2020工厂个人工作计划3篇

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2020工厂个人工作计划3篇

‎2020工厂个人工作计划3篇 ‎ ‎ 工厂个人工作计划书范文篇一 ‎  在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,为公司做出了应有的贡献。为确保车间2020年的生产工作的顺利开展,充分借鉴20xx年的管理工作经验,不断推动车间的综合管理,现根据车间工作的实际情况,拟定了本车间2020年度工作计划。‎ ‎  一、认真学习会议精神 ‎  切实做好车间的各项工作,紧密联系本车间的工作实际及车间职工情况,坚持学以致用。进一步明确本部门的具体奋斗目标,提出改革发展的新思路新举措,推动车间工作的全面发展。‎ ‎  二、加强政治思想教育 ‎  我车间将继续高度重视对职工的政治思想教育,将提高职工思想素质作为一项基础工作来抓,只有提高车间的全体素质,才能保障各项工作的顺利进行。踏实学习,敢于创新。‎ ‎  继续落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以落实安全责任制为主线,严抓本车间末端安全管理,打造和谐安全文化,建立健全安全工作长效机制。‎ ‎  三、深化管理,优化班组建设 ‎  根据总厂相关条例,综合实际情况组织人员制定合理,细致的车间考核制度。开展6S管理标准化建设,依据指定的岗位人员考核制度进行考核,以班组为基本单位,建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。‎ ‎  四、规划生产,提高工作效率 ‎  维修保养工作进行期间,将明确班组的调配情况,根据实际情况对于设备维修单位生产时间进行人员分配,执行早中晚三班轮流制。为不断提高设备保养技能,有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定:‎ ‎  1.生产工具规范使用,车间将定期清点整理工具,明确维修过程使用时,定点摆放;生产完毕后即时存放,对于发现损坏和缺少工具进行申报,做到即时配备生产。‎ ‎  2.是制订设备保养及管理办法:对设备的日保、周保、月保制度化,定期检查,实施各种激励手段,引导职工运用正确的方法进行设备保养。‎ ‎  3.要加强设备保养技能交流、培训,定期召开管理会议:主要是纠正不良设备使用和保养行为,交流工作技能。‎ ‎  4.是对于大修、日常保养以及定期计时保养情况所需的配件将集中分类存储,在发现配件不足时,及时补充货源,以保证生产正常进行。‎ ‎  5.定期将每月的生产数据纳入结算核对后及时上报财务。做到不缺少数据,真实反映工作情况,避免总厂效益受损。‎ ‎  ‎ 工厂个人工作计划书范文篇二 ‎  一、加强学习,充实自我:‎ ‎  由于工作岗位的调整,自身经验的缺乏与不足,需要不断的学习来充实、调整自我,才能更好的适应新的工作岗位,更快的开展工作。首先熟悉整个车间的运转情况,了解各个班组的具体工作内容,然后深入到各个班组中,学习了解各项工作的具体操作方法、操作要点。为后续工作的开展打下基础。‎ ‎  二、制定完善各项规章制度:‎ ‎  结合生产实践,制定完善生产部的各项规章制度,设备操作标准,各工序作业指导书等,为日后的生产管理提供依据。‎ ‎  三、加强劳动纪律,促进管理工作:‎ ‎  贯彻执行各项规章制度,充分发挥班组长的管理作用,加强现场管理,实现全年安全生产。‎ ‎  四、实现全年安全生产:‎ ‎  1.人员安全:安全生产全年目标—无重大生产设备事故,无重大事故隐患,把工伤事故发生率降至最低。‎ ‎  主要措施:‎ ‎  1)加强对员工的安全生产培训;‎ ‎  2)培养员工安全生产的意识,了解安全对公司生产及个人的重要意义;‎ ‎  3)定期检查车间生产安全隐患并及时排除,限度的减少潜在的危险因素。‎ ‎  2.质量安全:对产品加工过程进行严格监控,避免私自添加、更改等情况造成质量安全事故的发生。‎ ‎  五、稳定产品质量,提高成品率:‎ ‎  实现无大批量产品报废,降低产品次品率和报废率。‎ ‎  主要措施:‎ ‎  1.严格按照生产作业指导书操作;‎ ‎  2.加强员工对质量检查的培训,牢记产品检查的重点、要点;‎ ‎  3.建立操作人员、班组长的日检查制度。‎ ‎  4.增加产品入库前检查,保障产品的入库质量。‎ ‎  5.组织重要岗位和班组长定期进行学习和技术交流,改善加工工艺,优化加工程序,提高产品质量,使产量再上新台阶。‎ ‎  六、生产成本控制:‎ ‎  1.节约人员成本:积极响应厂部号召,个别班组实行绩效工资,以提高工作效率,减少返工率,保证产品质量;‎ ‎  2.合理使用资源:提倡节约,反对浪费,节约水、电等能源,在员工中宣贯,在例会、晨会中反复强调,加强节约精神,提高员工在日常生产、生活中的节约意识。‎ ‎  3.加工前做好加工计划,提高生产效率。加强细节的控制,降低生产成本,加工时及时和基地部门做好沟通,每天根据基地的采收计划做好生产加工计划。‎ ‎  七、人员管理:‎ ‎  1.人员培训:定期对员工进行规章制度,操作标准等的培训,更好的执行各种制度,严格生产管理,保证产品质量安全。‎ ‎  2.各岗位人员绩效考核:完善本部门绩效考核制度,以及各岗位人员的绩效考核标准,实现绩效与产量和产品质量挂钩。‎ ‎  3.培养人才:培养每各岗位的操作能手,减少工人老年化,打造一支年轻有干劲的团队。‎ ‎  4.减少人员流失:配合厂部的福利及优惠政策,留住老员工,发展新员工,为公司扩建做好充分准备。‎ ‎  ‎ 工厂个人工作计划书范文篇三 ‎  为统一思想,提高员工素质,增强凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形势下的企业宣传工作,推动企业文化建设,制定本计划。‎ ‎  一、指导思想 ‎  坚持宣传党的路线方针政策,以经济建设为中心,围绕增强企业凝聚力,突出企业精神的培育,把凝聚人心,鼓舞斗志,为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点,发挥好舆论阵地的作用,促进企业文化建设。‎ ‎  二、宣传重点 ‎  1.公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;‎ ‎  2.党的方针政策、国家法律法规;‎ ‎  3.先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;‎ ‎  4.员工思想动态;‎ ‎  5.公司管理上的薄弱环节,存在的问题;‎ ‎  6.企业文化宣传。‎ ‎  三、具体措施 ‎  1.端正认识,宣传工作与经济工作并重。‎ ‎  宣传工作是教育、激励员工的一种方式,是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标,离不开全体员工的不懈努力,只有进一步加强宣传工作,才能激发起员工的斗志,形成向心力,各项工作才能战无不胜,才能建立起公司特有的企业文化”。因此,要端正认识,把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。‎ ‎  2.强化措施,把宣传工作落到实处。‎ ‎  (一)建立公司宣传网络,组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作,各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作,各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室,由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训,提高其工作能力,适应公司宣传工作的需要。‎ ‎  (二)自3月份开始恢复《xx报》。每月一期,期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿,公司宣传报道员每月至少一篇,稿件形式不限,宣传内容以xx年宣传工作重点为主,所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。‎ ‎  (三)黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块,技术中心负责办公楼西头的板块,综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块,其余的由两个分公司负责安排完成。‎ ‎  (四)宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。‎ ‎  (五)更新、增添标语牌。要统一字体,统一着色,使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换,其他由各分公司负责。‎ ‎  (六)做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如:安全月、质量月等。‎ ‎  (七)开展评优树先工作,体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动,激发员工的劳动热情,增强员工的团队精神。‎ ‎  (八)群团组织要广泛开展文体娱乐活动,既要轰轰烈烈、扎扎实实,有要讲究实效。‎ ‎  (九)各分公司、部室要开好班前班后会。‎ ‎  (十)加强对外宣传力度,主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。‎
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