区委书记（2020年度）履行党建工作责任制述职报告供借鉴

区委书记（2020年度）履行党建工作责任制述职报告供借鉴

区委书记（2020 年度）履行党建工作责任制述职报告 供借鉴 仅供参考 按照市委统一安排，现就抓党建工作责任制述职如下： 一、抓基层党建工作方面 （一）突出以身作则，着力种好“责任田”。一是聚焦主业主责。 深入学习贯彻 xx 思想和党的十九届四中、__精神，坚决扛起全面从 严治党政治责任，带头深入基层宣讲。建立书记抓党建工作台账，实 行“三单制”管理，主持召开 x 次区委常委会，x 次党建领导小组会 议，研究谋划党建工作。二是聚焦问题整改。突出中央和省委巡视整 改反馈意见落实，认领中央反馈 x 的 x 项问题和省委反馈 x 的 x 方面 x 类 x 项问题，整改完成率分别达到 x%和 x%；坚持问题导向，x 年述 职查摆的 x 个方面问题已全部完成整改，x 个软弱涣散和 x 个后进社 区党组织整顿工作成效明显，xx 问题治理和 x 专项斗争成效明显。 三是聚焦队伍建设。以社区“两委”换届为契机，选优配强社区“两 委”班子，共选出班子成员 x 人，分 x 个批次，对全区 x 余名基层党 务干部进行了全面培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才 联络和回归工作，为村级组织选育优秀带头人“苗子”。四是聚焦工 作保障。以“x 党建计划”全面进步年为载体，先后投入 x 万元基层 党建专项经费和 x 余万元党建阵地建设经费，新建、改扩建党群服务 中心 x 个，面积达 x 余平方米，打造党建文化广场 x 个，面积约 x 余 平方米。 （二）聚焦重点难点，着力打好“攻坚战”。一是红色基因聚民 心。开展 x 党建创新提升活动，以宣传 x 精神系列微视频《xx》《xx》 等为载体，广泛开展传承弘扬 x 精神系列活动。二是夯实基础安民心。 结合“四个合格”党员标准推行党员积分管理，x 个书记领办项目成 为助推城市基层党建的“加速器”，运用“一征三议两公开”工作法 解决各类事项 x 件，整合红色资源创新打造不同类型的开放式组织生 活基地 x 个，按照“八有”标准提升机关学校党建规范化建设，着力 打造示范点 x 个，在园区、楼宇、商圈建立综合党组织，新建“两新” 党组织 x 个，进一步夯实党在城市的执政根基。三是“三新”讲习赢 民心。组建讲师团队、开设特色课程、灵活讲习方式，将讲习所打造 成融学思践悟于一体的大课堂，建立 x 讲习所 x 个，讲师 x 余人，开 展讲习活动 x 余场，参与党员群众 x 余人次。四是特色活动暖民心。 按照“一社一特色”的工作思路，先后打造 x 等党建特色品牌 x 余个， x 社区党委的“x”工作法，被评为“100 个社区优秀工作法”之一， 在全国推广。 （三）强化首创意识，着力探索“新模式”。一是做好顶层设计。 召开区委常委会对城市基层党建工作进行专题研究，组织相关街道赴 x 等发达地区，学习城市基层党建先进工作经验，全力推进 x 个试点 街道先行先试。二是创新示范观摩。扎实开展逐社观摩，创新开展全 区示范性观摩，现场打分讲评，全区已形成了比学赶超、大抓党建的 浓厚氛围。三是创新共建模式。以党建凝聚区域发展合力，实现区域 化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织 x 个，协调解决问题 x 余项，共享场地、物资等 x 个（处）。通过坚持 x 国企党建联席会议 制度，协商解决 x 项相关党建事项，地企共建氛围已经形成。四是创 新基层治理。探索建立“三社联动”工作机制，x 家社会组织和特色 商家入驻信息平台。打造“红色物业”，形成以社区党委为主导、居 民群众、物业公司多方参与社区治理的“三方联动”共治格局，先后 开展各类活动 x 余次。我区被评为全省唯一一家“全国社区治理和服 务创新试验区”，成功创建 x 个省级规范化社区、数量位居全市第一。 存在问题：一是新兴领域党建有待进一步提升。虽然依托工商和 民政建立了非公企业党委和社会组织党委，但目前主要还是组织部门 在指导“两新”组织开展党建工作，各司其职、各负其责、统筹推进 的工作氛围还没有真正形成。对企业出资人的教育培训力度不够，新 兴领域负责同志对党建工作重要性认识不到位，主动抓党建的意识不 强，专职党务工作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别单位仍用 老方法、老经验开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高，导致 党建工作缺乏吸引力。二是区域党委作用发挥还不平衡。2020 年 6 月，全区 x 个社区已全部建立了区域党委，但是仍然存在着发展不平 衡的现象。个别城市社区、特别是 x 个村改居社区，只是建立了相关 制度，能够定期召开会议，但对区域内党建资源摸排不到位，统筹整 合利用不够，开展共建活动形式比较单一，驻区单位参与社区建设的 积极性还不高，导致区域化党建工作整体推进的效果不明显，作用发 挥不充分。三是机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建 工作的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认 识不足，一定程度上存在着重业务轻党建、重形式轻效果的现象，还 没有找准党建工作与业务工作的结合点，“两张皮”现象依然存在。 部分机关党组织工作开展，按照上级要求按部就班多，结合自身实际 创新性地开展工作不够，运用网络媒体等信息化手段和开放式组织生 活基地等创新性地开展党员教育管理不够，导致机关活力不足，党建 特色亮点不突出。 二、履行党风廉政建设责任制情况 （一）自觉履行主体责任。一是严格落实第一责任。认真践行“四 个亲自”的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区目标管 理考核体系，定期召开会议研究部署指导党风廉政建设工作。对重大 案件批示督办、听取汇报 x 次。二是层层压实主体责任。明确区委班 子集体和成员责任，区委制定责任清单 x 项，全区制定责任清单 x 项。 带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落 实定期报告履行主体责任情况制度。三是大力支持纪委落实监督责 任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置 x 个派驻机 构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件 x 起。 （二）自觉遵守纪律规矩。一是学习宣传各项纪律要求。认真组 织区委中心组学习讨论，组织全区 x 名科级干部参加轮训班。二是严 格执行“六项纪律”。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，带头在专 题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。深入 推进以案促改，开展各类警示教育活动 x 余次，接受警示教育 x 余人。 巡察发现“六项纪律”问题 x 个；查处违反“六项纪律”问题 x 起， 处分 x 人。三是深入落实“一准则两条例”。制定运用监督执纪“四 种形态”的实施办法，处置人数分别占 x%、x%、x%、x%。严格落实 “三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度。制定《关于加 强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法》。 （三）自觉执行廉洁纪律。一是带头执行八项规定。深入贯彻落 实有关廉洁自律要求，量自身、正己心，从严要求、从我做起。二是 带头转变工作作风。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向， 集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作 风保障各项工作落到实处。三是带头严守廉洁底线。按照规定认真执 行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、 严格教育。 存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化， 落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布 置、轻落实，重结果、轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差 和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。 个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才 是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性， 存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还 没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如区环境综合治理攻坚办、区 人社局、区英语学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反 中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等 不作为、慢作为、乱作为现象时有发生。如西马沟社区未严格落实 x 小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。 三、落实意识形态工作责任制方面 （一）履职尽责，牢牢把握领导权。旗帜鲜明地站在意识形态工 作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”， 区委常委会 x 次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责 任。 （二）强化督查，严格追责问责。把意识形态工作纳入党建工作 责任制，开展专题督查 x 次，对 x 家单位的意识形态工作进行巡察， 对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早 提醒、早纠正。 （三）虚功实做，落实工作责任。坚持正确的政治方向，扛起政 治责任和领导责任，针对中央、省委巡视反馈的意识形态意见，召开 x 次会议，不折不扣抓好问题整改。开展党的十九大精神宣讲、党的 创新理论万场宣讲进基层等活动 x 余场。突出抓好网络意识形态，处 置各类网络舆情 x 余件，搜集上报政治有害信息 x 条，上报处置属地 宗教类网站 x 家。加大培训力度，提高全区党员干部驾驭和应对意识 形态工作的能力。 （四）统筹谋划，构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想， 完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。 制定《x 区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《x 区意识 形态工作协调联动会议制度》等，建立起环节清晰、权责明晰、接地 气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。 存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作 的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、 价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够 精准，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性 不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在 各部门单打独斗，不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员 单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥， 工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意 识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵 地的把控还没做到全覆盖；基层单位从事意识形态工作的负责人往往 身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、 高标准、严要求的意识形态工作。 四、下步工作思路和主要措施 （一）全面抓好基层党建。一是强化主体责任，提升工作执行力。 健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核， 强化结果运用，进一步压实管党治党责任，推动基层党建目标任务落 地见效。二是强化政治引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党 的__精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将 x 活动作为巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的创新载 体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工 作力度，全面提升街道社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打 造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力 度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类 施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化 “一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升， 加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进新兴领域党建，不断 延伸党建工作触角。 （二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化 党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局、统筹协调的 作用，形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切 实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。 二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职 尽责不到位、管党治党宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化 压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束；坚持失责必 问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。 突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作 用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、 正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方 式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。 贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日 常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检 监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、 常在、常态。 （三）切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责 任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的__精神，提升政治站位，压紧压实主体责任，建立分工明确、联合 联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。 二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度 作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出 建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制， 选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建 设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制， 构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意 识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研 判，举一反三倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。 仅供参考学习