“百名优秀企业经营管理人才培养计划”实施方案范文稿

“百名优秀企业经营管理人才培养计划”实施方案范文稿

‎“百名优秀企业经营管理人才培养计划”实施方案范文稿 ‎　　为深入实施人才强区战略，升级建设国家高新技术产业开发区，提高企业现代经营管理水平和综合竞争力，按照《XX区“三百三千”人才培养集聚计划》，经过前期充分调研，结合我区实际情况，制定本实施方案。‎ ‎　　一、培养对象 ‎　　具有现代管理理念、战略开拓能力、经营管理水平和社会责任感的在潼优秀企业经营管理人才。‎ ‎　　二、培养重点 ‎　　重点围绕我区优势主导产业和战略新兴产业发展，以培养创新精神、开发创业能力、提升经营管理水平为核心。‎ ‎　　三、培养方式 ‎　　采取鼓励攻读工商管理硕士(MBA)和短期封闭式培训相结合，并融入奋进大讲堂，配合推进企业经营管理人才跨企业、跨行业、跨地区挂职锻炼，形成少数企业管理人才优秀者深造，多数企业管理人才受指导的培养结果。‎ ‎　　方式一、鼓励企业管理人才攻读工商管理硕士(MBA)‎ ‎　　按照工商管理硕士(MBA)的入学要求，参加全国研究生统一考试入学，利用周末学习，完成学业，取得毕业证书和硕士学位证书。‎ ‎　　(一)鼓励对象：达到工商管理硕士招生入学条件的在潼企业经营管理人才。‎ ‎　　(二)攻读学校：授予的学历学位获得国家承认的高等院校(含党校)。‎ ‎　　(三)培训人数：取得入学资格若干。‎ ‎　　(四)鼓励政策：区财政对攻读MBA并取得毕业证书的按其学费的50%予以资助，其余部分所在单位可根据实际情况给予补助。‎ ‎　　(五)资助兑现 ‎　　1、在攻读之前，由本人填写《XX区企业管理人员攻读MBA学历学位申报表》(见附件1)，所在单位、主管部门对申请人攻读的院校、专业、学制和学费等进行审查后，报区人力社保局审批。‎ ‎　　2、攻读之后，由本人填写《XX区企业管理人员攻读MBA学历学位资助审批表》(见附件2)，持毕业证书、财政部门统一印制的行政事业性收费(学费)票据原件及《XX区企业管理人员攻读MBA学历学位申报表》，经所在单位、主管部门审批后，报区人力社保局审定并按规定予以报销。‎ ‎　　3、鼓励政策所需资金，由区人力社保局在区人才工作专项资金中列支。‎ ‎　　(六)组织管理：取得MBA学历学位并获得政策资助的企业管理人员，须与用人单位签订协议，毕业后在XX工作年限原则上不得少于3年，如因个人原因违反协议调离XX的，须由本人全额退还所得资助。‎ ‎　　方式二、开展短期封闭式培训 ‎　　邀请国内知名院校专家学者及沿海发达地区大型企业管理人员来XX授课，每年组织1期时长5天的短期封闭式培训。‎ ‎　　(一)培训对象：成长型企业管理人才、“二代”创业者。‎ ‎　　(二)培训地点：区委党校 ‎　　(三)培训时间：每期5天，每年1期，连续3年。‎ ‎　　(四)培训人数：每期100人。‎ ‎　　(五)政策支持：区财政承担全部培训费用，包括学员及授课老师食宿等费用，所需资金由区人力社保局在区人才工作专项资金中列支。‎ ‎　　方式三、融入奋进大讲堂 ‎　　利用奋进大讲堂契机，根据实际情况增加学习内容，邀请全国极具影响力的专家学者讲课。‎ ‎　　(一)培训对象：在潼企业管理人员及相关职能部门工作人员。‎ ‎　　(二)培训人数：100人以上 ‎　　(三)政策支持：区财政承担全部培训费用，所需资金由区人力社保局在区人才工作专项资金中列支。‎ ‎　　方式四、大型企业挂职锻炼 ‎　　积极推进企业经营管理人才跨企业、跨行业、跨地区挂职锻炼，加大国有企业与民营企业之间，推荐一批发展潜力大、成长性好的企业经营管理人才到重庆长安集团、力帆集团等大型企业挂职锻炼，进一步开阔视野，学习先进管理经验，提升经营管理水平。‎ ‎　　政策支持：由区工商联承担协调工作，学员食宿等其它费用由所在单位或本人自理。‎ ‎　　四、组织保障 ‎　　(一)加强领导。“百名优秀企业经营管理人才培养计划”在区委、区政府领导下，由区委统战部牵头，区工商联具体组织实施，设立计划实施协调小组，区经济信息委、区城乡建委、区农委、区商务局、区工商局等职能部门为成员单位，不定期召开工作协调会，及时处理计划实施过程中存在的突出问题。‎ ‎　　(二)形成合力。相关单位要充分发挥职能职责，明确分管领导和具体工作人员，加强平时沟通，实现信息共享，齐心协力推进计划有效实施。‎ ‎　　(三)营造氛围。充分利用报刊、电视、网络、手机等载体，深入宣传报道一批优秀企业家和高素质经营管理人才，吸引社会关注，树立企业形象，激发人才做大企业、奉献社会、实现价值的热情。‎