- 2021-04-17 发布 |
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文档介绍
信息技术计划总结之信息技术考评办法
信息技术计划总结之信息技术考评办法 为全面贯彻教育方针,更好地实施素质教育,规范我校实验和信息技术教学与管理,不断提高学生实践能力,根据《建邺实小内部管理体制改革实施方案》、《建邺实小教职工考评条例》和教育教学实际,遵循导向性与针对性相结合,科学性与可行性相结合,定性与定量相结合等原则,初步建立对信息技术教师的评价办法,激励教师忠于职守,乐于奉献,不断提高自身业务素质,不断提高工作质量,特制定本细则。 一、考评项目与权重 1、师德(100分) 2、考勤(50分) 3、工作量(100分) 4、教学管理与使用(250分) 5、信息技术教学成绩(500分) 6、成果奖励(附加) 二、考评标准及考评办法 (一)师德(100分) 要求:积极参加政治学习,努力实践“三个代表”重要思想,遵守国家法律法规,遵守师德规范,依法施教,爱岗敬业。团结协作,为人师表,自觉遵守学校规章制度规定。 考评办法: 1、学期末进行民主评议,其中教干评议占40分、服务对象代表评议占40分、教师互评占20分。 2、不服从工作安排者,争荣誉、争待遇、争职称,不顾大局,因个人利益未得到满足而无理取闹。有上述现象之一者,视情节轻重酌情扣10-30分。 4、上班时间打扑克、下棋、打麻将、织毛衣或做与教育教学工作无关的活动,扣10—20分。 5、借工作之便,搞第二职业,损公肥私、损人利己,给集体或他人财产造成损失的,除给以相应的经济处罚外,扣10—20分。 6、不能完成实验教学任务,造成实验教学成绩严重下滑;随意停课,不能完成信息技术教学任务的,扣10—20分。 7、其他违反师德规范的行为,视情节轻重酌情扣分。 (二)考勤(50分) 根据《建邺实小教职工考评条例》,由领导班子负责考评。 (三)工作量(100分) 要求:实验教师和信息技术教师应按照上级要求制定教学工作计划,完成实验教学和信息技术教学任务,做好仪器室、实验室和微机室、电教室、多媒体教室等仪器设备的规范管理与维护,参加上级组织的各项活动,同时做好学校安排的其他工作。 考评办法:实验教师工作量考评办法适用于《建邺实小教职工考评条例》中对职员的考评办法。信息技术教师的工作量计分办法与任课教师一样。 (四)实验教学和信息技术教学管理(250分) 要求:按照教育局《细则》要求关于加强实验教学和信息技术教学的各项管理规定,制度建全,计划、规划完善,教学进度、方案切实可行,记录清楚,落实到位。仪器室、实验室、微机室、电教室、多媒体教室等管理规范,仪器设备维护及时,确保教学的正常开展。 考评办法: 1、有教研计划、教学进度表、教研记录、集体备课记录,每项10分,根据检评质量赋分。 2、按规定标准开好信息教育技术课程,演示实验每少一次扣5分,每班每周二节信息技术课,每少一节扣5分。该项共30分,扣完为止。 3、信息技术教师认真备课、上课,微机使用记录齐全且不弄虚作假。该项20分。 4、信息技术教师能配合新课程教学改革,对课堂教学提供新的实验思路、方法和设计,组织课外实验活动并取得一定效果,该项20分。 5、信息技术教师也要组织并开展兴趣小组活动,都要有活动计划、活动记录等。该项20分。 6、积极参加课题实验,不断提高教学水平。在上级组织的专业技术比赛中取得优异成绩。该项20分。 7、各种账簿健全,账、表、物相符3规则、职责完善;管理制度健全,执行到位。该项10分。 8、器材按配备目录进行分类编号;标签书写规范、粘贴整齐。器材按分类编号顺序存放,存放整齐、美观、清洁、科学。该项20分。 9、作好器材的日常维护和定期维护;作好设备、设施的维护;每学期利用期中对所有仪器、每个部位全面进行维护维修,确保教学顺畅。该项20分。 10、根据信息技术教学工作计划和教学实际需要,不断提高教学装备水平,年度仪器、器材采购达到要求。该项20分。 11、保持室内清洁,符合“十防”要求。该项20分。 12、严格器材借还手续,认真执行丢失损坏赔偿制度。该项20分。 13、重视教学安全工作,对学生进行必要的安全防护教育;妥善处理课堂突发事件,确保无意外伤害事故发生。该项20分。 (五)教学质量评估(500分) 1、信息技术教师教学质量评估适用于《建邺实小教职工考评条例》中考查学科教学成绩考评办法。 2、实验教师成绩。民主评议占200分;教学成绩占300分。查看更多