担当尽责方面存在的问题及整改措施3篇

担当尽责方面存在的问题及整改措施3篇

担当尽责方面存在的问题及整改措施3篇 班子担当作为方面存在的问题及整改措施一 加快调结构转方式促升级， 与我市建设精致淮北、 加快转型发展战略高度契合、 目标一致，是我市当前和今后一个时期的工作主线。 全市上下要以敢于担当的勇气、 求真务实的作风， 一件一件抓落实、 一项一项去推动， 以实干求发展， 以实干惠民生。‎ 全市上下尤其是各级领导干部务必提高认识， 鼓足“精气神” ， 团结一致， 凝聚正能量， 更加满怀信心、 更加昂扬向上、 更加奋发有为地投入到加快“调转促” 的实践中去，既注重打好“阵地战” ， 一鼓作气， 攻坚克难， 又注重打好“持久战” ， 以科学的态度， 通盘把握， 稳步推进。任务面前不推诿， 强化责任抓落实。 按照市委、 市政府既定工作部署， 制定“路线图” “施工表” ， 明确工作内容、时序进度， 把目标任务分解到部门、 具体到项目、 落实到岗位、 量化到个人， 使各项工作和各个环节有人抓、 有人管、有人负责， 确保各项工作落实到位。‎ 要加强督促检查， 特别是对重点工作落实情况要进行全程督查、 及时通报、 接受监督， 促进工作落实。 要进一步加大责任追究力 度， 切实解决“干好干坏一个样” 的问题， 严肃处理不作为、 慢作为、 不负责任、 懒政怠政的干部， 让履职尽责、 干事创业在全市蔚然成风。‎ 矛盾面前不回避， 勇于担当抓落实。 当前， 不同程度存在着一种不好的风气， 在少数干部身上存在着“ 好人主义” ， 怕得罪人不敢坚持原则， 怕触及矛盾不敢改革创新，这会直接影响各项工作的开展。 抓落实必定会遇到这样那样的问题和矛盾， 如果都搞无原则的一团和气， 遇到矛盾绕着走， 工作肯定干不好。‎ 如果任由这种风气蔓延下去， 损坏的是人民群众的根本利益， 影响的是淮北改革发展的大局。 每一个党员干部都要把立党为公、 执政为民作为自己的行动准则， 做到讲党性不徇私情、 讲原则不谋私利， 敢于面对各种矛盾、 解决各种问题。 要在全市上下倡导一种勇于负责、 敢于担当的精神， 弘扬一种不敷衍、 不推卸、 不回避的工作作风， 对作风建设方面存在的错误倾向、 错误言行、 不良风气要动真碰硬、 敢于批评、 敢于斗争。‎ 困难面前不退缩， 严实作风抓落实。 在当前经济下行压力仍在持续加大的形势下， 推进会议精神落实、 促进各项工作开展， 必须要有良好的作风作保障。‎ 要在过去转变作风取得明显成效的基础上， 持续在“严、 细、 实” 上下功夫。 所谓“严” ， 就是抓管理要严，推动工作要严， ‎ 抓班子带队伍要严， 做到严格要求， 严格考核， 严于律己; 所谓“细” ， 就是要有严谨细致的工作作风，从大事抓起， 从难事抓起， 从要事抓起， 把事情的表象看清、实质看透、 方法弄懂、 途径搞准， 选择最佳时机和最佳角度寻求突破; 所谓“实” ， 就是要说实话、 出实招、 办实事，注重实际、 注重实干、 注重实效， 而不是拉“阵势” 、 摆“架势” 、 造“声势” ， 做“假大空” 的表面文章， 搞“花里胡哨” 的形式主义。‎ 担当尽显本色， 实干终成大业。 加快精致淮北建设、 推动转型发展， 尽快把经济建设和人民群众生活搞上去， 是市委、 市政府对全市人民的庄严承诺， 来不得半点虚假， 容不得半点懈怠。 全市广大党员干部要进一步振奋精神、 真抓实干， 不断加快“调转促” 步伐， 奋力开创精致淮北建设新局面。‎ 班子担当作为方面存在的问题及整改措施二 一是强化担当意识。 工作上的担当体现在使命责任、 积极主动和敢作敢为上。 要具备强烈的事业心、 责任感。 努力践行为人民服务的宗旨， 自觉服从组织安排， 热爱本职工作， 把本职工作当事业去追求， 做到干一行， 爱一行。 牢记组织的嘱托， 不忘肩负的责任， 始终以兢兢业业、 克己奉公的态度履行岗位职责。 要有 主动担当的意识。 积极更新思想观念， 建立与形势任务要求相适应的工作思路、 工作作风。‎ 主动思考谋划工作， 为推进本职工作积极出主意、 想办法。 主动解决工作中遇到的困难和问题， 不等不靠， 主动作为。 第三要有敢于担当的勇气。 担当意味着责任， 责任象征着奉献。 敢于挑战困难和问题， 勇于担当急、 难、 险、 重任务， 尤其是在特殊时期， 紧要关头， 要不讲价钱， 勇挑重担，体现出共产党员的责任担当。‎ 二是提高担当能力。 有了担当意识， 还需要具备较强的担当能力。 担当能力体现在统筹谋划上。 紧贴经济社会发展实际， 研究本系统、 本专业发展方向和特点规律， 统筹谋划发展目标， 理清工作思路， 明确具体的工作措施、 方法。 担当能力体现在末端落实上。 任务明确之后， 落实就成了关键。要明确末端落实的主体责任、 时间要求和监督检查机制， 逐条逐项地推进落实。 同时， 要狠抓工作落实的关键节点， 及时调整精力、 调配人员、 完善措施， 确保工作落实。担当能力体现在处理解决问题上。 当前正处于经济社会发展转型期， 工作中难免遇到各种矛盾和困难。 在困难问题面前，不回避、 不遮掩， 抓住主要矛盾和重点问题， 深入研究， 重点突破， 寻求对策。 同时， 要以问题为牵引， 进行深入反思，适时调整思路， 改进工作措施。‎ 三是转变担当作风。 工作上的担当靠目标引领， 靠责任推动， ‎ 更靠严谨的作风来保障。 坚持主动作为。 对于上级明确要求的、 自身职责范围内的工作， 不等待观望， 积极出主意， 想办法， 坚决抓好各项工作落实。 坚持严谨细致。严格落实作风建设各项规定， 带头树立令行禁止、 雷厉风行的工作作风， 自觉把严、 细、 慎、 实要求体现到工作落实的各个环节。 坚持深入一线。 深入工作一线， 深入群众当中， 了解掌握第一手情况， 力所能及地帮助一线人员答疑解惑， 解决困难， 化解矛盾。 坚持群策群力。 在做决策、 抓落实等环节， 不搞一言堂， 不唱独角戏， 广泛听取群众、 专家的意见建议， 畅所欲言， 集中民智， 努力形成抓工作落实的强大合力。‎ 班子担当作为方面存在的问题及整改措施三 ‎“肩扛千斤谓之责， 背负万石谓之任。 ” 面对压力和困难， 党员干部有没有担当的境界和劲头， 直接影响发展速度、 进步程度。在全市各级各部门中深入开展“讲担当、 转作风、 抓落实”活动， 就是要将其纳入正在开展的” 两学一做” 学习教育中， 并结合“我是党员我带头” 主题实践活动， 以领导干部为重点， 坚持以上率下， 带动全市各行各业广大党员讲担当、转作风、 抓落实， 在急难险重任务中勇挑责任重担， 真正敢于“涉深水、 破坚冰、‎ ‎ 啃硬骨头” 。‎ 深入开展“讲担当、 转作风、 抓落实” 活动， 必须理解其深刻内涵。 “讲担当” ， 就是要把思想和认识统一到中央和省委的决策部署和具体要求上来， 统一到省委书记王儒林在我市调研期间的重要指示和讲话精神上来， 统一到市委、市政府的安排部署上来， 做到守土有责、 守土负责、 守土尽责， 以“咬定青山不放松” 、 “不达目的不罢休” 的韧劲，自觉担当起改革发展稳定的重任。 “转作风” ， 就是要认真落实全面从严治党的各项要求， 巩固深化党的群众路线教育实践活动、 学习讨论落实活动、 “三严三实” 专题教育等成果， 人人找差距、 个个谈认识， 大力弘扬“夙夜在公、 只争朝夕、 马上就办、 真抓实干” 的优良作风， 促进干部作风持续转变。‎ ‎“抓落实” ， 就是要按照习近平总书记“一分部署、 九分落实” 的要求， 按照省委书记王儒林“强化抓落实的责任、 鼓足抓落实的干劲、 树立抓落实的典型、 突出抓落实的效果” 的意见， 坚持问题导向， 狠抓问题整改， 把中央大政方针和省委、 市委的决策部署转化为实实在在的行动， 确保各项工作落到实处。‎ 深入开展“讲担当、 转作风、 抓落实” 活动， 必须坚持问题导向， 立说立行立改。 要把“讲担当、 转作风、 抓落实”活动， 作为“两学一做” 学习教育的一项自选动作， 切实抓紧抓好。 一是开展一次专题研讨。 各级各部门要在“两学一做” 学习教育中， ‎ 以“讲担当、 转作风、 抓落实” 为专题，领导班子带头示范， 自上而下开展一次学习讨论， 举一反三，深入查找本地本部门思想工作作风方面存在的突出问题， 认清问题要害， 深挖思想根源， 深入反思剖析。‎ 二是列出问题清单。 各级各部门要针对查找出的问题，列出问题清单， 真正做到见人见事、 见根见底， 并制订整改问题任务书、 时间表、 路线图。 三是建立整改台账。 对每一个问题制订整改措施， 将工作细化分解到具体部门、 落实到每个人， 真正做到“一个问题一个账号” 、 “整改一个销号一个” ， 切实以坚定的政治立场、 鲜明的整改态度， 推动整改落实， 确保取得实效。‎ 风成于上， 俗形于下。 以上率下是我们党长期以来形成的基本工作方法， 示范带动是被实践证明十分有效的工作方式。 深入开展“讲担当、 转作风、 抓落实” 活动， 领导干部必须以上率下、 当好表率。 各级各部门主要负责同志要切实负起第一责任人责任， 既直面问题， 不藏着不掖着， 又要带头攻坚克难、 敢于担当， 切实抓好整改落实。 每名党员干部要以主人翁的态度参与进来， 认真参加学习讨论， 齐心协力推动问题解决。 通过层层示范、 层层带动， 上级带下级、 班长带队伍， 在全市形成上行下效、 整体联动的良好局面。讲担当、 转作风、 抓落实， 最终要落实到干好实际工作上， 体现在应对下行压力、 推动经济发展的务实举措中， 体现在深化改革的攻坚克难中， 体现在脱贫攻坚的急难险重任务中。‎ ‎ 广大党员干部特别是领导干部要扭住目标不放松， 时刻保持强烈的危机感和紧迫感， 积极作为、 善谋善为， 为开创“弊革风清、 富民强市” 新局面作出新的更大贡献。‎