xx党支部2019年工作总结及2020年工作计划

xx党支部2019年工作总结及2020年工作计划

xx党支部2019年工作总结及2020年工作计划 ‎2020年以来，党支部党建工作坚持以党的十八届六中全会精神和十九大精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，紧紧围绕新形势、新方法、新思路为中心推进党建工作，为建设新时代“伟大事业”提供了坚强的组织保证。‎ XX党支部2020年重点工作如下：‎ 一、结合新形势、使用新方法、开拓新思路，扎实推进党建工作落到实处 一是专题学习 为深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，认真学习贯彻十九大及习近平总书记各项重要讲话的精神，由XX党支部书记过志宏主持开展多种形式和主题的专题学习分享会。‎ 通过专题学习，进一步增强了XX全员对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神的认识，对深入学习贯彻十九大精神，进一步推动公司“战略转型，深化改革，二次创业”凝心聚力具有重要作用。‎ 二是主题党课 XX党支部围绕“不忘初心、牢记使命”主题，由XX副总经理吴强同志通过微信党课的新方式，向大家介绍了四渡赤水、彝海结盟、巧渡金沙江、强渡大渡河、飞夺泸定桥、翻雪山、过草地等发生在四川的红军长征故事，使部门全员对红军四川长征的历史有了深入的了解，掀起了部门发扬长征精神，牢记革命使命的热潮，有力的调动了广大党员群众参与部门党建工作主动性和积极性。‎ 三是创新载体 如何做到全员覆盖的问题，让支部飞行员党员能够及时了解最新学习资讯?针对这个问题，XX党支部创新性的引入网络载体，通过制作易启秀月报等方式，不仅打破了地域和时间限制，把严肃的教育融于多种形式之中，丰富教育手段和载体，为党建工作的宣传和落实营造了良好的活动氛围，并且实现了活动的全员覆盖。‎ 为了避免党建活动变成一阵风活动，XX党支部还结合部门工作实际情况，借助微信平台，创建了具有支部特色的公众号“飞行技术管理部党支部”，为部门党建工作提供一个可靠的反馈平台，保证党建活动持续进行下去。‎ 四是学习反馈 如何打破形式主义的问题，让各项党建工作能够收到实效?针对这个问题，XX党支部将重点放在抓反馈上，通过全员考试的方式，深化党员干部对各项重要党建知识和内容的掌握力度，达到了教育与考试对接，效果用成绩说话的目标，切实增强了部门党建活动的实效性。‎ 二、找问题提要求，持续拓展党建工作改进思路 XX结合部门“作风建设年”，根据调研要求，由支部书记牵头通过支部委员班子、党员、群众多重联系方式，开展了数十次谈心交心，充分了解和搜集相关意见建议，并结合部门业务实际，提出四点要求：‎ ‎1.坚定不移的推进XX反“四风”建设，推进部门“作风建设年”各项举措落到实处;‎ ‎2.坚定不移的推进XX解决“庸、懒、散、拖、扯”等问题，切实保证部门“质量效益提升年”各项指标完成，为公司“一号工程”保障护航;‎ ‎3.以“崇勇尚谋、勤进笃实、胸襟坦荡、正气大度”为原则，推进XX党支部建设;‎ ‎4.坚持三个“零容忍”原则，即坚持对贪腐行为零容忍，对违章行为零容忍，对失信行为零容忍，牢固树立部门干部员工的“红线意识”和“底线意识”。‎ ‎2020年工作计划 一、消除认识误区，抓牢机关党建工作的“四个意识”‎ XX作为机关部门，主要负责公司飞行技术的管理和标准制定，而机关党建工作毕竟不是以直接业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在为部门业务工作提供有力的组织保证上。因此，在部分党员和干部职工中对机关党建工作普遍地存在一些认识上的误区。为了实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先就要求我们消除认识上的“四个误区”，抓牢机关党建工作的“四个意识”。‎ 一是消除认为“自己对政治没有兴趣，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，从政治上看待、分析和处理问题，牢固树立部门党员的“政治意识”。‎ 二是消除认为“机关党建工作任务内容较虚、对业务工作没有直接帮助，没有多大意义”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，牢固树立部门党员的“大局意识”。‎ 三是消除认为“机关党建工作就是学习一下党的知识、发展几个意向党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心，牢固树立部门党员的“核心意识”。‎ 四是消除认为“机关党建工作只需要立足于本部门工作，围绕部门业务展开即可”的误区，要求党建工作要向党中央看齐，向公司的“一二二三四”发展战略看齐，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，牢固树立部门党员的“看齐意识”。‎ 二、注重职能定位，正确处理党建工作和业务工作的关系 根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是我们党建工作的出发点和落脚点。而建立部门党建工作与业务工作之间的良性循环，是我们党建工作的最终目标。‎ 一是要摆正关系。‎ 党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处;通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作，工作就失去了指导方向成为了无本之木无源之水;不结合业务工作抓党建工作，又会走入形式主义的误区;因此，如何正确处理好党建工作与业务工作的关系就非常重要。我认为应当立足以下两方面来处理两者之间的关系：‎ 一方面应当明确党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须围绕党的中心工作和部门业务工作开展。如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成"两张皮"，失去针对性和目的性。‎ 另一方面，部门业务工作不可能独立的进行，必须依靠党务工作。不论是部门日常类相关工作，还是公司的“一号工程”目标工作，都需要通过机关党组织开展积极的思想政治工作，调动广大干部职工的积极性，来保证相应工作的顺利完成。‎ 二是要找准切入点。‎ 把党建工作的立足点放在服务业务工作上，党建工作的内容要立足于业务工作的目标、措施要围绕于业务工作的需求、重点要集中于业务工作的难点。为此，部门党组织必须集中主要精力组织党员和员工围绕中心工作发挥模范带头作用。作为部门一把手又同时身兼党委书记，我需要处理好党务与行政领导的关系，强化"两手抓，两手硬"的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。‎ 三是要讲真心，用真情。‎ 要把党建工作真正融入到党员干部的内心中去。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、优秀员工评选、参观革命遗迹等主题实践活动，激发党员的爱党热情和奉献精神，潜移默化地将中国共产党员的优秀品质融入到每一位党员的内心中，成为每一位党员的行为规范和行事准则。‎ 三、加快党组转型升级，通过党建工作带动业务工作的变革 面对公司“十三五”发展的新形势、新任务，部门党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，加快党组转型升级的步伐，着力通过党建工作的转型带动业务工作的变革。我认为部门党组转型工作方向应当主要包含以下五点：‎ 一是通过建立学习型党组织带动XX向学习型部门转变。‎ XX要通过每天闲暇时间对党的知识的学习，每周部门会上对党的最新精神的传达宣贯，每月在“三会一课”上对当月的学习情况进行系统总结和回顾，真正建立起学习型党组织，并且充分发挥党组理论学习中心组的示范带动作用，引导部门所有员工在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、着力打造一支政治坚定、业务精良的飞行技术队伍，带动XX向学习型部门转变。‎ 二是通过建立服务型党组织带动XX向服务型部门转变。‎ 建立服务型党组织，应始终把围绕中心、服务发展作为部门党建工作的立足点和出发点，并通过党员的先锋模范作用，带动部门员工服务态度的转变，改变过去一直不同程度存在的脸难看，事难办的机关作风和官僚习气，真正做到真情服务，急飞行员所急，想飞行员所想，为公司生产运行切实做好保障工作，带动XX向服务型部门转变。‎ 三是通过建立高效型党组织带动XX向高效型部门转变。‎ 建立高效型党组织，应着眼于提升党员的发展意识和执行能力，着力于打造进位争先、争创一流的党员队伍，通过推进高效型党组的建设，带动部门对庸、懒、散、软工作作风的治理，实现XX向高效型部门的转变。‎ 四是通过建立廉洁型党组织带动XX向廉洁型部门转变。‎ 建立廉洁型党组织，应着眼于提高党员的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的党员队伍。坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核，党员干部的廉洁自律，将带动整个部门的廉洁之风，使得所有人不能腐更不敢腐，切实推进XX的部门廉政建设。‎ 五是通过建立创新型党组织带动XX向创新型部门转变。‎ 建立创新型党组织，应着眼于提升党员的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的党员队伍。通过党务工作创新机制和奖励机制的完善和推广，带动整个XX创新氛围的提升，不仅将极大提升部门的工作效率和凝聚力，还能为公司战略转型出谋划策，贡献自己的一份力量。‎