20xx年档案事业“十四五”发展思路范文

20xx年档案事业“十四五”发展思路范文

20xx 年档案事业“十四五”发展思路范 文 按照我县十三五规划编制工作方案的进度和要求,为科学编 制我县经济社会发展十三五规划，现提交我县档案事业十三五发 展思路如下: 一、指导思想 以贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导, 以科学发展观统领我县档案事业发展全局，紧扣新常态下依法治 国新理念，认真贯彻落实省委办 省政府办《进一步加强和改进 新形势下全省档案工作的实施意见》,以数字档案资源建设为重 点，以档案基础建设为中心，以档案综合服务能力建设为核心, 以档案法制建设和档案干部队伍建设为保障，进一步推进全县档 案事业科学快速发展,提升群众满意度和新常态下服务改革和发 展的能力和水平。 二、主要目标 以“馆室”建设为核心,以扩、调、优、提为手段 ,全面提高 档案综合服务能力。“馆室”即:建设数字档案馆,努力建成区域型 数字档案馆；建设机关单位达到规范化等级标准的档案室，提升 基层档案工作水平。扩:继续做大档案资源体系,确保档案应归尽 归,保障档案资源齐全完整,馆(室)藏档案数量年增长 7%以上 ; 调:调整馆室藏档案结构,丰富档案门类,民生档案占馆藏比重达 60%以上;优:继续做优档案利用体系,加快馆(室)藏档案数字化进 程,全面完成重要纸质档案数字化，馆（室）藏档案数字化数量 占总量的 50%以上; 积极探索档案资源共享新方式,丰富档案利 用平台建设,实现跨馆(室)、跨地区远程利用查档;提:努力提高档 案综合服务能力,加强各行各业档案业务指导,实现档案指导零盲 区,围绕地方行业特色,帮助建立特色专业档案,努力打造核心特 色馆(室)藏。 三、主要任务 1、建设数字档案馆。加大资金投入，建设档案集成管理系 统，实现档案目录著录电子化和系统化，完成馆藏重要档案全文 数字化，接收档案实行纸质与电子版双套同时入馆，基本建成数 字档案馆,使电子档案接收与管理流程更加科学合理,制定完善的 数字档案馆管理制度与办法。要充分依托数字化综合办公平台, 切实做好电子文件的在线接收与管理工作,努力将我县数字档案 馆建成 XX 区域型的一个重要数字档案馆。 2.完善实体档案馆。多方筹集资金，添置足够的空调、除湿 机、备用电缆，建设馆区围墙扫尾工程，健全完善档案保温、防 潮、防盗等设备设施，明确责任分工，完善有关制度，把档案安 全措施落到实处。坚持以人为本，安全、舒适、宜人、经济的原 则，对馆区绿化进行规划设计并分期分批建设完善，把县档案馆 建成功能现代化、环境优美舒适的群众服务场所。 3.做大档案资源体系。深入贯彻落实国家档案局 8、9、10 号令,准确确定文件材料收集范围和划分保管期限，努力确保档 案资源完整齐全。在抓好文书档案收集的同时，积极做好专门、 声像、科技、实物及电子等不同载体档案的收集工作。村、社区、 非公有制经济组织、社会组织要设立档案室并指定专人负责档案 工作，切实做到档案工作有场所、有设施、有人管、有制度、有 保障，基本实现建档和归档率达 100%。 4.调整馆（室）藏档案结构。县档案馆要努力调整和优化馆 藏档案结构，丰富档案门类和种类，加大民生档案资源接收力度， 加强生育、户籍、学籍、婚姻、医疗、卫生、保险、就业及社会 保障、土地承包、林权改革、产权登记、人口普查等涉及人民群 众切身利益的民生档案的收集工作，到“十三五”末，实现民生 档案占馆（室）藏比重达 60%以上。各基层档案室要加大档案资 料收集归档力度，做到应归尽归，安全、规范保管。 5．优化档案利用体系。千方百计满足群众查档需求，努力 提高档案查全率和查准率。不断优化档案利用场所硬件设施建设， 为群众提供良好的查档环境。稳步推进馆（室）藏档案数字化进 程，实现到“十三五”末馆藏档案数字化总量达馆藏量的 50%以 上。做好档案开放工作，充分利用门户网站、档案专网、数字档 案馆（室）等平台加大档案资源共享程度，实现跨馆（室）、跨 地区远程查档。建成互联网档案利用发布平台,逐步实现群众足 不出户的查档目标。 6．提高档案综合服务能力。继续开展重点建设项目档案登 记及验收工作,积极主动跟进重大活动及事件档案整理及接收工 作。充分挖掘本地名人、名产、名胜档案,努力通过名人名产名 胜带动私营企业及地方特产建档。继续开展综合档案馆、机关、 企事业、学校等单位的档案工作规范化管理评估活动，全县档案 工作规范化管理覆盖率达到 70%以上。加强档案指导,制定档案 指导服务流程及响应时限,将档案指导服务延伸到需要的各个领 域和行业。加强档案执法，严肃查处文件材料不依法归档、档案 不依法移交、损毁丢失档案等各种档案违法违纪事件。 7.加强干部队伍建设。紧贴形势抓好业务专题培训,创新培训 方式,加强培养信息化专业人才,确保档案工作转型期人才供给。 不断完善干部考核机制, 用考核体现干多干少不一样、干好干坏 不一样,提升干部执行力。积极运用各项政策和创造条件,努力为 档案干部职工解决各种切实困难,提高干部职工稳定性和积极性。 持续抓好作风建设,坚持学习教育不放松,坚定干部理想信念,增 强干部服务意识,锻造一支品行好、业务精、干劲足的精锐干部 队伍。