单位演讲比赛方案

单位演讲比赛方案

单位演讲比赛方案 ‎　　单位演讲比赛方案(一)‎ ‎　　一、活动主题 ‎　　“感动xx建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。‎ ‎　　二、演讲内容 ‎　　紧紧围绕xx建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下：‎ ‎　　(一)情系“xx建工”———为“xx建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。‎ ‎　　(二)服从、服务xx建工发展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。‎ ‎　　(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造最大化的感人事迹。‎ ‎　　(四)服务典范——以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。‎ ‎　　(五)善于风险管理与防控——视安全为xx建工“生命线”的感人事迹。‎ ‎　　(六)人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。‎ ‎　　(七)xx建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。‎ ‎　　(八)践行企业社会责任的工行人。‎ ‎　　(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力xx建工文化事业的感人事迹。‎ ‎　　(十)其他方面的先进典型。‎ ‎　　三、比赛要求 ‎　　(一)各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”‎ 演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。‎ ‎　　(二)演讲内容要围绕xx建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。‎ ‎　　(三)演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。‎ ‎　　四、评分方法 ‎　　评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。‎ ‎　　(一)演讲内容(30分)‎ ‎　　观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。‎ ‎　　(二)演讲技巧(45分)‎ ‎　　1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。‎ ‎　　2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。‎ ‎　　3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。‎ ‎　　(三)演讲效果(15分)‎ ‎　　有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。‎ ‎　　(四)时间控制要求(10分)‎ ‎　　不脱稿扣7分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。‎ ‎　　五、奖项设置 ‎　　本次演讲比赛将现场评选出：‎ ‎　　一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。‎ ‎　　六、组织领导 ‎　　为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在xxx内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。‎ ‎　　具体事项有：‎ ‎　　(一)评委拟定8个人。‎ ‎　　(二)主持人由xx办担任;‎ ‎　　(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;‎ ‎　　(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;‎ ‎　　(五)参赛选手引导员：xxx;‎ ‎　　(六)选手名单、讲稿上报xxx;‎ ‎　　(七)奖状制作：xxx。‎ ‎　　(八)拍照、摄影等宣传报道：xxx;‎ ‎　　七、经费预算 ‎　　(一)奖金分配：‎ ‎　　一等奖：1000元 ‎　　二等奖：800x2=1600元 ‎　　三等奖：600x3=1500元 ‎　　鼓励奖：300x28=2800元 ‎　　单位演讲比赛方案(二)‎ ‎　　为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：‎ ‎　　一、参赛对象：全体员工 ‎　　二、演讲内容：‎ ‎　　参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。‎ ‎　　三、比赛时间：初赛：xxx服务站x月x日x：xx ‎　　xxx服务站x月x日x：xx ‎　　xxx服务站x月x日x：xx ‎　　xxx服务站x月x日x：xx ‎　　xxx服务站x月x日x：xx ‎　　决赛：x月x日x：xx ‎　　四、比赛地点 ‎　　初赛-各服务站;决赛-公司会议室。‎ ‎　　五、活动评委 ‎　　初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;‎ ‎　　复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。‎ ‎　　六、比赛评分标准 ‎　　采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。‎ ‎　　演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。(评分表见附件1)‎ ‎　　一、主题内容：(40分)‎ ‎　　1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。(20分)‎ ‎　　2、语言流畅自然，文彩华丽。(10分)‎ ‎　　3、主题深刻富有感召力。(10分)‎ ‎　　二、语言表达(30分)‎ ‎　　1、普通话流利，表达生动，动作恰当。(10分)‎ ‎　　2、感情处理得当。(10分)‎ ‎　　3、感召力强，富有创意。(10分)‎ ‎　　三、形象风度(10分)‎ ‎　　1、上下场致意、答谢。(5分)‎ ‎　　2、服装得体，自然大方。(5分)‎ ‎　　四、综合印象。(20分)‎ ‎　　1、结构完整紧凑。(5分)‎ ‎　　2、时间和节凑合理。(5分)‎ ‎　　3、其他。(10分)‎ ‎　　七、演讲比赛规则 ‎　　(1)参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权;‎ ‎　　(2)比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲;‎ ‎　　(3)本次比赛采用限时演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;‎ ‎　　(4)演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。‎ ‎　　(5)原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣5分。‎ ‎　　八、奖项办法 ‎　　一等奖1名，奖品：xxx营养早餐1盒 ‎　　二等奖1名，奖品：xxx糖果1瓶 ‎　　三等奖1名，奖品：xxx糖果1瓶 ‎　　或木瓜葛根压片糖果1瓶。‎ ‎　　九、要求 ‎　　1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。‎ ‎　　2.人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手1名(因4名员工，评选2名优秀选手)参加决赛。决赛-评选前3名优秀演讲选手。‎ ‎　　3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。‎ ‎　　本通知未尽事宜另行通知。‎ ‎　　单位演讲比赛方案(三)‎ ‎　　为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“workattitudeiseverything“《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。‎ ‎　　特别说明：‎ ‎　　①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元;‎ ‎　　②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。‎ ‎　　活动时间1(中文演讲比赛)：20xx年x月xx号(周五)下午x：xx分开始。‎ ‎　　活动时间2(英文演讲比赛)：20xx年x月x日(周五)下午x：x分开始。‎ ‎　　报名时间：20xx年x月xx号开始，x月xx号截止。‎ ‎　　活动地点：公司会议室 ‎　　活动对象：公司全体员工 ‎　　比赛流程：‎ ‎　　1、参赛选手抽取参赛序号(比赛前一天进行)。‎ ‎　　2、主持人致辞，并介绍参赛评委。‎ ‎　　3、主持人宣读演讲比赛规则。‎ ‎　　4、按序号进行精彩演讲。‎ ‎　　5、评委进行点评。‎ ‎　　6、颁奖。‎ ‎　　参赛规则：‎ ‎　　一、参赛须知 ‎　　1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。‎ ‎　　2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。‎ ‎　　3、参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。‎ ‎　　二、评分标准 ‎　　1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。‎ ‎　　(1)思想内容占4分：主题鲜明深刻1分、联系实际1分、材料典型有力2分。‎ ‎　　(2)表达形式3分：有声语言2分、态势语言1分。‎ ‎　　(3)仪表风度2分：仪态端庄大方1分，举止自然、得体1分。‎ ‎　　(4)综合印象1分：演讲综合素质、临场表现1分。‎ ‎　　(5)对于特别优秀者，评委可以根据情况选择额外加分，最高2分。‎ ‎　　2、评委评分当场评价并计分，选手演讲完毕后，评委当场填写评分表，把握评分尺度，主持人30分钟报一次分数。‎ ‎　　3、去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余的平均分为选手最后得分(保留到小数点后两位)。‎ ‎　　4、当场确定得奖的名次。‎ ‎　　三、演讲要求 ‎　　1、比赛采取命题演讲方式进行，上台首先需要进行自我介绍，演讲稿内容必须围绕演讲题目，结合实际，突出亮点，主题鲜明。‎ ‎　　2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式脱稿演讲。‎ ‎　　3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到3分钟视为弃权。‎ ‎　　每位选手比赛时间限定在3―6分钟内，5分30秒以亮牌提示，6分钟铃响为扣分时限，超30---60秒扣0.1分，最高扣0.2分;时间不足3分钟一律扣0.1分。‎ ‎　　四、本次比赛中文演讲比赛设一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名;英文比赛一、二、三等奖各设一名(中英文可重复获奖)。‎ ‎　　1、一等奖奖金1000元。‎ ‎　　2、二等奖奖金800元。‎ ‎　　3、三等奖奖金600元。‎ ‎　　五、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定。‎ ‎　　单位演讲比赛方案(四)‎ ‎　　一、主题 ‎　　xxx·二次创业·我 ‎　　二、介绍 ‎　　本次大赛是xxx公司“xxx·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对xx事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对xx事业的荣誉感更加强烈。‎ ‎　　“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自19xx年，七年风雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”(xxx总经理《对xxx化工有限公司发展的思考—供我的伙伴们讨论》)。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进xxx新一轮创业而努力奋斗!‎ ‎　　让全体职员工的甜美笑容共同编织起xx公司最亮丽的风景线吧!‎ ‎　　三、顾问 ‎　　……‎ ‎　　四、策划 ‎　　人力资源部。‎ ‎　　五、指导 ‎　　xxx。‎ ‎　　六、赛程安排 ‎　　1、比赛地点：公司培训室 ‎　　2、比赛时间：(待定)‎ ‎　　3、参赛选手：①各部门主管、副经理;②各部门、各班组选派的职员工代表。‎ ‎　　4、比赛形式：①主题演讲;②即兴演讲。‎ ‎　　七、奖励 ‎　　大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。‎ ‎　　八、操作要求(详见具体工作安排部分)‎ ‎　　九、比赛程序 ‎　　(一)宣布比赛开始。‎ ‎　　(二)全体起立。‎ ‎　　(三)介绍来宾，评委及本次大赛情况。‎ ‎　　(四)比赛开始。(3-5分钟/人)‎ ‎　　(五)比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答。‎ ‎　　(六)讲评。‎ ‎　　(七)总经理讲话。(同时统分)‎ ‎　　(八)发奖仪式。(x总、x副总为获奖选手颁奖)‎ ‎　　(九)领导、来宾和评委退场。‎ ‎　　(十)宣布比赛结束，其他职员工按序退场。‎ ‎　　十、大赛评委(暂定)‎ ‎　　(一)总经理xxx。‎ ‎　　(二)常务副总经理xxx。‎ ‎　　(三)厂务部经理xx。‎ ‎　　(四)技术营业部经理xxx ‎　　十一、特邀嘉宾(待定)‎ ‎　　十三、宣传联络(待定)‎ ‎　　演讲期间各项工作的具体要求和分工：‎ ‎　　一、宣传工作要求 ‎　　(一)海报(提前一天打出，由……负责)‎ ‎　　其中包括：1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。‎ ‎　　(二)横幅“第x届‘xx杯’演讲大赛”字样(提前三天打出，由……负责)‎ ‎　　二、音响、灯光、舞台、拍照等 ‎　　(一)音响设备：由xxx负责(由xxx负责)。‎ ‎　　(二)灯光要求：前台亮，人不走动(由xxx负责)。‎ ‎　　(三)赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成，由……负责)。‎ ‎　　(四)拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等(由xxx负责)。‎ ‎　　三、接待工作 ‎　　(一)x总、x副总，联系好到达时间，由xxx等接待。‎ ‎　　(二)x经理、x经理，联系好到达时间，由xxx等接待。‎ ‎　　四、演讲选手及听众 ‎　　(一)参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由xxx接收)‎ ‎　　(二)听众果品由xxx负责购买，交xxx等发放 ‎　　五、主持人及记分员 ‎　　(一)为公正起见，位置安排在主席台右侧(由xxx负责)。‎ ‎　　(二)主持人xxx考虑好同评委的联络和大赛程序(xxx协助)。‎ ‎　　(三)记分由xxx负责，评分表的设计与印制(由xxx负责)。‎ ‎　　(四)评委、嘉宾牌的制作(由xxx负责)。‎ ‎　　六、发奖仪式 ‎　　(一)奖金，由xxx负责。‎ ‎　　(二)证书，由xxx负责，xxx协助。‎ ‎　　七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实 ‎　　……‎ ‎　　八、听众(要有一定的组织性)‎ ‎　　(一)领导及嘉宾 ‎　　(二)全体职员工 ‎　　单位演讲比赛方案(五)‎ ‎　　一、活动背景 ‎　　为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。‎ ‎　　同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。‎ ‎　　二、活动主题 ‎　　我与企业共成长 ‎　　三、活动对象 ‎　　××公司全体青年 ‎　　四、活动组织 ‎　　主办：××公司团委 ‎　　承办：直属团总支、支部 ‎　　五、活动具体安排 ‎　　(一)演讲比赛1、活动地点××公司二会议室2、演讲稿要求 ‎　　(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。‎ ‎　　(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。‎ ‎　　(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。‎ ‎　　(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。‎ ‎　　3、评分规则 ‎　　(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。‎ ‎　　(2)评分标准：‎ ‎　　①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)‎ ‎　　②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)‎ ‎　　③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)‎ ‎　　④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)‎ ‎　　⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。‎ ‎　　评分表 ‎　　4、计分方法 ‎　　(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。‎ ‎　　(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。‎ ‎　　5、比赛方式：‎ ‎　　(1)初赛(4月10日-4月25日)‎ ‎　　由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交××公司团委。‎ ‎　　(2)决赛(4月26日或5月4日)‎ ‎　　制作PPT：制作该次比赛流程PPT及××公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。‎ ‎　　6、比赛规则：‎ ‎　　选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。‎ ‎　　比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。‎ ‎　　7、比赛流程 ‎　　比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。‎ ‎　　(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。‎ ‎　　(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。‎ ‎　　(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。‎ ‎　　(4)演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。‎ ‎　　(5)选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。‎ ‎　　(6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)‎ ‎　　8、评委确定 ‎　　六、活动流程 ‎　　Ⅰ.下发活动通知，通过《××简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。‎ ‎　　Ⅱ.演讲比赛 ‎　　Ⅲ.后期总结和反馈 ‎　　七、经费预算