学校工会范文之小学工会工作计划11

学校工会范文之小学工会工作计划11

学校工会范文之小学工会工作计划11 ‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　2011年金小工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和三个代表重要思想的伟大旗帜，以学习和践行科学发展观统领全局，全面贯彻党的十七届五中全会会十五届五次全会精神，落实全国、省市教育工作会精神，以省教育工会六界五次和市教育工会五届四次全委会精神为指针，牢固树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，以健全教职工大会制度、推进学校民治管理、维护教职工合法权益为与维护学校团结稳定和谐发展相结合的局面为重点，巩固“五型”教职工之家，创新工会工作，贯彻“组织起来，切实维权”工作方针。围绕工会工作特点，以加强教职工队伍建设为基础，以推动学校民主政治建设为重点，以加强工会自身建设为保障，结合金小实际情况，促进教职工素质提升，立足本职岗位做贡献，努力做好“党政所需，职工所急，工会所能”的工作。办好人民满意的教育，构建和谐渭滨做出新贡献，为落实教代会提出的“提升教师队伍整体素质，全力推进学校内涵式发展”的奋斗目标，做出新努力，以优异成绩向建党90周年献礼。‎ ‎　　二、重点工作 ‎　　1、深入学习党的十七届五中全会和中国工会十五届五次全会议精神，积极推进工会工作创新发展。利用政治学习时间，或采取灵活多样的学习形式组织教职工认真学习贯彻党的十七届无中全会精神，全国总工会十五届五次全精神，及中央关于工会工作的重要指示。学习全国、省市教育工作会精神，以省教育工会六界五次和市教育工会五届四次全委会精神，重点学习胡锦涛同志在全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时的讲话精神，领会内涵，把握重点，认清新时期工会所肩负的任务和职责，统一教职工的思想，凝聚力量，激发干劲。‎ ‎　　2、继续加强师德师风建设。今年是全省教育系统师德建设年，学校工会将遵照省教育厅、省教育工会关于师德建设的专项安排部署，结合自身工作实际，积极开展精细化管理活动，激发工作热情，进一步提高教书育人、扎实工作的积极性，积极引导广大教职工把思想、智慧、力量凝聚到实现规划及教育强校建设上来，为学校的发展做出自己的贡献。‎ ‎　　3、以开展“三创一繁荣”活动为抓手，积极开展“六比”（比教学、比管理、比服务、比奉献、比创新）活动，团结动员学校教职工，为促进渭滨教育上台阶、上水平建功立业。‎ ‎　　A以创建“工人先锋号”为载体，结合教育工会提出开展的“六比六看”‎ ‎（在教学业务、服务发展上比创新、看方法；在面向基层上比作风、看效率；在你服务职工上比激情、看诚心；在业务素质上比能力、看效果；在荣誉和利益得失上比风格、看奉献；在工作定位上比一流、看业绩）活动，改进工作作风。争取年内向上级推荐1—2个工会小组参评。‎ ‎　　B、工会工作创新，推动科学发展。要全面、争取的认识和理解工会工作的职责和任务，把提升教职工政治素质和业务能力作为一项重要任务。一是强化师德建设，坚持以德树人，继续深入开展职业道德教育，激发教职工教书育人、爱岗敬业、建功立业的热情，努力成为解放思想、锐意改革、开拓创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动模范。二是紧密围绕提高教育质量这个中心工作，进一步团结教职工立足岗位、潜心教学，不断提高教育科研水平。三是努力构建民主、和谐的新型师生关系，以科学的理论武装学生，以先进的文化传授学生，以创新的方法启迪学生，以高尚的品德影响学生，以创造性的工作为实现教育事业新发展再做贡献。‎ ‎　　C、教职工群众创业，促进我区教育质量提升。以办人民满意教育为目标，以提升我区教育质量为工作着力点，组织教职工积极参加各级教师培训学习活动，提升教师教育理论水平，通过校内开展评教赛讲、教学技能比赛，教育科研成果交流等活动，提升教师教学基本功，调动积极性，使青年教师向骨干教师、学科带头人迈进，中年骨干教师向名师迈进，通过名师促名校、名校带名师，以高素质的教师队伍保证教育教学质量的提升。学校工会将评选、推荐校、区级教学能手和师德标兵。‎ ‎　　D、繁荣职工文化，推进校园文化建设。用社会主义核心价值体系教育教职工，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。继续做好“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。创建学习型组织，争做知识型职工是全国总工会，为了适应新时代新时期的要求，在全国工会系统开展的一项利国、利民的学习活动。学校自开展这项活动以来，已取得不少成效，尤其是在业务能力提高方面，广大教职工已取得长足进步。为了使这项活动不断推向深入，今年，工会根据教育工会2009年计划精神，继续坚持抓好“五个一”工作要求：每位教职工全年读一本理论著作，钻研一科教材，阅读一本人文书籍，浏览一种杂志，年终撰写一篇读书笔记（文章），或比较象样的教学反思，争取通过这项活动，在全校形成较浓厚的学习，读书的氛围。年底，将推荐优秀同志参加教育工会进行的先进个人评选。‎ ‎　　4、认真落实陕西省《中小学教代会条例》。教代会是贯彻落实学校民主办学、民主管理、浇实依靠教职工办学，加大源头参与的有效法律形式，以实践来看，由于我校党政领导认识明确，法律意识强，群众参与积极，教代会召开的程序规范，使得每年一次的教代会不但达到了条例的要求，而且在我校的民主管理和民主办学方面，发挥了不可替代的作用。为了进一步提高教代会职能，今年，将组织工会委员及教职工认真学习《工会法》、《中国工会章程》、《陕西中小学教代会条例》及《中小学教代会评估办法》，使教代会进一步向实效化，科学化发展，坚持以“三不开（准备不充分不开，议题不明确不开，提案不征集不开）、二必须（学校主要领导必须全程参与教代会，学校相关机构必须答复、落实提案）、一确保（确保教代会高质量）”为标准，就学校发展改革中的重大事项和问题充分听取教师意见，确保教师参与学校管理的知情权、审议权、决定权和评议监督权的落实，充分调动教师参与学校管理，关心学校发展的积极性，维护教职工的主人翁地位。其次，加大教代会影响学校决策力度，根据学校发展需要，重大事项须经教代会讨论形成决议后，颁布实施。如果条件许可，一年可视情况召开不止一次教代会。第三，进一步发挥教工代表的作用，真正使教工代表成为教师心声的代言者，学校工作的带头者，学校政策的推动者。为此，工会将不定期召开不定范围的代表座谈会，及时收集教职工的意见和建议，并及时反馈学校，集思广益，推动学校发展。‎ ‎　　5、进一步推动校务公开工作向深入发展。学校自开展校务公开工作以来，各项工作向透明化、科学化、民主化发展，取得了较大成效。为了进一步推动校务公开工作的发展，今年，首先强化教代会的作用；其次，建立建全校务公开档案，加强校务公开资料的收集、整理，强化校务公开的力度；第三，进一步理顺学校管理信息的沟通，反馈机制，对学校重大事务，做到定期向教职工汇报，并提请教职工审议、评议。第四，召开教职工座谈会，积极搜集教职工的建议和意见。第五，坚持在实施公开的过程中做到“六公开”‎ ‎（办事权限公开，办事依据公开，办事纪律公开，办事程序公开，办事标准公开，办事结果公开），给教职工一个明白，还校领导一个清白。‎ ‎　　三、常规工作 ‎　　6、进一步加强班子建设，积极动员班子成员努力学习工会理论，学习工会先进材料，提高自身能力，使每位工会委员都能积极发挥自身作用，为工会工作发展的做出贡献。‎ ‎　　7、突出关爱，努力做好妇女职工工作。充分发挥女工委的作用，帮助和关心女教职工，为女教职工办好事，办实事，教育女职工树立信心，积极参加教育教学和教育科研活动，为女职工的健康发展成长搭建平台。‎ ‎　　8、继续坚持围绕学校中心工作发挥工会作用。继续坚持服务中心，服务大局，服务教职工，服务学生的工作思路。积极配合学校搞好一切教育教学工作。推动学校教育科研发展，推动学校教学质量上台阶，推动教师教育教学能力提高，推动教职工职业道德提高。利用校会时间，对教职工进行职业道德方面的培训，利用教研活动，促进教职工业务水平的提高。‎ ‎　　9、切实维护教职工权益，关心教职工生活，关注困难教职工。面对教育系统任务艰巨，教育教学负担重，教师年龄结构不一，不可避免的教职工队伍中可能出现这样那样的困难和问题，有些问题如果不能及时得到过问或解决，必然会影响工作。特别是因大病致困、因家庭重大变故致困的教职工。同时，要高度关注涉及教职工利益的热点、难点问题。做为学校工会的同志，要认真做好政策规划的宣传和解释工作，发挥工会密切联系群众的优势，正确引导教职工以正当的方式和途径反映自己的诉求。要做到成为教职工的第一知情人，把教职工的事当做自己的事，看在眼里，记在心里，拿在手里，能帮助解决的尽快解决，自己解决不了的，及时向有关领导反映，争取得到解决，使教职工的事做到件件有回音，做教职工的贴心人，使有事找工会成为一句名符其实的工作。同时，以如继往地抓好“五必访”工程各“送温暖”工程。让生活上有事的教职工，能够在事中感到集体温暖，集体的关怀，体会到归属感带来的安慰。‎ ‎　　10、继续关注和关心老龄工作。除了常规性的慰问关心外，积极组织好两次门球比赛，一次趣味运动会，重点是庆祝老年节活动，使离退休同志感受到学校没有忘记他们贡献。有条件，将积极引导离退休教师丰富自己生活内容，使老有所为，老有所用，老有所乐。‎ ‎　　11、结合学校工作实际，利用节假日课余时间，开展形式多样，内容丰富多彩的文体活动，使教职工在繁重的工作之余，精神得以放松，情绪得以调节，更加自觉心情舒畅的做好工作。‎ ‎　　12、增强安全意识，确保师生安全。继续牢固树立安全意识，结合学校工作特点，在教职工中开展安全教育，制定安全措施。不但改进和完善安全工作举措，确保学校和师生的安全。‎