优秀护士述职报告范文

优秀护士述职报告范文

【导语】述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地 将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细， 对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群 众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。本篇文章 是 XX 为您整理的《优秀护士述职报告范文》，供大家阅读。 【篇一】 按照统一布署，现就一年来的工作、学习情况述职如下： 一、基本情况 本人于任手术室护士长。 一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心， 以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务”为宗 旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己 的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患 者的需求，努力争创“ 社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室， 经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。 二、履职情况 (一)完善了科室质量监控体系。针对科内工作重点，也 就是护理质量与护理安全，将科内的每一项质量指标分别定 一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查， 做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重 点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。 (二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。 1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了 行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。通过 绩效考核，改变了以前的吃大锅饭，平均分配;实现了按劳分 配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高， 工作态度明显的好转。 2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责， 实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作 量统计。各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细节都 落实到了具体的人员，避免了相互推诿、故意拖延、出了差 错又落实不到具体人的情况，保证了手术室护理工作的正常 开展。 (三)以病人为中心，开展人性化服务。 1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流，了解 病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，收集病 人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取 相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温 馨舒适的手术环境，满意度达到 95%以上。 2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后 有整理，动作轻柔，话语温和。为手术患者提供适宜的温湿 度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病 人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。 (四)不断提高护理质量，保障了护理安全。 1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度， 消毒隔离合格率达 100%。组织全科护理人员学习有关层流手 术室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除 等，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规 程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率≤0.5%。对感 染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械 严格进行消毒隔离处理。 2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达 100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术 室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、 物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保 手术抢救工作的顺利完成。 3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真 实、准确、及时、完整、规范”原则。 4、按照二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的 流程及细节，做到交接清楚，责任到人。完善了输血流程及 注意事项，避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制 度，杜绝了标本遗失现象。 (五)精打细算、节约成本。 1、严格管理科室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行 使用、清点、交接登记，减少浪费、损耗和私自使用。安排 专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记 录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。 2、正确记录收费项目，自己负责的手术由自己负责录入 一切费用，谁出错谁负责。 三、学习方面 (一)加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定 专人负责操作培训，培训率达到 100%，合格率 100%。 (二)加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的 业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室 专科知识，每季度科室考核 1 次，合格率 100%。 (三)加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务学 习。 (四)加强专业知识的培训，扎实做好健康宣教工作，围 手术期健康宣教覆盖率达到 100%。 (五)认真严格规范的带教。参照护理部拟定的带教计划， 制定了科室带教计划，再要求每一位带教老师制定出具体的 带教计划及教学内容，具体到每一天，并时时抽查带教老师 带教情况及学生掌握情况。 四、团结方面 在医院，我尊重领导，团结同志，能积极配合好其他科 室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相 支持。在科室，自己能以身作则，作为科室的管理者，由于 科室工作人员较少，自己每天除了做好自己的管理工作外， 还常常加班加点，常常误了吃饭的时间和其她同志一道完成 手术任务，带领科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作团队 充满朝气，工作人员充满激情。 作为手术室护士长，做到了摆正位子，积极工作。在自 己的职责内，积极主动、敢于承担责任，做到了不说不利于 团结的话，不做不利于团结的事。对领导的决定能不折不扣 地执行，对较为重要的问题，做到及时请示汇报。 五、廉洁自律方面 自己作为一名护士长，在日常工作、生活中，做到了管 住自己的口，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的 不拿;管住自己的心，绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪 的杂念。 六、工作业绩 自 X 月 X 日至 X 月 X 日我们共配合完成手术例，其中妇 产科手术例，骨科手术例，外科手术例，五官科例，口腔科 例。 七、存在的问题 一是学习不够深入，理论功底还不很扎实;二是具体工作 多，工作压力大，有些工作没有理清思路就开展，与领导的 要求还存在一定差距。 总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员 的努力配合下，取得了一定成绩，今后，我将更加努力工作， 从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想， 转变服务理念，强化服务意识。保持良好的医德医风，遵纪 守法，严于律己，关心每一位手术患者的疾苦，及时为手术 患者排忧解难。处处换位思考，时时将“良心”二字高悬于 心，身先士卒，以身作则。老老实实做人，恭恭敬敬做人。 我坚信，有各级领导的大力支持，有全院医护人员的齐心协 力，我们一定能完成各项任务，一定能让患者及家属真正放 心和满意。 【篇二】 XX 年上半年，海南区卫生工作在区委、区政府的正确领 导和市卫生局的业务指导下，以科学发展观为指导，认真贯 彻落实市、区两级卫生工作会议精神，继续深化医药卫生体 制改革，各项卫生工作进展顺利。现将上半年卫生工作进展 情况汇报如下： (一)落实医改五项重点任务有新进展 稳步推行基本药品零差率销售工作。继续在区人民医院 及基层公立医疗机构实施国家基本药物零差率销售工作，截 止XX年6月1日，基本目录药物共销售88.95万元，减收13.34 万元。优化整合基层医疗卫生服务体系。组织疾控、妇幼、 卫生院专业人员对全区 26 个乡村医生进行考核，按照绩效考 核办法，发放乡村医生补助，金额达 2600 元。开展村卫生室 清理整顿工作，按照一个行政村设置一所政府举办村卫生室 原则，将巴音陶亥镇原 26 个自然村卫生室优化整合为 8 个行 政村卫生室。召开了第一季度社区卫生工作会议，协调解决 社区工作中存在的问题，安排部署 XX 年重点工作。开展了农 区及社区卫生人员培训，共计培训 52 人。九项基本公共卫生 服务稳步推进。继续开展规范化健康档案建档工作，共建档 案 53947 份，建档率达 52%，其中农区建档 6200 份。 各社区卫生服务中心结合实际制定了健康教育工作计划 和工作制度，开展了健康教育人员培训，制作健康教育专栏 18 期，儿童保健、老年保健、免疫规划、传染病报告管理、 慢性病管理各项工作逐步规范，开展公共健康教育咨询活动 6 次，印发慢性病、健康教育、妇幼保健、控烟等宣传资料 18 种 3000 余份。组织专业人员对巴镇卫生院及 5 个社区卫生服 务中心基本公共卫生服务项目实施情况进行了专项督查，并 对存在问题进行了通报。举办了 XX 年海南区重性精神病管理 培训班，有效提高了医务人员对重性精神病有关知识的知晓 率。在全区各医疗卫生机构积极开展“无烟医疗卫生机构” 创建活动，进一步营造了健康优美的医疗服务环境。 (二)医疗卫生事业投入明显加大，医疗卫生工作成效显 著 1、医疗卫生事业取得较大成效。区人民医院探索实行岗 位绩效工资制度，有效调动了医护人员的工作积极性，社会 效益和经济效益明显提升。上半年，共接诊患者 12919 人次， 收治住院患者 1296 人，实施各类手术 141 例，业务收入达到 961 万元。 2、与上级医院的协作关系进一步增强。邀请内蒙古自治 区医院专家组于 3 月 7 日来我区坐诊，共接诊门诊患者 414 人次，举办专家讲座 4 次，通过专家指导和外派专业人员进 修学习相结合，各科室管理进一步规范，专业技术水平大幅 提高，专业特色逐渐凸显，医护质量不断加强，医疗纠纷明 显减少。 3、提高医疗服务质量和安全管理。努力构建和谐医患关 系，加强医院管理，切实增强广大医护人员的医疗安全和质 量意识，提高基础医疗和护理质量。落实医疗事故责任追究 制度，从源头上抓好医疗事故、医疗纠纷的预防，努力改善 医患关系。在抓制度建设的同时，严格抓好基本技能的培训。 开展了第一季度“三基”考试，合格率达到 100%。建立平安 医院建设的长效机制，积极开展防震减灾应急演练及“安全 生产宣传咨询月”活动，努力构建平安医院。 4、全面启动创建二级甲等医院。对照二级甲等医院评审 标准，逐条分析研究，在北京老年医院的帮助指导下，制定 了整改方案，下达各科室认真落实整改措施，推动医院医疗 质量服务水平和管理水平全面提升。 (三)卫生监督工作 食品卫生监督。制定实施《食品卫生安全保障专项整治 实施方案》，餐饮行业的卫生状况得到明显改观。开展了食品 卫生专项督查行动，对辖区内餐饮业、学校食堂、幼儿园食 堂、企业食堂、建筑工地食堂进行巡回监督检查。对存在环 境卫生不合格、食品贮存不当、餐具不消毒、无防蝇防虫卫 生设施等问题的责令限期改正。累计出动卫生监督人员 163 人次，监督检查 135 户次，出动车辆 27 台次，下达整改意见 书 31 份，有效地保证了我区餐饮服务消费环节食品安全。公 共场所卫生监督。加大了对辖区内公共场所的监督检查力度， 对公共场所展开了大规模的环境卫生大清查;开展了公共场 所从业人员卫生知识培训，培训从业人员 83 人，健康体检 83 人;开展了美容美发场所专项执法检查行动，检查美容美发店 38 家，出动人员 91 人次，车辆 13 台次。 医疗卫生监督。按照医疗服务市场整治工作重点内容， 对取得《医疗机构执业许可证》的单位组织开展检查，在全 区范围集中开展大型整治活动，检查持证医疗机构 113 户次， 对 8 户无证经营、3 户超范围执业、2 户使用非卫生技术人员 的医疗机构予以行政处罚，没收医疗器械及药品 15 件，价值 人民币 4200 元。职业卫生监督。认真开展职业危害监管工作， 重点针对辖区内接触有毒有害因素的工厂进行。共出动车辆 53 台次，人员 106 人次，检查企业 52 户次，发放宣传资料 2400 余份。通过监管，有效预防和控制了职业危害事故和职 业病的发生，切实维护广大劳动者的健康权益和社会稳定。 (四)疾病预防控制工作 继续加大对传染病的防控和监测。截至五月底，乙类传 染病 8 种 103 例，总发病率为 93.87/10 万;丙类传染病 4 种 123 例，总发病率为 112.09/十万。(按照现住址及传染病网 络直报系统审核日期统计，截止 6 月 16 日上午 9 时，累计报 告手足口病 207 例，其中重症 10 例，轻症 197 例)坚持预防 为主的工作方针，强化手足口病、艾滋病等传染病防控工作。 加强对中、小学校及托幼机构春季呼吸道传染病及手足口病 的预防和主动检测，要求学校和托幼机构加强晨检工作，开 展医疗机构传染病报告管理督导检查及漏报调查。指导各医 疗机构建立规范预检分诊制度，做好应急技术准备，防止院 内感染发生;指导学校、托幼机构做好防控措施。加强疾控应 急组织和队伍建设，积极储备应急物资，开展相关人员的技 术演练。 完成了 1996-XX 年出生儿童的第三针次乙肝疫苗补种工 作，补种儿童 2133 名;完成 0-4 岁儿童两轮糖丸强化免疫接 种工作，共计接种 9912 剂次;完成 8-14 岁儿童麻疹疫苗查漏 补种工作，补种人次达 700 余人;开展了鼠疫踏查、监测工作， 监测面积约 500 平方公里，未发现鼠间鼠疫和人间鼠疫。 深入开展艾滋病防控工作的宣传教育、自愿咨询检测、 高危人群行为干预，落实政府“四免一关怀”政策，共体检 从业人员 500 余人次，完成咨询检测 66 人次，发放宣传资料 200 余份;完成了国家下发 hiv 抗体盲样检测和碘盐实验室质 控;按要求完成居民300户碘盐监测工作及盐业公司全年碘盐 监测。 (五)妇幼保健工作 农村孕产妇住院分娩补助项目。认真贯彻落实医药卫生 体制改革精神，不断加大孕产妇住院分娩补助力度，成立了 领导小组，制定了补助标准和补助流程，开通了急救绿色通 道，印制农村孕产妇住院分娩补助项目政策宣传资料，共发 放 1200 余份，共接受群众咨询 130 余人次。增补叶酸预防神 经管缺陷项目。按照要求成立了项目领导小组，制定项目实 施方案，建立良性互动协作机制。截止目前，共发放叶酸人 数 360 人，依从人数 127 人，其中农村 81 人，共发放叶酸 1081 瓶。 同时利用“三下乡”、“世界卫生日”等节日，发放叶酸 增补知识宣传单 700 余份。妇幼双系列工作。认真贯彻执行 “一法两纲”，依法搞好母婴保健技术服务和管理工作，规范 服务内容，保证了妇女儿童获得法律所规定的服务。通过定 期下乡督促检查，产科质量专项检查等形式，加大《母婴保 健法》执法力度。在贯彻《母婴保健法》的同时加大力度监 督指导各三级网点的孕产妇、儿童系统管理工作的同时，规 范了乡(镇)村三级妇幼保健网。 (六)爱国卫生运动 深入开展爱国卫生人生的意义就在这个过程上。你要细 细体认和玩味这个过程中的每节，无论它是一节黄金或一节 铁;你要认识每节的充分价值。 【篇三】 时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在 护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将 20xx 年 以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要 求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理， 认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步 进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护 沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力， 使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的 状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂， 疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中 医科的 12 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其 余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础 知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点 和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识 和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和 队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采 取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参 与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知 识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对 一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培 训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系 统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的 业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的 信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有 病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中 医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队 而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想， 升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士 “个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施： 在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天 使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事， 引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医 科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用 人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提 高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得 风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检 查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查， 没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教 育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是， 单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了 一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为 时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。 为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣 教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣 教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似 的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养 标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣 教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因 此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工 作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提 高自身综合素质。于 20xx 年 5 月参加了心理咨询师考试，望 在 8 月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级 杂志上发表学术论文 3 篇，在我院院刊上发表诗歌 1 篇，散 文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们， 我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺 憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们 中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于 严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望 未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长 我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。