2021乡镇卫生院年度工作述职报告

2021乡镇卫生院年度工作述职报告

2021 乡镇卫生院年度工作述职报告 乡镇卫生院述职报告 1 20____年，我院在县卫生局的关心指导下，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全 面落实科学发展观，用心推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗 行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将上半年工作状况汇报如下: 因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推进，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做 了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监 2013 年，我院 在县卫生局的关心指导下，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展 观，用心推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患 和谐关系，顺利完成了各项指标，现将上半年工作状况汇报如下: 一、调整组织机构 因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推进，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做 了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监督和合作医疗， 副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病管理等九项公共卫生，院长助理霍瑞萍分管财务、办公室 及后勤工作，并完善了医院一系列的规章制度，以便更好地规范医疗行为，提高医院的医疗 和公共卫生服务质量。 二、医院业务工作状况 截止 5 月 31 日，我院业务总收入 8 万元，比去年同期降低 82%。其中药品收入 5 万元，医 疗收入 3 万元，诊疗人次数 898 人，收治住院病人 104 人，同比降低 68%。造成医院前景不 佳的主要原因有:(1)我镇外出打工人口甚多(2)自从实施网上采购药品以来，采购药品不能及 时到位，品种甚少，无法满足患者的合理用药，导致大多一般病、常发病患者都拥挤于县级 医院。 三、医药网购状况 自从实施基本药物制度以来，我院一向坚持药品集中采购，截止 5 月 31 日购入药品 4。5 万元，网购药品占 9%，并严格按照国家基本药物制度使用国家基药目录以内的药品(307 种) 和省增补的 209 种药品，所购药品做到及时公示并实行零差价销售，绝无加价销售状况。对 药品货款结算和支付及时，绝无挪用和违规使用药款的现象。 四、乡村一体化管理状况 为了推进医改的进一步发展，为了加快卫生所服务人才的培养，提高服务潜力，我院制定了 乡医培训计划，做到每月开一次例会，每季度进行一次《国家基本药物使用指南》、《处方集》 的培训，逐步提升乡医公共卫生服务和医疗卫生水平。 确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项管理制度，制定了乡村医生工作 目标，公共卫生考核分配方案，以群众满意为基准，深化公共卫生服务。一些相关制度并制 成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格按照各项操作规程办事，更好地为广大人民服务。 五、新农合工作稳步开展 我院能够严格执行《山西省医疗服务收费标准》、《山西省基本用药目录》等文件精神，严格 执行新农合各项政策，公开了价格，规范了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高 效、安全，又要在治疗费上做到透明、合理，使患者得到真正实惠。不弄虚作假，合理用药， 合理检查，不开大处方，不自立项目收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并实行 定期公示制度，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下年的用心参合奠定了扎实的 基础。 六、公共卫生服务项目的开展状况 (1)实行重点人群服务，加强对重点人群的定期跟踪服务，管理高血压 1592 人，糖尿病 351 人，精神病 69 人，老年人 1855 人，及时做好档案簿册登记，对慢性病进行早发现、早诊断、 早治疗，减少或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。 (2)制作健康教育宣传栏 2 版，更新 3 次，每个村卫生所制作 1 版，更新 2 次，发放宣传资 料 1600 份，举办健康教育讲座 3 次，3 月 24 日结核病宣传主题日，开展了宣传活动，发放 了资料 2000 份，透过有效的健康教育工作实施，全镇群众得到了卫生知识宣传的人数达 1 万人，知晓率 30%，此项活动工作使群众改变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防 疾意识和自我保健意识。 各类卫生服务工作有序推进，妇幼保健工作的各类指标均到达考核要求，儿童计免接种率 95%，三岁以下儿童管理率 91%，孕产妇管理率 90%。加强传染病和突发公共卫生事件的管 理，我院继续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生事件的应急预案，对全体职工进行 了传染病防治知识的培训，做到人人知晓，事事落实。 七、建立无烟医院 经过“三整顿，两促进“我院的环境卫生得到了明显的改善，根据上级精神和工作要求，医 院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了禁烟领导组，明确职责，并制定了工作制度，在医 院各科室设置了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害健康的医学知识宣传，整顿工作 取得了良好的效果。 八、下半年工作计划 1、继续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档，完成上级 80%的任务。 2、继续加强乡村一体化管理，将我镇基本公共卫生服务工作做好。 3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。 4、认真抓好行业行风建设工作。 5、加强党员干部和职工素质教育，认真开展创先争优活动。 过去的半年，在县卫生局的关心和支持下，我院工作取得了一些成绩，但前面的路还很长很 难走，我们必须会配合新院长齐心协力，克服重重困难，争取早日完成上级交给的各项重任， 不辜负上级的殷切期望，努力把____镇的卫生工作开展好、发展好，使之更好的服务当地老 百姓。 乡镇卫生院述职报告 2 ________年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以《____ 县卫生局________年度卫生工作目标职责书》、《________年度各项卫生工作考核标准》和年 初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了《____镇中心卫生院________年综合目标管 理实施方案》、《____镇中心卫生院规章制度及处罚办法》和《____镇中心卫生院职工宿舍管 理办法》，透过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工 作任务，用心开展医院管理年、廉政文化进医院建立活动，切实以病人为中心，以质量求生 存，向管理要效益，扎实做好县卫生局卫生职责目标管理工作，狠抓行风职业道德建设，努 力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。透过全 院职工的不懈努力，各项工作得到了必须的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将 全年工作总结如下： 一、__项重点改革工作进展状况 按照______号文件要求，________年分解到我院的工作任务__项，具体工作开展状况如下： (一)加快推进基本医疗保障制度建设 1.巩固扩大基本医疗保障覆盖面，全镇干部职工全员参加城镇医保。 2。进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。 (1)________年，我镇共有________人参加________年度新型农村合作医疗，参合率______%， 筹资总额______万元。 (2)合作医疗补偿状况：________年(__-____)月份阿科片区门诊补偿______人次，补偿资金 ________元，村卫生室补偿__________人次，补偿资金______元，县外住院______人次，补 偿资金____元，卫生院住院补偿________人次，补偿资金______元。 (二)初步建立基本用药制度 严格执行国家基本药物制度，从________年__月__日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执 行国家基本药物制度，______%使用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零 价销售政策，并实行药品集中采购统一配送。 (三)健全基层医疗卫生服务体系 加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务潜力和水平。________ 年初，我院制定了人才培养计划，并将乡村医生培养纳入培养范围，至____月底共计送出____ 人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐 诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。 (四)促进基本公共卫生服务逐步均等化 1。居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。________年，我镇农村居民规范化建档 ______人，建档率到达____。__%。 1。健康教育普及健康知识，提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料____种，在门 诊播放__种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并及时更换宣传资料__次，举办 健康讲坐__次，下村为参合农民进行健康体检__________人次。 2。预防接种________年__-____月份开展冷链运转____次，各苗接种率分别为：卡介苗应种 ________人次，实种________人次，接种率____。__%;脊灰糖丸：应种________人次，实种 ________人次，接种率____。__%;百白破应种________人次，实种________人次，接种率____。 __%;含麻疹组份第一剂应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;含麻疹组 份第二剂应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;乙肝疫苗应种________ 人次，实种________人次，接种率____。__%;乙脑疫苗应种________人次，实种________ 人次，接种率____。__%;甲肝疫苗应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;A 群流脑疫苗应种________人次，实种________人次，接种率____。__%。 3。儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视______次，访视率____。__%，为全县__---__ 岁儿童保健管理________人，系统管理________人，系统管理率____%。 4。孕产妇管理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理______人，高危孕产妇管理人数____ 人(占产妇的____。__%)，高危孕产妇住院分娩率达______%。 5。老年人健康管理开展了老年人健康指导服务，对辖区____岁以上的常住居民进行健康管 理________人，管理率到达______%。 6。高血压患者健康管理____岁以上高血压患者管理________人，管理率达______%。 7。Ⅱ型糖尿病患者管理____岁以上Ⅱ型糖尿病______人管理率达______人，管理率达 ______%。 8。对重症精神病患者进行登记管理，管理人数____人，管理率达______%。 ____。加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置潜力;加强对狂犬病、结核病、 鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型 H__N__流感等传染病的防控。 ____。卫生监督管理每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医 工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。 ____。继续推进农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障 农村饮水安全;到________年____月，我镇为群众改厕______户;建设完善农村饮水水质卫生 监测网络，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。 二、院长卫生工作目标职责书完成状况 (一)人才培养工作 人才是医院发展的关键，采取送出去、请进来方式，________年共计送出__名医护人员到文 山州医院、右江医学院附属医院进修学习。____人次参加卫生局组织的短期业务培训，____ 人参加成人继续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工 作，并取得较好社会效益。 (二)行风建设工作 把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不 断改善服务质量，到____月底来共组织职工学习行风知识____次，开展职工、病人满意度调 查__次，处罚违纪职工____人次，教育职工____人次。 (三)医疗业务及财务运行状况。 __、门诊、住院业务 (__)、________年__――____月完成门诊量________人次，与去年同比增长____。____%。 (__)、收治住院病人________人次，同比增长__。__%;出院人数________人，治愈好转率____。 __%; (__)、手术状况 完成手术____台次，同比增长____%; (__)、财务收支状况 截 至 ____ 月 ____ 日 ， 完 成 业 务 总 收 入 ______________ 。 ____ 元 ， 其 中 医 疗 收 入 ______________。____元，同比增长____%;药品收入______________。____元。 (四)强化职责制管理，创平安医院 (__)落实安全职责状 年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组，与各科室负责人用职工签订了安全、消防、 社会治安综合治理职责目标书，并层层抓落实。明确各级安全职责体系。 (__)完善医院各项应急预案 做到分工明确、职责到人，流程合理、便捷高效。 (__)比服务、促和谐 重点提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患 纠纷，不发生群众上访事件。 (五)落实防范措施 重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实状况、管理到位状况，确保消防设施完备有效。 三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设 (一)加强班子潜力建设 选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。 (二)加强党支部潜力建设 以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践 云岭先锋工程。 (三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣， 从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工 思想道德学习。 四、存在的问题和不足 __。人才短缺 随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员结构比例失调，中 职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力量相对薄弱，麻醉科人员不足，口腔科、五官科等人 员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使部分科室工作无法正常运转。 __。人才培养 卫技人才短缺，近几年来我院虽然采取了许多有效的措施，如进修、短期业务培训或鼓励参 加高等学历教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员; 医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素质偏低。 __。药品配送工作方面：执行国家基本用药制度来，药品配送品不齐，配送及时率低，药品 价格偏高。 五、________年工作计划 __。不断完善相关规章制度，认真贯彻落实国家、省、州医改推进会议精神，努力完成____ 县医药卫生体制五项重点改革________年主要工作任务，定期组织相关人员进行检查。 __。加快卫生院人才培养力度，提高医护服务水平。 __。严格执行医家基本用药制度，配齐配全基本药物，解决人民群众缺医少药现象。 __。加强管理 加强院内管理，配合上级部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标 准”改善服务态度，提高服务质量，加强一体化建设，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展 局面。 __。加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和发展历史，随 时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。 乡镇卫生院述职报告 3 各位领导、同志们： 大家好! 20____年是我院齐心协力，开拓创新，阔步前进的一年，本人带领医院领导班子认真学习实 践科学发展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，带领全院职工认 真学习领会十__大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目 标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管 理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推 动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务 质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下 方面工作： 一、加强党风廉政建设和行风建设 公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，成立了院务公开工作领导小组， 聘请行风监督员，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服 务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展，职工精神面貌大 有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。 二、建章立制，接受监督 制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护 和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。 三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持 从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，严 格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格按照国家基本药物目录实行零差价 收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、 顶、推等不良现象，认真学习实践科学发展观，积极开展“服务好”、“质量好”、“医德好”、 “群众满意”的“三好一满意”活动，开展民主评议政风行风工作和“医疗质量万里行”活 动，为医院发展尽心尽力，为构建和谐的医患关系努力工作。 搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，对全镇 65 岁以上 老人进行健康体检，为全镇居民建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了 健康管理，儿童计划免疫建卡率 100%，预防接种率 95%，0——6 岁儿童系统管理 100%， 孕产妇管理率 100%，传染病管理 100%，通过以上举措使人民群众意识到卫生院是他们自己 的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。 四、严以律己，勤政廉洁 (1)自己在党风廉政建设工作中做好表率。加强自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价 值观和权利观，以身作则，廉洁自律。经得起各种诱惑，做到既干事又干净，自觉贯彻执行 廉政准则和各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推进党风廉政 建设。 (2)坚持民主决策。遵守“三重一大”政策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都 经过领导班子集体讨论决定。 (3)加强药品采购管理。在药品的采购方面，采购人员逐级把关的做法，严格执行购入国家 基本药物目录内的药品，建立了有效的监督管理机制。 (4)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照主管部门的要求开展治理商业贿赂专 项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，防止乱收费等不正之风。 这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足 之处，恳请各位领导和评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。 我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认真领会十__ 大会议精神，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为的农民百姓的医疗保健工作作 出新的努力。 乡镇卫生院述职报告 4 各位领导，各位代表： 大家好! 今天，我代表老舍乡中心卫生院向各位作述职报告，敬请予以审议，并提出宝贵的意见和建 议。 今年上半年，我院在卫生局党委的热情指导下，在乡党委、乡政府的正确领导下，在各位人 大代表的关心支持下，紧紧依靠和团结带领全院广大干部职工，以党的十七大精神为指导， 忠实践行科学发展观，立足实际，理清思路，团结拼搏，务实创新，不断提升医院的管理档 次;强化医疗质量，狠抓行风建设，积极完成乡党委、乡政府布置的各项突击性工作任务， 业务收入大幅提高，各项工作都取得新的业绩，较好地履行了自己的职责，现述职如下： 半年的工作实践，使我深深体会到自己知识的缺乏，深感学习的重要。为了更新知识结构， 自己始终把学习放在首位。在繁重的工作任务面前，学会了挤时间学习，养成了爱学习、勤 学习、刻苦钻研的好习惯。认真开展学习实践科学发展观活动和党的十七大和十七届四中全 会精神，除参加支部学习外，还注重搞好自学。通过学习，自己的政策理论水平和业务素质 都有了进一步的提高;思想作风、工作作风进一步转变。 同时，认真钻研医疗业务，系统学习了管理、法律法规、卫生知识，着力改善知识结构，增 强驾驭工作的能力，狠抓全院学习活动的组织开展，扎实抓好党员干部主题教育活动，严格 落实学习规章制度，使单位形成人人讲学习，人人重学习的良好风气，为患者提供一流的诊 疗服务打下良好的基础。 3 月上旬，我来报到之后，经过院其他领导的情况介绍，并和有关职工代表座谈，掌握了单 位的基本情况。征得院支部一班人的同意，我们首先抓了硬件建设。 我们这个单位基础条件比较薄弱，硬件设施严重滞后，不能适应新形势的需要。 为了突破资金“瓶颈”。我们费尽心机，绞尽脑汁，好不容易才筹措了 50 多万元资金。从而， 购置了多功能产床、手术床、无影灯、电刀、彩超、半自动生化分析仪等。 同时，我们还在院门口安装了 LED 显示屏，让患者一进院门，从显示屏上的温馨提示和真诚 问候，就能感受到“家”的感觉;我们还对会议室进行装修，室内墙壁都进行粉刷涂料，更 换门窗、安装彩电、空调，新添会议桌和椅子等。为了保证环境的整洁卫生，我们又聘请了 一位专职保洁员。 资金的投入到位，硬件的有效改善，环境的综合整治，为业务收入的增加奠定了坚实的基础。 今年上半年，我院出现了经济效益和社会效益“双丰收”的喜人景象。 据统计，1-6 月份，____年门诊总收入元，补偿人次数 843 人;住院总收入元，补偿人次数 95 人;而今年的门诊总收入为元，比去年同期增 226%;补偿人次数 2049 人，比去年同期增 243%;住院总收入元，比去年同期增 340%，补偿人次数 234 人，比去年同期增长 246%。 业务量上去了，单位的收入也就跟着增加了。同时，也说明社会各界对我院的信任度也在增 加，形成了良性循环的新格局。 在做好本职工作的同时，我们还积极完成乡党委、乡政府以及上级主管部门交办的各项工作 任务;并能紧紧围绕党委政府的工作中心，热情服务于辖区内的经济建设和社会发展大局， 依法行政，忠实履行部门职责，力所能及地为当地群众做好事办实事。 医院的医德医风问题也是公众普遍而长期关注的热点问题。为了解决这个老大难问题，我们 首先从抓班子队伍建设入手。通过学习卫生系统管理规定和公民道德建设纲要等相关内容， 并组织大家进行广泛深入地讨论，使班子成员首先提高对解决这一老大难问题的认识。从而， 增强带领医护人员从自身做起，从现在做起，的信心和决心。 班子成员的信心和勇气增强之后，我们又从医护人员中树立先进典型和榜样，壮大骨干队伍， 促进医德医风向更快更好的方面转变。 医德医风问题基本解决了，我们还从杜绝收受红包和接受吃请等方面入手，抓好廉政建设， 收到了较好的社会效果。 今以来，我们教育全体职工要始终牢记为群众服务的宗旨,要求全体医护人员心系普通百姓， 用心为百姓服务，以优质的服务，努力打造融洽的医患关系，赢得广大干群对我们工作的理 解和支持。 为此，我们在全体医护人员中，开展了“五服务一提升”活动。即：微笑服务、热情服务、 规范服务、快捷服务、优质服务，一提升，就是提升在群众中的满意度。 同时，对个别急、危、重病人先抢救治疗后再谈费用结算,对家庭经济特别困难的,我们还根 据实际情况对其医药费用进行适当减免;我们还严格执行国家物价政策,充分尊重并自觉维护 病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进 工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。 由于这一系列活动的开展深得人心，赢得了全乡干群的理解和支持配合，今年半年来，我院 未发生一起医患纠纷，接诊人次数较往年也有显著增加。 (一)存在的问题 半年来，经过我们全院医护人员的共同努力，虽然做了不少工作，院容院貌有了改善，业务 收入有了增加，社会形象有了提升，取得了一些成绩，但离领导和代表以及全乡干群的要求 还有很大差距。存在的问题也很明显，主要表现在： 1、由于底子薄，业务收入在原有基础上虽然有了一点增加，但还远远不能满足发展的需要。 病房装修改造，简陋的设备更新和人员培训学习等所需的费用还有很大缺口，经济问题仍是 制约我院发展和提高服务质量与水平的“瓶颈”; ⒉随着业务量的增加，专业技术人员人手缺乏日益明显，医疗水平滞后的矛盾也逐渐暴露出 来，防保队伍力量也不强，远远不能满足全乡人民的健康发展需要;