关于强化农村儿童计划免疫工作的建议

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

关于强化农村儿童计划免疫工作的建议

关于强化农村儿童计划免疫工作的建议 关于强化农村儿童计划免疫工作的建议 我州的儿童计划免疫工 作,在各级中共党委、政府的重视、各级卫生行政部门及疾病预防控 制工作机构及卫生人员的艰苦努力和社会各界的关心支持下, 取得了 显著成效。但是,我州农业人口占总人口 82%,且大都居住在“山、 少、边、穷”地区,经济社会发展相对滞后,各类传染性疾病时有发 生,针对这些问题,如何做好农村儿童计划免疫工作,降低免疫针对 疾病发病率,对建设富裕、民主、文明、开放、和谐红河具有十分重 要的意义。 一、我州农村儿童计划免疫工作中存在的困难和问题 1 、政府对免疫规划工作的经费投入不足。按国家规定,计划免疫 工作经费和接种人员接种补助费由各级政府给予保证, 但我州除下拨 国家转移支付的接种人员补助费外, 应由各级政府承担的接种补助费 和工作经费还未得到落实。 经费不足制约了我州计划免疫工作的健康 发展。 2 、冷链设备缺乏正常更新机制。我州自 1986 年装备冷链设备以 来,仅通过 1996 年卫七项目和 1993 年、1995 年州县级自购进行过 更新,目前冷链设备的使用均在 10 年以上, 各级冷链设备损坏严重, 因缺乏关键设备的更新保障机制和经费投入, 无法得到及时更新。 此 问题在边疆县、乡镇卫生院、村卫生所尤为突出,已成为本州计划免 疫工作亟待解决的问题之一。 3 、农村儿童计划免疫中疫苗运转、 质量保证及预防接种安全性 __ 。 农村乡镇卫生院公共卫生管理的实际功能定位, 由于受市场经济及投 入不足的影响,尚未摆脱“重医轻防”现象,导致农村三级防疫网功 能弱化, 再加上普遍存在的工作经费短缺、 人员编制少, 业务素质低、 基础设施差、 培训经费短缺等, 导致农村儿童计划免疫工作中疫苗的 运转、贮存、疫苗质量和接种安全带来诸多不利因素。 4 、流动儿童计划免疫漏洞尚存。 随父母进城打工的流动儿童的计 划免疫是城市发展进程中必须面对的问题, 特别在经济相对发达、 流 动人口相对较多的县市, 流动人口主要边疆及贫困地区, 大多从事矿 山、建筑及打短工,他们或居住在矿山,或居住在城郊结合部,缺乏 主动送其子女预防接种的意识, 加上流动性大, 给流动儿童的预防接 种带来较大困难。虽然通过几年的努力和反复宣传,情况有所改观, 但总体上流动儿童超期接种、未种、漏种等情况还是存在。 5 、对 14 岁以下儿童接种实施困难。在国家 5 苗及云南省增加的 2 苗接种基础上,州委、州政府 20xx 年下发了《关于对 14 岁以下儿 童实行预防接种 __ 》将原需付费接种的 13 种二类疫苗全部纳入 14 岁以下儿童接种范筹。 这对我州儿童计划免疫工作无疑是一项重大举 措,充分体现了州委、州政府为民办实事、办好事的决心,得到了全 州人民的欢迎。 但由于实施此项决定所需经费金额巨大, 现有的从事 预防接种工作的人力及设备不足等原因, 使此项工作未能得到全面的 贯彻实施。 群众都知道可以接种, 但带孩子去进行预防接种时却被告 知无疫苗,一定程度上造成了不良影响。 6 、乡村医生待遇低、无社会保障,队伍难以稳定。我州从事计划 免疫的工作人员中,乡村医生占了 83.5%,是农村基本医疗和包括计 划免疫在内的公共卫生服务的主力军。 而政府给乡村医生的补助却很 低,加之乡村医生随着年龄增长, 其养老问题已成为他们的后顾之忧, __已放弃乡村医生工作外出打工或从事更能赚钱的工作。 全州从事计 划免疫的工作人员由最高时的 3600 多人减少到现在的 2800 多人。 二、进一步做好我州农村儿童计划免疫工作的建议 1 、强化对计划免疫相关法律法规的宣传和贯彻落实。 各级各部门 要继续加强对计划免疫相关法律法规的宣传, 按计划免疫规程的要求 严格组织实施, 并适时调整对儿童计划免疫的相关政策, 使之符合经 济社会发展以及和谐社会建设的需要。 2 、加大对农村儿童计划免疫人力、物力和财力的投入。一是根据 实际需要逐步增加州、县市疾控中心、乡镇卫生院防保人员编制,加 强对各级计免工作人员的培训, 确保计划免疫工作队伍适应工作需求; 二是加强基础设施建设, 制定和完善冷链设备定期强制更新制度, 保 证疫苗转运、 贮存和使用的安全性; 三是逐步增加计划免疫工作经费 的投入。 3 、加强乡村医生队伍建设。一是全面推行乡村医生公开招聘制, 选拔农村优秀青年补充到乡村医生队伍中来; 二是通过提高各级财政 支付乡村医生的月补助标准, 增加对乡村医生预防接种针次的补助标 准,增强乡村医生工作岗位的吸引力,稳定现有的乡村医生队伍,吸 引中专毕业生进入乡村医生队伍; 三是逐步考虑乡村医生的养老保险 问题,对多年从事防保工作、年龄偏大、文化较低的乡村医生,可采 取政府给予一次性补偿或解决其养老保险等方式让其离岗, 及时补充 新人,逐步优化乡村医生队伍的年龄结构和知识结构, 提高整体素质。 4 、关注和重视流动儿童的计划免疫。 内容仅供参考
查看更多

相关文章

您可能关注的文档