最新党建专项述职报告优质范文

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党建专项述职报告优质范文 党建专项述职报告1‎ 近年来，市委组织部在省委组织部的指导下，机关党建工作坚 持以党的十九大精神为指导，按照“围绕中心、规范管理、开拓创 新”的思路，认真贯彻落实省委组织部关于加强党的基层组织“五 个基本”、“七个体系”建设的要求，切实加强机关党的思想、组织、 作风建设，强化党员干部教育、管理、监督。机关党建工作取得了 新成效，为全市的改革开放和经济社会发展提供了坚强的组织保障。‎ 一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，切实 加强机关党员干部思想建设 ‎1、狠抓理论武装工作。‎ 一是抓理论学习。坚持把星期四定为理论学习日，年初制定学 习计划，结合学习实践科学发展观活动，规定每个学习阶段的学习 内容和必读篇目，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，特 别是科学发展观的理论精髓以及党建、组织工作有关政策等。近年 来，围绕学习实践科学发展观活动、创先争优活动和十九大精神， 聘请党建专家举办讲座16期，使机关干部对党和国家的重大政策、 理论得到权威的解读和学习。‎ 二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命 传统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干 部牢记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了 “学习王彦生，做优 ‎ 秀组工干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差 距，明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部 的轮训、调训工作，近三年调训干部42人次。‎ 三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创 新，服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组 工干部队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发 展，努力建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品 行、作表率的过硬队伍，树立组工干部良好形象。‎ ‎2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上 论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和 “进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨 论活动，围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象” 活动和更加注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民 意，更加注重打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个 更加”要求，将思想作风建设具体细化为5个方面，通过新闻媒体、 网站向社会公开，接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活 动中，我们通过自己找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评 和自我批评，引导机关干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界 观、人生观、价值观上查找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了 “脸红、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作风防线。‎ 二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化 管理 ‎1、 进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选 拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单 ‎ 位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3名优秀年轻干部 走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好 干部。坚持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干 部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的 轮岗交流力度，进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关 干部的业务学习，提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组 织工作需要。制定了部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。 全面启动干部教育数字化自主选学平台一武当数字化选学城，为 组工干部自学提供了良好平台，干部学习的积极性、主动性及学习 质量都有极大提高。‎ ‎2、 深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、 市级最佳文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步加大了创建 力度。一是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年 组织工作的一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任 务分解表中，明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一 同检查，一同考核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作 的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大 工作力度。‎ 加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了 一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了 12幅组工格言警句匾 牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围;撰写了 “学习王彦生, 争做优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先 后组织开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治 理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道 德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、‎ ‎ 做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严 守政治纪律、工作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、 敬业奉献精神，增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正 派、清正廉洁的组工形象。‎ ‎3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度， 各支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作;定期召开机关党员 会议，组织学习和开展活动;每季度上一次党课，提升党员素质，增 强党员修养;每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二 是深入开展党员学习活动。开展了 “八个一”的学习活动，明确了 党员干部“六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、 作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次 党性锻炼。完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。 三是深入党员先进性承诺卡活动，机关党员结合各自岗位职责，开 展服务性、自律性承诺。全年部机关干部承诺事项120余项，结合 年终党员评议工作，对每位党员干部承诺进行了督促评比。‎ 三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题 实践活动为载体，推动组织部门自身建设 ‎1、 进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组 工干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、 解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了 深化拓展的“六新”目标，先后开展了 “八个一”学习活动、解放 思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹 等系列活动，有力促进了 “讲、重、作”活动的深化拓展。‎ ‎2、 加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为我 体，坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、 协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生动活泼的工作氛围。 一是制定了组工文化建设方案，明确了 30条具体建设措施，各项措 施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项 工作制度，推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部 的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。‎ ‎3、 积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买 了《第五项修炼》等一批书籍发放部机关干部学习阅读，每位干部 结合工作实际撰写学习体会。二是开展了一次全市组织系统信息宣 传座谈会，交流工作经验。三是组建了组工干部青年论坛，为组工 干部交流思想、加强学习提供了良好平台。四是开展了一次谈心活 动，部领导及科室之间广泛进行了一次交心谈心，沟通了思想、增 进了理解、鼓舞了斗志。五是开展一次健康体检活动。‎ 四、以贯彻落实领导干部廉洁从政准则为契机，不断加强机关 党风廉政建设 ‎1、 严格执行廉洁从政纪律要求。机关党委组织开展了学习党员 领导干部廉洁从政若干准则专题讨论会，组工干部围绕八个方面的 ‎“禁止”、52种“不准”开展了深入讨论;制定下发了组工干部8项 行为规范和8项纪律规定，公开接受社会监督。开展警示教育活动, 通过对许宗衡、王国华当前典型案例的剖析，倡导组工干部常思贪 ‎ 欲之害，常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、 自励。‎ ‎2、 强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》, 坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了 组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制 的要求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工 作，加强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组 织科、干部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访 件，由办公室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的 及时快速处理。‎ ‎3、 加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好 与员K县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后3次深入洪门铺村，帮助 该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计 协调筹集帮扶资金260万多元，有力促进了该村新农村建设。积极 开展机关干部与群众结对活动，部机关40多名党员干部与22户困 难群众、32名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了 干群之间的感情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。‎ 虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组 织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工 作的需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评为契机，进一步 加大机关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工 作的改革创新做出积极贡献！‎ 党建专项述职报告2‎ 一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我 切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班 ‎ 人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足 乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作 方法，创新工作思路，取得了一定成效。‎ 党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一 步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能 力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就一年度 党建工作述职如下：‎ 一、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实 责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第 一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工 作重点，列入重要议事日程。‎ 乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的 ‎《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接 受监督。‎ 一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次， 探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一 次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。‎ 二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工 作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究, 帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和 问题。‎ 三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导 员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各 ‎ 项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展 “三级联创”活动，健全规范党组织生活。‎ 四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导 员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐 级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协 作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓 落实的良好格局。‎ 二、围绕目标，夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质， 增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。‎ ‎（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发 挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委 班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。‎ 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组 织”为载体，运用“X氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学 习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各 项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论 研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、 不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见 不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通 协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性, 突出了党委班子的集体领导地位。‎ ‎（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支 部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书， 依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。 村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、 有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档, 增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。‎ 二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：‎ 1. 建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出 党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌 握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联 系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。‎ 2. 实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流 动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定 点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡 的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流 动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。‎ 三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的 作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除 做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、 理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题” 作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提 升为民办事的能力。‎ 四是着眼于落实共抓。‎ 1. 强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲 自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。‎ 2. 强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价 体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容, 与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适 当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。‎ ‎（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层 党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终 把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村 级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行 村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开 监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班 子绩效考核“述职评事二 这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监 督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不 良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各 项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织 村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。‎ ‎（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理, 充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员 ‎ 的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党 校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府 的政策、方针和会议精神，特别是将_届X中全会精神等传达到全乡 党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的 执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升， 干事创业的信心更加坚定。‎ 其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、 合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3 名，35岁以下年轻党员4名。‎ 再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部 的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把 创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员 先锋模范作用进一步显现。‎ 不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的 身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。 在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如—村支部书记一带领村 民开发金银花基地200多亩，_村委主任一同志带领大家开发茶叶基 地200亩。‎ ‎（五） 以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村 ‎“135”工程 因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全 面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进 农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进 ‎ 一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水 市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘 湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。‎ ‎（六） 以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班 子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。‎ 在乡党委提出了 “发展农业产业，村干部要带头做活土地流转 工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产 基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘 田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩， 建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全 村采收小尖椒1万多斤，产值1. 1万元;_等村流转田地500余亩， 由当地农户种上优质水稻。‎ 土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又 盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植， 达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟 了新产业。‎ 土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，‎ 村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建 工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。‎ ‎（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道， 积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机 制。‎ 健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动 党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期 ‎ 通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从 实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。‎ 健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七•一” 困难党员慰问活动以外，还制定了 “五必访”制度，即党员患重大 疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产 生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访， 党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例 如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻 找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。‎ 健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员 对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民 主管理工作。‎ 此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引 导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”， 为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。‎ ‎（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础 围绕—年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研, 以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组 织换届选举保驾护航。‎ 为顺利完成—年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于 ‎11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届 末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和 履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行：‎ 一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员 会组织法》、《—年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、‎ 法令法规;‎ 二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工 作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；‎ 三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办 好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测 评并推荐产生初步候选人名单；‎ 四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面 彻底了解情况，广泛听取意见和建议。‎ 通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的 动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合 分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织 换届选举的重要参考依据。‎ 目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候 选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。‎ 三、存在的问题和不足 回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领 导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结 果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建 工作还存在不少问题和不足：‎ 一是党员和干部培训形式较单一；‎ 二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；‎ ‎ 三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新 阶段的要求不完全适应；‎ 四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言， 也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。‎ ‎_年是深入学习党的一届X中全会精神，全面加强党的基层组织 建设的关键之年，也是“十X五”规划实施的开局之年。‎ 因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自 己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导 班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的 ‎“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进 方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党 员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制， 大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服 务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发 展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！‎ 党建专项述职报告3‎ 尊敬的各位领导、同志们：‎ 按照要求，现将20_年度抓基层党建工作情况报告如下：‎ 一、履行情况和工作亮点 1. 建机制，履行管党责任。我认真落实“支部管党建，书记抓 党建”的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工 作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日 事议程，20一年先后开了 6次专题会议研究部署党建工作。‎ 1. 抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要 任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立 健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班 子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。‎ 2. 强保障，夯实基层基础。强化村班子建设，针对村支部班子 年龄偏大的特点，在村“两委”换届选举工作中调整了干部结构， 新增了一个年轻副书记，调整了一位妇女干部。注重后备干部的选 拔和培养，20_年培养了一名30岁的年轻人加入党组织，培养3名 入党积极分子。对7个村小组长进行了群众直接选举，健全了村小 组的领导力量。对5个党小组长进行了调整，选出了几个年轻有为 的党员担任党小组长，村级组织结构更健全、更合理，村“两委” 班子更优更强。‎ 3. 勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成 员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的 态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。 在教育实践活动中，针对我村存在着群众看病难、无场所、无医生 的情况，20一年我们配合县卫生局新建了一个标准化的农村医疗所， 解决了这个难题。群众反映生夫、罗家村小组无水泥路，群众出行 难的问题，我们配合乡政府修通了罗家、生夫长约3公里的水泥路。 烟叶生产几年来一直上不去，20—年我们村委干部、党员带头，基本 完成了乡下达的任务，取得了显著成效。在良好的经济效益带动下, 2015年全村烟叶生产又有新突破。全力做好社会稳定工作，多年来 全村未出现上访事件，群众生活在一个安居乐业的好环境中。‎ 二、 存在的主要问题及原因 1. 村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人 意，怕得罪人。村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活， 有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强， 年龄结构老化，7个村小组长平均年龄在50岁以上，文化水平低， 开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有 些村组完不成任务。‎ 2. 村集体经济十分薄弱。由于历史问题，村林场返还村组，使 村委无田无山，发展烤烟生产建烤房都困难，需向农户租田去建， 村委除了转移支付和烟叶生产税收返还，无任何其它收入，有时造 成村组干部无钱办事和无心办事的局面。‎ 3. 体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性 约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出 的多，不但要安排伙食，而且还要付报酬。党员、干部的宗旨意识 退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党 员的作用。‎ 上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是 我个人要承担主要责任。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职” 的思想树立不牢，片面认为只要抓好乡下达的各项工作任务，社会 稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进。‎ 三、 下一步工作思路和主要措施 下一步，我将与支部、村委班子成员一道不断巩固拓展教育实 践活动成果，抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生,‎ ‎ 努力提升党建科学化水平，力争20一年的党建工作有一个很好的大 提升。‎ 1. 抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实 担负起管党的政治责任，把党建工作同经济工作同布置、同落实。 强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落 实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据 本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作力 度。‎ 2. 利用平台保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则，支 部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对 一的管理。利用远程教育、“三会一课”等会议，对党员进行教育， 定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课必须无 条件参加。加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较好 的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育, 坚持做到看望住院党员、党员年老去世送花圈。困难党员列入农村 低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持，使每个党员感 到党的温暖、组织上的关心。‎ 3. 壮大经济保发展。根据我村烟叶生产有基础、有底子、烟农 种烟积极性愈来愈高的特点，今后，我们将花大力气用于发展烟叶 产业上，做好宣传动员工作，调动村民的种烟积极性。在稳定全村 烟叶种植面积的基础上，依靠烟技员技术指导，不断提高烟农的种 植技术、烘烤技术，让烟叶产业为我村带来更大的经济效益。这既 保证了农民增收，又扩大了村集体经济收入。‎ 4. 抓好队伍保稳定。村组换届已完成，为解决有些村组干部工 作作风不实的问题，今后我们新的村“两委”班子、村小组长开展 ‎ 集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到责任明 确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展党员 “传帮带”活动，特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知 识、有理想的30岁以内的新党员，培养好3名入党积极分子。确保 村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项 工作在今后有一个新的提升。‎ 党建专项述职报告4‎ 尊敬的领导、同志们：‎ ‎20_年市旅游局党组深入贯彻党的十九大精神，切实加强执政能 力建设、先进性和纯洁性建设，扎实开展党的群众路线教育实践活 动，努力夯实基层基础，打造学习型、服务型、创新型党组织，为 推动—市旅游经济发展、建设幸福一提供坚强组织保障。现就个人和 市旅游局基层党建工作开展情况汇报如下：‎ 一、切实履行党要管党职责 ‎（一）紧紧把握基层党建工作整体方向。根据年初与市委签定的 党建责任状，组织党组成员商定全年基层党建工作责任目标、主要 措施等基层党建工作主要内容。主持开展了党员干部学习贯彻十九 大精神、党风廉政知识学习、民主评议党员、重温入党誓词、作风 建设主题活动等。通过这些活动保证了党员队伍的先进性、纯洁性 和战斗堡垒作用。‎ ‎（二） 坚持实事求是、密切联系群众的工作方法。带头深入开展 调查研究，多次走访旅游企业、联系站点，与党员干部谈话谈心， 从人民群众中汲取知识、改进工作、服务社会。通过调研走访了解 了基层群众的实际困难、掌握了业务工作第一手资料。根据调研走 ‎ 访，撰写了《加快沅江旅游产业发展调研报告》；慰问联系村困难居 民和五保户25户，发放扶助资金5000元;为2个联系村解决发展所 需资金4万元;协助联系村调解林权纠纷。确保党建工作起到密切联 系群众、指导工作开展、使人们群众受益的作用。‎ ‎（三） 建立完善的基层党建工作机制。根据民主集中制原则，制 定了集体领导下的分工负责制。确定由党组书记抓党建全面工作， 党组成员分管党建日常工作和党风廉政建设工作。制定了年度党建 工作计划，定期召开党建工作述职和党建工作专题会议。深入“三 会一课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺 等活动。做到了基层党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、 有整改。‎ 二、夯实党建工作基础 ‎（一）抓好班子建设和组织建设。以落实党建目标责任状和党建 规范化建设为抓手。切实加强组织建设和班子建设。按规定完成党 费收缴、党员统计、定期述职等工作。坚持集体领导下的分工负责 制、重大问题集体研究制度、个人重大事项报告制度。积极开展雷 锋志愿者服务、民主评议党员、民主生活会等活动。结合水上旅游 交通安全值守工作，在安澜阁开设志愿者服务站，为游客免费发放 药品、提供开水、接受咨询。评议党员干部7人，查找自身问题16 条，接受意见和建议6条，提出整改措施19条。‎ ‎（二）加强队伍建设、改进工作作风。‎ ‎1、 加强学习、规范制度。组织全局党员干部学习《十九大报告》 、《新党章》、《湖南省政务服务规定》、《湖南省影响机关效能损害经 济发展行为处理办法》等法律法规和政策。结合本单位实际情况，‎ ‎ 制定了《机关公车管理办法》、《考勤签到制度》、《财务报销制度》 等工作制度。提高金局党员干部思想觉悟、规范党员干部行为。‎ ‎2、 培训党员、壮大队伍。全年共选送机关干部1名、下属企业 人员3名参加市委党校举办的入党积极份子培训班。局党组成员参 加干部轮训。及时研究预备党员转正1名。培养专职党务干部1名。‎ ‎3、 真抓实干、创先争优。发动党员先后筹集党员关爱资金500 元、特困学子扶助金400元、慈善一日捐500元，走访慰问群众25 户。实行党员公开承诺和“三亮三比三评工作”，激发党员干部为民 服务热情和工作责任心。党员干部开展良性竞争，干劲十足。‎ 三、存在的不足 本局党建工作主要不足之处有：一是阵地建设相对滞后。由于 办公条件限制，党员活动室建设仍有很大改进空间。没有专门的党 员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。二是主题 活动开展不够深入。由于人手较少，主题活动与业务工作安排存在 一定冲突，没有将业务工作安排与主题活动、组建扶贫工作更有效 的结合起来。‎ 四、下一步党建工作计划 ‎（一） 、建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果， 进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有 目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党 建规范化工作常抓不懈。‎ ‎（二） 、围绕中心工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，‎ ‎ 围绕中心工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业 务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体；以党 建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。‎ 党建专项述职报告优质范文