行政个人工作的年终总结

行政个人工作的年终总结

行政个人工作的年终总结 精品文档，仅供参考 行政个人工作的年终总结 行政个人工作的年终总结高度不同，视野就不同，思 考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学 院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提 供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做 自己的事情来做，下面给大家分享关于行政个人工作的年终 总结，方便大家学习。行政个人工作的年终总结 1 我从入职到现在，在过去一年的工作中由于我的努力取 得了很大的进步。回顾将近一年的工作，有进步也有不足， 下面对我今年的工作进行总结。 一、个人品行 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不 了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里 的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快 了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂 的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时 间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则， 做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资 源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业 和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的 公平、公正。 二、管理思维 高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么 就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌 握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、 具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、 学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员 成长贡献自己的微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加 团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、 统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中， 多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、 执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务， 配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工 有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办 公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好 的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我 们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部 分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。 五、奖惩有法 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献 突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可， 也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了最佳进步 奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他 员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、 拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩 罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励 其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。 行政个人工作的年终总结 2 转眼间_-_年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导 和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。在 工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。在实践中，对自 我认识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。为了今 后更好的工作，让自身价值得到更充分的体现，总结经验、 完善不足，现就本年度的工作总结如下： 一、工作中所取得的成绩： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、 杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知 识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真 的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办 的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度。 2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是七月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行 政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作 琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事 学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作， 明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作 中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练 圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标， 开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： (1)协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作，把 原来党组织关系不清楚的党员登记在册，并做好党员的转接 工作。协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动，使党员 在工作和生活中起好模范作用。统计在册的党员为 50 人， 办理党员转正的有 2 人，递交入党申请的有 16 人。 (2)具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件 夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。 (3)草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各 种废旧物品，使废物得到化利用，达到经济效益与环境效益 的和-谐与统一。共处理了 50 多项废旧物品。 (4)协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各 项费用发票的贴票及报销，做好文字打英复印工作并做好每 周的会议纪要。 (5)完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工 作。 (6)做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行 政经理助理管理外租宿舍。 (7)完成了公司的第六次全国人口普查工作，共普查了 公司住宿的 1300 多人口。和公司其他同事一起圆满完成了 公司第一届冬季趣味运动会。 为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了 做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作，工 作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出 勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能 按时完成。 4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好 个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预 期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作 中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工 作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部 门工作做出了应有的贡献。 二、不足和领悟： 1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善， 这有待于在今后的工作中加以改进。 2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能 及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作 中要更加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级 保持一致。 3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹 配的重要性。我原来做的是培训工作，现在做行政工作了， 这个过渡我似乎还未能适应。 在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定 自己的工作方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好 体现，争取为公司作出更多贡献。行政个人工作的年终总结 3 20**年，是不平凡的一年。这一年，学校经历了一系列 重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将 一年行政工作总结如下： 一、思想作风方面 一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动 地学习政治理论，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自 己的工作。在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。 平时能够关心时政、关心国家大事。能够注意加强自己的思 想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱 护年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中， 能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究 效率。能够一切服从工作需要。具有吃苦奉献精神，不计个 人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分 明。 二、接待工作 根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业 务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。为了做好这 项工作，我着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了 将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。经过近 两个月的认真准备，终于制订出了一套长达详细而完备的接 待方案。在整个接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订 者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。 由于计划周密，组织得当，接待工作一直在有条不紊地 进行，接待工作的成功，保证了顺利举行，也受到了来宾的 好评和校领导的肯定。我还主要参与了一系列大型重要接待 活动。在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层 次来宾和大型组团的经验。同时我校的接待工作也得到了来 宾的好评，从而在树立学校形象，宣传学校方面起到了积极 的作用。 三、协调工作 今年以来，我参与协调处理的主要行政事务有校运动会 的有关组织协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜; 学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子 女入中小学读书的联系工作、校庆之后有关物资的清理和帐 目的结算等工作。今年暑假中，校办主要负责同志人事变动， 我不计较个人得失，几乎放弃了整个暑假的休息时间，主动 处理协调与办公室相关的行政事务，从而保证了校办工作没 有因领导人的变动而受到影响。行政个人工作的年终总结 4 在行政助理这份工作上，我积累了一些经验了。随着自 己在这条路上默默地努力，我也已经能够把这份工作做到百 分之八十的程度了。一年了，从我进入公司到现在已经一年 了，这一年对于我来说，就是我的一个沉淀期，只有努力的 让自己沉淀下来，我才能去做出更大的进步。这也是我工作 以来的目标和要求，在此对自己这段时间的工作进行一次总 结，希望可以为接下来的时光做一个更好的开启。 一、个人态度的提高 一开始进入这个岗位，作为一名助理，的确涉猎的范围 不是很广。这份工作一开始也的确很繁杂，每天要做很多事 情，细小而且琐碎。以前我的确是一个没有很多耐心的人， 这次进入这份事业，让我更有耐心，更有想法了一些。我对 这份工作的态度也越来越严肃了，不再像以前那样，觉得一 小点细节根本就无所谓，现在我抓住了所有的细节，防止任 何一点错误的出现。这也让我自己有了更大的责任感和激情， 锻炼了我的心智和心态。 二、个人能力的提升 在这一年的努力中，我的能力提升的很快，跟着_姐的 学习中，我慢慢的开始蜕变。一开始我的确和这个行业没有 太大的联系，进来之后我就充当一个小白的身份，好在后面 跟着_姐一直学习，成长了不少，所以真的很感谢_姐对我这 么关照，也感谢公司这个平台给了我发展的机会，让我有了 一个可以进步的空间。提升了自己的综合能力，也让我成为 了一个更加有能力的人。 三、不足之处的改善 这一年中，我也有很多不足的地方，比如说交际能力尚 弱，合作观念不是很强，以及对事情的安排不够谨慎。发现 了这些问题之后，我尽快的去调整了自己，交流能力太弱， 就努力去和别人沟通，只要自己愿意开那个口，对方也会给 你一个回馈的。公司的同事们也很照顾我，一直对我很友好， 很客气，所以也才让我有了更大的信心，更是提高了我和同 事们之间的合作默契度。我慢慢的锻炼了自己的细致度，认 真细致的对待每一件事情，保持一份谨慎，合理安排好每一 份工作以及每一件事情。 总结到最后，其实我能够成长到如今的样子，一部分是 因为有一份好运气，进入了一个优秀的集体。其次是因为自 己愿意努力，这对于我的未来而言，我相信也会是一份可以 鼓舞我的动力。行政个人工作的年终总结 5 20_年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大， 但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、 人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的 完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作 中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公 司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、 总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行 和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加 繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公 司做出贡献! 20_年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波 万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争 之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工 作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的 中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积 极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强基础管理，创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要 工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工 作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理 工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公 司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章 管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准 确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉; 做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务 结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、 羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工 健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导， 活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事 管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责， 为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服 务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心 工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问 题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、 仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等 日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了 积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及 时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作 上也坚持做到了积极热情不越位。 2、在工作计划中，每月都突出 1—2 个“重点”工作。 做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的 习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作 方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工 作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转 变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精 神。 三、认真履行职责 1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察 工作。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等 员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、 办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适 应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工 素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中， 成功举办了管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培 训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员 工政治理论和专业技能等方面的培训。 3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确 保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、 内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工， 定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解 决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段， 让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的 职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失， 使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息 的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出 的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报 表的上报工作。 四、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部 门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得 了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个 方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主 观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事 情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够 深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决 策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够， 由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制 度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强， 加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站 的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都 需要我们在今后的工作中切实加以解决。 六、行政部 20_年工作纲要 20_年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里， 我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入 调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作 新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司 的健康快速发展作出更大的贡献! 下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发 展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展 20_年度 的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学 习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理 制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管 理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与 绩效考核提供科学依据; 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘 与配置; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工 职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业 凝聚力。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等 员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、 办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市 场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质 与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功 举办了管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工 作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政 治理论和专业技能等方面的培训。 人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人 员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内 部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工， 定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解 决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段， 让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的 职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失， 使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息 的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出 的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报 表的上报工作。