2020年优秀文员的年终工作总结

2020年优秀文员的年终工作总结

优秀文员的年终工作总结 经过了三个多月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和不 足，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。 工作经验要不断积累：在这几个月的工作中，对公司内很多实 际工作的流程不甚了解。 缺少业务知识方面的实际经验， 还处于等待 领导分配工作再去做的阶段。 没能完全主动地申请自己没接触过的但 可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划， 实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。 在工作中总 是怕麻烦别人， 很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟 通。 本来一个懂得人一点就通的问题， 自己总是费了很多时间与精力， 才得出一个相同的结果。 这样既减慢了工作的效率， 在下一项工作下 来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。造成这 样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误， 不能虚心地听取他人的意见， 这种浮躁的心态， 错过了向别人学习和 增长知识的机会。 以后我会多去主动接触、 尝试一些以前没接触过的 任务， 对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事， 多向领导及同事学习他们的经验。 使自己多些锻炼的机会， 让自己在 工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。 技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同 事探讨技术知识。 技术知识面较陈旧， 未能做到及时了解更新自身要 理解的新的技术知识， 以至于领导分派下任务后， 只能在摸索中完成； 技术知识面较窄， 有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。 对自己技术能力水平还要进一步提高， 多去学习新的技术知识， 掌握 新的技能。 沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自己不明白的问题时， 很少能做到与领导及时有效的沟通， 没有完全意识到下级与上级沟通 的重要性， 自己在摸索中收效又不大， 也没能做好与各方面进行及时 果断有效的沟通， 耽误了工作的完成时间。 今后我会在这方面多加注 意， 逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯， 养成以工作完成度为 重心的沟通技巧。 培养竞争意识和创新观念：竞争意识是推动个体努力学习，自 觉提高职业素质的动力。创新就是要打破安于现状、听天由命、依赖 别人的人生观。 自己光有文化知识和职业技术是不够的， 还必须具有 创新观念与创业精神，才能更好地实现在企业中的就业。 培养适应变化的能力：职业内容的不断更新和新型职业的不断 产生决定了现代职业对人的素质提出了更高的要求。新资源的开发、 新技术的发明与应用、 生产工具的革新、 生产组织的改革和管理水平 的提高，不仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作技能， 而且要 求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效 率观念与合作观念。 培养广泛的兴趣： 应时刻保持一种积极进取、 主动热情的心境， 自己应多去探索和参加各种活动。 当自己一旦产生某种兴趣， 便会聚 精会神地投入其中，克服一切困难，直到最后取得成功。兴趣广泛， 就会经常注意周围出现的新问题， 从而大大地拓宽自己的知识面。 广 泛兴趣的培养要通过实践活动， 广泛接触各种事物， 在活动中逐渐体 验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。 重视能力补偿： “勤能补拙”是性格与能力之间的补偿； “熟 能生巧”是活动对能力的增进。 “兴趣是最好的老师”说明了培养兴 趣可以克服能力不足的方法。 内容仅供参考