分局工会的年终总结

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

分局工会的年终总结

分局工会的年终总结 20xx 年,在局党总支及上级工会的正确领导下,我分局工会以邓 小平理论和“ ___ ”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认 真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神,团结号召广大 职工转变观念、抓住机遇、明确任务、强化责任,在服务大局、履行 职能上方面取得了实际效果。 为了推动新一年分局工会工作, 现将分 局工会 20xx 年的工作简要总结如下: 分局工会充分发挥工会宣传教育阵地的作用, 推动学习深入开展, 紧密结合我分局工会工作的实际,坚持用先进的科学理论教育职工, 用共同理想凝聚职工,用社会主义荣辱观引导职工,用社会公德、职 业道德标准培养职工, 用爱行敬业的先进事迹鼓舞职工, 用业务知识 及其他科学知识武装职工, 不断夯实了广大职工的素质基础。 全年先 后开展了党的十八大、十八届四中、五中全会精神学习宣传和贯彻。 通过学习,加强了分局的精神文明、物质文明建设和机关文化建设, 使广大职工进一步了统一了思想,认清形势,明确任务,把智慧和力 量凝聚到分局的目标任务上来。 月份我分局组织开展了“红色之旅”教育活动,带领名职工到延 安进行了参观学习, 通过此次红色之旅, 使我局全体职工受到了深刻 爱国主义教育和革命传统教育, 认识到在今后平凡的工作岗位中, 要 以新时代、新人类、新精神的面貌要求自己,在工作岗位上要更加求 真务实、尽职尽责、勇于创新,努力创造一流的工作业绩。以实际行 动为保持党的先进性、维护党的光辉形象做出应有的贡献。 今年以来,我分局积极召开工会会员、职工 ___ ,倾听职工的建 议和意见, 寻找了管理上的差距, 取长补短, 促进各项工作全面发展。 共职工意见余条,已解决的有条,答复的有条。分局工会全面贯彻、 执行上级工会关于“政务公开” ___ 精神,积极组织实施政务公开。 向全分局职工全面公开我分局党建、 财务、 职评、 评先、 考核、 福利、 后勤等整个工作情况。 使职工对我分局管理的方法、 工作的程序进行 了全面的、深入的了解,全面调动了广大职工的积极性,增强了职工 参与管理的意识, 加强了分局的民主建设和廉政建设, 增强管理的透 明度。同时,让职工以主人翁的精神参与分局全方位的民主管理。 在日常工作中工会充分发挥了贴近职工、组织职工的特点和优势 广泛开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的多种小型活动,克服 了职工生活相对较枯燥的实际, 丰富了职工的业余文化生活, 提高了 职工的文化素养和生活质量, 陶冶了职工的情操, 增强了职工的凝聚 力和向心力,推进了机关精神文明建设。 月份,我分局积极组织参与了局举办的第三届运动会。运动会期 间,由我分局承办的羽毛球项目暨开幕式,取得了巨大的成功,受到 了局领导的表扬,也受到了其他兄弟局的赞赏。同时,我们还积极参 加了乒乓球比赛、棋类、足球、篮球等等项目,在比赛过程中,我们 参赛人员顽强拼搏、团结合作,经过共同努力,我们荣获等奖,为争 了光。 一是开展节日送温暖活动。在中秋节、国庆节等这些我们国家的 传统节日中,我工会不忘曾为我分局作出贡献的老职工及患病同志, ___退休职工、患病同志送上了节日的慰问,同时送上了慰问品等生 活用品表示了我们的关心。 二是开展茶话会。建军节,我工会积极组织退役干部开展了茶话 会,让他们感受到党的关怀与组织的温暖, 进一步增强了我分局的凝 聚力。 三是做好女职工工作。为庆祝“三 . 八”妇女节,我们向局里争取 经费给女职工发放慰问金,并落实休假( 3 月日至日,连续天),同 时开展了“迎三八”健康体检活动,为女职工做妇科体检,给她们送 去温暖,受到了广大女职工的普遍欢迎。 我工会虽然在工作取得了一定的进步,但是离上级党委、工会的 要求还存在一定差距,离职工的期望还有不足之处。新的一年,我们 将以党的十八大精神为动力, 在上级工会和党政的领导下, 不断探索 新的工作理念、 工作机制和工作方法, 凝聚和团结广大职工的智慧和 力量,为我分局事业的更好更快发展做出新的更大贡献。 一要进一步高度重视工会工作,并且通过各种途径扩大工会的地 位和影响,提高广大干部职工对工会各项活动的认识和参与积极性。 二要进一步形成了党政工齐抓共管的工作机制。今后要加大对工 会各项工作和的检查和指导的工作力度, 免工会在竞赛和文体活动中 唱独角戏的局面。 三要加大对各项创建活动的评比和表彰力度。不仅要和“双先评 比”挂钩,而且还应加大奖惩力度,以切实提高对创建的重视程度, 提高广大干部职工主动参与竞赛的热情, 确保全年各项方针目标的实 现。 四要加强对工会干部的培养和任用。 要创造机会,通过多种途径, 采取多种形式, 有计划的对全局工会干部进行培训, 进一步提高广大 工会干部的专业素质和工作水平。建议采取“走出去”的方式,让他 们有机会可以借鉴和学习先进经验, 开拓眼界和思路, 避免闭门造车。 对于工作出色的干部,要压担子,多交流,切实提高工会干部职工的 积极性。 模板 , 内容仅供参考
查看更多

相关文章

您可能关注的文档