经理工作报告（通用）

经理工作报告（通用）

经理工作报告 ‎ 以下是一篇工作报告，欢迎大家浏览借鉴！‎ ‎ ‎ 尊敬的董事长：‎ ‎ ‎ ‎　　尊敬的各位来宾、各位同仁、各位员工：‎ ‎ ‎ ‎　　今天我满怀感激与喜悦之情，站在这里代表沈阳置业有限公司总结已经过去的一年多的工作。‎ ‎ ‎ ‎　　首先，感谢公司的股东。是公司股东的高瞻远瞩，以战略投资的眼光投资1亿7千万元成立了这个具总经理工作报告范文有巨大发展潜力和光明前景的公司，非常感激股东一年多来给予了我们以充分的信任、理解和全力的支持。‎ ‎ ‎ ‎　　在这里我也要感谢公司的全体员工及各位员工家属，是大家共同的辛勤努力，创造了“河畔新城”这一沈阳房地产界新品牌，树立了沈阳房地产界一面大旗。面对未来，我为公司拥有这样优秀的干部和员工更加充满信心。‎ ‎ ‎ ‎　　同时也要感谢政府、社会各界朋友对我们的大力支持。需要提及的是营销合作伙伴广州凌峻房地产咨询有限公司；项目总设计师，沈阳华新国际工程设计顾问有限公司总建筑师马涛先生；“”色彩主设计师，中国美术学院副院长宋健明教授；“”园林景观主设计师，清华大学章俊华教授。正是我们的这些真诚合作者认真负责的工作态度与敬业品行，为项目的顺利发展奠定了牢固的基础，使我们的产品性能别具一格、脱颖而出。‎ ‎ ‎ ‎　　下面我代表沈阳华新联美置业有限公司做过去一年多来的工作报告。‎ ‎ ‎ ‎　　中国教育资源网点处于方案设计阶段。‎ ‎ ‎ ‎　　3、景观设计已经开始。‎ ‎ ‎ ‎　　4、色彩设计处于方案设计阶段。‎ ‎ ‎ ‎　　营销进展情况：‎ ‎ ‎ ‎　　1、完成对沈阳市竞争对手的全面调查，形成市场调查分析报告；‎ ‎ ‎ ‎　　2、组织开展二期建议征集及意向登记活动；‎ ‎ ‎ ‎　　3、制订二期销售人员的管理方案；‎ ‎ ‎ ‎　　4、二期营销策略基本形成。‎ ‎ ‎ ‎　　七、有待进一步加强的工作 ‎ ‎ ‎　　1、服务观念、服务意识需进一步强化 ‎ ‎ ‎　　员工还没有从思想上树立起“客户至上”的服务观念，主动服务意识不强，使得我们在服务工作中较为被动。‎ ‎ ‎ ‎　　2、干部、员工专业化水平有待进一步提高 ‎ ‎ ‎　　我们的干部、员工具有较强的敬业精神和奉献精神，但部分干部缺乏管理经验，专业水平不高，工作计划性不强。河畔新城作为大型的房地产综合开发项目，开发过程复杂，开发标准较高。尤其二期工程开工后，在建工程将达到30万平方米，对我们的干部、员工提出更高的要求。‎ ‎ ‎ ‎　　3、售后服务工作要加强管理 ‎ ‎ ‎　　在今后的售后服务工作中，公司将围绕“合同签署”、“工程变更”和“客户投诉”三大售后服务工作重点，规范售后服务管理制度、工作程序和工作方法，牢固树立起“客户至上”的服务观念，使服务意识深入到每位员工的思想意识中，并体现在实际工作中。‎ ‎ ‎ ‎　　电力管网管道工程2004年6月中旬完成；‎ ‎ ‎ ‎　　污水、热力、给水、雨水、煤气等管道工程7月中旬完成。‎ ‎ ‎ ‎　　3、电力设备安装及供电 ‎ ‎ ‎　　今年6月上旬完成俱乐部内中心开闭站和变电所供电设备安装，6月中旬正式送电；7月底完成园区内供电设备安装和电力电缆敷设，8月中旬接通户内用电。‎ ‎ ‎ ‎　　4、景观、绿化及道路工程 ‎ ‎ ‎　　今年8月底完成基本绿化和主要景观建设，9月底基本完成道路建设，保证园区内及园区与市政道路的良好衔接与畅通。11月底完成大树栽植和景观细雕等完善工作。‎ ‎ ‎ ‎　　二期建设工程：‎ ‎ ‎ ‎　　1、样板间 ‎ ‎ ‎　　4月中旬完成土建工程，5月底完成精装修工程，确保6月中旬对市场开放。‎ ‎ ‎ ‎　　2、建筑工程 ‎ ‎ ‎　　今年3月中旬完成建筑放线工作，开始土建施工，7月中旬完成多层主体工程，10月底完成小高层主体工程，至年底多层部分土建工程全部完成，达到精装修条件。‎ ‎ ‎ ‎　　3、学校、公建工程 ‎ ‎ ‎　　今年3月中旬开始施工，6月中旬完成主体工程，7月底完成内、外粉饰施工，8月份交给政府进行内部装修。‎ ‎ ‎ ‎　　四、营销工作的计划安排 ‎ ‎ ‎　　实现销售回款4.37亿元人民币。预计在2004年6月开放二期样板房，2004年5月份认购，7月份开始签约。‎ ‎ ‎ ‎　　第三部分企业总体目标以及企业对员工的要求 ‎ ‎ ‎　　一、总体目标 ‎ ‎ ‎　　1、牢固树立起河畔新城的品牌 ‎ ‎ ‎　　沈阳房地产市场高速发展的同时，也使得消费者日趋成熟和理性。房地产品牌作为信誉的标签、身份识别和情感归属，已经成为消费者购房时考虑的重要因素。‎ ‎ ‎ ‎　　目前，浑南、和平和沈河区整个房地产竞争尚处于初级阶段，低价、恶意甚至诽谤等不良现象司空见惯，未来几年市场发育成熟，品牌竞争将是市场竞争的最高形式。从现在开始，我们全体干部与员工要有清醒的认识：愚者想今天的钱，智者想明天的钱。我们要为未来做好充分准备。‎ ‎ ‎ ‎　　品牌是什么？品牌是一种标志，是在客户心中建立的长期的信赖，品牌是对客户的忠诚，是客户在长期消费过程中体验到的企业责任感。创立品牌不是百米赛跑，更多的表现为马拉松，表现为一点一滴的内功。我们必须要接受客户漫长甚至是残酷的反复检验，我们要不断地吸收、充实、改进、完善、提高。我们要做的是不断打动客户的心灵，推动客户生活质量的提升。竞争对手可以模仿我们的户型，可以模仿我们的理念，我们必须创造别人无法模仿的品牌，只有这样，才能立足于不败之地。‎ ‎ ‎ ‎　　2、对股东有良好的、长期的回报 ‎ ‎ ‎　　企业创造价值并使之最大化地回报给股东是天经地义的，也是我们经营管理者的责任与义务。股东投资办企业的目的也是希望能够带来长期与稳定的回报，我们必须小心翼翼地经营这个企业，预测与抵御各种风险，不辜负股东对我们这个团队的信任、理解与支持，实现公司持续、健康、良性的发展，对股东有良好的长期的回报。‎ ‎ ‎ ‎　　3、建立起良好的社会形象，成为沈城房地产界的一面旗帜 ‎ ‎ ‎　　信守对社会和客户的承诺。做企业如同做人，讲品质，讲信誉。河畔新城在客户心中建立了很高的期待，有的客户甚至把一生的梦想和财富寄托在我们身上，我们必须承担起这份责任，做的要比说的好，甚至比客户想象的要好。要坚持两条腿走路的方针，一是狠抓工程质量管理。质量是百分之百的指标，百分之一的缺陷也是对消费者的不负责任，最终可能葬送自己。二是牢固地建立“客户是上帝”的服务观念和服务意识。东北和沈阳是老工业基地，长期受计划经济体制的影响，大工业生产的传统意识根深蒂固，国家计划、统购统销带来的劣性影响了几代人，服务意识与观念淡保在我们今天销售态势良好的状况下，在建立品牌过程中，我们必须清醒地认识到，未来的竞争就是质量和服务的竞争。质量与服务必须深深地刻在每位员工的心中，我们一定要常抓不懈。‎ ‎ ‎ ‎　　虽然，这个企业组建仅仅一年多，但是我们主要干部和骨干员工都拥有本地区的开发经验和全国视野，我们有信心、有条件、有能力在一期成功的基础上，使“河畔新城”成为沈阳乃至东北房地产界的一面旗帜，在市场中领跑。‎ ‎ ‎ ‎　　4、规范管理，运作有序 ‎ ‎ ‎　　随着企业地发展，我们要进一步完善各项规章制度和企业业务流程，注意监督、检查制度的执行情况，建立部门间、部门内的沟通机制，提高团队间的协作能力。‎ ‎ ‎ ‎　　5、员工能随企业的成长而成长 ‎ ‎ ‎　　河畔新城作为一个超大型楼盘，给我们的员工提供了一个弥足珍贵的锻炼学习的机会，一个展示自己才能的舞台。公司确信发展的企业会不断地给员工带来发展的空间，有才能的员工必然随着企业的成长而成长。‎ ‎ ‎ ‎　　二、产品售后服务及品牌建设是今后工作的重点 ‎ ‎ ‎　　一期取得的营销佳绩，主要依赖强势的品牌附加值、优越的产品力与先进的营销手法，而在竞争对手纷纷改良与克隆我们的产品，模仿与抄袭河畔新城的营销手法的态势下，河畔新城产品的个性化的优势不复存在。‎ ‎ ‎ ‎　　面对竞争对手的亦步亦趋，要跳出同质化竞争、价格竞争，实现二期的持续热销，必须在其他竞争对手无法复制的方面下功夫，即狠抓售后服务，加强品牌建设，这是今年公司工作的重点。‎ ‎ ‎ ‎　　着力作好以下几方面工作：‎ ‎ ‎ ‎　　1、坚持以“国际化生活”为核心价值的品牌形象推广；‎ ‎ ‎ ‎　　2、通过产品持续的领先和创新，巩固市场领导者地位；‎ ‎ ‎ ‎　　3、打造可靠的工程质量，提升品牌美誉度和忠诚度；‎ ‎ ‎ ‎　　4、依靠精致细致的物业管理服务，将“客户是上帝”的开发理念坚持到底；‎ ‎ ‎ ‎　　5、通过高质量的售前、售中、售后服务，为客户提供愉悦的品牌体验；‎ ‎ ‎ ‎　　6、加大力度宣传“守诚信、重承诺”的企业品牌形象。‎ ‎ ‎ ‎　　三、对员工的要求 ‎ ‎ ‎　　1、对企业要忠诚，热爱企业，关心和维护公司的利益不受侵害。房地产行业投入大，每位干部手中都握有一定地权利，支配着公司的资产。希望每位干部、员工都要慎用手中的权利，替公司负起责任。我们也要进一步加强防范，坚决杜绝社会上不正之风、不良习气侵害公司健康的肌体。‎ ‎ ‎ ‎　　2、有事业心、进取心和责任感，要勇于挑战，保持积极进取的心态。保持积极进取心态对企业和个人是非常重要的内在因素，可以化不利为有利，化危机为商机。从繁杂的事务中看到希望与曙光。面对困难有二种态度：一种是积极的克服困难，跨越障碍，坚韧不拔，不达胜利不罢休；一种是唉声叹气，怨天尤人，束手无策。我们每位干部要注意平时培养进取心，有预见性、有工作能力和方法、有信心，独立解决问题，在困难中不动遥竞争既是残酷的，也是快乐的。通过市场的竞争我们能够更加成熟，增长才干，创造财富，体验人生的美好。‎ ‎ ‎ ‎　　3、工作要有计划性，每个阶段有每个阶段的重点，根据各阶段的不同侧重点，制定每个阶段的工作计划，督促自己不断完成设定的目标，对自己的工作做到心中有数，按部就班，脚踏实地，跟上公司整体的发展步伐。‎ ‎ ‎ ‎　　4、自觉遵守企业的规章制度，廉洁自律。只有每位员工在平时工作中自觉的按照公司制度办事，才能形成一只规范、高效的队伍，面对任何竞争、任何挑战，也能从容不迫，取得胜利；‎ ‎ ‎ ‎　　5、不断学习，不断提高自己的专业技术水平和专业化能力，在各自的领域成为独当一面的专家。不断积累自己、完善自己，以适应公司不断发展的需求，在工作中体验自身的价值。‎ ‎ ‎ ‎　　6、有真诚为客户服务的观念，牢固树立“客户至上”的服务意识。将服务真正融会在日常的工作中，真心的为客户服务，在实际行动中树立河畔新城品牌。‎ ‎ ‎ ‎　　过去一年，我们走过了从艰辛起步到初创成功的历程，我们也体会到了这一过程带来的快乐。今天，当我们站在一个新的起点，面对明天更严峻的挑战。我们依靠什么？我们领先一步的产品，一流的工程质量，先进的营销理念，良好的客服意识和优秀的干部、员工队伍。‎ ‎ ‎ ‎　　也许摆在我们面前的是一条并不平坦的路，但我们坚信这条道路注定是充满机遇、充满挑战、充满希望。‎ ‎ ‎ ‎　　我们深信，在董事会的正确领导下，只要我们全体干部、员工坚定信念，奋发进取，团结协作，就能跨越前进道路上的任何障碍，我们的事业就能取得新的更加辉煌的胜利。‎ ‎ ‎ ‎　　谢谢大家！‎ ‎ ‎