 次，形成“定期考核、 科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系，公示考核结果，主动接受 辖区群众监督。 （三）积极探索，努力创新，进一步推进党建品牌提升。一是深 入推进社区服务型党组织建设，广泛开展“一居一特”品牌社区创建 活动，争取打造 X 个以上特色鲜明、叫得响的社区服务型党组织品牌。 重点提升 X 社区品牌建设，完善便民服务网络机制，以“社区便民驿 站”为中心，再建 X 个以上便民网点；引导在职党员到社区报到，并 积极参与“党员流动服务岗”活动，确保在职党员社区活动参与率达 到 X%以上，力争把 X 社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基 层服务型党组织。二是扎实推进社区“达标创优”，再创 X 个优秀社 区，保证创优率达 X%。三是着力加强“两新”党组织工作力度。继 续开展“双强六好”党组织创建活动，新建 X 个非公党建示范点，开 展“我是党员我带头，我为企业做贡献”等特色活动，在原有下派的 党建指导员基础上，再选派 X 名副科级以上干部担任党建指导员，实 现党建工作和企业发展互动共赢；加强社会组织排查力度，建立 X 个 社会组织党建示范点，力争符合条件的社会组织党组织建设率达 X% 以上。四是创新“大党委”共建机制，利用驻区单位自身资源优势， 新建 X 个专业性服务网点，开展“网格化管理、组团式服务”等特色 活动，充分发挥单位和社区党员先锋模范作用，实现共驻共建新格局。