管理站党支部书记2020-2021年抓基层党建工作述职报告

管理站党支部书记2020-2021年抓基层党建工作述职报告

管理站党支部书记 2020-2021 年抓基层党建 工作述职报告 一年来，市 X 管理站党支部以新时代中国特色社会主义 思想为指导，在市直机关工委和局党组的安排部署下，我认 真履行党建第一责任人职责，坚持党建和业务工作同谋划、 同安排、同推进，巩固深化了各项重点任务的落实，现将工 作情况汇报如下： 一、履行党建工作责任情况 （一）落实主体责任，夯实党建基础，推动党建工作健 康发展。一是巩固深化“、”主题教育成果。X 年 X 月 X 日 召开支委会，针对“、”主题教育查摆出的 X 个方面、X 项 问题，立行立改、长期坚持、互相监督，为下一步主题教育 常态化积累了经验。为落实“、”主题教育活动常态化制度 化，我做了《X》的主题党课，并通过制作的党课微视频《坚 定初心、不辱使命》向大家展现了老一辈共产党员的初心和 使命，勉励全体干部职工以高度的责任感和敢于担当的勇气 践行种业人的初心和使命；组织开展了“唱红歌、忆初心” 、 “庆祝建党九十九周年文艺汇演”、“诵读红色家书，牢记 初心使命”主题党日，引导党员干部悟初心、守初心、践初 心。二是严格落实意识形态工作和党风廉政建设责任制。贯 彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。成 立了以党支部书记为组长，副书记为副组长的意识形态工作 领导小组，进一步明确支部意识形态工作主体责任，既负起 岗位业务责任，又负起思想政治责任。重点推进党风廉政建 设“两个责任”落实。X 年 X 月 X 日召开支委会，学习传达 了党风廉政建设相关文件，动员部署廉政风险防范管理工作， 成立了廉政风险防范管理工作领导小组，切实负起主体责任 和监督责任，制定了廉政风险防范管理工作方案；通过观看 警示教育视频、警示教育专题党课，引导党员干部转变作风、 遵章守纪、廉洁从业、提高了拒腐防变意识。三是落实党建 责任，加强支部的自身建设。把德才兼备有能力、党性强、 作风正的年轻党员，选配到支委会班子中；加强党员队伍建 设，对党员进行针对性教育管理；严格组织生活，认真开展 批评与自我批评；严格入党手续，做好党员发展工作，提高 党员发展质量。四是创新工作思路，完善工作机制，破解重 点难点问题。单位年龄结构和岗位分配不合理。把业务上学 历高、思想好、素质强的党员干部选配到党务工作岗位，全 面提升党员干部素质能力。注重发展壮大党员队伍，把党员 充实到各股室中，充分发挥党员在股室中的先锋模范带头作 用。完善工作机制。加强领导干部分工合作，通过积极创新 党建活动形式，在“三会一课”、主题党日、业务实践中积 极搭建党建业务融合发展平台,提高干部职工尤其是年轻干 部参与活动的积极性，充分发挥党支部的党建引领作用。五 是推行使用国家统编教材，筑牢中华民族共同体意识。X 年 X 月 X 日组织召开专题会议，向干部职工宣传推进国家统编 教材使用的重大深远意义，做好宣传工作，确保干部职工及 家属思想上行动上同党中央保持一致。 X 年 X 月 X 日学习了 《谈治国理政第三卷》《铸牢中华民族共同体意识》，会上 干部职工进行研讨交流，并提交了研讨材料，通过研讨交流 引导干部职工树立正确民族观，进一步筑牢了中华民族共同 体意识。 (二）强化党建引领，加强队伍建设，推动机关效能建设 年取得成效。一是着力推进“五强”党支部建设。聚焦政治 理论引领、推进政治功能强。贯彻学习了系列重要讲话精神、 《中国共产党支部工作条例》《中国共产党和国家机关基层 组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《治 谈国理第三卷》《中国共产党农村工作条例》《党员教育培 训资料》等文件和资料。十九届**全会召开后，全体干部职 工通过视频、集中学习和自学等方式学习全会精神 X 次。目 前为止，党员教育培训学习累计达 X 学时。强化党员教育管 理、推进队伍建设强。X 年初新一届支部班子成立并明确分 工。改选后新一届支委会班子成员 X 名。将两个党小组做了 合理调整，组长分别由支部书记和副书记担任；按照要求配 备了专职党务工作者；完善党员个人档案 X 人 X 档；开展谈 心谈话 X 人次，其中以党课形式开展谈心谈话 X 人次。落实 组织管理制度、推进组织生活强。严格落实“三会一课”制 度，召开支委会 X 次，党员大会 X 次，党小组会议 X 次，支 部书记讲党课 X 次，发展党员 X 名。夯实服务中心工作，推 进作用发挥强。联合工会组织开展了 “学习强国竞赛”“七 一文艺汇演”系列活动；班子成员、股室长轮流讲解《X 法》、 新修订的《X 省农作物 X 条例》《浅谈品种管理》《X 质量 管理》等业务知识；开展共驻共建活动，与 X 社区开展城市 基层党建联席会、社区党课、帮扶困难群众等活动；联合 X 村党支部开展座谈交流、重温入党誓词、扶贫慰问党日活动， 为双方党建工作搭建了新的思想交流平台，促进了基层党组 织的合作与交流。密切联系群众，推进群众工作强。鼓励在 职党员进社区活动。每位党员签订了服务群众承诺书，深入 包联小区开展卫生清理、老旧防盗门更换、水电火安全防护 等整治活动；建立党建新阵地，在原有党员活动室基础上， 添置了投影仪，添加更换了党务公开栏和党建图板等。未完 成事项：未召开组织生活会，拟 X 年 X 月上旬完成；需继续 深入开展党员干部服务群众、服务社区活动。二是落实机关 党建“灯下黑”专项整治。严格执行党的组织生活制度。我 站现有在职党员 X 名，退休党员 X 名，全部按时足额缴纳党 费。严格履行基层党建工作责任。年初，支部召开党建工作 任务落实会，由我作为党建第一责任人具体负责安排各项学 习、宣传、监督任务，确保我站党建工作有力开展。加强“一 岗双责”制度落实。从严管理监督干部，督促我站班子成员 及股室负责人切实转变工作作风，提高政治觉悟和增强业务 能力。坚持问题导向，在抓整改落实上发力。对上级巡视巡 查督查检查等反馈问题和“灯下黑”专项整治排查出 X 个方 面问题召开专题会议研究、制定整改措施、建立整改台账。 抓党建促业务，实现党建业务双提升。X 年业务上，我站完 成 X 市场专项检查 X 家，与去年同比增加 X 家；完成农作物 X 质量检验检测样品 X 份，同比增加 X 份；完成玉米转基因 快速检测 X 份，同比增加 X 份；落实农作物 X 新品种展示 X 个，同比增加 X 个；新增收集种质资源普查样品 X 份；完成 自治区杂交玉米小区种植和品种纯度鉴定样品 X 份；调查处 理 X 纠纷案件 X 件；核发 X 生产经营许可证 X 家。 二、创新党建工作突出特色亮点 （一）拓展形式，用好主题党日活动。开展消防演练、 扶贫慰问，共驻共建、社区党课、七一文艺汇演、红色家书 诵读、品种跟踪评价现场观摩会、参观马铃薯生产加工企业、 观摩优良品种推广会等党日活动；邀请市党校教研室副主任、 自治区农科院、X 管理站专家进行《党史》《新中国史》《宪 法》《农作物病虫害发生及防治技术》《X 法》讲座，有效 促进了党建业务融合发展。 （二）以老带新，激发党员队伍活力。在参加疫情防控、 创建文明城市、共驻共建等活动中，老党员、老同志率先垂 范、发挥示范引领作用，激发了党员群众工作热情，切实转 变了工作作风。 （三）共驻共建，倾心开展帮扶救助。与 X 社区开展共 驻共建送温暖活动，帮扶五保户、贫困家庭 X 户。 （四）持之以恒，提升理论学习效果。疫情防控期间理 论学习不间断。X 月初疫情期间，干部职工每周通过微信群 开展理论学习，并提交了疫情防控学习心得 X 篇。组织“学 习强国”挑战答题知识竞赛、民族团结进步理论知识测试， 推进理论学习入脑入心。 （五）服务进门，关心关爱退休党员。推出“送学上门” 服务，随时掌握老同志的思想状况和生活情况；邀请退休党 员参加主题党日和文艺汇演活动，提升退休党员干部的归属 感、荣誉感和获得感。 三、工作中存在的不足及下一步工作思路 （一）存在的不足。一是学习教育效果不够显著。针对 学习新时代中国特色社会主义思想学用结合的深度、成果转 化的效果不够好，距离指导工作实践、促进 X 管理事业发展 有一定差距。整改落实成效还需巩固。目前取得的成效只是 初步的、阶段性的，随着主题教育持续推进和 X 管理事业发 展，新的问题还会出现，旧的问题可能会反弹，需要持续用 力、久久为功。二是服务群众意识有待提高。个别党员干部 的精神状态和能动性不足，缺乏参与党内生活的主动性。三 是对退休党员的关心关爱有待进一步提升。我站退休党员较 多，居住地分散，对他们思想动态和身体健康状况了解不够 及时、送学上门服务形式有待进一步改进。 （二）下一步工作思路 一是健全党员教育长效机制，保持党员先进性。继续深 入学习贯彻十九届**全会精神，做好民族团结进步、优化营 商环境等工作。长期坚持“、”主题教育，切实提高我站党 支部整体素质，建设成为一支高效精干的队伍。创新学习形 式和方法，由一人读大家听转变为大家轮流读，读后进行交 流讨论，以视频等形式进行理论学习。 二是做好问题专项整治工作，强化党员向心力。结合 X 管理站工作实际，对“五强支部”建设指标查漏补缺，逐步 完善，做好组织生活会和民主评议的准备工作，完善书面材 料。围绕“灯下黑”整治重点，进一步细化整治措施，狠抓 制度落实，继续推进党建业务融合发展。 三是发挥支部战斗堡垒作用，增强党员归属感。我将以 此次述职为契机，继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主 义思想，深入学习贯彻党的十九届**全会精神，贯彻落实新 时代党的路线方针政策，以总书记系列重要讲话精神武装头 脑、指导实践、推动工作。紧紧围绕种业经济发展的总体目 标，坚持党支部建设与推进 X 管理工作紧密结合，督促各项 工作任务有序开展。 我的述职完毕，不足之处敬请各位领导、同事们批评指 正，谢谢大家。 市管理站党支部书记 2020 年抓基层党建工 作述职报告 2020 年，作为基层党支部书记，我认真学习总书记全国 组织工作会议精神，围绕贯彻基层党建工作的部署要求，以 提升基层组织力为目标， 履行“第一责任人”职责，抓班 子带队伍，抓亮点求突破，推进党建工作的开展。履行职责 的情况汇报如下： 一、履职情况 （一）履行党建主体责任，带头“深”学， 推进教育常 态化 坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，高度重视队 伍的理论学习。以党的十九大报告精神为指导，以“三会一 课”为抓手，开展思想政治学习。组织党员干部重点学习了 《谈治国理政第二卷》等一系列精品内容和党的十九大精神 思想政治理论，持续开展“两学一做”、“、”等主题教育。 全年共组织专题党课 6 次、专题讨论 4 次，参与专题讨论学 习累计 700 人次。党员参学率达到 100%全覆盖，为不断推进 党建工作新局面打下良好基础。 （二）围绕部署要求，结合工作“实”干， 落实会议精 神 领悟国有企业党的建设工作会议精神，树立“党建也是 生产力”理念，将党建工作和生产经营工作同步考核。一年 来，围绕上产核心任务，创新党建思路，引导党员同志比担 当，比奉献，由 10 名党员组成的党支部焕发出了不一样的 “活力”，在 2020 年两次上产会战号召中，面对“急难险 重”任务，越来越多的党员干部冲在前面，放弃节假日及双 休日累计 409 天，各项地面建设项目顺利完工，正是党建工 作紧密结合施工生产在攻坚克难中体现出的引领作用。 （三）抓党风廉政建设，筑牢“廉洁”防线，形成支部 工作特色亮点 本岗位作为廉政文化建设示范点，一直将党风廉政建设 工作常态化开展，履行“一岗双责”，把对关键岗位、关键 人员的管理、监督作为工作重点。坚持每月开展一次廉政谈 话，将承包方也纳入管理范围，推进源头防腐工作，实行“四 个必谈”制度，全年共对关键岗位人员廉政谈话 96 人次、 廉政党课 4 次，廉政学习 11 次、签订《党风廉政建设责任 书》4 份、签订家庭助廉协议书 11 份、与 16 家承包商签订 《廉洁从业承诺书》，参观廉政教育基地 1 次，两次邀请了 联点领导韩克冰到项目施工现场，关口前移，为项目管理人 员、承包商代表上廉政教育党课，做到了把廉洁教育文化送 到施工作业一线。强化纪律约束，推进作风建设，为自己也 为他人筑起一道拒腐防变的屏障。 二、存在的问题及整改措施 工作虽然有了改进，但从思想、作风、纪律等方面反思， 还存在以下问题需要认真加以解决： (一)理论指导实际工作方面。理论学习不够，主要表现 在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强 调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不 大，理论联系实际指导实际工作做得不够。 (二)严格组织生活制度方面。班子成员之间，班子成员 和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈 话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾 向性问题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重 就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。 （三）落实全面从严治党责任方面。虽然制定了规章制 度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、 参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候 都是讲得硬，执行软。 针对存在问题和产生的根源，我将突出问题导向，细化 问题清单，落实整改责任，明确整改时限，具体到以下几个 方面。 （一）在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加 强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨 意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实 际相统一。拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养。 (二)强化组织观念，防止组织生活表面化、形式化、创 新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组 织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班 子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经 常性的谈心谈话，交换意见。 (三)深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实 “两个责任”，高标准、严要求，搞好廉洁自律。做到“保 住底线、不越红线、筑牢防线。”养成自省自查的良好习惯， 不断增强免疫力，提高自控力，严格执行党员干部廉洁从业 的各项规定。 三、下步重点工作 2019 年，我将继续认真学习贯彻党的十九大精神，创新 思路，强化措施，统筹推进各项工作。 一是促进全体党员干部进一步增强“四个意识”，积极 带头参加 “民族团结”和党员“红细胞”活动，切实发挥 引领示范作用，不断强化责任意识，列出问题清单和整改清 单，边查边改、即知即改。 二是积极挖掘管理新思路、新方法，统筹部署工程项目 建设，将党建与生产任务有机结合，不断完善管理人员激励 机制，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，把学习 成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 三是加强党员教育培训管理。分层分类有针对性地开展 理论政策、项目安全管理等方面教育培训，增强党建促生产 的引领作用，建立健全考核体系，量化日常工作、重点工作、 创新举措等个性指标，从月度、季度、年度考核等方面加大 党建综合考核力度。 汇报完毕，请批评指正。