精选2020年XX街道纪检监察工作要点

精选2020年XX街道纪检监察工作要点

‎2020年XX街道纪检监察工作要点 ‎2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜 之年，是“十三五〃规划收官之年，又面临新冠疫情防控严峻斗 争，纪检监察工作任务更重、要求更高、责任更大。今年街道纪检 工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央、 省市区委和上级纪委部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，协助党工委深化全面从严治党，强化对权力运行 的制约和监督，一体推进不敢腐不能腐不想腐，提升正风肃纪反腐 的精准性和有效性，促进清廉XX建设，为勇当长三角一体化发展的 践行者、XX “东部崛起”的排头兵、“靓城行动”的先行者提供保证 和支撑。‎ 一、持续强化政治监督 严明政治纪律。突出贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义 思想和习近平总书记重要讲话精神情况，贯彻落实党章党规党纪和 宪法法律法规情况的监督。加强对党的十九届四中全会精神和打赢 “三大攻坚战”、新冠肺炎疫情防控和经济社会发展两战两胜、“最 多跑一次”改革、“三个全域”建设、攻坚“新五场硬仗”、“六抓六 提”等监督，确保上级党委和街道党工委重大决策部署、重点工作 落到实处。改进监督方式，广泛开展专题监督、联动监督、联合监 督，及时公开督查结果，做到一督查一通报；围绕社区组织换届， 深化社区选情、动态监督，加强分析、研判，增强政治监督效果。‎ 筑牢思想防线。强化思想政治引领，通过街道班子成员、社区 组织书记专题党课，督促党员干部日常自学等方式，推进习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育。把不忘初 心、牢记使命作为永恒课题，不断健全不忘初心、牢记使命的长效 落实机制，继续抓好“9+1"专项整治任务的督促落实，推动问题有 效、长效解决。推进公职人员廉政教育全覆盖，借助行钉微考场和 移动办公平台，开展每月一题、每周一次党章党规党纪和法律法规 教育。加强党风廉政宣传教育，组织党员干部参观警示教育基地、 爱国主义教育基地，观看典型案例、忏悔录，旁听违法案例庭审， 督促发案单位召开专题组织生活会、警示教育会，配合党工委强化 党性教育、思想教育、纪法教育，增强不想腐的思想自觉。‎ 深化政治巡察。聚焦政治监督定位，进一步抓好区委政治巡察 街道党工委有关问题整改落实，进一步抓好有关问题线索调查处 理，适时组织开展巡察整改落实情况抽查和相关党组织、责任人员 回访，持续做好政治巡察“后半篇文章”。认真开展区委巡察向村社 延伸工作，不折不扣完成对其他镇街的交叉巡察任务，支持和配合 对本街道12个社区的巡察和2个社区的巡察“回头看"，注重运用 “一单两书”、监察建议等方法，督促业务科室和相关社区抓好整改 落实，形成“件件有着落、事事有回音”的责任链条和工作回路。 持续推动问题整改与建章立制、深化改革、健全内部治理体系相结 合，发挥巡察标本兼治作用。‎ 二、有效规范执纪问责 整体推进“四责协同”。协助党工委完善全面从严治党责任制 ‎ 度，推动构建党工委主体责任、党工委书记第一责任、班子成员 ‎“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制。坚持和完善责任清 单、问题清单、约谈提醒、责任追究等制度，压紧压实机关、两新 组织、社区党组织及二级支部主体责任，确保管党治党政治责任落 到基层每个党组织。加强党风廉政建设责任制考核，进一步完善社 区党风廉政建设考核招标体系。加大责任落实不到位、履行管理监 督职责不力问题的查处力度。坚持依法依规、靶向施治，规范问 责、精准问责，增强问责的严肃性和权威性。‎ 有效运用“四种形态气 实事求是运用“四种形态”，把握政策 策略，严格规范工作程序。更加准确熟练地运用第一种形态，把思 想政治工作和群众工作贯穿执纪问责全过程，注重运用谈心谈话抓 早抓小、防微杜渐，监督前移、挺纪在前。加强日常管理和监督， 加强朋友圈、八小时之外的监管，督促街道班子成员、科室负责人 及社区党组织负责人认真落实“一岗双责”，广泛进行关心关爱式谈 话、提醒式谈话和警示式约谈，做到警钟长鸣、防患未然。提高谈 话函询质量，对函询结果进行抽查核实，对不忠诚不老实的从严查 处。严厉惩治违法违纪行为，重点查处党的十八大以来不收敛不收 手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行，成为全面从严治党障碍 的腐败问题，对主动投案的依规依纪依法从宽处理，形成良好的廉 政建设导向。‎ 认真办理信访举报。将办理信访作为基层纪检监察工作和全面 从严治党的基础，在增强公信力和透明度上见成效。认真核查信访 举报线索，把力量用在查清事实上面，把重心放在盯紧违纪上面， 把耐心花在思想工作上面，努力提升初信初访办理质量，防止和减 ‎ 少重复、越级信访。认真落实实名举报家访、不实举报公开澄清等 制度。做好重信重访梳理、跟踪，实行街道班子成员包案责任制， 建立稳控化解工作专班。严肃追查处理诬告陷害行为，维护党员权 利，支持干部担当。开展阶段性信访举报和作风效能投诉情况分 析，服务党工委决策。建设并用好街道检举举报平台。‎ 不断强化源头治理。针对巡察和日常监督中发现的问题和制度 漏洞，督促有关科室细化制度规定，列出正面、负面清单。组织开 展制度“全面体检”，深化制度的“废改立”工作，在可操作性和有 效性上下功夫，着力解决“牛栏关猫”、虚化泛化等问题。坚持纠树 并举，广泛开展清廉系列创建和宣传活动，弘扬新风正气，推动化 风成俗。加强监察对象信息的动态更新，对个人有关事项报告、出 入境证件管理等制度执行情况进行全面检查。推动廉政风险排查防 控常态化，加强“三重一大”事项决策、工程建设、物资采购、征 地拆迁、资金使用和建房审批等重点领域、重点对象和关键环节监 管，动态调整、完善防控举措、路径。‎ 三、推进“清廉XX”建设 推进“清廉社区”建设。紧扣社区党组织的主体责任，加强社 区党风廉政建设责任制检查和考核，组织开展社区党风廉政建设主 体责任落实情况公示和互评活动。召开一次清廉社区建设现场会， 组织一次“头脑风暴”集中点评、建言献策活动。加强社区纪检组 织和居务监督委员会规范化建设，开设“监督讲堂”，谈监督感悟、 体会；开展监督一点通评比，展示务实、创新举措。加强《村级小 微权力清单制度》辅导培训，集中开展一次29张流程图执行情况专 ‎ 项检查。推动社区项目资金第三方监管、社区财务“非现金”管理 等制度落实。严肃换届纪律，开展换届选举前的警示教育、换届期 间的监督检查和换届后的廉政教育。探索“三清+三治”模式，亮 “廉政清单”规范自治、建“清正队伍”助力法治、树“清风阵 地"融合德治，努力打造风清气正的社区人文环境。总结推广党性 体检经验等做法，探索建立社区“清廉指数”考核评价机制。‎ 推进“清廉企业”建设。坚持分类统筹推进，不断扩大非公企 业纪检组织覆盖面。落实非公企业纪检组织规范化建设“五有”“两 上墙”要求。完善非公企业纪检工作机制和制度，推动教育引导、 制度建设和日常监督等活动与内控机制建设、企业内审、人事奖 惩、廉洁从业等有效结合。严格落实构建构建新型政商关系的要 求，严肃查处党员、干部利用职权向企业违规借贷、违规持股等违 纪违法行为，推动营商环境整体净化优化。建立健全非公企业纪检 工作日常指导、情况报告、定期例会、述职考核等制度机制。组织 开展非公企业纪检组织成员集中培训，提高非公企业纪检干部履职 能力。‎ 推进“清廉楼宇”建设。根据街道31憧楼宇特点，坚持试点先 行、以点带面、有序推进，成熟一个、组建一个，巩固一个、带动 一批，不断扩大“清廉楼宇”覆盖面。推进楼宇党组织和纪检组织 建设，努力实现组织和工作两个全覆盖。搭建楼宇党组织（纪检组 织）、物业、业主的互动平台，定期开展清廉会商、交流活动。通过 党建引领、龙头带动、共融共建，推行营商环境共建、清廉党课共 学、清廉文化共育、管理难题共解的工作模式，着力打造“清廉楼 宇”品牌。‎ 推进“清廉文化”建设。突出本土特色，深入挖掘古海塘等XX ‎ 传统文化中的清廉元素，推动清廉文化与本地民俗文化元素相结 合，利用“XX发布”微信公众号，创设“节气说廉”、“清廉XX”专 栏，涵养清风正气。广泛开展家风家规教育实践活动，通过参观实 践、主题文艺创作演出、展示评比等形式多样的特色活动，努力倡 导社会正气。加强清廉文化宣传，借助“板凳评议团”等载体，开 展“清廉文化进社区”等活动，以更接地气的形式、更符合5G时代 特点的传播方式推广清廉文化。参与第二届“玉琮杯”清廉微电影 微视频大赛等廉政文化活动，壮大清廉XX能量。‎ 四、持之以恒正风肃纪 高标准落实中央八项规定精神。坚持越往后执纪越严，从严从 实抓好中央八项规定精神落实，坚决防止“疲劳综合征"。利用周三 夜学等时机、宣传橱窗等载体，深化中央八项规定精神宣传教育。 紧盯传统节日等重要节点，紧盯人、财、物薄弱环节，严肃查处违 规收受礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利等突出问题， 大力查处不吃公款吃“大款”、借公务考察之名违规公款旅游、收送 电子红包、私车公养等隐形变异问题，防止老问题复燃、新问题萌 发、小问题做大。‎ 不断深化形式主义官僚主义整治。深化“四风”整治，结合日 常工作调研检查，跟踪整改清单和制度清单的落实，巩固、深化形 式主义、官僚主义整治成果。加大对贯彻上级重大决策部署和党工 委中心工作只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层 的形式主义等突出问题的查处力度。继续整治享乐主义和奢靡之 风，紧盯新动向新表现，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的 ‎ 问题，加大监督检查力度，坚持露头就打，坚决防止反弹回潮。深 入开展“三服务”活动，在走访服务中转作风、强担当、促落实。 严格落实“三个区分开来”要求，深化全过程容错免责机制，积极 稳妥推进容错纠错和澄清正名工作，保护和激发干部干事创业的积 极性。‎ 深入开展损害群众利益问题专项治理。开展“惩治基层腐败、 推动基层治理”专项行动，深入排查群众反映强烈的腐败和作风问 题，深化民生领域漠视侵害群众利益问题集中整治，聚焦民生资 金、“三资”管理、征地拆迁、招标投标、生态环保等重点领域，对 顽瘴痼疾坚决清理，对苗头性倾向性问题及时纠治，有效清除妨碍 惠民政策落实的“绊脚石”。深入开展党员干部违规借贷问题、“烟 票"背后“四风”问题等专项整治，坚决防止权力寻租和公权滥 用。深入整治涉黑涉恶腐败和“保护伞”等问题。充分发挥社区民 主监督公开日、居务监督微信群作用，进一步规范基层公权力运 行。‎ 五、加强纪检干部队伍建设 强化政治建设。强化纪检监察干部守初心担使命的示范作用和 直面问题、敢于碰硬的斗争精神，做立场坚定、政治过硬的表率。 严格执行请示报告制度，每半年向区纪委、街道党工委全面报告一 次工作。线索管理、审查调查、处分处置等环节及时请示报告，做 到步调一致、令行禁止。‎ 强化能力提升。每半年举办一次街道纪检监察干部和居监会骨 干培训班，认真参加上级纪委组织的集中轮训、实战训练、“双向选 择”挂职、片组协作等，强化岗位练兵。建立社区监察联络站，深 化“三小”监督体系建设，加强社区纪检监察干部、居监会成员考 核，提升社区监督队伍水平。‎ 强化监督管理。坚持严管就是厚爱，加强对街道、社区纪检干 部的日常教育、监督、管理和考核。深化“五张清单一张网”建 设，落实打铁必须自身硬的要求，对反映纪检监察干部的问题线索 从严从快查处。建立健全工作例会、工作调研、学习培训、档案管 理、线索管理等工作机制，全面强化履职支撑。‎