2020科室工作计划范文

2020科室工作计划范文

在医院领导和院区各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及 配合下， 20xx 年继续围绕“三好一满意” 、 “抗菌药物专项整治” 、“控制医疗费用不合理增 长”及“脊柱微创手术开展”等工作全面深入展开，不断解放思想，更新观念，严格管理， 围绕 20xx 年及 20xx 年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医 疗安全、提高自身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上 新台阶， 20xx 年制定如下工作计划： 一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实 (1) 根据科室现行工作模式， 制定并完善科室各级人员的各班工作制度、 工作流程、 岗位 职责及绩效考核标准，认真履行。在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体 系，层层把关， 切实保障医院制度、 职责及流程的准确落实， 提高医疗质量， 密切医患关系， 保障医疗安全。 (2) 和医院签署综合目标管理责任书，按照医院要求， 认真履行综合目标管理责任书的具 体内容，实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成 各项工作指标。 二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展 (1) 每季度在科教科组织的论坛会议上， 与其他科室人员彼此沟通、 交流、 借鉴， 取长补 短，提高自身管理水平。 (2) 本着“以病人为中心， 提升医疗服务质量” 的服务思想， 在工作中对待病人态度和蔼、 作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多温暖，多 帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量。 (3) 科室成立质控小组， 建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度， 使科室三级 查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。 (4) 教育医护人员明确岗位责任制的重要意义， 健全科室各项规章制度， 不定期检查各项 医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范 措施，实行医疗缺陷责任追究制，教育医务人员将医疗安全放在首位。 (5) 加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查，对不足之处 晨会及时反馈，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历 的完整性。 三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育 (1) 随着老龄社会的深入，骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一， 在脊柱病人相对较多的情况下，继续做好骨质疏松骨病的治疗，丰富临床经验，拓宽自身理 论知识及专业水平，于 20xx 年 11 月 30 日已派科室住院医师附北京三院进修学校。 (2) 在去年举办的脊柱研讨会中， 继续和第四军医大学钱济先教授保持合作， 开展脊柱微 创手术，并举办 1～2 次全区性骨科继续教育项目。 (3) 根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训， 住院医师要结合本职岗位， 进行专业 技术知识和技能的培养， 熟练掌握专业技术， 参与科研立项， 能解决较复杂的疑难病症 ; 主治 医师要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业 技术的新理论、 新技术、 新方法 ; 副主任及主任医师要严把质量关， 引导低年资技术人员的全 面发展，想方设法提高专业团对的业务素质。 (4) 认真对待医院培训中心组织的各种培训， 尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训， 培养高级的骨科后备人才。 (5) 重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，继续做好科 研立项的申报及论文的撰写。使骨二科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。 四、 严格教学管理 (1) 教学人员构成： 目前科室医师共有 12 名，其中主任医师 2 名，副 主任医师 1 名，主治医师 4 名，住院医师 5 名; 副教授 1 名，硕士生导师 1 名; 自治区“ 313” 及政府特贴 2 名。 (2) 结合科室小组构成及职称情况， 成立教学小组及总带教， 科主任亲自把关， 以认真负 责的态度完成教学任务。 (3) 加强对教学实施过程的量化监控， 充分调动带教人员的积极性， 有计划地加强带教师 资培养 ; 将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。 (4) 科室定期对进修、 实习同学安排专科知识讲座及三级查房， 每天查房结合病人情况进 行相关提问并学习，督促学生利用业余时间努力学习，出科前进行理论及技能考核，并完成 相关病历书写。 五、以身作则，抓好医疗安全管理 (1) 对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习， 依法规范行医， 严格执行 人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。 (2) 加强医疗安全 防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》 ，从其它 医院发生的医疗事故及纠纷中总结经验，不断进取。 (3) 从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷 隐患的病人随时上报科主任。 (4) 科室定期召开医疗安全会议， 通报科室存在的安全隐患， 总结经验， 杜绝医疗纠纷及 事故的发生。 在辛勤的工作中， 我们走过了 20xx 年，我们本着 “以病人为中心” ，给病人送去了光明， 带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年综合目标并没有达到医院预期的经济目标，希 望在 20xx 年，我们骨二科在做好医疗质量和医疗安全的管理下， 提升科教研能力， 强化 “三 基”培训，圆满完成各项综合目标管理任务。 在中心领导正确指导下，在科室人员的大力支持及配合下，不断解放思想，更新观念， 严格管理，围绕办事高效、勤俭奋进为目标，本着完善招投标活动的科学严谨性，防范违规 违纪行为、 提高自身业务水平， 抓好政府采购工作， 提高招标效率， 使我科工作再上新台阶， 20xx 年制定如下工作计划： 一、坚决贯彻执行中心各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实 (1) 根据科室现行工作模式， 制定并完善科室各级人员的各班工作制度、 工作流程、 岗位 职责，认真履行。 (2) 实行目标管理责任制， 严格管理， 严格执行， 加强过程管理和环节控制， 顺利完成各 项工作指标。 二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高工作质量，保障科室顺利发展 (1) 每季度在科室交流会议上，与其他科室人员彼此沟通、交流、借鉴，取长补短，提高 自身管理水平。 (2) 加强档案资料的管理，使档案资料文书标准化、规范化、明细化。 (3) 定期对业务知识进行巩固学习理解，不断提高自身对工作的认识，增强创新意识。 三、强化自身学习，提升专业水平 (1) 对各项政府采购法律法规反复学习，严格依照法律法规要求进行项目招投标活动。 (2) 认真对待中心组织的各种培训，将培训的内容真正运用到实际中去。 (3) 重视创新培训，加大科研力量，灌输科研意识。 四、以身作则，抓好违规违纪行为的管理 (1) 对全科人员进行违规违纪学习， 严格要求科室人员按照规章制度办事， 杜绝一切违规 违纪行为。 (2) 加强违反招投标纪律行为的防范， 严格控制招标现场可能发生的违规违纪行为， 做到 早预防，早发现，早杜绝。 在辛勤的工作中， 我们走过了 20xx 年，这一年我们完成了中心下达的各项任务， 但是仍 然存在不足。 希望在 20xx 年，我们产权交易科在中心领导的带领下， 圆满完成各项综合目标 管理任务。 在教育局、校长室的指导下，根据学校工作的总体思路，坚持科研兴教、科研强校的原 则，进一步发挥教育科研的管理、研究、服务、指导职能，以课题研究为载体，带动教师的 专业成长，促进学科教学质量的提高，努力提高教科研质量，推动我校教育科研工作持续快 速发展。 为进一步促进教育教学水平的提高，根据学校的实际情况制定了本学期的计划： 一、开展集体备课活动 教师由于要备课、 改作业、 上课等要占去大量的时间， 因而想把每节课备的充分而精致， 其实是很难做到的， 为了让学科内所有教师 共享， 快捷有效的提高整体的教学水平， 发挥集 体的力量，本学期继续发挥集体备课的优势，分学科组开展集体备课活动。 二、名师培养工程 - 学校教师逐渐老龄化，中青年教师即将成为学校的教学主体，把青年教师的打造成名师 可以更有效的提高教育质量，同时也为学校的可持续发展提供有力保障。 具体措施： 1. 分学科组织教师进行集体研讨，研讨课题由被培养对象提供。 2. 对研讨的过程进行总结，并对研讨的内容进行修改。 3. 被培养对象上观摩课，并于会后开展交流会，提出相应的改进意见，以及努力方向， 达到预期的培养效果。 4. 对于表现突出的教师，予以表彰，并推荐至市、县级参加比赛。 三 . 名师示范课 我校有一批非常优秀的 ` 教师，但也有一些需要成长的教师， 闭门造车往往看不到自己的 不足，为了实现教师的自我突破， 进一步发挥名师的示范引领作用， 对教育教学的促进作用， 提高教学水平，本学期将开展名师示范课。 四、配合市县教育局开展各类教学评比活动 相信在校长室领导下，通过不断努力完成以上各项工作，相信对学校教育教学工作能起 到很好的促进作用。 20xx 年妇产科的院感工作，将在医院的统一领导下，加强与检验科的积极协作，认真贯 彻执行《医院感染管理办法》 、《中华人民共和国传染病防治法》 、《消毒技术规范》 、《医疗废 物管理条例》 、《消毒供应中心管理规范》等法律法规，全科室人员参与，共同开展与完成我 院院感科制定的各项预防与控工作，有效控制院内感染。 对此我科特制定 20xx 年工作计划，具体如下： 一、主要目标： 1、妇产科院感知识培训率达 90%以上，培训合格率达 100%。 2、空气、医务人员手、物体表面合格率≥ 98%;使用中消毒液合格率 100%;灭菌物品合格 率达 100%。 3、医院感染漏报率 <5%。 4、传染病人 上报 100%;及时率 98%; 5、医疗废物回收率 100%。 二、保证措施 ( 一) 加强教育培训：将感染管理知识培训纳入本年度工作重点，采取院内讲座形式多渠 道进行全员培训，试卷考核，提高医护人员医院感染防范意识。每月对全科医护人员进行医 院感染知识培训。 1、每月科室根据本科业务开展情况组织医院感染相关知识培训一次，并做好记录。 2、积极参与院内组织的院感知识教育与培训，并将学习情况纳入科室考核。 3、对新上岗人员进行岗前培训， 主要培训内容为消毒隔离知识、 医院内感染的预防控制 及医疗垃圾的分类收集处理，使其将院感意识贯穿到工作中。 4、加强护工的消毒隔离知识的培训， 如护工的工作要求、 消毒灭菌的基本常识、 清洁程 序及个人防护措施等。 5、落实各级人员职责，做好隔离防护工作，避免交叉感染。 ( 二) 加强院感监测与管理工作 1、充分发挥院感质控管理小组作用，通过每月的质控检查及时发现问题及时纠正。 2、根据《消毒技术规范》及《医院感染管理办法》要求，每季度对重点科室的空气、物 体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行灭菌效果监测。 3、要求全科人员做好医护人员的职业防护工作， 并将每次受到职业暴露及损伤的人员上 报到，并做好登记，保护易感人群，有效控制医院感染。 4、对使用中的空气消毒机过滤 每月清洗一次。 ( 三 ) 严格医疗废物分类、收集、运送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件。 1、医疗废物按要求分类放置， 密闭运送， 包装袋有标识， 出科有登记。 专人回收有签字， 送医疗废物暂存点集中放置。 2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。 一、完善本科室的医院感染管理制度，并依据国家有关的法律、法规、规章和规范、常 规要求开展工作，并对其落实情况进行检查和督导。 二、认真履行医院感染管理小组职责，每月填写医院感染管理各项记录。 三、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度 四、进行医院感染监测 1、科室医院感染发病率 <10%，漏报率 <10%，无菌手术切口感染率 <0.5%，空气、医务人 员手、物体表面合格，使用中消毒液合格率 100%、灭菌物品合格率达 100%。 2、发生医院感染病例，及时填写“医院感染报告卡”并 24 小时上报感染办，科室做好 记录。 3、按时做好环境卫生学及消毒灭菌效果监测，有质量分析和改进措施。 4、科室发生医院感染暴发，科室主任确认后立即通知感染办，并做好调查和登记工作。 五、医院感染知识培训 1、根据培训计划， 每月对科室各类人员进行医院感染管理知识与技能培训， 每次培训有 记录。 2、医院下发的有关院感资料齐全，科室及时组织学习。 【科室工作计划 】相关 ： 1. 教科室工作计划 2.2020 医院科室工作计划 精选 3.2020 年医院科室工作计划 4.2020 关于医院科室的工作计划 精选 5. 医院科室的总结 6. 年度科室总结 7. 科室鉴定 8. 科室评语 9. 科室工作总结 开学第一周工作计划 课外活动工作计划 老师开学工作计划 慢性病防治工作计划 美育工作计划