公司党支部书记2019年度抓党建述职述廉报告范文

公司党支部书记2019年度抓党建述职述廉报告范文

公司党支部书记2019年度抓党建述职述廉报告范文 ‎ 按照公司党组织书记抓党建述职述廉评议考核工作要求，我就2019年度抓党建工作和廉洁自律情况报告如下。‎ ‎ 一、上年度述职通报问题及个人查摆问题整改落实情况 ‎ 针对上年度述职通报及个人查摆出的问题，进行了逐项整改，取得了较好效果。‎ ‎ 一是深化学习，建设文化。严格落实了中心组学习、“三会一课”制度；定期举办了知识竞赛、征文比赛等活动，公司2019年的发稿数量质量创历年新高；‎ ‎ 二是凝聚合力，推进项目。完善各项会议制度，提高决策执行效力；通过了项目《可行性研究》《初步设计》评审，取得了相关批复；‎ ‎ 三是加强队伍建设，抓好审计问题整改。制定了公司部门设置和人员配备方案；成立审计问题整改小组，修订完善了30多项制度流程。‎ ‎ 二、履职尽责情况 ‎ （一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面 ‎ 成立领导小组，制定《实施方案》；召开了调研检视交流讨论会，班子成员共撰写学习心得13篇，形成调研检视材料6篇，调研成果报告5篇；建立了《问题清单》，对表对标抓落实。‎ ‎ （二）履行党建工作责任方面 ‎ 全年召开党支部（扩大）会议12次，党员大会4次，专题民主生活会2次，讲党课4次，开展民主评议党员1次，主题党日活动12次；全年参加培训54学时；签订了廉政承诺书；公务接待、差旅、车辆费用较上年分别降低了16%、18%、33%；发送廉洁提醒短信4次，召开警示教育会5次；公司年内没有发生违反中央八项规定和涉及“四风”的问题。‎ ‎ （三）落实党建工作重点任务方面 ‎ 按时完成党建入章程工作；修订完善“四会一层”议事规则；制定了《2019年党建工作责任制实施细则》《疫情防控工作预案》。‎ ‎ 三、存在突出问题及原因 ‎ 一是管理水平有限，工作效率不高。管理层人员结构欠缺，专业能力和管理创新能力不够，凝聚力不强。‎ ‎ 二是项目推进太慢，经营信心不足。项目推进缓慢影响发展信念，信心决心不足制约项目推进进度。‎ ‎ 三是部门不健全，人员配备不到位。主要原因是项目建设慢，部门和人员配备滞后，思想认识不到位，党员人数少。‎ ‎ 四、下一步打算 ‎ 一是优化结构，加强班子建设。配齐职能部门和岗位人员，构建结构多元、精简高效、充满活力的员工队伍，健全职责明确的混合制企业经营机制。‎ ‎ 二是坚定信心，加快项目进度。建立责权利挂钩的考核激励机制。强化能力素质和作风养成，加强协调力度，疏通项目堵点和难点，攻坚关键环节。‎ ‎ 三是加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。按照运销集团“133510”管理体系要求，落实好党建目标、党风廉政建设责任制以及风险防控、反腐败工作。‎ ‎ 挑战处处在，机遇不等人，使命在肩，责任艰巨。2020年我们在运销集团的坚强领导下，坚持在运行中战胜困难、抓住机遇，争取取得新的进步，获得新的业绩。‎