纪检监察2020工作总结七篇

纪检监察2020工作总结七篇

纪检监察2020工作总结七篇 ‎【篇一】‎ 今年以来，在市纪委和县委、县政府的坚强领导下，县纪委按照中央和省、市纪委全会的部署要求，牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进作风建设和反腐|败工作，为全县经济社会持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。‎ 一、坚持明责履责，压实政治责任，廉政建设构建新格局 始终坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重要抓手，通过制度明责、强化履责、严肃追责，不断推动“两个责任”落实由被动执行向主动担责转变。‎ 夯实明责环节，树牢责任意识。制定下发《xx年XX县党风廉政建设和反腐|败工作任务分解表》，将全年党风廉政建设和反腐|败工作任务细化为7个方面62项，并将目标任务分解到14名县级领导、21个牵头单位和28个乡镇57个配合单位。分领域、分层次、分类别制订落实党风廉政建设责任书，通过逐级签字背书，构建纵向到底、横向到边的责任体系。今年以来，仅县委、县政府主要领导与乡镇、部门“一把手”和县纪委书记与乡镇纪委、部门纪检组签订“两个责任”落实责任书共170余份，做到了明责、知责。‎ 抓牢履责环节，推动责任落实。县委高度重视党风廉政建设“两个责任”落实工作，坚持每季度召开1次县委常委会议专题研究党风廉政建设工作。县委主要负责同志自觉履行“第一责任人”责任，坚持每季度深入乡镇、部门就党风廉政建设工作进行专题调研。班子其他成员认真履行“一岗双责”，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，积极支持和推动纪检监察机关履行监督职责。县委、县政府、县纪委主要负责同志认真落实约谈制度，多次约谈乡镇、部门党政主要负责人，提要求、靠责任、传压力。认真落实“三述”制度，构建自上而下的压力传导机制，把全面从严治党要求传递到基层党组织的“神经末梢”。‎ 把握督责环节，构建责任链条。认真协助县委抓好全县党风廉政建设，紧盯不落实的人和事，加强监督检查，严肃责任追究，推动“两个责任”有效落实。对监管不力、履职不到位的县国土局领导班子进行集体约谈。对市县巡察工作整改不力以及全县重点工作落实不到位的18名干部进行问责。对工作失职的县住建局原局长进行严肃问责，给予其党内严重警告和行政撤职处分。充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核成果运用，着力形成明责担责、失责问责的责任链条。对2016年度党风廉政建设责任制考核等次为“一般”和“较差”的3个乡镇和1个县直部门领导班子成员，以及考核等次为“较差”的40名领导干部进行了责任追究。‎ 二、坚持久久为功，持续整饬风纪，作风建设形成新常态 始终把整饬作风作为党风廉政建设的重点，从作风建设中存在的突出问题入手，加强分析研判，深化专项治理，坚决防止“四风”‎ 问题回潮反弹，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，着力营造风清气正的政治环境。‎ 紧盯时间节点强督查。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，聚焦“四风”新形式、新动向，坚持经常抓、抓经常，以专项督查、明察暗访为抓手，持续深化作风整治。先后下发《关于严明“元旦”“春节”期间作风纪律的通知》《关于严禁违规举办“谢师宴”“升学宴”的通知》《关于严明“国庆”“中秋”期间作风纪律的通知》，成立10个督查组，开展常态化明察暗访，坚决遏制“虚”“隐”“顽”等问题。今年以来，先后开展明察暗访9次，通报曝光违反中央八项规定精神问题19起，给予党政纪处分8人，诫勉谈话22人，约谈19人。‎ 开展专项行动严整治。开展“一桌餐”、办公用房、违规购买消费高档白酒等专项整治活动，认真开展自查自纠，对发现的问题建立台账，明确整改责任，限期进行整改。开展不作为不担当问题专项整治，着力整治党员干部庸懒散慢等作风顽疾，组织督查暗访2轮次，督查发现各类问题148个，问责15人，通报典型问题4个。开展“三纠三促”专项行动，着力解决党员干部不作为不担当和弄虚作假等问题，成立10个督查组和6个明察暗访组先后4次开展督查，通报不作为不担当和弄虚作假典型问题12起，问责55人，其中诫勉谈话13人，约谈30人，书面检查12人。‎ 强化分析研判建长效。对照作风建设“六项机制”和“责任清单”，坚持每月召开作风建设分析研判会，每季度开展作风建设问卷调查，选择市、县巡察中发现问题较多、信访举报突出的一些乡镇和县直部门，组织开展作风建设问卷调查，准确掌握分析“四风”问题的新动向、新表现、新形式，及时研究制定落实中央八项规定精神的具体措施和配套制度，探索建立预防和查处“四风”问题的长效机制，为市县开展作风专项整治，解决“四风”突出问题提供第一手资料和务实管用的制度支撑。‎ 三、坚持利剑高悬，保持高压态势，反腐|败工作取得新成效 坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐|败，持续强化“不敢腐”的震慑。今年以来，全县共处置问题线索325件，下降4.7%，初核306件，谈话函询19件，立案审查125件，增长29.4%，结案114件；给予党政纪处分175人（其中科级干部34人），增长6.5%。‎ 高效推进信访工作。坚持问题导向，拓宽线索来源渠道，加强与扶贫、审计、财政、民政、检察等部门联动，通过开展专项督查、明察暗访等专项行动，形成县乡村“三级联动”线索摸排机制。开展问题线索大起底，对***以来的群众来信来访进行大起底和“回头看”，认真摸排问题线索，逐件分析评估，建立台账，销号管理。开展“三级接访”活动，共公开接访427人次，解决各类信访问题316件。今年以来，共受理信访举报问题线索325件，其中本级受理100件，上级转办225件，初核306件，谈话函询19件，转立案125件。‎ 持续加大执纪审查。严格执行监督执纪工作规则，组织编印《执纪审查文书汇编》，规范监督执纪工作程序。高度重视执纪审查安全，牢固树立“没有安全就没有执纪审查”的意识，印发《关于进一步加强执纪审查安全工作的通知》，将审查安全责任落实到岗、到人。加大纪律审查，全县共立案审查违纪违规问题125件，给予党政纪处分175人。实践监督执纪“四种形态”，运用“四种形态”‎ 处理干部865人，其中，第一种形态689人、占79.7%，第二种形态141人、占16.3%，第三种形态21人、占2.4%，第四种形态14人、占1.6%，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。‎ 深化扶贫专项整治。加强扶贫领域监督执纪问责，开展精准扶贫专项巡察，重点围绕“六个精准”开展巡察，共发现问题线索473条。按照省市县乡“四级联动”部署，开展扶贫领域异地交互检查，成立6个县级检查组、28个乡级检查组，深入查找扶贫领域问题，共发现问题1002个，其中建议整改类892个，移送核实类110个。开展扶贫领域腐|败和作风问题专项整治，建立扶贫领域问题线索“绿色通道”，对涉及扶贫领域的问题线索优先处置，挂牌督办。今年以来，全县共立案查处扶贫领域问题线索66件，占全县立案总数的47.2%，给予党政纪处分92人，通报典型问题18起47人。‎ 不断强化政治巡察。充分发挥巡察利剑作用，深入推进农村基层、县直单位、重点项目“三位一体”巡察，采取“望闻问切”巡察方式和“1345”工作法，着力提高发现问题能力和水平，持续增强震慑效应。xx年共开展三轮巡察，对全县14个乡镇155个村（社区）、15个县直部门和7个教育、卫生系统下属单位开展全覆盖、无死角专项巡察，共发现问题线索2263条，立案查处5件，诫勉谈话11人，批评教育6人。开展巡察“回头看”，对汉家岔镇等3个乡镇和县质监局等3个县直部门进行“回头看”，对整改不力的乡镇及部门主要负责人进行约谈，实现对全县28个乡镇284个村、16个社区和31个县直部门党风廉政建设巡察全覆盖。‎ 四、坚持宽严相济，激励干事创业，改革创新增添新动力 始终把构建风清气正、奋发作为的干事创业环境作为一项重大政治任务，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，激励干部勇于改革创新、干事创业。‎ 严明党内政治纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚定不移地把严明政治纪律和政治规矩作为重要职责，摆在更加突出位置，不断深化纪律教育，实践运用“四种形态”，深入推进作风建设，持续加大执纪审查，不断推动全面从严治党向纵深发展。组织对全县各级党组织贯彻十八届六中全会精神和中央省市县一系列重要会议精神、严肃党内政治生活和维护政治生态、开展监督执纪问责、加强线索处置、运用监督执纪“四种形态”以及贯彻执行《监督执纪工作规则》等方面情况开展了督导调研，发现和督促整改有关问题102个。‎ 严格党内政治生活。强化“关键少数”作用发挥，督促有关乡镇、部门召开巡察整改科级以上干部专题x生活会，在思想上抓好整改落实；坚持以上率下，推动各级领导干部带头落实双重组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，定期开展组织生活，进一步严肃党内政治生活；会同组织部门开展基层党建专项整治，对全县各级党组织落实“三会一课”制度等情况进行全面监督检查，对不按时召开会议或召开会议流于形式的党组织负责人进行约谈，责令整改；同时，县纪委派人列席了有关单位x生活会，督促2016年受到问责的62名领导班子成员在x生活会上作了深刻检讨 建立容错纠错机制。认真贯彻落实“三个区分开来”的要求，探索建立进一步激励干部勇于改革创新、积极干事创业机制，协助县委出tai《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法》，列出容错免责清单，对改革创新、攻坚克难、推动重点工作等过程中 ‎ 出现一定失误，但不违背党纪国法、未谋取私利、未造成重大损失和社会负面影响的，经有关方面认定，可以免除相关责任，不影响考核评优评先，不影响晋级晋升。今年以来，通过调查核实，为12名受到失实反映的党员干部澄清了事实，保护了干部积极干事创业的热情。‎ 五、坚持防微杜渐，强化廉政教育，廉洁文化绽放新异彩 始终把廉政教育作为党风廉政建设的重中之重来抓，创新宣传形式、拓展宣传渠道、突出宣传实效，通过搭建“四个平台”，构建了一条“可看、可听、可学”的廉洁教育专线和文化长廊。‎ 搭建明纪学廉平台。通过召开领导干部警示教育大会，开展新进领导班子成员及新提拔科级领导干部集中培训、廉政谈话，组织党员干部参观XX旧址廉政警示教育基地、县检察院预防职务犯罪警示教育基地和大墩梁革命遗址，组织拟任领导干部参加任前廉政法规考试等措施，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，定期剖析本地党员干部违法违纪案例，推动廉洁教育全覆盖、无遗漏。‎ 搭建家庭助廉平台。举办XX县“弘扬XX精神·树立廉洁家风”主题系列实践活动，先后组织开展了优秀家训家规家信征集评选活动、主题演讲和专题展览活动、优秀家风家训媒体行活动、“XX最具影响力的优liang家风”评选活动等，共征集家风主题文章358篇、主题书画摄影作品596件，采访录播“祖厉家风”专题视频23期，评选“XX最具影响力的优liang家风”故事10个。举办“弘扬XX精神·树立廉洁家风”主题系列实践活动成果展，约18000余名党员干部和群众通过网站和实体展馆参观了展览，实现廉洁教育家喻户晓。‎ 搭建文化育廉平台。编印廉政文化书籍，开展廉政文化活动，建设廉政文化长廊，向全县党员、干部印发《警示教育读本》《“学思践悟”读本》等口袋书，组织观看电视专题片《永远在路上》《打铁还需自身硬》《巡察利剑》及《人民的名义》等廉政教育影视资料。结合廉政文化“六进”活动，加强廉政文化示范点建设，推荐省级廉政文化示范基地1处，市级廉政文化示范点3个，新评选、命名县级廉政文化示范点3个，营造了浓厚的廉政文化氛围。‎ 搭建警示促廉平台。依托XX廉政教育短信、XX纪检监察网、“XX清风”微信公众平台、“XX廉政”微博和XX县纪委头条号等宣传载体，全力打造“一信、一网、一微、一博、一号”“五位一体”新媒体宣传教育平台，及时推送党风廉政建设新动态，发布违反中央八项规定精神和群众身边的典型案例。在重要节假日集中发送廉政提醒短信，督促广大党员干部严格遵守各项纪律要求，通过常吹“耳边风”，切实增强廉洁意识，严防各种“节日病”。今年以来，共刊发原创纪检监察信息654条，被中央、省、市纪委等主流媒体采用226条（次），累计发送廉政短信23000多条（次）。‎ 六、坚持固本培元，加强自身建设，干部队伍打造新形象 按照建设绝对忠诚的政治队伍、敢于担当的事业队伍、纪律严明的纯洁队伍和深化“两学一做”学习教育、打造“四型机关”的要求，不断加强自身建设，着力打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。‎ 注重理论学习，打造“学习型”机关。坚持把学习作为第一要务，推进“两学一做”‎ 学习教育常态化制度化，每周组织干部进行集中学习。把学习贯彻党的十九大精神作为重要政治任务，制定《XX县纪检监察系统学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，通过采取书记宣讲、常委领学、个人自学、辅导报告、知识测试等多种形式，形成了良好学习氛围。坚持以考促学，组织全县134名纪检监察干部参加知识测试，取得了良好成绩，坚持学用结合，不断提高解决实际问题的能力。‎ 提升服务效能，打造“效能型”机关。大力倡导立说立行的工作作风，强化工作执行力，坚决克服等、慢、懒、散和办事拖沓的思想。坚持“事不过夜、案无积卷”，努力把工作做到紧凑、严谨、细致、规范，坚决纠正少数干部遇到问题就躲的“滑气”和不推不动的“惰气”，切实提高工作效能。始终把能力建设作为提高工作效能的有效途径，持续推进能力素质提升工程，加大理论、业务培训力度，通过举办纪检监察干部培训班和编印《执纪审查文书汇编》等措施，不断提升执纪审查业务水平，增强做好新形势下纪检工作的能力。‎ 强化自我监督，打造“廉洁型”机关。进一步梳理完善机关内部管理制度，建立健全重大事项报告等制度，严格执行外出报告工作制度。开展内部廉政风险防控工作，制定防控措施43条。设立纪检监察干部监督室，加强对干部的监督管理。开展监督执纪自查工作，严肃查处跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等行为，坚决防止“灯下黑”。严肃整改市纪委内部巡察反馈的4个方面17个问题，通过整改力促各项工作落实落细。今年以来，共查处纪检监察干部违规违纪问题4起，给予党纪处分2人，诫勉谈话1人，谈话函询1人，约谈6人（其中告诫约谈5人），通报纪检监察干部问题1起3人。‎ 突出协作配合，打造“团队型”机关。牢固树立大局意识和服务意识，准确把握纪检机关的政治定位，大力倡导协作理念，努力营造团结向上的工作氛围。强化团队精神，加强交流沟通，不断增进工作的默契度，努力做到工作有分工、遇事不推诿、有事常沟通。注重人文关怀和心理疏导，通过开展谈心等活动，及时掌握干部的思想动态和生活状况，不断增强凝聚力和向心力。‎ 坚持步步为营，稳步推进监察体制改革。认真贯彻落实中央和省市深化监察体制改革试点工作动员部署会议精神，成立深化监察体制改革试点工作小组，研究制定《XX县深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，县委书记站在改革试点工作第一线，认真履行“施工队长”职责，先后2次主持召开改革试点工作小组（扩大）会议，亲自协调人员转隶、资产编制划转、办公用房保障等改革重点事项，纪委书记认真履行改革专责，坚持思想政治工作先行，与检察机关拟转隶人员“一对一”开展谈心谈话，会同党委、检察院、组织部、编办、财政等机关部门负责人，认真研究人员转隶、编制划转、办公用房等问题的解决方案，推动改革试点工作按照既定的施工图、时间表扎实有序运行，确保在12月中旬召开的县人代会上，选举产生县监委主任，任命县监委班子成员，挂牌成立县监察委员会。‎ 总体上看，全县党风廉政建设和反腐|败工作在省市纪委和县委、县政府的坚强领导下，在全县各级纪检监察干部的共同努力下，取得了一些成效，但与上级的要求和兄弟县区的工作相比，仍存在一些问题和差距，主要表现在：一些乡镇部门党委（党组）责任意识不强、管党治党不力，责任担当不足、执行县委重大决策部署不到位，作风建设不重视、干部管理宽松软；落实“一岗双责”不到位，监督责任缺位；少数党员干部纪律意识不够强，顶风违纪问题时有发生，“四风”问题禁而不绝，基层不正之风和侵害群众利益问题依然存在；一些干部存在“庸懒散慢”“不担当”“乱作为”‎ 等现象；在自身建设上，随着监察体制改革试点的深入推进以及监督执纪工作规则的出tai，对执纪执法工作提出了更高的要求，纪检监察干部的能力建设、工作磨合和作用发挥等方面都亟待提高。‎ 下一步，县纪委将全面学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代全面从严治党总体要求，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和县委党代会精神，在市纪委和县委的坚强领导下，聚焦主责主业，创新工作思路，坚持步步为营，久久为功，深化监察体制改革，保持惩治腐|败高压态势，着力解决扶贫领域腐|败和作风问题，为全县脱贫攻坚决策部署贯彻落实、决胜全面建成小康社会提供坚强的纪律保障。‎ ‎（一）提高政治站位，严明纪律规矩。坚持以政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程，发挥政治巡察利剑作用，聚焦“关键少数”特别是“一把手”，着力加强对十九大精神和党章党规执行情况的监督检查，把违反政治纪律行为作为纪律审查重中之重。加强对中央、省市县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。‎ ‎（二）增强政治自觉，推动责任落实。巩固和完善县委每季度党风廉政专题例会制度，常态化推行党政领导班子成员“一岗双责”口头述职制度，落实好牵头单位监管职责。改进履职报告、考评和责任追究方式，认真执行主体责任履行情况报告制度。完善主体责任考核办法，强化日常考核，实行考核先进表彰、末位惩戒制度，压紧压实全县各级党组织管党治党的政治责任。‎ ‎（三）扛起政治责任，强化正风肃纪。不断巩固正风肃纪反腐成效，开展作风问题专项治理，严防“四风”反弹。深入开展“两查两保”“三纠三促”专项行动，继续加大对扶贫领域的监督检查，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，深化扶贫领域专项整治，严肃查处扶贫领域腐|败和作风问题。坚决查出服务群众、为民办事等方面存在的“庸懒散慢”等问题，加快完善作风建设长效机制。‎ ‎（四）树牢政治意识，深化体制改革。完善派驻机构监督机制，落实赋予派驻机构部分监察权的改革要求，紧盯部门班子成员和关键领域，深入推进派驻专项监督，更好发挥监督“探头”作用。突出政治巡察，重点加强对“一把手”的监督。深化监察体制改革试点工作，积极探索国家监察权向乡镇、派驻机构延伸机制，切实加强对所有行使公权力人员监督力度。充分发挥反腐|败协调小组作用，形成监察机关与执法、司法机关相互衔接的高效运行工作机制。‎ ‎（五）强化政治担当，锻造执纪铁军。扎实开展“不忘初心·牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的十九大精神，切实把思想和行动统一到十九大精神上来。围绕新时代全面从严治党的总体要求，深化“四型机关”建设，着力培养执纪执法的“行家里手”，努力克服新形势下的“能力恐慌”，切实提高履职水平。不断强化自我监督，自觉接受党委监督、人大监督、群众监督、舆论监督，以坚定的理想信念和铁的纪律，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。‎ ‎【篇二】‎ ‎，按照中纪委七次全会新要求，在市纪委和院党委双重领导下，紧紧围绕学院贯彻立德树人深化教育教学改革，完善管理机制全面推进内涵建设，努力创建省级示范性高职院校的总体目标，认真落实好纪委的监督执纪问责职责，驰而不息抓作风建设，严明党的政治纪律和规矩，深入贯彻“两准则”“三条例”等党内法规，用过硬的措施深入推进反腐倡廉建设，在“两学一做”学习教育、反腐倡廉教育、“激情、干净、超越”主题作风建设、内部风险控制防范、监督监察、预防违纪违规问题发生等工作中不断创新工作思路、拓展工作方法，提升工作实效，学院纪检监察各项工作稳步推进、取得了较好的成绩。现总结如下：‎ 一、持续加强反腐倡廉教育，各级领导干部的廉洁从政、廉洁自律意识得到进一步提高 ‎1.精心组织部署学院党风廉政建设工作。一是按照学院党委统一部署，制定和印发了《中共xx职业技术学院纪律检查委员会xx年纪检监察工作安排意见》及学院《xx-2018年反腐倡廉工作责任分工》，明确了职责，夯实了责任；二是组织召开了学院第一次纪检监察工作专题会议，传达学习中省市纪委、高教工委及国务院廉政工作会议精神，总结回顾了学院2016年纪检监察工作，从全面贯彻落实从严治党，认真落实“两个责任”等5个方面部署了xx年学院纪检监察12项具体工作任务。‎ ‎2.学院党风廉政建设“一岗双责”得到有效落实。坚持把党风廉政建设责任制列为学院各级领导班子工作的重要议事日程，努力做到“三到位”：组织领导到位、责任明确到位、考核监督到位，把反腐倡廉工作与学院中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是以“两学一做”学习教育和“激情、干净、超越”主题作风建设为契机，组织安排好全体党员干部集中学习和个人自学，撰写交流个人学习心得体会，使党员干部树立正确的人生观和价值观，增强了守纪律、懂规矩、主动服务师生等方面的责任意识、大局意识、看齐意识和宗旨意识；二是认真召开各层次领导班子民主生活会，结合工作实际，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，虚心开展批评与自我批评；三是坚持行政处室和各党总支例会制度，努力做到集中学习和个人自学相结合，理论学习与工作实际相结合，工作创新与学院长远发展相结合，将党风廉政建设和反腐倡廉教育渗透到学院的日常教育和管理工作之中。‎ ‎3.深入开展党风党纪警示教育活动取得实效。一是认真领会中纪委七次全会和国务院廉政工作会议精神，认真学习贯彻《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、教育部师德建设“红七条”、省纪委关于《落实党风廉政建设纪委监督责任和意见》和市纪委《关于执行党纪政纪处分决定的实施办法》等党纪党规文件精神，通过“无毒青春，健康生活”为主题的禁毒宣传教育活动、优秀影视观看、实地参观川陕革命根据地纪念馆和法制教育实践基地“汉江监狱”等形式，开展廉洁自律和党纪法规警示教育活动，使每一个党员干部，特别是党员领导干部，不断增强反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，从思想源头上筑牢廉政“防火墙”，远离党纪高压线，扎实筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是在5月26日、11月7日召开了两次学院纪检工作扩大会议，组织学习新修订的中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和党的十九大报告精神，时刻提醒各级领导干部严于律己，勤政廉洁，时刻提醒各级领导干部要不忘初心、牢记使命，全心全意为人民服务。三是要求全体党员及各级领导干部认真关注“天汉先锋”“xx清风”两个公众微信号，积极参加在线自我学习和知识测试，不断提升理论水平和政治素养，不断增强党员干部廉洁自律意识。‎ 二、认真落实党风廉政建设责任制，预防权力腐败和规范权力运行取得明显成效 ‎1.建立健全领导干部反腐倡廉工作责任网络。建立和完善全方位、多层次的党风廉政建设责任制网络和“党委负主体责任、纪委负监督责任、部门各司其职、主要领导一岗双责”‎ 的工作格局，狠抓各部门领导班子、尤其是党政“一把手”的一岗双责制，严格按照学院《加强党风廉政建设认真落实“两个责任”的实施意见》，突出关键岗位，明确牵头部门，责任逐级分解，确保“一岗双责”制度落到实处。‎ ‎2.重点强力推进党风廉政建设责任制工作。11月5日，按照市教育局纪检组转发的《关于进一步规范党政领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》精神，认真起草并下发了《中共xx职业技术学院委员会党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和班子成员责任清单》的通知，明确了工作职责和纪实内容要求，有力推动了学院党委履行党风廉政建设主体责任、纪委履行监督责任和领导干部履行党风廉政建设责任制的落实贯彻。‎ ‎3.领导干部廉洁自律各项规定得到有效落实。一是通过举办专题讲座，认真学习省纪委关于廉洁自律有关规定和《中共xx市委关于规范领导干部操办婚丧嫁娶等事宜的意见》等文件精神，坚持要求各级领导干部做到严守党的政治纪律等六大纪律，坚持要求学院副县级以上领导干部做到党风廉政建设年度述职述廉述效报告和重大事项报告制度，如实报告个人在党风廉政、工作学习、房产汽车、子女就业、家庭成员婚丧嫁娶等事项的具体情况。二是12月28日，按照《学院领导干部任前廉政法规考试的规定》对拟提任的6名副县级领导干部组织进行了任前廉政法规考试和任前集体谈话。今年学院纪委在各项专项清查和督察活动中没有发现党政领导干部及党员有违纪违规问题存在。‎ ‎4.坚持民主集中制，做到权力规范运行。学院各级领导班子始终坚持民主集中制和党政联席会议制度，努力做到科学管理，民主决策。一是进一步完善了学院党委会议制度、院长办公会制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序，凡是涉及重大问题的决策都要由党委会讨论通过，严格按照议事规则办理，不随意简化、变通，充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；二是注重发挥领导班子的凝聚力和向心力。学院领导班子主要成员以身作则，坚持定期或不定期地交换意见，特别在一些涉及全局的重大问题上，如干部人事安排、大额度资金调度、重大项目立项等问题始终坚持不形成统一意见不公开，酝酿不充分不上会研究；三是上行下效，规范权力运行。要求各部门、各系（部）在经费管理、科研申报、职称评聘、外派学习深造、各类评奖评优、教师及学生党员发展等方面始终坚持民主决策、程序严谨、结果公开、监督及时，确保把权力关进制度的笼子里。‎ 三、强化日常监督，从源头上预防腐败和违纪违规行为发生取得实效 ‎1.主动服务监督，确保急事急办。与学院相关部门密切协作现场办公，妥善解决财经校区门面房再招租、校园绿化美化、道路积水改造、校园座椅安装、行政楼办公设备更新和餐饮中心厨房地面维修招标等问题，确保特事特办，把急事办稳办好。‎ ‎2.严肃考纪，主动监督学院承担的重要考试工作。6月3日，配合xx市人社局对学院承担的xx市xx年事业单位公开招聘工作人员笔试进行了考前考中考后全程监督检查，确保了考试组织工作井然有序、考试过程公正、公平，监考及工作人员无违规违纪情况出现。‎ ‎3.加强学院经费预审和招标监督监管。加强对校内日常维修、实验实训耗材采购、办公用品、餐厅监控等招标项目进行项目预审和监督，重点对校内小型基建维修、实训建设项目、宣传印刷制作、安全监控、校产资产管理及报废资产鉴定处置等进行共同询价谈判、招标监督或开支经费预审等工作，全年共参与各类竞争性谈判或招标项目监督97项，参加项目验收监督50余项，力促各项工作在“公正、透明、规范”的氛围下运行，努力从源头上预防腐败和违纪违规问题发生。‎ ‎4.重视审计监督，开展专项审计工作。为规范管理，提升服务质量，学院监察审计处在3月初对教职工餐厅2016年经济活动进行了专项审计，提出了三点审计意见建议，要求餐饮中心限期整改。同时，监察审计处也在12月下旬依程序对农林系2014年6月起承接的13台工程机械经营管理情况进行了专项审计，出具了审计报告。‎ 四、按照学院党委部署，扎实推进“激情、干净、超越”作风建设活动和“思想奠基·党性塑造”工程督导检查 ‎1.率先垂范，正人先正己。积极参加学院党委开展的“激情、干净、超越”作风建设，学院纪委领导及成员率先垂范，认真落实“三转”，切实改进工作作风，提升工作效率，认真起草学习文件、精心筛选学习资料、及时配发学习书籍，虚心学习谋整改、抓实效，正人先正己，努力做到“打铁还需自身硬”。‎ ‎2.牵头组织落实好督导检查工作。按照学院党委《以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》要求，认真履行督导检查职责。一是作风建设督导检查组分别于4月19-26日、5月15-16日、9月25-30日以及12月4-6日通过座谈交流和核对问题台账等方式，对12个党总支（直属党支部）及机关党总支5个党支部第一阶段“动员部署、集中学习、问题查摆”和第二阶段“持续推进、整改巩固”方面进行了督导检查，以了解各基层党组织在“四查找四提升”、专题组织生活会、“三会一课”、“主题党日+”、整改台账落实和“思想奠基·党性塑造”工程等开展情况，下发了四期督导检查通报；二是协同学院督查考核办公室在6月12日安排了学院“两学一做”学习教育和作风建设第二阶段的督导检查工作，要求各基层党组织从学习教育、专题组织生活会、党员活动日＋、民主评议及问题整改等方面进行回头望，限期上报自查情况并安排好暑假期间的个人“学、改、做”工作计划。‎ ‎3.持续抓好校园廉洁自律教育活动。一是制作校园廉洁教育宣传展板和橱窗两期6版，电子橱窗2期，及时更新学院纪检监察网站宣传内容30余篇，让中省市纪委新精神、新要求变为学院广大教职工和学生日常生活、工作学习 内外于心外化于行动的自觉行为，努力营造浓厚的“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。二是完善学院纪检监察工作微信群，及时发布工作通知要求，通报工作进展情况，并做到廉政美文共享、廉政视频共赏、廉洁经历共鉴、廉洁理念共融，传递正能量，探讨新方法和解决新难题，改进了工作方式，提升了工作效率。‎ ‎4.举办专题报告讲座会。5月17日，邀请市纪委案件审理室主任温剑能来校作深化作风建设专题报告，再次学习和重温纪委的三项任务与五大工作、当前反腐败形势的态势变化与监督执纪问责“四种形态”、党内重要法规的出台与解读等内容，以深刻生动的警示案例为反面教材，告诫全体党员及各级领导干部应该敬畏纪律、慎言慎行，敬畏工作、严守党的政治纪律和规矩。‎ 五、狠抓廉洁文化进校园活动，努力创建廉洁和谐平安文明校园 学院纪委通过学院纪检监察网站、校园廉洁教育宣传展板和橱窗、纪检监察工作微信群等平台，组织各级领导干部和党员同志观看优秀纪录片《作风建设永远在路上》，参观红色教育基地、警示教育基地等方式方法，时刻教育提醒各级领导干部严于律己，时刻提醒全体党员努力做到自重、自省、自警、自励，努力做到清正廉洁、忠于职守，努力做到求真务实、艰苦奋斗；在广大学生中，以立德树人、廉洁教育为目标，以法制教育、感恩教育及文体活动等为载体，通过第四届大学生校园文化艺术节、“读书悦己”和“知法守法，与法同行”等主题班会、“文泽于心，礼行于身”主题演讲、“弘扬传统文化，感悟国学经典”第六届学生经典诵读大赛、“青马工程”大学生骨干培训班和《铭记历史 缅怀先烈》等活动，弘扬民族文化，激发学生的读书和诵读热情，全面提升学生思想素养和廉洁自律意识，营造健康向上的校园文化，将爱国主义和社会主义核心价值观教育融入到学生日常学习和生活中。‎ 六、认真做好信访工作，妥善处理师生关注的热点问题 严格执行学院各项规章制度，及时处理市纪委信访案件转办件两件，妥善处理学院教职工关心的热点问题和信访有关问题两项。‎ xx年学院纪委的各项工作虽然取得了较好成绩，但与上级部门新要求和群众新期盼仍有一定的差距：一是在加强党员干部思想和监督管理的方式方法上仍需进一步创新和改进；二是对一些涉及人、财、物等重要部门、关键岗位的监督监察深度有待进一步加强；三是制度建设需进一步完善。‎ ‎2018年，我们将以党的十九大精神为指引，扎实巩固以“激情、干净、超越”为主题的作风建设成果，以“思想奠基·党性塑造”工程为契机，紧紧围绕学院省级示范性高职院校建设工作目标，努力做好以下几方面工作：一是认真协助学院党委扎实做好履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，做好纪实工作。二是围绕省教育厅、市委市政府和学院的重大部署做好服务和监督检查工作；三是继续做好学院重大事项如人事招聘、职称评审、阳光招生等方面的监察监督；四是继续做好全院内部风险控制体系制度健全与监察监督，严格把好重大项目经费开支预审关；五是继续抓好校园廉洁文化建设；六是继续做好“两学一做”学习教育常态化、深化作风建设和“思想奠基·党性塑造”工程的督导检查工作。总之，我们务必要忠诚履职、主动作为和勇于担当，努力把学院专兼职纪检监察队伍建设成为政治可靠、作风严谨、业务精准、群众满意的优秀团队，为学院持续健康有序、快速发展提供坚强有力的政治保障。‎ ‎【篇三】‎ 我校纪检监察工作在上级纪检监察机关和校党委的正确领导下，按照中央、中纪委和市委、市纪委、市委教育工委文件要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻党的十九大精神作为当前的政治任务来抓，深入推进全面从严治党主体责任落实，不断强化纪委监督责任，加强惩治和预防腐败体系建设，为学校全面发展提供了有力保证。‎ 一、深入学习贯彻党的十九大精神 将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，及时组织并学习党的十九大精神，深刻领会全面把握党的十九大的重大意义和精神实质，通过统一观看十九大直播，认真研读十九大报告原文及组织召开专题研讨学习，纪委书记上党课等形式，综合参观党的一大会址，学习习近平总书记在一大会址学习考察时的重要讲话，学习“红船精神”，切实提高并统一纪检干部的思想认识，将党的十九大精神落到实处。同时不断强化政治责任，提升政治素养，将十九大精神贯彻落实到纪检监察工作各方面，不断提高监督执纪工作水平。‎ 二、提升政治站位，落实管党治党政治责任 认真做好工作部署。组织召开学校党风廉政建设工作会议，印发工作要点，将全年党风廉政建设工作按照责任制进行分解，层层压实责任，传导压力。构建一级抓一级、层层抓落实的责任网络，承诺书签订工作做到各级党组织全覆盖、职能部门全覆盖和各级领导干部全覆盖。‎ 严肃纪律，纪挺法前。把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策，以坚决的政治勇气和担当精神，带头遵守政治纪律，严格执行重大问题请示报告等制度，做到有令必行、有禁必止。认真学习贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，综合运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面。成立领导小组，制定实施方案，明确责任分工，深入开展反对圈子文化、好人主义，坚决肃清黄兴国恶劣影响。‎ 三、压实全面从严治党的监督责任 加强日常监督，正风肃纪。加强对招生考试、人事招聘、职称评定、教师收受礼品礼金、乱收费等工作的监督检查，严肃纪律，强化监督。‎ 开展主体责任检查，促进工作落实。在校党委领导下，校纪委组织协调学校职能部门及纪委委员组成检查组，由纪委书记带队深入基层20个学院和部门，通过听取汇报，查看资料，与基层党员干部、教师代表，系（室）主任代表谈话等方式，逐项检查基层单位落实党风廉政建设主体责任情况，党建工作任务完成情况，落实中央八项规定精神正风肃纪情况，巡视任务整改工作情况。检查组通过了解基层开展工作情况，反馈意见建议，也结合基层实际，当面指出问题，答疑解惑，指导如何将党风廉政建设与业务工作紧密结合，推动基层将党风廉政建设主体责任、“一岗双责”落到实处。使基层单位通过关口前移防控廉政风险，从严抓实作风，推进全面从严治党有长足进步，取得了明显效果。‎ 开展述责述廉工作，压实主体责任。在学校党委的统一领导和部署下，校纪委组织开展了各基层党委、党总支、直属党支部主要负责同志向学校党委会议述责述廉工作，这是我校落实全面从严治党的新举措，首次共选取8名基层党组织书记进行述责述廉工作，三年内对我校各基层党委、党总支、直属党支部全部进行一遍，通过“述”和“问”，进一步压实主体责任，推进我校全面从严治党向纵深发展。‎ 四、认真落实巡视整改，严格执纪监督 校纪委按照巡视整改要求，制定整改落实方案。对相关信访案件立案核查，及时召开案情分析研判会议。结合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的学习贯彻落实，明确责任分工，严格执行立案审查、审理、审批和请示报告制度等各环节工作，严格办案纪律，同时做好相关人员思想工作，做到依纪依法文明安全办案。xx年度，纪委领导约谈相关部门负责人9人次，与67人次进行谈话，核实有关情况，给予党纪处理3人，行政处理3人，运用监督执纪“第一种形态”对9人进行了警示提醒、批评教育和责令检查。‎ 认真做好群众来信来访工作。规范信访工作流程，提升信访案件办理时限要求。xx年，校纪委收到各类信访举报30件，及时做好问题线索分类处置，坚持抓早抓小，对干部一般性问题及时和本人见面，加大谈话提醒、约谈函询力度，对反映问题具体的问题线索进行详细核查，实事求是，依纪依规，分类处置。‎ 修建标准谈话室，为线索查核提供保证。xx年，在校党委校行政的大力支持下，根据上级纪委要求和学校纪检监察工作实际需要，在行政楼一楼建设了一间规范的标准谈话室，进一步规范了执纪监督工作。‎ 五、驰而不息纠正“四风”，推动中央八项规定精神落地生根 明确要求，规范程序。我校把落实中央八项规定精神作为长期政治任务来抓，融入岗位职责和日常管理之中，坚持领导带头、以上率下，严格督促检查，驰而不息正风肃纪，学校反复强调规范公车使用，学校公车因工作必须使用的，需提前到学校办公室进行备案登记；需要安排公务接待的，需按规定履行审批手续，否则学校财务部门不予报账。‎ 勤提醒预防在先。针对重大节日尤其是群众较为敏感的春节、五一、教师节、十一等重大节假日有针对性的采取不同措施，每次节前校纪委都专门下发通知，明确纪律要求，各单位、各部门通过校讯通、微信群、电话等多种方式提醒党员干部纪律要求，坚持做到早提醒、勤提醒。‎ 加强明察暗访。校纪委组织相关职能部门开展明察暗访，深入食堂、车队等实地查看有无公务宴请及公车违规使用情况。纪委公布了监督举报电话和举报邮箱，充分发挥了群众监督和舆论监督的作用，形成监督合力。‎ 完善月报制度。按照市委教育工委纪检组的要求，每月将发现的违反中央八项规定的问题及时上报。本年度我校未发现有关违反中央八项规定精神的问题，未收到相关问题的举报。‎ 六、认真开展不作为不担当问题专项治理 扎实推动深入开展。认真落实市委统一部署和市委教育工委要求，组织成立领导机构。召开部署会议，制定工作方案，细化工作内容，校纪委强化督促检查，从严从实整治学校不作为不担当问题，扎实推动专项治理工作深入开展。‎ 加强督查落实整改。结合学校实际，校纪委严肃工作纪律和工作作风，树立担当意识，进一步明确规范了7条办公行为，并在重要位置架设摄像机记录，起到警示作用。校纪委会同组织部、人事处对教务处、科技处、研究生院、财务处等窗口单位进行了突击检查，对发现的上班迟到以及违反办公行为的人员进行了批评教育，并要求各单位各部门每月报告自查情况。xx年度，在专项治理工作中自查自纠问题30个，并进行了整改，收到问题线索5个，查处问题5个，处理5人。挖掘正面典型1个，反面典型1个，推动学校层面先后制定和完善规章制度67项。‎ 积极落实教育系统明察暗访工作。按照纪检组工作部署，组成明察暗访组1个，对教育系统直属单位进行明察暗访15次，参与纠风志愿者7人，明察暗访点位5个，发现问题线索3个。‎ 设立学生义务监督员。为进一步加大督查力度，强化全面从严治党的成果，充分发挥群众监督作用，探索建立学生监督员制度，从学生队伍中挑选出了46名义务监督员，直接对学校纪委办公室负责，所在学院不掌握名单，经过纪委办专门培训，参照事先拟定好的科目进行暗访。主要针对教职工中服务意识淡薄，态度生硬、简单粗暴，难办事、不办事，歧视刁难，吃拿卡要，擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间玩游戏、炒股票、网购网聊或从事其它与工作无关的活动等行为，发挥监督作用。通过设立学生义务监督员，极大提升学校各窗口部门的服务意识、工作效率和服务质量，促进了广大教职员工认真履职尽责，提高了主动担当作为的意识。‎ 七、积极开展廉政文化宣传，营造全面从严治党氛围 抓好廉洁文化建设。为迎接市十一次党代会和党的十九大胜利召开，学校下发了《开展廉洁文化宣传、营造从严治党氛围的工作方案》，在全校广泛征集、凝练出体现党的优良传统和优良作风以及廉洁文化的格言警句115条，筛选出近60条，在学校各电子屏循环展播、并制定横幅10余条、廉洁文化主题展板50块悬挂于学校各楼宇显著位置，实现主要楼宇全覆盖。同时各单位还通过宣传海报、主题展板、微信公众号、网站、优秀廉洁文化作品展示、在党员活动室建立廉洁文化阵地等传递正能量，营造风清气正的政治氛围。在广大教职工和大学生中广泛开展“海河清风”廉洁文化公益宣传创作作品和第六届xx市高校廉政文化大赛作品征集活动，共协同学工部征集到作品14份，其中，两项作品获市级奖励。‎ 经常开展警示提醒活动。组织党员干部观看《巡视利剑》电视专题片、组织110余名中层党员领导干部参观“利剑高悬警钟长鸣”警示教育主题展等活动。召开警示教育大会，通报了教育系统违纪违法典型案例和我校存在的类似事件，要求广大领导干部以反面典型案例为镜为鉴，吸取教训，提升政治站位，做到清正廉洁，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝。‎ 拓宽信访举报渠道。加大廉洁文化宣传的同时，在校园内6个人群集中点位制作纪委受理范围宣传展板，并相应设立6处举报信箱，方便群众将发现的问题线索进行检举。通过张贴信访举报图解，宣传信访举报方式、途径、受理部门等信息，极大的拓宽了信访举报渠道。‎ 八、打铁还需自身硬，不断加强纪检干部自身建设 加强业务学习培训。校纪委组织纪检干部定期召开例会，组织学习上级文件精神，结合工作认真学习党的十九大精神，落实习近平总书记关于党要管党、从严治党的要求，深刻认识全面履行好全面从严治党的极端重要性和紧迫性。纪委书记、副书记分别参加市纪委、市委党校、市委教育工委组织的多次培训。‎ 深入开展工作研讨。按照新形势下纪检监察工作的任务要求，认真贯彻工作规则要求，严格细化各项工作规程，切实履行好监督执纪问责职责。加强对纪检干部自身的监督。坚决守住干净底线，严防“灯下黑”，建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。‎ ‎【篇四】‎ 在中共县纪委、县监察局的坚强领导下，关山管委会纪工委紧紧围绕本单位中心工作，明确重点，强抓落实，聚焦责任，坚持把纪律挺在前面，全力推进纪检监察工作有序开展。主要有以下作为：‎ 一、落实“两个责任”，坚持挺纪在前。‎ 一是紧扣党委主体责任。协助关山管委会党工委书记履行好“主体责任”，将党风廉政建设责任制列入党委、本单位工作的重要议事日程，层层分解，责任到人。制订了《车辆管理制度》、《公务接待制度》，全年召开党风廉政工作专题班子会10次、党风廉政建设社会评价工作推进会3次，全面分析党风廉政建设形势，协调解决党风廉政建设存在问题，进一步形成履行两个责任的强大合力。二是落实纪检委监督责任。健全纪检监督机制，配备专职纪检干部2人，全年办理信访案件11件，查办违纪案件4件，结案4件，处理党员0人，积极配合上级办案和巡察工作。三是切实履行“一岗双责”。层层签订《xx年度党风廉政建设目标责任》，明确具体责任和工作要求，将党风廉政建设落实情况纳入年底考核，考核结果与干部绩效工资挂钩，切实做到一级抓一级，层层抓落实。‎ 二、强化监督问责，改进工作作风。‎ 一是进一步加强工作作风检查。落实上下班签到制度，严格按照《管委会机关考勤管理规定》，对发现的问题实行“一次通报、二次约谈、三次问责”，同时追究办公室主任、分管领导责任。二是积极参与重点工作督查。纪工委全面参与重点工作督查，采取定期、不定期相结合方式，加强对重大决策部署执行情况、脱贫攻坚政策落实情况、旅游重大项目实施情况的专项检查，重点抓好项目工程建设、涉农资金发放、党务公开、学习教育等工作的监督，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。三是大力开展集中整治。组织召开“集中整治工作方案”，重点对旅游扶贫、涉农资金、星级评定等工作进行了监督检查，在各支部设立“集中整治”工作举报箱，公开监督举报电话、邮箱，并通过微信公众号定期推送集中整治工作内容，发动广大党员群众参与监督，对侵害群众利益违纪行为进行了立案查处。‎ 三、加强宣传教育，树立工作新风范。‎ 纪工委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组，充实了纪检监察通讯人员，完善了考核办法和奖励措施，形成了领导重视，各科室相互协作，齐抓共管，整体推进的大宣教格局。一是加强学习。每周一、周四管委会组织例会，由纪检委组织学习当前时事政策、习近平总书记系列讲话精神及十九大报告内容，引导党员干部坚守四个底线、坚定理想信念、增强宗旨意识，进一步强化党性修养。二是树立典范。评选优秀党员干部，加强勤廉模范典型推荐，激发党员干部带头做事的主动性。三是创新宣传方式。利用微信、微博、网站等新型媒体，大力开展廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭“六进”活动，使廉政文化深入人心。‎ 通过一年努力，我单位党风廉政建设工作取得了明显成效，党员干部廉洁从政自觉性普遍提高，群众满意度进一步提升，监督机制进一步健全，但也存在着不容忽视的问题。新的一年，我们会继续坚持全面从严治党。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，将全面从严治党向基层延伸。紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员干部尤其是领导干部的监督，坚决纠正无组织、无纪律、有令不行、有禁不止的行为，切实维护党的团结统一，确保政令畅通。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的态势。继续深化“两个责任”落实，聚焦执纪监督问责，深入贯彻中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为建设三个陇州提供坚强的纪律保障。‎ ‎【篇五】‎ 在中共县纪委、县监察局的坚强领导下，关山管委会纪工委紧紧围绕本单位中心工作，明确重点，强抓落实，聚焦责任，坚持把纪律挺在前面，全力推进纪检监察工作有序开展。主要有以下作为：‎ 一、落实“两个责任”，坚持挺纪在前。‎ 一是紧扣党委主体责任。协助关山管委会党工委书记履行好“主体责任”，将党风廉政建设责任制列入党委、本单位工作的重要议事日程，层层分解，责任到人。制订了《车辆管理制度》、《公务接待制度》，全年召开党风廉政工作专题班子会10次、党风廉政建设社会评价工作推进会3次，全面分析党风廉政建设形势，协调解决党风廉政建设存在问题，进一步形成履行两个责任的强大合力。二是落实纪检委监督责任。健全纪检监督机制，配备专职纪检干部2人，全年办理信访案件11件，查办违纪案件4件，结案4件，处理党员0人，积极配合上级办案和巡察工作。三是切实履行“一岗双责”。层层签订《xx年度党风廉政建设目标责任》，明确具体责任和工作要求，将党风廉政建设落实情况纳入年底考核，考核结果与干部绩效工资挂钩，切实做到一级抓一级，层层抓落实。‎ 二、强化监督问责，改进工作作风。‎ 一是进一步加强工作作风检查。落实上下班签到制度，严格按照《管委会机关考勤管理规定》，对发现的问题实行“一次通报、二次约谈、三次问责”，同时追究办公室主任、分管领导责任。二是积极参与重点工作督查。纪工委全面参与重点工作督查，采取定期、不定期相结合方式，加强对重大决策部署执行情况、脱贫攻坚政策落实情况、旅游重大项目实施情况的专项检查，重点抓好项目工程建设、涉农资金发放、党务公开、学习教育等工作的监督，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。三是大力开展集中整治。组织召开“集中整治工作方案”，重点对旅游扶贫、涉农资金、星级评定等工作进行了监督检查，在各支部设立“集中整治”工作举报箱，公开监督举报电话、邮箱，并通过微信公众号定期推送集中整治工作内容，发动广大党员群众参与监督，对侵害群众利益违纪行为进行了立案查处。‎ 三、加强宣传教育，树立工作新风范。‎ 纪工委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组，充实了纪检监察通讯人员，完善了考核办法和奖励措施，形成了领导重视，各科室相互协作，齐抓共管，整体推进的大宣教格局。一是加强学习。每周一、周四管委会组织例会，由纪检委组织学习当前时事政策、习近平总书记系列讲话精神及十九大报告内容，引导党员干部坚守四个底线、坚定理想信念、增强宗旨意识，进一步强化党性修养。二是树立典范。评选优秀党员干部，加强勤廉模范典型推荐，激发党员干部带头做事的主动性。三是创新宣传方式。利用微信、微博、网站等新型媒体，大力开展廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭“六进”活动，使廉政文化深入人心。‎ 通过一年努力，我单位党风廉政建设工作取得了明显成效，党员干部廉洁从政自觉性普遍提高，群众满意度进一步提升，监督机制进一步健全，但也存在着不容忽视的问题。新的一年，我们会继续坚持全面从严治党。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，将全面从严治党向基层延伸。紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员干部尤其是领导干部的监督，坚决纠正无组织、无纪律、有令不行、有禁不止的行为，切实维护党的团结统一，确保政令畅通。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的态势。继续深化“两个责任”落实，聚焦执纪监督问责，深入贯彻中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为建设三个陇州提供坚强的纪律保障。‎ ‎【篇六】‎ 认真贯彻区纪委（监察局）党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕建设工作，充分发挥纪检监察职能作用，服务大局，突出重点，坚持抓教育、抓监督、抓效能，完善基础设施，提升城市功能，促进园区开发，各项工作取得了较好成绩，现将全年的具体工作情况总结汇报如下：‎ 一、2016年纪检监察工作总结 ‎（一）加强组织领导，构建良好工作机制。由局长刘卫军对全局上下党风廉政建设和行风建设进行统一指挥和组织协调,并对党风廉政责任制和推进惩防腐败体系建设工作任务责任进行分解，由综合科负责日常的工作联络和上传下达等有关事项,保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。其次，全面落实党风廉政建设和行风建设责任制.与施工单位签订党风廉政建设和行风建设责任状,将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实,列入各个科室的年度工作考核目标.从而在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进一步完善了党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,单位各负其责,干部积极参与的工作机制。‎ ‎（二）高度重视，全面落实“一岗双责”。 积极贯彻落实区委、区纪委（监察局）有关党风廉政建设的决策部署，对反腐工作进行了专门研究，坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，明确了党风廉政建设的工作方向，落实了工作责任，量化了目标任务，要求每一个党员干部保持高度的责任感和使命感，将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到每个班子成员，一级抓一级，确保责任落实不疏漏。全面贯彻落实“一岗双责”，做到业务工作和党风廉政并行，坚持两手抓，通过开展党风廉政建设更好地服务于城市建设。‎ 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，认真履行“一岗双责”，完善内部机制，认真抓好反腐倡廉建设各项工作任务，推动局机关反腐倡廉建设不断深化。我局通过完善工作机制、健全与完善制度和加强工程监督管理等方法，不断提供全局的防腐拒变的能力，不断地规范党员干部职工的从政行为，监理健全教育防范机制，彻底从源头上杜绝腐败现象的发生。‎ ‎（三）坚持党风廉政教育，从思想根源杜绝腐败。认真学习贯彻区纪委（监察局）党风廉政建设和反腐败工作会议精神，统一思想，提高认识，从思想根源杜绝腐败。一是集中学习与自我学习相结合。加强全局人员廉洁从政教育。组织局机关党员干部学习了习近平总书记重要讲话精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、区党风廉政建设工作会议精神等，加强开展理想信念、民主法制、思想道德、党风廉政等系列教育。另外，我局还要求全体干部职工进行自我学习，集中订购了廉政书籍《中国监察》、《党建文汇》等杂志和刊物分发给干部职工，通过“廉书荐读、实例剖析”寓教于文，引导干部职工从书中得到启示：珍爱政治生命，珍惜工作岗位。二是交流心得，共建廉政“防火墙”。我局通过组织党员干部党风廉政建设学习交流会，增强教育效果，在党员干部的思想上构筑起坚固的“防火墙”。 三是严格贯彻“四大纪律、八项要求”和廉洁从政的规定。要求每一个党员干部都克己为公、执政为民，不断强化政治意识、大局意识、改革意识、民主意识，牢固树立全心全意为人民服务的意识。四是强化思想、廉洁自律，团队建设全面提升。认真开展示范教育、主题教育、警示教育和岗位廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。注重提高干部职工的职业道德素养，着力打造一支勤政廉洁、高效务实的建设团队。‎ ‎（四）注重实效，建议提案办理规范。高质量办理市区人大代表、政协委员建议和提案30件，办理满意度达100%。干部作风更加务实。认真开展行风建设和机关作风建设活动，实行指纹考勤制度，突出抓项目建设、抓协调服务、抓工作落实。‎ ‎（五）严格落实安全责任，杜绝安全事故发生。为更好落实安全生产责任制，建立了局长、主管领导和科室安全员三级安全生产负责制，职责进行了分解和落实，完善了“谁主管、谁负责”的责任查究制度。2016年下达建设项目督办通知书14份、整改通知书34份，查处、整改安全质量隐患100余处，确保了全年园区工业项目和市政项目无重大安全质量事故发生。抓好园区建设工地和城区市政建设工地计划生育综合治理工作。加强施工队伍技能培训，配合开展了技能鉴定工作。‎ 全年依法依规为新入园企业审批《建设用地规划许可证》11本，核发用地面积73.38万㎡；审批发放《建设工程规划许可证》24本，审批工程占地面积94.59万㎡；审批发放《建筑工程施工许可证》31本，审批建筑面积52.55万㎡，工程总造价11.82亿元；对政府融资平台公司投资建设的重点工业项目，尝试办理《建筑工程临时施工许可证》，发放《建筑工程临时施工许可证》3本。‎ 一年来的党风廉政建设和反腐败工作，通过全局干部职工的共同努力取得了一定成绩，保持了良好的工作作风，我们将继续牢固树立科学发展观，以构建和谐安居新区为出发点，立足于“求真、务实、清廉”的工作作风，进一步加大城市建设的工作力度，切实规范干部职工的从政行为，不断推进全区建设系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。‎ 二、xx年工作计划 xx年，我们将认真按照工委、区委和纪委的基本工作思路和总体策略，积极推进机制制度和方式方法的创新，以求真务实的精神，扎实开展纪检监察工作，认真抓好以下几方面工作：‎ ‎（一）加强领导，各司其责，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，增强监督实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。‎ ‎（二）继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质，以培养选用具有新型素质中层干部为抓手，推动全系统争先。‎ ‎（三）结合我局实际，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。以提高执政能力为重点，全面加强领导班子建设。集中精力抓好事关科学发展的全局性工作和关键性问题，切实提高依法行政、依法办事的水平。‎ ‎（四）继续加强工作作风建设，以群众满意为标准，切实转变机关和干部作风。把为基层服务的实际成效，作为评议和衡量机关作风的重要标准，强化责任考核，提高工作效率和工作质量，确保各项重点工作落到实处。‎ ‎（五）加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。‎ ‎（六）进一步优化园区管理服务，提高审批效率。xx年我局将以招商体制改革为契机，再规范、再理顺行政审批流程，再压缩审批时限，以再提高审批效率。创新服务理念，全力配合部门做好园区项目从招商、落地、挂牌、开工、建设等流程的跟踪与服务，促成项目早日进区、建设、竣工、投产。‎ ‎（七）加大重点项目建设的调度协调力度。继续坚持“一月一调度，一月一通报，问题发现一个解决一个”的原则，加大对全区重点项目建设的调度和协调力度，深入一线及时了解跟踪项目建设进度，帮助企业协调解决建设中遇到的各种问题和困难，推动新区经济再提速。‎ ‎（八）不断完善工程建设领域项目信息公开和诚信体系，优化工程建设领域信用环境。‎ ‎（九）督促安全生产法律法规落实到位，加强监督检查，继续深化“打非治违”等专项工作，认真履行安全生产监管责任，落实安全生产“一岗双责”等制度。‎ ‎【篇七】‎ 今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。‎ 一、工作情况 ‎（一）落实责任，健全工作机制。‎ 严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组。与各村（社区）和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实；严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定；进一步完善“廉政谈话制度”，结合教育实践活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责同志逐一进行廉政谈话42人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用；健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。‎ ‎（二）强化教育，推进廉政文化建设。‎ 坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、县纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规40余次；开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村200余名干部参加廉政知识考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育2次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育；组织全镇各村（社区）书记、主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化“六进”活动深入开展。设置廉政文化专题宣传栏20多个，组织“廉政文化进万家，春节送春联”活动，书写廉政对联690余幅，举办“清廉南溪”廉政征文比赛等，勤抓经常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保村级组织换届风清气正。‎ ‎（三）正风肃纪，狠抓作风建设。‎ 以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理。扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“红包”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题等一系列专项治理活动。共退缴“红包”款15000元。认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治活动，并组织了专项财务监督检查。二是严格监督惩治。完善了《南坑镇机关管理办法》，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期采取多种形式进行作风建设监督检查，明察暗访10余次，查处4起违反工作纪律案例，其中给予扣除绩效工资处分4人次；开展会风会纪专项整治工作，通报批评违反会风会纪16人，诫勉谈话16人次，并责令作出书面检查。三是创优发展环境。全面启动“民调评政”工作，开展优化发展环境突出问题专项整治行动，集中整治“‎ 门难进、脸难看、事难办”等问题，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。认真落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理使用情况进行专项监督检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进行诫勉谈话5人次，责令2个相关单位限期改正，进一步维护了群众利益。‎ ‎（四）加大力度，积极查办案件。‎ 始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，认真落实信访举报“三有三通”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在调查3件。共立案查处违纪案件5件，目前结案2件，给予留党察看处分2人，收缴违纪款2万余元。‎ ‎（五）落实“三转”，增强监督力量。‎ 一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局，制定目标任务和实施方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参与的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”监管、镇便民服务中心建设工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，配备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。‎ 二、存在的不足 一年来，我们虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不具体。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升。‎ 三、下步工作打算 ‎20XX年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作：‎ ‎（一）加快推动“两个责任”落实。‎ 进一步落实《中共芦溪县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》。采取党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏，开展学习中央《党的纪律检查体制改革实施方案》活动，厘清责任、统一认识，营造氛围。‎ ‎（二）坚决有力惩治腐败。‎ 坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力量办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。‎ ‎（三）增强监督的针对性和实效性。‎ 一是继续抓好防止利益冲突、公职人员参与土地开发和工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。‎ ‎（四）加强纪检监察干部队伍建设。‎ 按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军