医院科室2019年度工作计划

医院科室2019年度工作计划

【篇一】 一、指导思想 201x 年我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的提高;同时注 重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研 究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路。不断提高医学的学术水平，推动学科建设， 促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动态性，解 放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力创建 科教兴医、科研兴教的新局面。 二、工作目标、任务 规范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医 学与科研有机地结合起来，形成一个整体，协调发展。 (一)、落实科研管理制度 在现有科研管理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。 对工作中发现的问题进行修订，并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。 (二)、加强对教科研课题的立项管理工作 1、重视上级批准课题的进展省厅级课题，认真组织全院医师申报各级科研项目、课题。 2、加强课题研究常规管理，使课题研究能够扎实有序地开展，做到有记录、有检查、有 总结、有专人负责。采取措施使课题研究落到实处，不流于形式。确保每次研究活动都有确 切的目标和内容，加强科研工作的规范化和制度化。定期召开每个课题组成员会议、课题组 长(负责人)会议，让每个课题的全体成员都能够主动积极的投入研究。 3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。 4、重视课题完成率，总结成绩，找出不足。 (三)、健全在研课题的档案管理工作，为每一个在研课题组建立档案，掌握进展情况、 科研经费使用情况，一旦结题全部资料归档。 (四)、做好教科研(含发表论文)的工作量统计工作。 (五)、加强学习，提高理论水平，加强理论与实践的结合，共学互补，深入开展课题研 究和课程研究，力争抓出研究成果;做好科研型骨干医师的选拔和培养工作，让更多的骨干医 师(尤其是年轻医师)能成为科研带头人，带动医师治疗与带教的整体水平的提高。 4、组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术交流的管理工作。 (六)、加强对有关单位的联系 为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要准备。通过网络媒体了解学习兄 弟院校的科研管理工作经验，促进我校科研工作的进展。 【篇二】 在院领导的亲切关怀和正确领导下，依靠兄弟科室的支持帮助，科研科全科同志团结协 作、求真务实、勤恳工作，创新工作思路，全年工作取得了一定的成绩，现总结如下： 一、学科建设 重点学科是体现医院特色和水平的重要标志，加强重点学科建设对提高医院科技创新能 力和学术队伍建设具有重要的推动作用。院领导高度重视学科建设工作，提出了许多建设性 意见。科研科认真贯彻落实院领导指示精神，不断加强医院学科建设工作，着力打造国家、 省、院三级学科建设体系。 1、重点专科申报实现零的突破 科研科多方协调解决国家临床专科申报工作的存在的问题和困难，认真组织做好申报工 作，经过不懈努力，201x 年 2 月我院康复科(即康复医学科)被国家中医药管理局确定为国家 中医“十二五”重点专科建设培育项目;201x 年 7 月呼吸内科(即呼吸与危重症医学科)被卫 生部确定为 201x 年度国家临床重点专科建设项目。2 个学科的获批，结束了我院无专科的历 史，标志着我院学科建设实现了新的突破，是医院学科建设新的里程碑。 2、积极做好省临床 安徽省自然科学基金 6 项;安徽高校省级自然科学研究项目 12 项，其中重点项目 1 项， 一般项目 3 项，自筹项目 8 项;安徽高校省级优秀青年基金 1 项;安徽省中医药课题 2 项;蚌埠 市科技计划项目 3 项;蚌埠医学院课题 49 项。 2、成果方面 由我院整形外科李光早教授领衔的科研团队的最新科研成果《腓肠外侧神经-小隐静脉营 养血管蒂皮瓣解剖及临床应用研究》荣获安徽省科技进步三等奖。 3、著作论文方面 截止 201x 年 12 月 31 日，全院共发表论文 345 篇，其中 SCI 论文 21 篇、MEDLINE 收录 论文 7 篇、外文期刊论文 4 篇、二类期刊 35 篇、三类期刊 92 篇。论文发表数量稳步增长， 高档次论文不断涌现，说明我院科技竞争力正持续提升。科研科认真做好论文版面费报销工 作，并将发表论文统计、核对、汇编成册，为医、教、研表彰做准备工作。 4、学术活动 为活跃学术氛围，扩大学术交流，借建院 60 周年之机，在院领导的指导下，科研科积极 邀请专家来我院讲学，成功邀请到以我校校友段树民院士、卫生部北京医院副院长、中华医 学会呼吸病学分会主任委员王辰教授、上海交通大学医学院研究生院常务副院长顾琴龙教授、 中国医学科学院肿瘤医院副院长王绿化教授、上海肺科医院周彩存教授等多位学者来我院讲 学，收到很好效果。 三、实验室生物安全 实验室生物安全关系到职工及广大人民群众身体健康与生命安全，科研科认真落实卫生 部及省厅文件精神，提高业务水平与防范意识，加强实验室生物安全管理及毒菌种的管理与 检查，规范病原微生物实验活动，防止病原微生物逃逸和扩散，确保实验室生物安全，并顺 利通过了省市两级政府主管部门组织的专项检查。 四、药物临床试验管理 科研科科注重对临床试验的管理，组织各专业研究人员参加国家局 GCP 培训，提高其 GCP 意识;响应省药监局号召，积极参加药物临床试验机构联系会议，与省内同行交流机构管理体 会;严格试验审查和准入，注重对受试者的保护，强化临床试验的质量控制，积极发现并组织 协调试验过程中出现的问题。全年新承担药物临床试验研究项目 23 项，其中国际多中心临床 研究 2 项;器械临床验证 10 项。 五、研究生培养 为进一步加强我院硕士生临床和科研工作的管理，根据国家教育部、卫生部、国家中医 药管理局、蚌埠医学院等有关文件精神，结合医院实际，科研科制定了《蚌埠医学院第一附 属医院研究生管理办法》，新办法完善了研究生在院期间管理要求;明确了培养流程;加大了对 研究生生活补助力度，硕士生由原来的每月 260 元提高到 500 元、博士生提高到 1500 元;为 医院研究生管理提供了坚强制度保障。 按学院要求，认真组织 201x 年硕士生导师遴选工作，共遴选出导师 106 人。 对研究生培养全过程进行追踪控制，从进院培训，轮转考核、发放补助、开题报告、中 期考核、论文发表、直至毕业答辩离院。尤其是邀请国内外和本院专家就研究生关心的领域 进行讲学，拓宽了研究生视野，扩大了研究生知识面。本年度 20xx 级 106 位研究生全部顺利 通过论文答辩并获得硕士学位，20xx 级 125 名研究生也顺利进入临床轮转。 六、医学会工作 科研科全心全意为医学科技工作者服务，认真推选各学会专家委员，为各会员提供各种 及时信息服务，按时缴纳医学会会费，积极参与组织安徽省医学会会员代表大会及换届改选 工作，起到了很好的沟通医学会与医学科技工作者的作用。全年共推选学会省级专家 68 名、 市级专家 16 名。 七、三甲复审工作 科研科牵头条款 10 个，检查专家评价*6 个、B 级 3 个、C 级 1 个，达标情况超过了三级 综合医院甲级标准要求。卫生厅专家反馈意见认为我院科研管理工作规范，但是高水平成果 和科研成果转化方面还需进一步提升。 【篇三】 一、以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大三中全 会的重要精神和医疗卫生工作的各项方针政策，加强领导班子执政能力建设、全院职工医德 医风建设和医院文化建设，构建和谐医院。 (一)以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十八大三中全会精神的方针 政策，积极推进物质文明、政治文明、精神文明等各项工作，进一步加强党的建设。 ⒈统一思想，提高认识，深入贯彻落实十八大三中全会精神 全面贯彻落实十六大五中全会精神是 xx 年我院党委的首要政治任务。要继续组织党员干 部和职工认真学习，深刻领会十六大五中全会精神，党委中心组要带头学、深入学，重点学， 围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，在深入人心，开拓创新，求真务实上下功夫。 ⒉加强党委班子建设，大兴求真务实之风。 要务实为民，在工作中，不提空口号，不做表面文章，搞花架子，要把院党委班子建设 成带领群众不断开创医院工作新局面的坚强领导集体。从思想上提高班子的整体效能。在增 强班子的凝聚力上形成合力，大胆承担责任，充分发挥班子的主动能动力。 (二)加强和改进党的作风建设 ⒈要以立党为公，执政为民的根本目的，发挥党的优良传统和作风，按照中央提出的“八 个坚持，八个反对”，一靠教育，二靠制度，正确开展批评与自我批评，解决好领导干部的思 想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。 ⒉各个层次的领导干部坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强医-学教育- 网搜集整-理自己，提高自己，完善自己，这是党坚持与时俱进，保持先进性和创造力的决定 因素，始终保持马克思主义政党本色，永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。要求全体 干部要从自身做起，严格自律，身体力行，率先垂范，少说空话，多干实事，为全院工作作 出表率。 (三)强化职业道德和医德医风教育 ⒈新的历史时期，医院面临新的挑战和机遇，强化职业道德和医德医风教育，是全院职 工必须清醒认识到的重要任务，树立忧患意识，强化责任感，真真切切地在每个职工中树立 视患者为亲人，一切为了患者的服务思想。 ⒉认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体 主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们遵守 基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。 (四)以医疗为中心，采取多种形式，扩大医院的知名度。 ⒈以开展“医院管理年”活动为中心，强化优质服务意识，积极开展评寻创佳评差”等 形式的活动，使医院的开展活动，从形式到内容发生实质的变化，由舆论导向发展到人人自 觉主动地参与此项活动，真正使活动深入人心，从各个方面体现以病人为中心，使医院真正 成为百姓放心的医院。 ⒉抓好医院文化精神建设，强化宣传报道工作的力度。一方面要及时向各媒体反映我院 的各类动态，力争本年度在区级以上报刊杂志发表的通讯文章类 30 篇以上，省市级发表 10 篇以上，另一方面，积极开展医院文化建设，投入一定的资金，加强广告宣传方面的力度， 充分利用文化墙、报纸，电视等煤体，宣传我院，进一步吸引患者扩大医院的知名度。 (五)工会、共青团以及综合治理工作 工会围绕医院医疗工作中心，配合院党委重点抓好职工的思想道德和职业道德教育，突 出*职能，求真务实，与时俱进，开展工会工作新局面。积极作好以下工作： ⒈完成厅、局 xx 年工会会议期间的文艺演出和局工会布置的其它文体活动; ⒉根据院里具体安排，做好职工外出学习考察工作; ⒊组织 1-2 次群众文体比赛活动，活跃职工文化生活; 4.加强工会组织建设，做好工会干部和小组长的培训工作及新会员的发展工作; 共青团今年将紧密围绕医疗中心工作，积极发挥好共青团骨干作用，积极选择适宜主题， 推出由青年人特点的团体性活动，强化团队意识，弘扬拼搏精神，坚持好每年的学雷锋活动， 在活跃团员青年生活上狠下功夫，在积极配合各个层次的各项任务的同时，充分发挥年轻人 敢想、敢说、敢干的优势，使全院职工看到这是医院的未来与希望。 总的来说，按时完成院、科两级安全生产工作目标责任书的签订。xx 年内安排义务*员 参观局属安全单位，进行一次灭火演习。减少事故及案件的发生，确保医院内部平安稳定， 年终实现“四无”目标。(无重大事故、案件、火灾、无职工犯罪) 二、以《医院管理评价指南》为准则，全面落实医院各项管理制度，狠抓基础管理，规 范医院医疗活动，提高医院管理水平。 (一)根据盛市卫生事业“十一五”发展规划，结合全省交通事业发展趋势和我院的实际， 制订医院“十一五”发展规划。使医院逐步建成规模适度、功能合理、服务完善、技术优良、 设施完备、环境优美、管理规范的二级医院。 (二)加强行政管理，完善规章制度，提高办事效率。根据新时期卫生工作的要求，结合 医院实际，对医院原有的各项工作制度和各类人员工作职责制定进行修订，使医院各项管理 工作有法可医`学教`育网搜`集整理依，规范进行。同时医院各级领导干部要学习国家有关卫 生工作的法律、法规，更新管理理念，增强管理能力，熟悉掌握医院各项管理制度，并能正 确使用和执行，一切按规定办事，克服人为因素，提高工作效率， 三、提高服务意识，改善就医环境，方便病人就医，着力解决群众看病难、看病贵的问 题，为病人提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。 ⒈完善服务措施，简化服务流程，加强导医服务及门诊窗口科室管理，规范服务用语。 继续开展“满意服务，从我做起”，实施“首问负责制”，杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象， 继续开展“一日清单”、“放心药房”及“文明示范窗口”等活动。 ⒉改善环境设施，完善就医流程图及医院科室标识，继续推行为患者免急诊挂号费、免 费赠送门诊病历、药品袋、健康教育资料，提供轮椅、饮水服务等便民措施，方便患者就医， 为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境。 ⒊推行单病种收费，对部分疾病诊疗执行限价，降低医疗服务收费价格，继续建立健全 医疗服务收费公示和咨询，主动为患者答疑解惑，让患者明明白白看玻解决患者看病贵、看 病难问题。