医院人事处上半年工作总结范文

医院人事处上半年工作总结范文

医院人事处上半年工作总结范文 上半年，在医院领导的直接领导下，经人事处全体同志共同努力，较好地完成了各项工作任务，下面我将人事处半年来的工作情况小结如下：‎ 一、搞好人员的进出调配工作 ‎（一）招聘录用工作：上半年根据上级直接录用硕士研究生规定：引进海外高层次博士研究生 名，直接录用硕士研究生 名（其中有工作经验的 名，应届毕业生 名），通过卫生局和人事局组织的应届本科毕业生招聘，共录用应届本科毕业生 人。招聘编外、协议专业技术人员 人，后勤协议 人（其中应届生 人，有工作经验 人）。‎ ‎（二）办理正常退休 人，辞职 人，调动 人，编外协议职工辞职 人。‎ 二、做好工资调整 ‎（一）完成对年度考核合格职工晋升一级薪级工资工作，全院正式在编职工共有 人晋升一级薪级工资，医院每月将增加工资支出 元；编外职工共有 人晋升一级薪级工资，医院每月将增加工资支出 元。正式编制加编外职工全年共增资 元。‎ ‎（二）根据 人社发 号文件规定，我院提高离退休待遇人员人，月增资额 元，由财政发放。‎ 三、养老保险基数调整工作 ‎（一）根据社保局规定，完成了正式职工养老保险基数调整工作，今年正式在编职工养老保险缴费基数不得低于 元（2018年我院正式在编职工养老保险平均缴费基数为 元），全院共有 人参与了基数调整，平均基数为 元，按照 %的缴纳比例，医院每月将增加支出 元。‎ 四、劳动年检工作 根据市劳动就业服务局的通知，及时办理了2019年度事业单位劳动年检工作，我院已连续多年获劳动年检合格单位。‎ 五、残疾人就业保障金抵扣工作办理 根据《 省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《 省残疾人保障条例》、《 市残疾人劳动就业保障金征收办法》等有关规定，我院按照职工总数应安排残疾人就业 人，实安排就业 人，不足 人按照每人缴纳残疾人就业保障金 元计算，单位应缴纳残疾人就业保障抵扣金 元。‎ 六、退休职工管理工作 我院现有退休职工 人，在上级主管部门的统一布置和院领导的关心下，我们积极组织老同志开展各类活动，落实好老干部工作的各项政策和两项待遇工作。‎ ‎（一） 月份选派 名老同志参加由卫生系统老年体协组织的“ ”有奖知识问答。‎ ‎（二） 月份选派了 名老同志参加了卫生系统老年体协组织的 比赛，我院 获得 第 名。‎ ‎（三） 月份选派 名老同志参加了卫生系统老年体协组织的健步走活动。‎ ‎（四） 月份选派 名老同志参加由卫生系统老年体协组织的比赛。‎ 七、完成人事处的其他日常工作 临床科主任季度考核、中层干部季度考核、职能科工作人员及下属科室的月考核、职工的出勤考核，临时工的录用和工资管理，病假年休假的审批管理，人事档案的管理，人事报表的上报，人事数据库的维护，职工加班费的造表发放。上级和医院的一些临时性工作任务。‎