干部考察材料汇编_工作实施方案

干部考察材料汇编_工作实施方案

干部考察材料汇编_工作实施方案 精品文档，仅供参考 干部考察材料汇编_工作实施方案 【按干部考察材料汇编 X 同志考察材料 XX，女，19XX 年 X 月出生，汉族，XX 人，XX 学历，19XX 年 X 月加入中国共产党，19XX 年 X 月参加…小编为您整理了 《干部考察材料汇编》，给您在日常工作学习中借鉴。干部 考察材料汇编 X 同志考察材料 XX，女，19XX 年 X 月出生，汉族，XX 人，XX 学历，19XX 年 X 月加入中国共产党，19XX 年 X 月参加工作，现任 XX。 注重理论学习，通过各种方式，深入学习贯彻书记新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治 上行动上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致。政治 立场坚定，始终站稳政治立场 保持政治定力 把准政治方 向，牢记四个意识，坚定四个自信做到四个服从。理想信念 坚固，有坚定的政治信仰，有高度自觉地党的观念和党员意 识，严格遵守党的政治规矩和纪律。 能够保持很强的责任意识和敬业奉献精神，敢于担当 敢于吃苦 敢于攻坚，善于组织协调，勇于开辟创新，工作 泼辣干练，在其带领下，区委 XX 部持续两年被评为全市 XX 工作先进单位，20XX 成功争创全国 全省五好县级工商联， 特色商业区综合排名持续多年位列全省十强，推动全市首家 电子商务平台正式通关，抓宗教工作成效明显。 能够认真落实党风廉政建设责任制，严守党的纪律和规 矩，严格执行中央八项规定精神，做到自重 自醒 自警。 坚持一岗双责，不断加强分管部门的廉政教育，定期召开沟 通交流会，使干部职工坚固树立廉洁自律 艰苦朴素和遵纪 守法意识。生活作风严谨，友善待人，关怀爱护同志，在群 众中有较高的威信和基础。 存在不足：工作中有时有急躁情绪，到基层走访调研少。 20XX 年 X 月 X 日，会议征求意见，参加 XX 人，得同意 票 XX 票;20XX 年 X 月 X 日，个别谈话征求意见，参加 XX 人， 得同意票 XX 票。 考察组签字 组长：X X 成员： X X X X right;"> 201X 年 X 月 X 日 考察人员：签名 right;"> 考察时间：X 年 X 月 X 日 20XX 年 X 月 X 日 考察人：XX right;"> 201X 年 X 月 X 日< X 同志考察材料(集团公司干部) X 同志，X，19X 年 X 月出生，201X 年 X 月参加工作，200X 年 X 月加入中国共产党，XX 学历，现任 X。 政治立场坚定，有较强的党性观念。该同志能够深入领 会十九大四中全会精神，主动参与不忘，牢记使命主题教育， 进一步守担使命，环绕思想和业务找出差距，主动用党先进 的理论成果引导和推动工作，在面对金钱与权力的诱惑时严 守自己的底线，坚定了四个自信，强化了四个意识，做好了 两个维护。 坚持学习业务，提高履职能力和管理水平。自 20XX 年 担任风控审计部负责人以来，制定了各项内部审计制度，同 时规范审计工作，对完善公司项目的管理 促进企业发展起 到极大的促进作用。带领部门人员完成完工项目经济效益审 计 X 余个，追回经济损失约 X 万元;完成了 X 个已完工自营 项目的债权债务清理及效益核算工作。201X 年 X 月担任工程 管理部负责人以来，将工程部的各项制度细化并催促执行， 严格把控项目过程管理，推进工程管理软件的运行。 强素养提本领，以身作则作表率。在努力学习工作相关 的法律 法规和政策的同时，能够积极主动，全力去组织实 施公司各项工作任务，做到小局服从大局 个人服从全局的 工作态度，积极处理好各方面的工作关系。工作上注重实效， 坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为目标，扎实做 好各项工作。关怀同事，工作作风踏实。在待人接物 处理 人际关系上，用老实的品行和务实的作风，努力树立自己良 好形象。 廉洁自律清，生活作风正。该同志为人正直，品行高尚， 作风清廉。自觉按照三严三实精神严格要求自己，严守廉政 自律关。加强学习，认真贯彻落实中央纪律检查委员会相关 要求和党风廉政建设责任制，确保在惩治和预防腐败教育中 履职安全。不论在挂职单位还是在前指项目组，该同志认真 履行工作职责，严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉落实 [廉政准则]要求，切实遵守交通运输局的各规章制度，始终 保持艰苦奋斗 勤俭节约的生活作风，保持一个党员干部应 有的精神风貌。 不足之处：一是站位要高，要从公司发展的角度看待问 题;二是组织协调能力有待加强;三是与人沟通方面还需要 加强。 201X 年 X 月 X 日，公司召开了民主推举大会。民主推举 情况如下：应到会人数 X，实际到会人数 X 人，发出推举票 X 张(其中：A 票 X 张，B 票 X 张)，收回有效票 X 张(其中：A 票 X 张，B 票 X 张)，推举其为风控审计部经理的有 X 票(其 中：A 票 X 张，B 票 X 张)，名列第 X，AB 票双过半;201X 年 X 月 X 日，公司与 X 名同志个别谈话，X 人同意其提拔;发出 X 张民主测评表(其中：A 票 X 张，B 票 X 张)，收回有效票 X 张(其中：A 票 X 张，B 票 X 张)，综合评价优秀 X 票(其中： A 票 X 张，B 票 X 张)，称职 X 票，基本称职不称职均为 X 票， 优秀称职率为 X%;同意其提拔的 X 票(其中：A 票 X 张，B 票 X 张)。