2021生产经理年度工作计划3篇

2021生产经理年度工作计划3篇

2021生产经理年度工作计划 3 篇 【篇一】生产经理年度工作计划表范本 2021 为了贯彻落实"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，强化安全生产目标 管理。结合工厂实际，特制定 xx-xx 年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入 重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。 一、全年目标 全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事 故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达 80%以上(如下表)。 二、指导思想 要以公司对 xx-xx 年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制 度为标准，以安全工作总方针"安全第一，预防为主。"为原则，以车间、班组安 全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指 挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作 新局面，实现安全生产根本好转。 三、牢固树立"安全第一"的思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓， 认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使 真劲，把"安全第一"的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首 先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到"第一"的位 置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能 深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行"谁主管，谁负责"和"管生产必须 管安全"的原则，力保安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作 根据工厂现状，确定出 xx-xx 年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善 各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度安全 检查和专项安全检查，车间每周进行一次安全检查，班组坚持班中的三次安全检 查，并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患， 要按照"三定四不推"原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施， 尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项 整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，要严格按照《安 全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全 管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保工 厂生产工作正常运行。 【篇二】生产经理年度工作计划表范本 2021 一、各部门人员配备、只能、技能。 人是企业最重要的组成部分，也是企业的资源，合理用好每一个人是一种最 客观的节约。以实际情况对人员配备进行瘦身。 A、车间、办公室省去可有可无或“钓鱼”的人。 B、职能人员做到“一个萝卜一个坑”，不要重复岗位，特殊职位要有后备人 才。 C、技术人员是生产的骨干，要管理得当，防止因各方面原因造成跳槽或以 所在位置控制公司，难为公司。 D、赛马不识马，人人是人才。合理的用好每个人，用长避短。 二、设备性能、产能，日常平均产能。 设备是制造业企业的基础，其决定企业的市场定位，决定了产品的质量、产 能。 A、熟悉设备的具体性能，产能，综合以往的平均产能，可以精确的计算出 日标注的产量，同时也可以找出其中的问题点。 B、以设备的要求，性能特性作出详细的保养计划和安全操作规程。以此来 保证机器良好运转，员工的生产安全。 C、熟知设备的实际用途、性能，可以综合实际改良提升设备性能，从而提 升产量、质量、安全系数。 三、产品的工艺，质量标准、生产流程。 深刻了解、掌握产品的生产工艺，质量标准，熟悉产品的生产流程。这些必 须达到烂熟于心，才能抓好管好，才能精益求精。这也是一个生产经理的核心工 作和责任、任务。 A、产品工艺决定产品质量、产量、产品单价。 1）产品的产生离不开模具，模具设计的合理性，质量，精度，寿命直接影 响产品的质量、产量、单价。 2）原材料开始，每一个环节都涉及到工艺，每一道工艺都涉及质量，都涉 及到成本核算。必须反复推敲、分析、总结达到完善完美。 3）产品工艺要符合设备的性能，两者之间相互影响，往往许多时候忽视了 这一点，产生误差。 B、质量标准（QAAC）是企业的命脉，是品牌的核心。 1）要想保证质量，企业必须设定一个独立的部门，行使质量管理，否则会 受到各方面的影响，产生鱼目混珠的现象。 2）质量标准的设定，要与生产车间相结合，很多时候因为样品做工很精细， 而与车间大批量生产有区别，会使客户验货发生冲突。因此， 必须做到表里如一，否则一旦出现误差，损失惨重。 3）质量标准并不是单指成品，涉及到每一个环节，每一道工序必须有每一 道工序的标准，并且必须由质量标准指导书，把不良品消灭在萌芽中。 4）任何时候都要牢记产品质量是做出来的，不是检出来的。 C、生产流程是指从原材料投入到成品产出，通过一定的设备按顺序连续的 进行加工的过程。 1）保证每一种产品都能严格的按照正确的方式加工生产，避免生产过程中 发生的错误。 2）生产布局要合理。车间设备要按照正常加工顺序来安排，尽量做到紧凑、 连贯。这样有利于缩短运输路线，消除不必要的搬动，节约空间，节约人力物力。 3）生产工序的制定，必须平衡每一道工序，要求每一道操作花费时间大致 相同，合理安排工作计划，人员编制，避免出现怠工状态产生延续。比如：一道 工序或一个车间忙的焦头烂额，另一道工序或另一个车间无所事事。 四、原材料的采购供给情况，辅材料的采购消耗情况。 兵马未动粮草先行，生产如战场。原材料、辅料一个是米一个是水，缺一不 可。它的供给决定生产任务的执行情况。 A、原材料、辅料的供应要与产品生产衔接融洽，如果过剩可能会造成成本 积压等，如果欠缺会造成计划失控或不能及时完成任务，导致连锁反应。 B、原材料、辅料的质量问题直接影响生产过程中的质量百分比，同时也决 定产品单件的高浮动，以及返工率和生产时间。 C、产品下料工艺设计和设备生产方式决定着原材料、辅材料的节约与浪费， 以及能源的节约与浪费。 五、客户订单量，质量标准，生产调度情况。 充分的了解每一个客户的资料，订单，质量标准。了解客户的喜好关注点， 以往的订单量对公司的满意度。从而来安排、调整订单生产保证订单的交期，质 量的标准。 生产调度失职对生产计划、实施、检查的专职人员。包括跟单和生产进度调 整。职责如下： A、按照确定的生产计划组织生产工作，使生产工作有效无偏差的进行。 B、及时有效的处理生产中产生的各种问题，同事在生产进行中通过有效的 交流、沟通。按照生产计划协调、配合各车间各工序认真执行。 C、生产过程中监督和检查，掌握信息，如果发现有偏差，要及时找出根源， 采取有效措施，保证生产计划顺利完成。（要随时与上层沟通联系，以免失控或 者延误时机） 六、员工的福利，工资分配、社会保障统筹。 对于员工来说，关注的就是员工的福利，工资分配、社会保障统筹等，是否 能是员工稳定，对工作有激情、有动力，也与此密切相关。以目前显示来讲，企 业与员工共同受益的最合理的方式是：绩效工资。这是指一种以企业自身性质结 合的实际情况，量身定制特有的绩效模 【篇三】生产经理年度工作计划表范本 2021 一、整体工作思路： 20xx 年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规 章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。 二、做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好 一名合格的生产管理干部必须做好以下几点： 1）人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让所有人员都 有一种不达目的誓不罢休的工作态度； 2）负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单； 3）负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以 及产品成本是第一负责人； 4）沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生 产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管 理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作 三、20xx 年工作措施及方法： 1）人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是 领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教 育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩课件下载公平，人 事升迁任免公平合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方 能提高效率，增进品质，同时也会减少人员的流失； 2）做事的态度：我为什么不说做事的方法呢！足球教练米卢蒂诺维奇层经 说过一句话“态度决定一切”是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态 度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必须现有积极的心态， 然后朝着目标前进就对了，不用寻求具体的工作方法，因为什么方法都可以成功； 3）成本管理方面：20xx 年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除 了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必须有 计划的使用，具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制 度为准；通过 20xx 年 x月份的生产，合计生产 59 吨，平均出品率为 97%，虽未 达到公司的考核目标，但比去年全年的 91%高出 6个百分点，特别是本月生产的 屋顶盒有三个批次超过了 98%，出品率的高低最直观的影响生产成本，正是生产 系统的'四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性， 才能取得如此的成绩，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我相信， 只要抓住了重点控制的要点，生产系统的全体同仁在 20xx 年中肯定能交给公司 一份满意的答卷； 4）质量控制方面： A、没有系统的质量管理体系，需建立并运转； B、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培养、引进机制同时配套好的 激励措施，进一步提高员工的工作积极性和稳定性； C、与质量治理相关的记录不完善，需进一步加强并实际运转； D、品控质检员的培训没有完善的制度机制，需建立并实施； E、没有完善的质检记录，质量题目及质量事故记录（发生过程、造成损失、 发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等）； F、没有完善的质量周报、月报、年报（汇总生产过程质量情况、原材料质 量情况、产成品及市场反馈质量情况等），技术部应该收集此类信息，并从公司 实际请考虑，近努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率； G、对员工的培训需要再规范，编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果； H、需针对技术部出的工艺规范、质量标准，完善监视检查标准、监视检查 方法等规范； 四、安全方面： 落实规章制度，严格安全管理； “安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”安全生产是每个公司常抓不懈的 工作。 A、要发挥车间安全小组及安全员的作用，不定期检查车间存在的安全隐患， 发现问题及时解决，尤其对进出车间方面的管理制度要严格控制，对外来人员严 禁入内，确需进入车间参观，需有专人陪同，讲明应遵守的各项规章制度及注意 事项； B、定期对员工进行质量安全、产品安全、设备安全、人员安全等安全方面 的知识进行培训，使全体员工都有强烈的安全意识，要教育和指导员工遵守操作 规程，不违规操作； C、将各项安全责任落实到个人，与车间主任签订安全责任承包书，把安全 工作落到实处；成绩和荣誉代表这过去，接下来的日子还存在着很多的困难和挑 战，我要继续加强自身的业务和思想学习，不断提高知识水平和实践能力，改正 错误和缺点，克服困难和不足，以更高的标准严格要求自己，不辜负领导的重托， 通过自身努力，团结身边的全体同仁，圆满完成公司交给我们的各项任务。