2020年关于全县政治生态监督评价情况的报告(县纪委监委)

2020年关于全县政治生态监督评价情况的报告(县纪委监委)

2020 年关于全县政治生态监督评价情况的报告(县纪 委监委) 政治生态是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的结 果，是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取 向和为政行为。2019 年，XX 县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强 领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党 的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委、 省市纪委全会精神和县委全会决策部署，忠诚履行党章和宪法赋予的 监督责任，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制，纵深推进全面 从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，推动全县形成了风清气正的 良好政治生态。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 全县共有基层纪检组织 XX 个，其中：乡镇纪委 XX 个，派驻纪检 组 XX 个，无纪工委和市驻 X 单位纪检组织；共有纪检监察干部 XX 人， 其中：县纪委监委机关 XX 人，派驻机构 XX 人，基层纪检监察干部 XX 人。 二、总体评价 XX 县党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入 贯彻党的十九大精神，认真履行全面从严治党的主体责任，推动管党 治党不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进 XX 各项事业发展提供 了坚强的政治保证。 （一）党内政治意识不断增强，政治生活更加严肃。坚持把政治 建设摆在首位，把“两个维护”作为政治建设的首要任务，持续严明 政治纪律政治规矩。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集 中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。 增强“四个意识”，始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，认真执行民 主集中制原则，落实“三会一课”、民主评议等制度，常态化开展“两 学一做”学习教育。严格落实主要领导干部“五不直接分管”“三重 一大”决策全程纪实等制度，有效防范“家长制”“一言堂”。围绕 强化思想武装、贯彻党章宪法、执行大政方针、履行政治责任等情况 开展监督检查，坚决纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚 化、责任落实软化等突出问题。查处违反政治纪律和政治规矩问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人。 （二）党风廉政建设责任更加落实。通过日常监督和专项监督、 述责述廉等制度机制，压实了管党治党主体责任，使各级党组织对政 治建设、党风廉政建设和反腐败工作常抓常管。县委积极履职尽责。 把全面从严治党作为应尽职责分内之事，坚持“清单化管理、项目化 推进”。研究制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，定期听取 县纪委基层党风廉政建设突出问题专项治理等工作汇报，不断健全考 核评价机制，落实“一岗双责”执行“三查三促”机制，及时召开从 严治党主体责任述责述廉会议，坚持依纪依规问责，严格实施“一案 双查”，强化监督执纪，做到责任落实无死角。做实日常监督，加强 对县委班子成员和全县各单位主要负责人的教育管理监督，通过签订 目标责任书督促其履行好“一岗双责”。 （三）党管宣传、党管意识形态工作更加有力。全面落实意识形 态工作责任制，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重大政治 任务，大力弘扬共产党人价值观，推动党的新思想新理论走深走实、 入脑入心。持续加强制度建设，建立健全了意识形态工作专题报告制 度、分析研判制度、检查考核制度、联席会议制度、专题督查制度、 专项巡察制度、问责制度等，推动意识形态工作落实制度化常态化， 全县各级党委（党组）中心组集体学习 24 多次。牢牢把握意识形态 领导权、管理权、话语权。 （四）用人导向更加鲜明。县委始终坚持党管干部原则，把政治 标准放在第一位，严把德才标准，坚持公正用人，坚决不用政治上不 过硬、廉洁上不过关的干部。在干部选用中坚决贯彻“六个凡必”， 推行“五环节”全程审核把关，全程痕迹管理，严防带病提拔。坚持 新时期好干部标准，树立“在一线识别干部、从基层选拔干部、凭实 绩使用干部”导向，有序推进机构改革，提拔重用脱贫战线干部 XX 人、熟悉“三农”工作干部 XX 人，有效激发了干部活力。开展乡土 人才联络和回归“十个一”活动，建立乡土人才库 XX 余人，纳入村 级后备干部 XX 名，进入村“两委”班子 XX 名。严格“双推双评三全 程”党员发展模式，落实“四考”制度，确保了党员发展质量。开展 “领头雁培优”行动和“基层党员上党校进课堂培训”工程，实现了 村“两委”干部和全县党员轮训全覆盖。 （五）工作作风更加务实。认真贯彻落实上级《关于贯彻落实习 近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》 精神，在全市率先开展“中梗阻”专项治理。着力破除群众身边的形 式主义、官僚主义，严肃查处群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作 为等问题，处置问题线索 XX 起，党纪政务处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，警示谈话 XX 人，通报批评 XX 人，全县干部作风进一步转变，营 商环境不断优化。着力构建“防错纠错、容错免责、正向激励、问责 追究、澄清正名”“五位一体”干部教育监督管理体系，发放防错纠 错通知书 XX 份，整改问题 XX 项；容错免责 XX 起；澄清正名 XX 起， 旗帜鲜明为敢于担当、改革创新者撑腰鼓劲，调动和保护了全县广大 干部干事创业的积极性。深挖彻查涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”。 制定出台《建立扫黑除恶专项斗争内部协同、上下联动的通知》，查 处群众身边涉黑涉恶腐败问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人，移送司法 机关 XX 人；查处充当黑恶势力保护伞问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人，组织处理 XX 人，移送司法机关 XX 人。 （六）干部队伍更加清廉。县委班子能坚持用党的创新理论武装 头脑，始终保持清醒坚定，坚定理想信念，旗帜鲜明地抵制各种错误 思潮的影响，在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在重 大问题上旗帜鲜明。严格落实中央八项规定精神，时刻守牢初心，不 忘使命。廉洁修身治家，管好家人，亲属和身边工作人员。持之以恒 正风肃纪，查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题 XX 起，处 理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人，通报曝光 XX 起 XX 人。全年处置 问题线索 XX 件次，立案 XX 件，党纪政务处分 XX 人，移送检察机关 XX 人。综合运用“四种形态”处理 XX 人次，其中第一种形态 XX 人 次、占 XX%，第二种形态 XX 人次、占 XX%，第三种形态 XX 人次、占 XX%，第四种形态 XX 人次、占 XX%。 （七）群众满意度稳步上升。县委以保民生、促发展为理念，加 强党对经济和社会事业发展的领导，创新发展理念，落实好市委 “XXXX”工作布局的各项任务。坚持以人民为中心的发展思想，深入 走基层、解难题、惠民生。聚焦群众利益，深入开展侵害群众利益专 项整治和“巡察整改向人民汇报”等活动。人民群众参与感上升，信 访总量下降，网络舆情日趋理性，党风廉政建设社会评价满意度逐年 上升。 三、存在问题 从日常监督、执纪问责等情况来看，我县政治生态正在全面向好 发展。但通过检视发现还存在一些问题。 （一）“两个责任”压实程度不够。少数党组织还存在领导弱化， 对党的政治建设总要求把握不够，班子凝聚力和战斗力不强等现象。 一是个别单位党内政治生活不严肃，“三会一课”应付较多，批评与 自我批评蜻蜓点水，触及不到灵魂。二是主责意识不强，把更多精力 放在业务工作上，导致出现重业务轻党建现象。三是一些单位管党治 党压力传导不到位，出现履行主体责任形式化、表面化，以会议贯彻 会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实，压力传导层层 递减。四是日常监管失之于宽，一些领导班子成员履行“一岗双责” 不严不实，奉行“好人主义”，以信任代替监督，宽松软的问题还没 有完全解决。 （二）农村基层微腐败问题依然存在。个别基层党组织主体责任 弱化，履行管党治党主体责任的压力传导不到位，日常监督和提醒谈 话没有形成常态化。通过村级巡察发现，一些农村基层干部纪律规矩 意识差，议事程序不合规，资金使用不规范，违纪违规行为和贪腐现 象时有发生，甚至出现个别村两委干部集体违纪违法等情况，基层减 存量的任务依然较重。 （三）“四风”问题禁而不绝。虽然 2019 年全县高压正风肃纪， 多次开展监督检查，共查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题 XX 起 XX 人，但“四风”问题一直是禁而不绝，公款吃喝、公款旅游、 公车私用、违规发放津补贴、大操大办婚丧喜庆等违纪违规情况逐渐 减少但并未消失，“四风”问题还产生了新的隐形变异，给监督执纪 带来新的挑战。形式主义、官僚主义问题仍然根深蒂固，虽然文山会 海现象得到很大改善，但依然存在过度留痕、应景造势等情况。中梗 阻情况有所改善但还时有发生。 四、整改措施 政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程，既要同治 理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整 治，迅速净化涵养。 一是聚焦“关键少数”，持续严明政治纪律政治规矩。把坚决做 到“两个维护”作为首要政治纪律，严肃党内政治生活，认真贯彻落 实中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》及省市实施意见，进一步增强党内政治生活的政治性、 时代性、原则性、战斗性。坚持和加强党的全面领导，严格执行集体 领导制度，严格议事规则和决策程序，不断增强领导班子的凝聚力和 战斗力。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，深化“以案 促改”工作，做好查处违纪违法案件的后半篇文章。 二是严守监督首责，坚持不懈正风肃纪。压紧压实全面从严治党 责任，督促领导干部认真履行“一岗双责”，对苗头性倾向性问题及 时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，抓早抓小、防微杜渐。建立健全监督 体系，完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督机制，增强党 内监督合力。锲而不舍正风肃纪，聚焦形式主义、官僚主义等“四风” 问题开展集中整治，着力解决检查考核过多、过度留痕等困扰基层的 顽疾。 三是亮权明责，强化制度保障。继续坚持反腐败无禁区、全覆盖、 零容忍的态度，严肃查处违反中央八项规定精神问题，释放越往后越 严的信号。扎紧不能腐的笼子，对已有制度进行全面审查、评估和清 理，动态调整权力清单、责任清单，理顺权责关系，亮权明责，加快 形成权责一致、分工合理、高效顺畅的权责体系。加强对资金资源富 集行业领域权力运行的制约和监督，形成靠制度管权、管事、管人的 长效机制，消减以权谋私、利益输送的空间。增强不想腐的自觉，多 形式加强思想政治和党性教育，督促党员干部用新时代中国特色社会 主义思想武装头脑，坚持严管和厚爱相结合，把握运用“三个区分开 来”，营造健康向上的从政环境。 四是以人为本，增强人民群众获得感。持续开展各项侵害群众利 益的治理行动，有效增强群众的获得感和幸福感。持续深化政务服务， 继续深化“放管服”改革，提升政务服务效能。深入开展形式主义、 官僚主义问题集中整治，深化“中梗阻”问题专项治理，严肃查处漠 视群众利益的不作为和“懒散拖”等行为，进一步赢取群众对党委政 府的信心和信赖。