10年老员工工作总结

10年老员工工作总结

篇一:《企业老员工个人工作总结》 企业老员工个人工作总结 企业老员工个人 > 工作总结 本人姓名 *** ，于 2004 年 3 月来到 ****** 水泥有限责任公司工作，工作情况 总结如下 2004 年 3 月至今工作总结 1、2004 年 3 月—— 2005 年在公司制造车间原料立磨担任磨机巡检工，期 间严格按照公司及车间制度及严格服从车间安排的各项工作任务；并对小组设备 管理及薄弱的环节进行完善从而提高设备运转率及降低故障率；在这期间我主要 学习了巡检、定检、设备维护方面的技术及提升了自己的实际操作能力，加强了 自己对问题考虑的全面性。 2、2005 年—— 2007 年 4 月经公司研究决定调至机动科下属维修组，本人 刻苦学习并加强对公司设备日常维修方面的学习及设备修旧利废方面的技术 > 培 训；并得到理论与实践方面的培训；同时在专业技术人员的帮助下提高了本人的 制图能力从而为今后的工作奠定了相应的基础。 3、2007 年 4 月—— 2008 年 2 月经公司研究决定任命为生产技术科设备技 术员，从事全厂的设备管理工作及日常检修方面的管理及计划编制等工作；本人 严格执行公司设备管理制度，进行对设备薄弱环节改进并与相关车间部门共同商 议实施从而得到解决，同年设备管理主要从加强巡检、定检、消除隐患及时排除 隐患入手，同时在上班检修、技术改造、提高检修质量等方面加强学习，使设备 技术管理工作有所提高。 4、2008 年 2 月—— 2010 年 4 月担任原料车间设备主任；在原料车间工作 过程中①重点对车间硅石破碎机及板喂机进行了改造， 由原来每年更换 2 到 3 次 轨道及年底大修费用 3—— 3 万元费用彻底得到解决；②对车间丹麦进口立式辊 磨刮料板自己制图并带领车间人员进行加工及安装更换，从而提高了磨机刮料板 的使用周期及降低了较高的采购费用；③ 2010 年年初车间生料磨选粉机减速机 （弗兰德减速机）输出轴断裂，均化库生料供应不足面临窑系统停产，我带领车 间人员对输出轴进行焊接修复并更改连接方式使用至今。 5、2010 年 4 月—— 2011 年 12 月因公司新 ** 泥磨系统需求调至制成车间 负责设备管理工作，①由于设计不合理入辊提升机机尾回料较大及粉尘较多频繁 造成提升机尾部压死，对此从选粉机顶部加装收灰管至提升机尾部从而降低粉尘 及回料，加装后效果显着至今运转正常；②对新建项目提升机对轮由原来的尼龙 棒连接改为现在的橡胶连接从而降低设备故障。 6、2011 年 12 至今在烧成车间从事，①对车间煤磨选粉机减速机连接进行 改造使用至今；② 2011 年 12 月—— 2012 年 1 月由于预热器系统经常出现预热 器堵料，从而车间对预热器系统加装空气炮，从原 2010 年 18 次堵料、 2011 年 21 次改造后 2012 年降低至 7 次，对此大幅度降低了员工的劳动强度及提高了窑 系统运转率；③由于建厂以来煤磨 系统因冬季温度较低煤粉受潮均年堵料造成不下料影响停窑 70 小时 （3—— 4 次），2012 年 1 月带领车间员工对菲斯特称房、二次平台、大收尘进行保温改 造并取得了优异成效至使煤磨系统未发生堵料现象并安全运行。 面对车间存在的问题及不足，车间员工将团结一致、奋勇拼搏、采取措施， 完善当前经营管理中的漏洞，争取在下一年度取得更好的业绩；为此，在 2013 年将主要做好如下工作 1、进一步完善车间管理考考制度，提高内部挖潜，全员节约的能力，提 ** 产、质量，减少跑冒滴漏。 2、定时分析车间面临的形式及问题，发现存在的问题和不足，提出措施及 改进工作的方法，为车间的决策提供依据。 3、进一步更新观念、创新制度、提高车间管理水平和竞争力，建立 '管理提 效'的策略，提高车间的凝聚力和抗压能力。 下一步打算除了进一步做好以上工作，还要重点对设备的监护、监测、生产 管理提出新的要求，积极采用新技术、新材料、新工艺，把设备管理与改造、挖 潜增效结合起来， 更加缩短修理周期， 更好的降低车间成本， 做好生产管理工作， 保证下一年生产任务的完成。 篇二:《公司销售部老员工工作总结》 公司销售部老员工工作总结 - 总结 [] 部老员工 XX 年年 春去冬来，转瞬间，历史即将掀开新的一页，来到龙洋公司快 3 年了，在龙 洋也算一名老员工， 作为公司的一名老员工， 。我深深的感受到龙洋公司之蓬勃发 展的热气，及拼搏向上的，在这三年里我到了很多同时也懂了很多，从一个什么 也不懂的销售顾问， 到今天的月销年销售冠军， 首先我要丛总给我展现和的平台， 让我能够有学习和发展的空间，其次我要感谢郑经理和马主管对我工作的的支持 与，正因为有了你们的帮助，补冲我的不足，我才能够一点点的的进步，取的今 天好的成绩，下面我把自己这一年的工作和学习，做一下总结， XX 年 4 月份来 到公司我全年销售了 35 台，而 XX 年我销售了 84 台车， .XX 年我自己给自己制 定的目标是 100 台，经过自己的努力和全体员工的协助下，我完成了，并超额完 成了我所定的目标，取的了 121 台的好成绩。 09 年我还要有新的目标和新的突 破，我相信，只要我想做就没有做不到的事情，我对自己有信心，对我们整个整 体有信心，我相信只要努力，只要付出就一定会，加油。销售部是企业的一个， 一个窗口，我们的一言一行都代表我门的企业，所以我无论是在工作还是平时都 高要求的要求自己的言行，在高素质的基础上还要更要加强自己的知识和专业技 能，要想做为一名合格的销售顾问，必须能够了解和吃透车行的动态，说出他的 不足之处，要做到人有我有，人有我优，经过这几年的磨练，使我更加成熟，无 论是谈客户还是了解客户心理都有了很大的提高，回顾过去忙碌的工作，每谈成 一个客户，非凡是那些不好谈非凡叼难的客户，到最后的成交，都对自己是一种 磨练， 《》 ()。同时也是一种挑战，现在看，过去的之一时期，尽管在工作的各个 方面既有欣慰，也有遗憾，但有一点是值得肯定的，我们真诚的付出了，说到这 里我想多说几句，我们在平时工作中应该怀着颗感的心去对待每一个你接待的用 户， 不要把他们当成一个生疏人， 或者是一个普通的客户， 当作， ，只要你真诚的 付出，才会换来客户的你的，和肯定，这是我在海马的摸索和，记得伟大的乔基 拉德说过，要想要客户相信你的车首先要相信你的人，我认为是很有的。我相信 只要我们真诚付出了就一定会有回报。总之销售部是一个不段的部门，我喜欢在 这个工作，同时也是也个人的好部们，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深 的人，深市刻的熟悉到自己熟悉到自己的本质工作，那就是相互之间的协作，一 可以才华横溢，但是没有其他人的协助，评一人之力是什么也做不了的，所以我 们要体现团队精神，因为我们龙洋公司是一个整体，一个大家庭，龙洋公司的全 体员工就象兄弟姐妹一样， ，我也在工作中学到了许多专业知识， 和做人道理。 所 以无论是岗位日常工作还是交代下来的任务，我都力求做到尽善尽美。尽管有时 也很累，但也体验到苦中有乐，累中得到的是收获，我想这也必将为自己今后工 作学习上取得新的进步奠定的基础。我也深知，工作中自己还有很多的不足，例 如知识上，还没有达到精益求精的要求，工作有时过急过乱，缺乏深入细致工作 等，我要在以后工作中努力克服不足，改正缺点，加强锻炼，以出色的为公司作 出贡献 〔公司销售部老员工工作总结〕随文赠言【受惠的人，必须把那恩惠常藏心 底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 篇三 :《10 年个人工作总结》 2010 年个人年终总结报告 各位领导、各位同事 我自今年被聘用到综合部工作以来， 工作中我服从领导安排， 加强学习锻炼， 认真履行职责，在中心领导和全体同事的大力支持下，全方面提高完善了自己的 思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了本职工作，现将具体工作情况汇 报如下 一、认真学习，努力提高 1、加强思想道德学习一年来，我努力在提高自身综 合素质上下功夫，通过查阅报纸和网络相关文章，进一步增强了思想道德学 习，提高了自己的政治洞察力，牢固树立了切实为农牧民、为基层单位做好项目 管理工作的服务宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作和生活中， 我始终坚持 "勤于学习、善于创造、乐于奉献 "的理念，把舍得付出、默默无闻、 尽职尽责作为自己的人生准则。正确处理好得与失、苦与乐、个人利益与集体利 益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，争做一名品德高尚的合格员工。 2、加强业务学习由于之前从未接触过农牧业相关管 理服务工作，加之自己的学识、能力和阅历都存在着一定的差距和不足，因 此学习成为本人这一年里最主要、且不可松懈的工作任务之一。平时，利用工作 之余，主动翻阅相关书本及文件，查漏补缺，为今后工作开展提供有力保障。同 时， 通过规整档案、搜集整理农牧业相关法律法规，进一步加深了对相关业务知 识的巩固和掌握。 11 月 5 日至 25 日，根据中心安排，我有幸参加了内蒙古草原 研究所为期 20 天的草原新知识专业培训， 通过此次培训， 让我更深的掌握了 退 化草地、退耕换草等相关专业知识，为今后能够更好参与业务工作奠定了基础。 同年， 12 月 16 日至 18 日，我参加了由咨询协会举办的“投资项目政策技术” 培训班，通过三天的集中培训，让我更好的掌握了咨询 相关知识，使我受益匪 浅。 二、脚踏实地，努力工作 1、认真做好材料的起草整理工作，全年起草行政文件 16 份，整理修改文件 21 份，完成行政数据系统统计 3 份，上传申报项目 7 个，整理归纳农牧业相关法律法规 133 部。 2、认真做好文件的收发、登记工作，严格按照文件收 发制度，做到来文统一编号、及时登记，投递准确。确保了中心与厅系统， 与其他业务相关单位之间信息的及时传递和对接。 3、做好项目材料及其他文件的复印、装订、登记工作，能够根据工作安排， 按时、按量、无误的做好项目编制材料的复印装订工作，并按实登记在册。全年 复印、装订项目材料 份，其他相关文件 249 份。 3、做好 2010 年项目材料数据汇总及归档工作。今年共完成项目 178 个， 现由基层单位取走的项目有 121 个，并已全部做到重要数据汇总， 项目材料装袋 存档，并制作完成电子名录，方便日后查阅。 4、做好相关会议服务工作。做到会前做好准备工作， 会中做好服务工作，会后做好清洁工作，保证了会议的顺利召开。 5、做好办公室公共区域的环境卫生、安全工作。做好 活动室报纸每日更新，健身器材维护。 四、存在的问题和建议 （一）自身的问题 一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领 导和同志们的要求还有不少的差距 1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的 了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。 2、在工作中较为粗心大意，材料中经常出现错别字，今后要更加注重这方 面能力的锻炼。 3、工作创新性、前瞻性不够，工作主动性，自觉性有待提高。 篇四 :《老员工自我评价》 老员工自我评价 本人有 XX 年工作经验，为人忠诚老实，对工作一丝不苟，多年驾驶工作经 验、熟悉车辆日常保养及维护知识。有室内装修施工经验，熟悉电脑操作，不断 学习促使自己进步，希望通过自己技能找到适合自己的社会地位 ! 篇五 :《最完善最经典 10 年个人年终工作总结》 ########################### 2010 年终个人— 工 作 总 结 姓名 ######## 部门 技术部 时间 2010 年 12 月 20 日 1 回顾 转眼间 10 年即将结束 ,我在公司工作已有近一年的时间了，在这段时间里， 作为技术部的一名员工，负责公司矿山设备产品的技术培训、售后技术服务、安 装调试、井下瓦斯压力测量、安标申办、新技术与新产品的调研等工作，回顾我 在 2010 年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，还有很多需要积累努力 学习的地方。 现就我个人在 2010 年里的工作从以下几方面做下总结 2 经验体会 1 工作成绩 1 技术培训 a) 培训知识积累 由于公司生产的产品应用对象为煤矿企事业单位，为保障煤矿安全生产，矿 用设备技术要求比较高，因此要加强自身知识的学习。公司给予新员工自身知识 积累时间为 3 个月，在这段时间里，我结合以前在煤矿井下工作的经验及公司产 品应用要求，进一步学习煤矿安全通风、煤矿安全规程、煤与瓦斯突出规定、煤 矿煤与瓦斯综合治理技术、瓦斯地质学、煤矿井下电气设备等方面知识。 b) 培训学习 为拟补自身学习的不足，进一步加强技术人员知识技能，公司聘请拥有 10 多年煤矿经验的华北科技学院陈学习教授对技术人员进行培训，我从中学习更多 煤矿现场知识及下井注意事项；学习借鉴讲课方式，完善自身讲课水平；加强专 业术语、语言组织、肢体语言等表达能力。 c) 模拟培训 为检验技术人员知识储备情况及锻炼自身心态，公司安排了模拟现场培训， 要求每位技术员演讲并达到普通培训讲课的条件 。通过模拟现场培训我能独立完 成培训授课的要求，也在心态上更进一步。 d) 现场培训 2010 年我公司设备已销售多个地区，在阳泉、鹤岗、平顶山、峰峰、宁夏 等矿区已应用，我负责的培训地点有阳泉集团新大地矿、开元矿、二矿及峰峰集 团薛村矿，随培训课程的增加自身讲课效果也逐渐改善，同时在现场讲课通过煤 矿基层工作人员的提问，也增强自身煤矿井下的安全知识，更能为设备提供井下 实践工作的不足，提高设备在井下应用范围。 e) 实践操作培训 通过在阳泉集团新大地矿、 开元矿、 二矿及峰峰集团薛村矿的实践操作培训， 使我进一步对设备的安装、维护、选点、操作、注意事项等方面得到加强。 2 售后服务 {10 年老员工工作总结 }. a）设备应用情况 在阳泉集团新大地矿、开元矿、二矿及峰峰集团薛村矿的设备经电话联系及 同事到矿上调查，矿上已认同我公司瓦斯测压仪的测压时间短、测压准确度高、 应用方便等性能。但每个矿上实际应用状态不一样，其阳泉集团开元矿只进行了 一次测压在未应用 （原因为该矿大部分煤层为软煤层） 。总体上设备的应用状态不 太完美，还应在自身技术及信息回馈上下功夫。 b）反馈意见 我负责四个矿上的售后服务，其刚刚培训完反映意见都在设备井下运输、保 护、适应地质条件的选型上的意见。另外后期矿上人员打电话咨询的大部分为设 备安装不进钻孔、仪表压力范围、首压泵堵塞、更换胶囊等问题。从客户的反馈 信息中可以看出，我在培训讲课时还有些设备操作步骤及注意事项没能使受训人 员及牢靠，应加强自身的讲课巧，同时也多征询矿方意见。 3 安装调试 公司为保证每台设备出厂为合格产品，为加强技术人员技术实践技能及掌握 设备操作熟练度， 要求对每台设备进行出厂安装调试， 我通过长时间的调试工作， 使自身所学设备的理论知识在实践中得到了应用， 也给到 {10 年老员工工作总结 }. 矿上的培训工作打下了坚实的基础，也为井下测压工作提前得到了实践。 4 井下测压 a）测压工作 在 2010 年我公司测压工作不是很多，因测压工作为井下作业，必须由矿方 与公司协商后才对其进行测压，这样就给我们技术人员测压实践的机会不多。在 我负责的四个矿中只在峰峰集团的薛村矿进行了测压工作，经两次的测压工作， 测压才成功。从井下实际测压工作了解到，井下地质条件复杂，往往不能达到预 期效果，同时自身在煤矿地质方面知识学习有些局限，应更加广泛学习这方面知 识，争取能达到在选定测压位置时一次成功。 b）测压报告 我编写的测压报告得到了矿上的认可，但拿回公司审核时还是出现了问题。 经领导改正使我认识到，在编写测压报告时考虑问题不全面，煤矿为高危行业， 测压报告一定要脱离矿上的安全生产责任，降低公司风险。 5 安标申办及产品调研 a）安标申办 安标申办工作是我在 9 月份开始接触的，申办工作是比较复杂严格的，电气 本安设备只有在经过严格试验符合国家标准才给予安标证，我在张西海的指导下 逐渐学习申办程序及相关资料， 熟悉设备的试验项目、 试验目的、 试验内容等后， 通过编写评审资料绘制、相关图纸、计量检测设备、整理国标等帮助其顺利完成 安标申办工作。 b）产品调研 我公司还比较年轻，矿上设备生产比较单一，我做为公司一名技术员工有责 任收集矿山新产品和新技术相关资料，尽自己的一份能力为公司增添新产品。 2 存在问题及缺点 1 问题 a）培训 1) 自身煤矿瓦斯防治、煤矿地质、矿用电气等方面的知识储备不足。 2) 在讲课时语言组织能力、专业术语、肢体语言等表达能力不足。 3) 调解课堂气氛方法比较少，活跃度不够。 4) 培训讲课时心态不稳，被打扰时思路出现短路。 5) 声音感情不丰富，存在主观意见。 6) 实践操作能力有些被动，还有待提高。 b）售后 1) 设备反馈信息不够及时。 2) 电话与客户沟通存在语言上的差异，了解不全面。 3) 矿方提出问题有时解决不了，回公司解决后，电话联系效果不理想。 4) 受培人员对理论知识记忆不牢靠，出现同一问题重复提问现象。 5) 矿方人员在反馈意见表上基本不提意见，大部分以诉说我主，应加长提 问时间。 6) 矿方在没有较大技术问题时不打电话联系，通常自己解决，应加大售后 工作。 7) 公司售后技术人员没有定期的售后反馈信息时间制定规范。 c）井下测压 {10 年老员工工作总结 }. 1) 公司没有完善井下测压管理体制规范。 2) 井下测压环境安全事项了解不够全面，自身防范意识差。 3) 合理的测压地点选着难度大，井下测压条件比较复杂。 4) 井下测压讲解时效果不好，可能井下环境原因。 d）安标、调研 1) GB3836 国家标准了解不够。 2) 电气设备知识不够，有待增强。