2021企业书记个人述职报告范文3篇

2021企业书记个人述职报告范文3篇

2021 企业书记个人述职报告范文 3 篇 【篇一】企业书记个人述职报告范文 各位领导、同志们： 你们好! 我是年 8 月 1 日被组织提拔任命为钻井队党支部书记的，年 6 月 25 日调到 钻井队担任党支部书记。年 5 月随队整建制从回撤，组建钻井队，我担任党支部 书记。 回顾今年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队干部的大 力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以确保完成本队各 项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想教育和员工 培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队 完成生产任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责 的各项工作。 现就本人今年所做的具体工作分六个方面，向在坐的各位领导和同志们作如 下汇报： 一、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。 为使我队的党群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥功效，我和 队上其他干部共同商议、共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，我 主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想教育工作等，解除大家思想上、 生活上、精神上的各种包袱，提高员工操作技能和理论水平，为员工加油打气， 使大家全身心投入到钻井生产施工之中，为生产顺利进行提供强有力的保证。 二、发挥两个作用：党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员先锋岗”“党员模范岗”，划 分党员责任区，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任， 工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真 正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能 高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率 作用。 三、理顺三种关系，干群关系，党群关系，党政关系。 通过上级精神、指示和班子学习，使党员干部更加明确了组织和群众的重托 和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给给员工服务的。党员 干部都能用积极的心态对待工作、对待人生;用感恩的心态对待组织、对待群众。 从而全面的促进了干群、党群关系，使干部、党员和群众在生活和工作中，都能 打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。 党支部和队委会在增强党性的基础上统一思想，党政双方互为依存，互相补 台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、 保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用党性原则统一思想，统一步调。 无论是党务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上 考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议， 党政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和 核心竞争力。 四、采取四种方法：问，文，稳，温。 问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里 包袱，及时进行分析和解决。 文，就是进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消 极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。 稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。 温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇 到的困难，像给家庭困难的员工申请补助等，让不少职工感受到意外的惊喜和组 织的温暖。 五、夯实五个基础：党、政、工、团、班。 党支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代 表着一个基层党组织的形象。 因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字， 那就是全方位地抓好党支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把党支 部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强党支部班子建设，发挥党支部战 斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，加强党员管理。坚持“双培双提高”，使 全体党员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动群众，发挥模范 带头作用。今年预备党员转正 3 人，发展入党积极分子 3 人，党支部建设得到加 强和提高。 在本队领导班子建设上，我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制。注 重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、奖金分配、先进的评选等一切涉及生 产、劳动分配和职工群众切身利益的事，都做为大事，慎之又慎，集体研究决定。 凡事都要事先交流思想，形成统一认识后，再提交职工代表会议上进行讨论。 尊重班子每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独 脚舞”，从而激发、调动了每一个班子成员的积极性，依靠集体的力量把各项工 作开展起来。另外，还注重加强干部作风建设，让干部做好职工群众的领头羊、 排头兵。 钻井队的工会工作密切的关系职工切身利益。所以工会建设及工会工作的开 展上，我也非常重视，严格按照上级要求和有关规定认真开展工会工作，确保了 职工代表参与重要决策和重大问题，对职工代表提出的问题，督促队上及时的进 行解决和处理，确保员工合法利益的维护。认真开展工会劳动保护监督检查工作， 对检查出的问题及时进行整改。队上的重要事情，像考勤、工资、奖金、材料、 生活采购和收支情况等方面都在工会组织的监督之下，使员工对队上的各种事情 清楚明了，确保工会职能的发挥，确保队伍的稳定。 团支部是党支部的助手，是培养青年员工的学校。我协助团支部成员按照上 级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作，通过教育引导和开展的一 系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，缓 解了他们的情绪，使青年员工进步成长很快，大部分都成为我队发展的人才，一 些人还能独挡一面。 班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前景和 发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职工大会、周会、班组座谈会和 个别谈心，引导和鼓励班组长大胆管理，正确管理，既给班组长布置任务，施加 压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助 他们上传下达，管理班组人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守公司和 队上的各项管理制度和要求，确保了各项工作的正常开展。 尤其督促各班组进行人员教育、培训及“五型”班组工作的开展和员工评比 工作的落实。使各班组的工作都得到了长足的发展，尤其工程二班由后进班组， 成为先进班组。 六、着重六个方面： 党风廉政建设，“三禁一反”和综合治理，员工教育培训，营地管理，队伍 管理以及基层建设。 七、落实七项活动： 百日三禁一反，百日安全，迎奥运系列活动，节能降耗活动，安全群众性战 争，庆双节活动，事故案例学习。 总结今年来的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需 要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能 力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。来年，我会认真履行岗位职责， 更加努力的工作争取给领导和同志交一份更满意的答卷。 【篇二】企业书记个人述职报告范文 各位领导、同志们： xx 有限公司党支部共有党员 3 名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化 改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作 用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。 一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系 公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完 成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾 之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受 公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企 业党支部公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工 生活质量以及劳有所得而走出重要一步。 二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力 公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组三比 一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低；看一 看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终 上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走， 以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。 每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产 车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有 一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误 工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。 工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：有 党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实。俗话说：群众看党员，党员看班干部， 公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅 作用。 三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾 1、加强学习，与时俱进 在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案， 认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照五个好的具体要求积极创 先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自 己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己 的行动来践行科学发展观。 公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要 课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全 面的阐述，让员工充分了解公司。 2、做好职工队伍的后盾 这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许 多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目 前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建 议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。 在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每 一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线配置桶装水，均可做到 冷热共用，基本满足员工饮水问题。 就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工 可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。 住宿方面：公司按照员工的需求，在原有的使用设备基础上，计划年底前购 置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的 为员工解决生活因扰。 3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。 在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼五层建 立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工 工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强 身健体与人交流的机会，特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年 五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛，受到广大的员工的喜爱和热心参与，反 应强烈，效果良好。 公司领导看到员工工作热情洋溢，对企业党支部的建议很是满意，今年下半 年，公司已计划好再组织几场活动，为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下 基础。 4、积极培养党外积极分子 党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习和教育，重 视吸收在生产一线的工人骨干分子，今年又培养了党外积极分子 2 名，为党的组 织补充新鲜血液。 四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业 企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织 作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会， 对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及 到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。 公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也 收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。 总之，企业在不断的发展中推进，企业党支部协同公司壮大中成长自我，党 支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提 供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。 20xx 年繁忙紧张的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的 领导全体员工团结合作，齐心合力，继续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场 经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经 济效益，为当前正在进行的创先争优活动增光添彩。 【篇三】企业书记个人述职报告范文 各位代表下午好： 根据**的统一安排，20xx 年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职 代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在 20xx 年中工作学习情况。 一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设 今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时，看到了加强学习、不 断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而 注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。 在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《中国共产党中央关于完 善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十 x 大精 神、十 x 届 x 中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容 进行了学习和讨论。 同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内 监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各 项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何 时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始 终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。 同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制 度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为 职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在 20xx 年中， 班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群 众和经营服务第一线。 二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用 20xx 年，我支部能积极认真贯彻执行《xx 市支部建设纲要》。根据“党支部 工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。 20xx 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作 方面，20xx 年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等 项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主 评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象， 对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。 一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年 以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。 为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了 解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安 置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中 未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。 20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标 竞赛活动，因每年 3-4 月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛 活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总 结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心 自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充 分发表意见，取得了一定的效果。 20xx 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活 动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟 公司联系借用门前充气拱门，了解 DM 广告分发情况及反馈情况。 三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程 今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐 一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改， 涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况， 党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。 今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点” 问题上，主要开展了以下二项工作： 1）集体劳动合同的重新商定。 我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的 发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资 水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工 会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动 和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。 尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法 利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重 要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制 定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳 动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与 休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。 经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加 点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向 职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，限度地提高了广大 员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了行 政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。 这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳 动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。 2）规章制度的修订和奖励分配方案的调整 今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改， 主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分 配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号 入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政 领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能 深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖 金分配调整。 通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每 个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。 在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工， 注重解决弱势群体的实际困难。 为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，xx 年做好了对 200 名 在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大 病医疗保险 20 名。同时今年对公司 200 名职工进行了全面的体检。 四、个人执行廉洁自律的情况 20xx 年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年 中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇 报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认 真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。 在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年 来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益 和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、 脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。 五、存在的问题和不足 1）在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些 微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。 2）总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费 者的要求上还有差距。 3）随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助 学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。 六、20xx 年工作思路 20xx 年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和 职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。 抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质， 加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合 主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般 职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开 成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。 坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员 工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分 待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个 文明建设。