组织生活会剖析材料 部队组织生活会剖析材料

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组织生活会剖析材料 部队组织生活会剖析材料 精品文档，仅供参考 组织生活会剖析材料 部队组织生活会剖析材料 在群众立场和服务群众方面：联系群众不够紧密，工作实践与一切为了群众，一切依靠群众的要求有差距，工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。与分管领导和职工沟通交流少。本站为大家整理的相关的组织生活会剖析材料，供大家参考选择。 组织生活会剖析材料 一、在班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力方面存在的差距 (1)班子凝聚力 在思想认识上存在不够深刻，实践与理论的结合能力还不够，工作的强度和连续性还有待进一步提高。在理论学习上，班子对新知识、新理论的钻研和探讨还不够，对工作的调查研究欠缺，向基层职工学习的主动性还不足，班子在面对困难时的信心强，但吃苦能力有蜕化的现象。个别职工还存在推、挡、躲的现象，服务职工的主动性还急需提高。 (2)干部执行力 缺乏唯先必争的进取精神。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精;不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作拓展考虑不深。 ‎ ‎ (3)职工战斗力 工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，满足于过得去、差不多，不善于创新，没有从更高的高度寻求工作上更快更好的发展途径。 二、在群众立场和服务群众方面存在的差距 在群众立场和服务群众方面：联系群众不够紧密，工作实践与一切为了群众，一切依靠群众的要求有差距，工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。与分管领导和职工沟通交流少。 开拓进取、干事创业的激情有所减退。攻坚克难的毅力不够强。工作中有多一事不如少一事的思想。弘扬艰苦奋斗精神方面存在差距。 三、努力方向和改进措施 1、提高对政治理论学习重要性的认识，进一步加强对理论、业务、规章制度的学习，并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习，使自己能够适应新形势下工作发展的需要，在班组管理和专业知识等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素养水平。 ‎ ‎2、以加强执行力建设的契机，进一步提高认识。从现在做起，切实使自己思想上能有大的提高，作风能有大的转变，执行力上有更大的增强，自觉遵守我矿的各项规章制度，规范自己的行为，工作上踏踏实实做好各项工作，把上级领导的工作意图和工作目标执行到位。 3、增强创新意识，工作争强当先。进一步更新观念，大胆工作，敢于管理，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子，兢兢业业，扎实工作。 组织生活会剖析材料 按照组织生活会相关要求，我认真学习了党的十九大精神，深刻领会了书记新时代中国特色社会主义思想，结合自己的工作实际，本着实事求是的原则，我认真查摆了自己的突出问题，从严党性分析反思，进一步明确整改方向。下面按照要求我将自己的对照检查材料汇报如下： 一、存在的问题 一是在政治的功能强不强方面：在政治理论学习方面有待加强，虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致，用心干好本职工作就能够了，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。 二是在四个意识牢不牢方面：在工作中有骄傲自满情绪，不能正确估价自己，看自己优点多，找自己问题少，有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。导致自己在工作中要么是满腹牢骚，要么不积极主动。 ‎ ‎ 三是在四个自信强不强方面：文化自信方面有待加强。认为只要把自己的本职工作做好，把时间和精力放在学习业务知识和增强自己的业务素质上就好了，导致公司及项目组织的文化活动不愿意积极主动参加。 四是在工作作风实不实方面：一是工作深入不够。存在为难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。导致在工作中与同事们交流不够，与社会的溶合度不高。 五是在发挥作用好不好的方面：发挥模范带头作用不明显;距把广大群众争取和团结在自己的周围，并进而紧紧吸引和团结到党的周围，沿着党所指引的方向前进的要求还有差距。 六是在自我要求严不严方面：在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处持续共产党员先进性这根弦绷的不紧。 二、原因分析 ‎ 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，在深入自我剖析之后，我认识到了问题的严重性，这其实是对自己要求不严格、主观努力不够的结果，主要原因有以下几点： 1、降低了学习标准。认为只要及时学习与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。对于一些非常规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书，相关问题便能得到解决。这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全面，出现时松时紧现象。 2、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，现场处理问题不够灵活，处理紧急问题缺乏经验，因而在许多工作中效率不高。 3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求，偶尔也出现混日子的思想，认为只要过得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。 4、忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新，及时完成了任务，也没有出现差错，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。 三、下一步整改措施及努力方向 针对存在的问题，在以后的学习、工作中，我坚持做好以下四个方面。 ‎ ‎ 1、强化理论学习，提高自身政治思想素质。把讲学习摆在事关讲政治、讲正气、坚定理想信念的高度来认识，切实增强理论学习的紧迫感和职责感。每周坚持政治理论学习，同时认真结合实际努力做到学以致用、用以促学、学用相长。 2、努力开拓进取。在今后的工作中认真履行工作职责，进一步更新观念，学习施工技术知识，勤于思考，谨慎工作。 3、改进工作作风，提高工作效率，坚持内强素质，外树形象的八字风。积极以服务的宗旨，在施工现场协调中以群众满意、资源优化分配为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度热情，服务周到，办事高效。要破除与己无关无所作为的思想，牢固树立服务意识，职责意识，爱岗敬业，尽职尽责立足本职工作。 4、从自我做起，发挥党员先进性作用。在工作和生活中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，在岗位上以做合格党员为目标，时时处处发挥党员带头作用。 以上是我个人对照检查存在的问题、原因剖析以及初步的整改措施，请领导、同志们批评指正。 组织生活会剖析材料 我作为一名基层党员干部，对照日常工作，本人对自己思想生活工作情况进行了反思情况如下，有不到的地方请同志们批评指正。 一、存在的问题 ‎ ‎ 学习上还不够积极，尤其是针对新接触的业务学习还不够深入，接受能力较差，往往感觉力不从心，得过且过、等、靠思想严重，严重制约工作效率的提高。工作中安排的多，督促检查的少，有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。自己往往把工作布置下去之后，就做起了甩手掌柜。少了亲力亲为、督促督办，多了放任自流、坐等汇报，但实际效果如何，少有过问、少有检查，重结果、轻过程。 政治理论学习不够深入，经济知识等研究的少，知识面窄。没有深刻理解和思考，以会议传达会议，没有认真落实，工作的要求不高，人浮于事，心浮气躁，容易满足。对待困难工作有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。真正投入学习的时间少，认为业务经营发展高于党建工作，党建工作是上级党委的事情，经常牢骚满腹，怪话多，开会不说，会后乱说。 ‎ 理论学习不足，老好人思想严重，怕得罪人。平时忙于业务经营工作，静下心来深入思考发展全局的思路少，在业务经营中，面对出现的一些新问题，深感自己知识恐慌，没有有效的方法应对，缺少主管能动性，不给自己制定相应的学习计划，上级部门追问了，就拿起来学学，过去了，就不管不问。在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。摆老资格，凭着自己过去掌握的一些知识，对新知识不学习，或学习的不透彻，特别是对自己的本质工作对应的知识学之甚少，和稀泥摸光墙，树叶子下来都害怕把头打了，不担当、怕担当，得过且过。习惯于多栽花少栽刺，话到嘴边留半句，搞无原则的一团和气，认为过来过去就好，不敢得罪人。 和员工沟通交流方面，在工作中有态度粗暴现象，强制性的做法多些，柔性的做法少些，特别是在遇到急重大事时，无计划，无对策，不依靠员工，为了追求快速高效解决问题，不切合实际，不和员工沟通商量，时有急躁情绪。一味追求速度，而忽视了质量，没有在实际工作中和员工多交流、多沟通，没有了解他们的心声、困难和需求。工作中领导做派严重，服务意识淡薄。特别是在大问题中不敢动真格，不敢说硬话，怕得罪人，遇到问题绕着走，，睁一只眼闭一只眼，怕担责任。脱离实际，照搬照套，照本宣科，在工作中表率、引领和示范作用做的不够好，在有些工作方面还产生了上行下效的不良后果，没有率先垂范，没有很好地起到带头作用。浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少，不切合实际的死板硬套，照猫画虎，重在念文件，轻落实。 ‎ 随着自己年龄的增长，少了进取心理，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有太大的关系，安于现状的思想油然而生，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在求稳、不求进的倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。甚至还当起了二传手的角色，不积极创新发展，致使一些工作长期徘徊在较低水平。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，已改以往的敢打敢拼的作风。放松了对自己的约束，自认为自己是公家人，有派头，有地位，在别人面前高高在上，结交一些不该结交的人，出入了一些不该出入的场所，去了一些不该去的地方，在酒桌上高谈阔论，忽视了自己的身份。 二、产生问题的原因分析 ‎ 由于自己对政治理论学习不够重视，放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个总开关。降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。廉洁自律的标准不高，满足于不违规、不触线，认真反思还是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够重视，学习文献没有真正入心入脑、触及灵魂，没有做到真学真懂真用。放松了党性锻炼，缺乏敏感度实质上是政治意识和党性不强的表现。为人民服务的宗旨意识淡薄，导致自己不能较好地处理与群众的关系，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去的工作方法，干工作经常将个人名利摆在首位，而将自己也是一名普通群众的观念抛诸脑后，没有认真学习新党章和党的十九大报告，没有严格按照党员的标准要求自己，导致党性修养水平不高。一定程度上放松了政治纪律的约束，在解放思想、实事求是、一切从实际出发上做得不够，致使正确的世界观、人生观和价值观有所偏差，导致工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，群众路线坚持得不够好。自己的理想信念有所弱化，政治意识有所淡薄，政治敏感性有所降低。不能将为民要求落实到日常工作中。 三、今后的努力方向和改进措施 ‎ ‎ 在今后的工作中，要努力加强政治理论学习，深入学习新时期中国特色社会主义理论体系，学习党的十九大精神，学习书记总书记一系列重要讲话，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法来观察、认识和分析事物，增强群众观点，站稳群众立场;坚持科学的权力观、利益观和地位观，多想想职位是谁给的、权力是用来干什么的，多问问从司为什么、入党做什么，强化权为民所赋、权为民所用的思想观念，自觉把党的事业和人民利益摆在第一位，查缺补漏，认真学习领会党的十九大精神，不断加强党性教育，提高党性修养，用党的群众路线武装头脑、规范言行，在实际工作中要树立兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度，培养扎扎实实、认认真真的工作作风，经常深入基层深入群众调查研究，自觉遵守廉洁自律的有关规定，自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色。认真执行党委反腐倡廉、党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，从不敢腐到不能腐、不想腐根深蒂固，做一个讲党性、重言行、作表率的基层党员干部。‎