精编新员工个人转正工作总结范文材料投稿

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新员工个人转正工作总结范文材料投稿 精品文档，仅供参考 新员工个人转正工作总结范文材料投稿 新员工个人转正工作总结范文材料精选 5 篇转正之后， 我将一如继往地保持高度的工作责任心。不断提高自己的工 作水平，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更 大的作用，为公司创造价值，同时也实现自身的人生追求。 以下是收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。新员工个 人转正工作总结 1 我于 20__ 年 X 月 __ 日开始到公司上班，从来公司 的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个 团队中，不 知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留 意，多看，多思考，多学习，以较快的速 度熟悉着公司的 情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行 了分类整理，为以后的工作提供便利； 并协助采购带新员 工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工， 但在 4 月份，还 是积极主动的协助采购带新人，将自己知 道的和在工作中应该着重注意的问题都教给 __X，教会她如 何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时 的填制应付凭证、登记应付账款明细账， 除外协厂供应商 的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会 计突然离职，在没有任何交接的情况下， 变压力为动力， 要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以 期更适合公司的现状。将 库存明细账分为青岛库、公司流 动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和 生产车间 库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存 明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相 应的 处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在 这个过程中已经积累了一些经验，在 以后的工作中会做的 更好。 五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在 问题，便首先同同事进行沟通，与同事分 享自己的解决思 路， 能解决的就解决掉， 不能解决的就提交上级经理， 同 时提出自己的意见提供参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。 七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，， 所以前段时间一直延用前期的做法，对运 费进行流水登记。 运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设 计了一套运费统计的表 格，我想在以后的工作中再根据需 要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算 机应用多一点儿，积累了一些经验，在工 作中，经常会有 同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家 的能力都提高了，我们的 公司才会整体的提高。 关于我们 目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应 收、应付、采购、制单、库 务等相关人员口径要一致，统 一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概 念，盘点就 是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。 账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处 理 好未达单据， 不仅是送货单， 入库单、库与库之间的送货 单等与库存相关的单据都存在着未达情况， 都要列全，而 且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间 的送货单，只列单据号不易 区分），单据的情况（做废或改 单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有 些入库单 未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法 有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单 据一 定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天 的单据，有的是盘点前，有的是盘后 的情况，这样我们在 处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、 熟练的完成自己的工作，在工作中能够 发现问题，并积极 全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合 和协调。在以后的工作 中我会一如继往，对人：与人为善， 对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质， 以 期为公司的发展尽自己的一份力量。新员工个人转正工 作总结 2 我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司 领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了 公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况 简要小如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学 习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到 了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报 建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌 握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总 积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系， 就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺 利进行提供了有效帮助。 2、凭工作经验和进度，合公司实际，努力把工作计划 与工作进度密切合，使计划和进度有效、有序进行。 3、根据项目情况，合公司一级计划，有预见性地开展 工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提 前进行并完成。 4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成 相关工作，提供我所能提供的帮助。 5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正 常进行提供了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文 本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。 7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块 高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了 高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。 8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有 效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人 职责范围内所能进行的工作。 9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮 助和支持，热情无怨言。与同事之间__相处、加强沟通、团 协作，以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决办法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作， 对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟 悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这 需要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简 单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。 在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩， 但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我 试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己， 克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长， 积极、热情、认真地完成好每一项工作。新员工个人转正工 作总结 3 时间一晃而过，转眼三个月的试用期已经结束。这一段 我人生中非常珍贵的经历，在我的生命中留下了不可磨灭的 脚印。 在一个丰收的时节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝 气蓬勃的企业——________。成为了____________普通的一 员。成为了为客户服务传递快乐的使者。感谢________给了 我工作的机会，是您——让我展翅飞翔的梦想实现。 在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助， 让我充分感受到了____人“海纳百川”的胸襟，感受到了____ 人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了____人 的坚定与执着。在对你们肃然起敬五体投地的时候，也为我 有机会成为________的一份子而惊喜万分。 带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡 而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧， 有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆， 也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影， 让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指 导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活 与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我 想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段（11 月 7 日—11 月 31 日）。 在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、 国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整 改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有 时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在 这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到 充分了解的情况下，很难通过直观在内得出比较正确的判断， 因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪 个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马 上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司 整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有 些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不 够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中 逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切 都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问 这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多 自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们 那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他 们都成了我的良师益友。 二、成长阶段（12 月 1 日—12 月 31 日）。 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此 阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日 计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流 程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证 的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。 业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对 专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其 他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的 服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这 里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心 中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交 道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。 这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组 对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。 一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家 装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的 是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一 旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业 主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅 提高工作效率，也增加了________的美誉度；其次对整改施 工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修 工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所 在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老 化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。 再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满， 不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空 鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太 重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单 位施工的质量，也增强了我的信心。 三、成熟阶段（2__年 1 月 1 日—至今） 通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技 能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改 善。 此时____________也已顺利交房，但交房后的集中整改 工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况， 为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场 勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及 部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大 一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整 改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期 工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的 协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起， 对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维 修整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝 合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的 方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位 进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解 决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对 ________满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到 每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质 量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。 回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、 中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐 而不为呢 通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施， ____________的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分 钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要 不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。 随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不 断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓 各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。 时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司 领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在 整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心， 具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能 完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高 自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺 点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重 约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和 创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；对维修整改方 面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律 法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以 注意和改正，不足的通过学习充实自己。 在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请， 希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工 的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信 任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、 业务素质、工作能力都得到了幅度的提高，同时也激励了我 在今后的工作中不断前进与完善。 为了________辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿 同________一道努力！努力！！再努力！！！新员工个人转正 工作总结 4 原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变 得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种 叹息，谁能说得清呢 两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁 应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而 直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚 信自己不是锈铁！ 两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在 电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工 作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作 生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作 可以在快乐中完成。 从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母 亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有 师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特 有的温馨。 本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次 感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的 判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都 对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以 朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导 的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作， 让我真切感受到了久违的父爱温情。 而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友 情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指 导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的 时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我 的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会 了在愉快中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有： 1、基本学会使用和维护摄影机； 2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别； 3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带； 4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。 在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采 访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。 一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近 15 篇， 自己独立完成的采写作品 5 篇。主任每次安排的采访任务都 基本可以顺利完成。 在这期间，工作上的不足主要有： 1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够； 2、新闻的采写比较古板，缺乏新意； 3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关 联的社会性新闻把握不足等。 8 月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任 开展日常办公接待和文秘拟写等。 显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主 任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样 让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同 事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办 公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性 格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关 心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公 室的日常工作环境中。 经过一个月的工作学习，我做出了一定的成绩： 1、独立完成并印发了两期《简报》； 2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫 生清理工作，并具体负责杨副局长办公室的卫生打理； 3、负责部分公文打字和复印登记工作； 4、在钟主任的具体指导下，负责拟写相关公文，如较 好的完成了自查自纠工作总结；干部职工培训工作总结；拟 写完成《文字、图片、音像规范化管理》规定，并顺利通过 领导审核等； 5、协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”， 并根据要求，完成“行风评议调查”统计和上送工作； 6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普 法教育宣传板报。 在办公室工作不足主要有： 1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中， 常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措； 2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从 而影响到相关公文写作的进行； 3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工 作质量； 4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏； 5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较 令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给 了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给 了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我 们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。 我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如 果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学 习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够 在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。 如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作， 那么我想借这次机会提两点想法： 第一点：我希望能调回电编部做记者，可以的话请允许 我进“思灵天地”专题组工作。理由主要是： （1）、我是中文专业，自信能够胜任该专题的文字采写； （2）、我平常喜欢观察生活、思考生活，而且自以为颇 有些见地，如果能够在该专题组工作学习，我的潜能应该可 以得到较好的发挥； （3）、我对应急性工作不是很感兴趣，且常常感到吃力 不讨好，但青睐于需要花时间思考和深入挖掘现象背后的 “真理”。这应该很适合“思灵天地”的专题策划和制作。 第二点：如果必须留在办公室工作，我希望办公室能够 在近期内补充招聘一位电脑专业人员，或者干脆另聘一位专 业的文秘人员。因为我对技术性的操作向来缺乏兴趣，让我 通过学习来填补目前办公室急缺的电脑能手，坦白说我没有 太大的信心。但对公文写作以及必要的办公室接待工作，我 对自己充满自信。只要再假以不多的时日，等我初步掌握了 相关的公文写作常识以及更多了解我局各部门的工作情况 后，我相信我能胜任这份工作。 上面两点想法恳请领导给予我理解、信任与支持。谢谢。 新员工个人转正工作总结 5 接触和了解公司是从招聘信息开始的，公司“坚持无理 由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象，也是在此前提 下，根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇 水平，决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用 期间的深入了解，对公司的经营理念、使命和愿景、行为价 值标准、内部管理制度逐步熟悉，个人的秉性也与公司企业 文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作 环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人走出校 园进入社会工作以来感觉的一个就业平台、创业团队和发展 空间。 综合分析进入公司以来的学习和工作经历，对试用期间 的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互 了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量，促进 部门工作的顺利开展和公司的发展。 个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师， 该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房 地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领 导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分 析、比选，对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对房 地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、 税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的 掌握都有一定的深度，还应掌握房地产相关的国家政策法规， 熟悉当地房地产市场行情。除具备上述知识面外，还须具有 较强的房地产市场调查、协调沟通、分析判断等综合素质和 技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建 筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高，工 作中要熟练运用专业相关知识综合分析和解决问题。 试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系 沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项 目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、 既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、 政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、 部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有： 1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济 适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防 水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明 勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建 木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地 块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏 家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅 用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东 三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电 子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜 集、联系沟通。 2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、 昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，及时了解跟踪项 目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定《风行防水材料有限公司 土地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地置换协议》，促进 项目推进。 3、对情况掌握较多的项目按工作部署及时进行情况汇 报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了《工 业制粉厂土地置换实施细则》、《观音寺居民委员会土地合作 协议》、《海埂路温泉花园地块情况说明》及经济指标测算、 《青龙山经济适用房小区运作流程》、《五建木材加工厂运作 方案》及经济指标测算、《国家林业局昆明勘察设计院运作 方案》及经济指标测算。 4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完 成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重 机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等 存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。 5、配合项目测算，进行相关项目的房地产市场调查， 主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花 苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、 民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。 6、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了《招标、 拍卖、挂牌出让国有土地规范》、《协议出让国有土地规范》 的学习，参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议， 注意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资 格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部 门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分 析测算的理论水平。 7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学，并注意 要工作中不断积累和提升，主要学习熟悉了建设过程中房地 产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、 其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知识。 8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、《平衡 积分卡》、《CEO 的五大困惑》、《CEO 的四大迷思》、《奔跑的 蜈蚣》，掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业 文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一致。 9、参加部门外部公共关系维护拓展活动，融洽外部关 系，树立公司形象，促进部门工作。 10、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复 印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。 总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没 有突出的工作成绩，有些工作成果离公司和部门的要求还有 一定的差距，个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多 年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长 于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求，也有助于 个人学习成长。我希望在公司良好的发展平台上，发扬优点， 改正缺点，发挥长处，弥补不足，争取成为中产家庭中优秀 的一员。