工会2020年上半年工作总结

工会2020年上半年工作总结

2020 年上半年，区总工会在区委和市总工会的正确领导 下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十 九大精神和习总书记关于工会工作的重要论述，紧紧围绕区 委区政府中心工作、“两抓”年活动和上级工会任务部署，凝 心聚力、真抓实干，改革创新、主动作为，团结引领广大职 工积极投身“两个高水平”标杆区建设。 一、思想引领更加有力 (一)政治引领不断深化。在工会干部中开展习近平中国 特色社会主义思想学习教育，重点学懂弄通做实习近平总书 记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话 精神。在广大职工中深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育， 联合亚欧汽车制造(XX)有限公司承办 XX 市“劳动最光荣”“五 一”主题朗诵会。 (二)文化引领广泛开展。做好“中国梦·劳动美——做 新时代垦荒者”XX 区职工文艺展演选拔，2 个优秀节目参加 市总文艺汇演并获得二等奖。积极开展“全民阅读”活动、 “4.15”国家安全教育日宣传、“浙工悦读—同建一个家”职 工读书等活动，举办“书香三八”读书月、“旅行与读书”专 题讲座、女职工读书会、亲子绘本课等阅读活动 6 场。组织 “庆新春”区级机关和国有企业干部职工体育健身活动，协 办第四届“万步有约”健走激励大赛暨 XX 区“我运动 我健 康”系列活动、全区工间操比赛等文体活动。推进网上工会 建设，进一步加强区总工会门户网站、公众微信号建管和宣 传引导工作。 (三)示范引领创新推进。一是推进劳模工匠服务项目化 常态化。落实劳模工匠“十百千”工程，出台《XX 区劳模工 匠服务队项目化常态化行动暨开展劳模工匠服务队“集中服 务周”活动方案》，建立各行业十家劳模工作室，进行挂牌亮 岗，组织发动劳模工匠进企业、进社区开展模具、机械、医 疗、农业、科技等十余个领域工种技术服务 55 场次，助推民 营企业健康发展。二是做好各级劳模工匠选树推优工作。在 报刊、微信公众号等媒体平台上开展劳模工匠先进事迹宣传， 传递新时代劳模工匠正能量。圆满完成了推荐选树工作，吴 卿敏、李定云、黄承勇、刘海燕被评为浙江省劳模。三是做 好关爱劳模工作。春节前夕，走访慰问了 66 名各级劳模，发 放慰问金 170160 元,其中，医疗补助金 26400 元、困难补助 4000 元;5 月，组织了 69 名各级劳模健康体检。 二、组织建设不断夯实 (一)全面开展镇(街道)总工会换届工作。印发《关于做 好镇(街道)总工会换届选举工作的通知》，指导镇(街道)总工 会按照要求认真组织换届选举工作。目前，已有 6 个镇(街道) 完成，其他镇(街道)在七月份完成。 (二)加大工会组建力度。积极做好全区两新组织“双覆 盖集中攻坚行动”工会组建和基层工会普查行动工作，新建 单建基层工会 6 家，新建立厂务公开制度企业 6 家，XX 区房 产中介联合工会在 5 月 13 日成立。全区百人以上企业全部建 立工会。 (三)做实实名制数据库。持续深入推进实名制数据库建 设，召开全区区级机关事业单位和国有企业工会实名制数据 库建设推进会，开展实名制电子会员卡申领+网上工会普惠化 服务事项专题培训。目前，共采集会员 85941 人，工会组织 878 个。职工主动要求入库申领电子会员卡已上轨道。4 月， 全总办公厅统计调研处处长胡惠一行来XX调研实名数据采集 工作，对 XX 实名制数据库建设工作予以了肯定。 三、服务中心更加有效 (一)广泛开展劳动技能竞赛。组织开展以技能提升为主 要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动， 提升职工整体技能水平，助力企业转型升级。上半年，全区 各级工会举办企业职工技能比武 350 次，参赛职工 55190 人， 涉及工种 11 项;镇(街道)总工会举办技能比武 15 场次，涉及 工种 6 项，参赛职工 432 人;创新项目立项 10 项，参与创新 活动 176 人。 (二)持续推进职工素质建设。加强工匠选树培育，深化 “工人先锋号”、“劳模创新工作室”创建和师徒结对活动， 加快推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。发挥吕 义聪、王建平“劳模创新工作室”作用，开展师徒结对 6 人， 取得创新成果十余项。推荐西马智能科技股份有限公司实验 室、XX 豪达汽车电器有限公司职工科技创新工作室参与市级 创新工作室评选。 (三)深度参与安全生产活动。落实劳动保护分级管理工 作，建立工会监督检查长效机制，增强工作的针对性和有效 性，全面提高劳动保护工作水平。广泛开展“安康杯”竞赛 活动，全区 1254 家企事业单位 18 万余人参与，参与率达 90%， 参与的企业数、职工数逐年递增。认真组织安全隐患随手拍 合理化建议活动，职工参与线上安全隐患随手拍 727 余件。 组织发动基层工会以“安全生产月”、“安全周”等活动为契 机，以安全生产区域互巡联建为载体，组织安全知识培训、 消防演练，开展职业病防治职工座谈会、知识讲座、现场咨 询等服务，向职工群众宣传普及安全生产知识，发放职业病 防治知识宣传册 500 余份，安全生产知识手册、宣传资料 2000 余份。 四、服务保障精准高效 (一)扎实推进维权保障工作。一是加强普法宣传教育。 成立 XX 区总工会法律援助服务队。组织开展“尊法守法 携 手筑梦”法律宣传活动 4 场次，现场发放各类宣传资料 3000 余册，并围绕职工群众普遍关注和密切相关的企业裁员、社 会保障、经济补偿等问题进行了咨询解答服务。二是拓展法 律援助渠道。积极开展工会就业援助活动，举办春风行动招 聘会 12 场。利用微信公众平台发布用工信息，缓解企业用工 难、求职人员就业难的“两难”困境。元旦春节期间，组织 开展了农民工工资清欠行动。4 月，联合住建局对建筑行业开 展了“无欠薪”专项检查。不断完善职工法律援助中心工作 机制，发挥人劳、司法、工会三家协作的 XX 区劳动人事争议 法律服务中心的作用，受理劳动争议案件 260 起，结案 260 起，涉及职工 304 人，金额 833.1 万元。 (二)着力构建和谐劳动关系。进一步推行劳动关系和谐 企业创建工作规范化建设，下发《关于开展 2020 年集体协商 要约行动的通知》，分解任务，明确要求。聘请专职集体协商 指导员 2 名，调整替补镇 (街道)兼职指导员 2 名，指导推进 园区和新兴行业集体协商工作。 (三)不断深化互助帮扶工作。一是实施精准帮扶。深化 困难职工分级管理，对已建档和新建档的困难职工进行全面 复核和审查，实行动态管理，建立完善了全国级、省级和区 级困难职工档案。目前我区共有困难职工 38 名，其中，全国 级 8 名，省级 16 名，区级 14 名。二是做实医疗互助。我区 今年共有 472 家单位，56557 人参保，参保金额 226 万余元， 全面完成市总今年下达的参保任务。上半年，医疗互助报销 416 人次，报销金额 97.15 万元。 (四)着力推进职工普惠疗休养女职委工作。一是唱响职 工普惠。立足职工需求，完善项目化运转载体，突出基层普 惠性导向，注重向非公企业倾斜。围绕“基本保障”和“美 好生活向往”两个层次深挖培育，着力实现项目品牌化、系 列化、长效化目标。目前已形成购物折扣、职工普惠日、公 益培训等三个系列项目，其中美食五折、特惠电影票线下合 作商家已有 10 余家，“爱·普惠”职工公益培训课堂吸引近 千名职工参与。二是稳妥推进疗休养工作。制定下发《关于 调整完善职工疗休养政策的通知》，指导督促机关工会严格按 要求组织好本单位的职工疗休养工作。扎实做好一线职工和 优秀工会干部疗休养工作，组织 147 名企业一线职工和优秀 工会干部前往嘉兴进行了为期 5 天、3 天的疗休养活动。三是 有力推进女职委工作。开展“庆三八”主题系列活动，举办 以“展新时代风采 扬新女性魅力”为主题的“三八”妇女节 系列活动启动仪式，全区共开展职场礼仪、健康知识讲座、 妇科专项体检等活动 16 场，女职工参与近 1600 人次。联合 相关部门，分别在桐屿街道春泽社区、凉溪村举办“桃花源、 遇见缘”公益相亲职工联谊会、“缘来就是你”科技人员牵手 交友主题大会。各级工会还积极开展了“六一”亲子关爱活 动。西马智能科技股份有限公司王莉芳被评为全国五一巾帼 标兵。 五、改革试点有力推进 (一)加强基层工会改革试点。定期调研基层工会改革试 点单位，指导推进 XX 街道、路北街道、XX 方林汽车产业服务 集聚区、桐屿街道坐应村等试点单位改革工作。注重培植特 色亮点，对路北街道以“三建”破“四缺”、探索群团建设新 模式，XX 方林汽车产业服务集聚区“项目化”品牌活动，桐 屿街道春泽社区联合工会针对行政村调整实际，积极发展会 员、强化组织建设，XX 街道规范工会建设、创新运行机制等 做法经验进行总结，向各镇(街道)推广并筹划铺开基层工会 改革试点工作。5 月中旬，市总工会督察我区基层工会改革试 点单位工作时，对改革试点和组建房产中介机构联合工会工 作予以肯定。 (二)制订党建带工建意见。认真贯彻习近平总书记同全 国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神， 坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作方针，围绕“突 出主业主责，深化改革创新，夯实基层基础，强化宣传引导， 提升服务保障”目标任务，推动“党建带动工建”一体化推 进、“工建服务党建”系列化运作，制订《关于加强“党建带 动工建、工建服务党建”工作的实施意见》，切实履行工会的 政治责任，引导动员广大职工为完成党的十九大提出的目标 任务发挥工人阶级主力军作用。 六、自身建设不断加强 (一)深化政治理论学习。认真贯彻《中国共产党党员教 育管理工作条例》和区委办《XX 区党委(党组)理论学习中心 组学习实施办法》，结合实际制订党组理论学习中心组、支部 主题党日年度计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党章党规党纪，不断加强工会党员干部理论素 养和党性修养，党员干部和广大职工“四个意识”更加牢固， “四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。 (二)推进全面从严治党。突出党性党风党纪教育实践， 制定《关于进一步推进机关作风建设的意见(试行)》，明确细 化意识形态工作组织领导和责任分工。召开全区工会系统 2020 年党风廉政建设、意识形态暨作风建设工作会议，签订 党风廉政建设、意识形态工作责任书。集中开展党风廉政专 题党课、专题培训、廉政风险排查、组织生活会和清廉文化 创建等“七个一”为主要内容的党员干部警示教育月活动， 进一步绷紧党员干部廉洁自律弦，夯实知敬畏、明底线、重 品行、正操守的思想道德防线。 (三)围绕中心服务大局。深化“五心”“妈妈式”服务理 念，以实施专项服务、普惠服务为抓手，开展“服务企业服 务职工服务基层”活动，建立区总工会联系基层、联系企业 制度，沉到一线、走进职工，倾听呼声、反映诉求，协调推 动解决实际困难问题。聚焦“两抓”年，加强重大项目立功 竞赛督查，推进工会实名管理、打造“互联网+”新平台，“服 务企业高质量发展、服务职工高素质提升”项目化行动，开 展劳模工匠培训、宣传宣讲和技术服务项目化志愿服务，广 泛参与社会治理、多城同创、生态环境、平安健康创建等活 动，提升了工会影响力。 (四)加强财务资产经审工作和队伍建设。成立内部控制 小组，建立公平竞争审查制度，深化工会财务资产规范化建 设。启动“职工之家”装修改造项目。指导基层工会建立健 全经审组织，配齐配强专(兼)职经审干部，建立独立财务账 户，依法收缴规范管理经费。完成审计报告(征求意见)11 份。 邀请省总经审办李天祥为全区 150 余名各级工会干部进行财 务、经审专项培训。加强区总工会信息、宣传报道工作，成 立领导小组，建立工作队伍，组织业务培训。召开社会化工 会工作者座谈交流会，推动队伍管理和作用发挥。