领导干部任职工作总结_公务员总结

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领导干部任职工作总结_公务员总结 精品文档，仅供参考 领导干部任职工作总结_公务员总结 ‎【按从职十五年来，当过别人的下属，也当过别人的领导。看到 过别人当领导后为打开局面的点点滴滴，也以酸甜苦辣方式尝试过自己为做好工作做过的种种尝试。…优秀优秀优秀优秀范文网小编为您整理了《领导干部任职工作总结》，给您在日常工作学习中借鉴。 领导干部任职工作总结 从职十五年来，当过别人的下属，也当过别人的领导。看到 过别人当领导后为打开局面的点点滴滴，也以酸甜苦辣方式尝试过自己为做好工作做过的种种尝试。总结了 以下几点，这可是 过来人的教训，甚至是 刻骨铭心的经验总结。 一是 不要乱烧火。新官上 任三把火，说的是 新任领导到 一单位后，为了 抓班子带队伍出成绩而通过系列改革而推行自己的工作理念思路。这其中就不得不与前任领导工作方式方法甚至是 理念发生冲突。我看到 有 激进领导来后，有 的第二天就开始大批特批干部，这也不对，那 ‎ 也不好，说着说着就牵扯到 前任领导的是 是 非非来。我劝您不要这样做。如此做，不仅伤害了 前任领导，也包括与前任共事的多数干部。上 级让你来担任领导,是 为了 解决问题 化解矛盾的 做出成绩的。上 任前，首先一定要弄明白自己来的目的是 什么，是 前任出了 大事，组织让你来扭转战局的，还是 前任提拔重用了 ，组织让你来继续前行的。这个搞不清，肯定会出大事。即便是 前任出了 大事，但是 班子成员，其他 干部未必也是 有 问题的人，千万不要带着有 色眼镜杀气腾腾去审视每个人。 二是 不要轻率表态。刚来的领导，即便是 一把手，由于自己不了 解或者还没有 深入了 解具体情况,假如下车伊始就乱发议论 乱表态,必定会出问题。何为领导，领导的第一要素是 什么：沉稳!假如你刚来就胡乱发表意见，观望的群众就会把你的错误很快传扬出去,势心会影响你的威信。有 职场经验的老手，会断言你很幼稚，你的仕途只不过是 空降而来，此时 ，假如出来一两个地 头蛇，你这个强龙会非常难受的。记着：职场上 ，书生意气要不得!要以平和的心态面对艰难和问题。不否定不等于不解决,只是 在解决过程中不随意评论前任是 非。记着，领导，您的一言一行对单位来说，就是 最高指示。君无戏言!你说一句话，下属就要贯彻执行;你的一句话，就是 单位的制度! 三是 不要轻易否定人。新任的领导，特殊是 初来异地 ‎ 的领导，对一个单位可以说仅仅知道个皮毛。要干工作，肯定要了 解掌握才干对症下药，并且是 非常熟悉掌握。那 个人有 什么优点有 什么缺点，有 人为什么死猪不怕开水烫死驴不怕狼啃头?不要在没调查了 解的基础上 就去批评指责，尤其是 当众指责。要知道，这些人，很可能就是 单位的顶梁柱，但是 这些人由于性格原因而不会见风使舵，不会察言观色，不会在领导面前邀功，更不会献媚，一干事谁都会想起他 ，但是 一到 评先评优和职务晋升上 ，就成了 局外人。这些人干事很有 能力，但是 脾气也不小，就是 冲撞了 前任领导而被打入冷宫。假如此时 你再当众羞辱，你拿什么成绩为你自己涂脂抹粉呢? 四要尊重下属意见。领导干部不轻易表态不等于不表态。因为你是 单位的掌舵者，船要怎么走，往哪里走，这些大事一定要由你决定，需要你表态。但是 ，一个单位有 那 么多的事情，哪些是 重大的，哪些是 次要的，每个人有 每个人的理解与熟悉。我的经验是 ，刚上 任后，假如你是 个真心想干事的人，一定要和班子成员单独谈，一个人一上 午时 间谈，谈透彻，谈工作，谈思路，谈单位人员的评价。记着，要和班子成员谈，要和中层干部谈，更要和一般干部职员谈。因为一般来说，从班子成员和中层干部谈不出真心评价，那 些人是 官场高手，即便很愤恨一个人，也会表扬。但是 一般职员就不一样，书生意气还有 ‎ ‎，能讲实话。同时 ，对他 们提出的工作思路想法，可能会很幼稚，但是 千万不要否定，特殊是 嗤之以鼻!年轻人是 一个单位干事的实践者，再者，这些人很可能会由于你一两个眼神而给你下结论，而四处宣传。 五，不要事无俱细。一些同志由于受到 组织提拔重用后，的确信心高涨，勇气可嘉，到 了 一单位后，这也改革，那 也改革，大事小事事事关怀，有 些具体到 所有 的对外的文字材料他 都要过一遍。结果呢，一周找不到 他 一次，害得下属加班加点出力但是 一点成绩没有 。有 些具体到 办公楼里什么地 方放垃圾桶，什么地 方放灭火器，这些都要等着他 决定。试想，一个单位的领导，你的职责是 干这些的?那 班子成员干什么，你又把班子成员置于何地 ?一个单位就是 一个团体，一个单位有 好多科室处组成，为了 做好工作，都有 班子成员，这些班子成员就是 辅助你做好工作。此刻你把鸡毛蒜皮都事必躬亲，班子成员没事干。一看到 自己很累而别人乘凉，你又骂人家不动。何为领导，毛主席早在六十年前就一针见血：领导就是 出主意 用干部。再厉害的人，你有 三头六臂?你是 千手观音?调动最广大人的工作积极性主动性，这才是 能力本事，记着!你的身份是 领导，而不是 一般工作人员! ‎