2篇2020年度党建及党风廉政建设工作总结

2篇2020年度党建及党风廉政建设工作总结

2 篇 2020 年度党建及党风廉政建设工作总结 X 年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我委党委坚 持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省 市关于国资国企改革发展相关会议精神，聚焦高质量发展要 求，全力抓好党建引领、改革攻坚。现将今年党建及党风廉 政建设工作情况报告如下。 一、强化意识形态工作，凝聚共同思想基础 市国资委党委严格按照《中共 X 市委宣传部关于开展 X 年全市意识形态工作专项督查的通知》要求，坚持把意识形 态与国资国企改革发展和党的建设工作同部署、同落实、同 检查、同考核，积极推进意识形态工作。 （一）夯实主体责任，把握意识核心。X 国资系统坚决 扛起意识形态工作的政治责任，健全完善责任体系，实行“一 把手”负总责，班子成员各负其责，严格落实“五纳入三报 告一通报”制度，压实责任、直达末梢。今年以来，专题研 究国资系统意识形态相关工作 X 次；系统分层分级成立意识 形态工作领导小组 X 个；累计组织党员、干部职工学习新时 代中国特色社会主义思想、总书记对 X 工作系列重要指示精 神、总书记中央第七次 X 工作座谈会上的讲话精神、党的__， 深入学习省纪委十一届六次、七次全会精神和市委十一届八 次、九次全会精神 X 场次，受教干部职工 X 余人次。 （二）把握舆论导向，主动传播正能量。系统专题学习 研究《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态 工作责任制实施办法》《X 市党委（党组）理论学习中心组 学习规范》，等文件精神，强化理论武装，不断提高理论指 导实践的能力，把握正确舆论导向，增强正面宣传时效。深 入宣传落实中央、省市关于疫情防控系列重要讲话和指示批 示精神，做好疫情舆论管控，引导干部职工投身疫情防控和 复工复产，共协调争取 X 万余只口罩等大批防疫物资。全面 推进“学习强国”平台向各企业一线职工推广，目前已实现 国资委机关和市属监管企业干部职工全覆盖。深入开展党的 创新理论进企业、社会主义核心价值观进企业，提高职工素 质，调动和激发干部职工工作热情。各企业相继选树了一批 在本行业内表现突出的先进典型，企业优秀模范，各企业共 组织开展选树学习先进典型 X 场次。市国资委从全市国有企 业范围内成功评选推荐一名 X 年 X 省第八届劳动模范。深挖 提炼企业在抗击新冠肺炎疫情时期涌现出的英雄模范故事， 各企业共推荐出 X 件在此次抗击新冠肺炎疫情过程中的感人 故事和典型事迹，在系统内部产生强烈反响。系统组织开展 “感恩奋进行新 X·同心共筑中国梦”主题演讲比赛，X 位 演讲选手用真情实感讲述国企人的奋斗故事，感染了在场所 有领导和评委老师。 （三）抓牢重点任务，守好意识形态主阵地。持续对系 统 X 个微信公众号及所涉微博、微视频和手机客户端进行严 格管理，落实主管主办责任，守住阵地。利用企业微信、网 站、OA 办公系统等学习平台，及时向职工推送新时代党的新 思想新理论，创新理论宣传形式。加强阵地建设，有效推进 意识形态工作。围绕国资国企改革历史遗留问题等重点领域， 全国全省“两会”等重要节点，做好宣传教育、舆论引导和 舆情管控，蹲点督导 X 次，开展矛盾纠纷排查 X 场次，会商 研究 X 次，受理信访案件 X 件次、向信访人作出答复 X 件， 其中化解重大信访疑难案件 X 件，针对重点人员制定《中共 X 市国资委委员会关于对信访人欧万春就地稳控工作应急预 案》。 因对意识形态工作思谋不足、方式方法创新不够等原因， 还存在以下不足： 一是思想认识有偏差。一些企业领导人员对意识形态工 作的重要性认识不足，没有真正做到读原文、学原著、悟原 理，存在重生产经营和安全环保轻意识形态工作的现象。 二是对外宣传力度还需要进一步加大。没有发挥好网络 正面舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论的本领 仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力 还需进一步提高。 三是创新开展工作办法不多。习惯于满足规定动作，缺 乏创新意识，工作中以上级安排的学习、宣传、贯彻落实为 主，结合国资系统创造性推动工作办法还不多。 在下一步工作中，将重点抓好以下几个方面的工作： 一是强化理论武装。坚持以新时代中国特色社会主义思 想武装头脑，坚持底线思维，增强忧患意识，做好意识形态、 宣传思想工作的自觉性、坚定性，着力抓好中心组理论学习， 坚定中国特色社会主义文化自信。 二是形成工作合力。注重统筹协调，形成齐抓共管意识 形态工作合力；围绕党管意识形态的原则，牢牢把握意识形 态工作领导权和主导权；健全完善意识形态工作责任制，形 成党委统一领导、企业共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。 三是抓好舆情管控。抓好系统网络和舆情的管控，营造 和谐文化；以主流意识形态引导舆论，对网络上和社会上的 热点问题、突发事件加强引导，通过官方网站、政务微博、 微信公众号等渠道及时准确地发布信息，抢占网络舆论先机。 二、着力筑牢国企党建，确保正确前进方向 X 市国资系统坚持以党的政治建设为统领，坚定不移加 强党的领导，坚决扛起管党治党责任，深化理论武装，夯实 基层基础，强化党建引领，为企业改革发展提供坚强保证。 （一）规范组织程序，坚持党建引领。坚持把党的政治 建设摆在首位，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心 作用，完善企业党组织议事规则，草拟完成《国有企业党组 织前置研究讨论事项清单》示范文本和《市属国有企业党建 工作责任制实施办法》，督促各企业进一步完善党组织议事 规则，明确党组织决策内容和范围。召开 X 次党委会议研究 党建工作，制定并下发《X 年度 X 市国资系统党建及党风廉 政建设工作责任清单》，明确 X 年党建及党风廉政建设要点 工作和具体职责，保障各项工作如期高效完成。X 次赴企业、 生产一线开展党建工作督导，深入推动国企党的建设。以“学 习强国”平台为载体开展线上学习，注册学员 X 人。市国资 委牵头召开 X 年度国资系统党组织书记落实主体责任述职评 议会，X 户企业党组织书记在会上或书面作了党建述职报告。 （二）强化务实创新，推动固本强基。实施“强基固本” 工程，督促 X 户企业党组织按时完成换届，督促 X 户企业基 层党组织健全工作部门设置，系统党组织达 X 个。开展党支 部工作工作督导和评定样板工作，通过综合评估，国资系统 共确定样板党组织 X 个；建立健全系统党组织书记和班子成 员建立基层党支部联系点制度，共确立联系党组织 X 个。组 织企业领导人员、党务干部、党员、第一书记等集中培训， 传达中央、省、市两会精神、学习贯彻《中国共产党国有企 业基层组织工作条例（试行）》等文件精神，教育党员 X 余 人次。在生产一线发展党员 X 名，培养积极分子 X 名。新冠 肺炎疫情期间，市国资系统 X 户企业先后共有 X 名党员投身 到抗击新冠疫情行动中，为 X 经济平稳运行、物资保障供应、 社区网格化管理做出重要贡献，X 名党员累计捐款 X 万余元 用于抗击疫情。 （三）党建引领挑重任，深化改革促发展。出台《X 市 国有企业退休人员社会化管理实施方案》，加快剥离国有企 业办社会职能，清查登记我市国有企业退休人员 X 人，对接 移交协议签订事宜，力争年底完成移交；推动在蓉四宗土地 整合置换工作；抓好书记、市长经济责任审计问题整改，指 导企业积极应对涉法涉诉，督促回购协议落实。完成理塘县、 色达县脱贫攻坚核查总结任务，先后 X 次深入色达县克果乡 开展帮扶驻村工作；帮扶海螺沟燕子沟镇跃进坪村精准扶贫； 自 X 年以来，国资系统累计投入脱贫攻坚领域资金超过 X 万 元。以党建为引领推进国资国企改革，持续推动国有资本投 资运营公司改革试点等。截止 X 年底，全市国有企业资产总 额 X 亿元、所有者权益 X 亿元，其中市属监管企业资产总额 X 亿元，所有者权益 X 亿元。始终坚持党管人才原则，通过 多措并举，持续扭转改善人才流失状况，建立领导联系人才 制度，打好“感情牌”，今年以来，X 户市属国有企业新招 聘员工 X 人，其中本科及以上学历 X 人。 在抓党建工作中，虽然取得一定成绩，但因思想认识存 在偏差，我委派出专项工作组党建及党风廉政建设工作开展 督导调研，通过查阅档案资料、实地查看、个别访谈等方式 共发现问题 X 个，提出整改意见 X 条。 一是党建认识高度不够。存在“重业务、轻党建”现象， 有的片面认为抓生产经营是“硬任务”，抓党建工作是“软 指标”，党建工作积极性差、被动应付，党组织的战斗堡垒 作用发挥不够。 二是党内组织生活流于形式。组织生活存在党员参与自 觉性不高、活动内容单一、制度落实不到位、流于形式、内 容枯燥、质量不高等问题，活动开展目标不明确，效果不理 想。 三是党员先锋作用发挥不够。党员干部示范引领不足， 团结带领职工群众共同致力于国企改革攻坚、推动企业高质 量发展、关键时刻能站出来、平常时候能看出来、危急关头 能豁出去的模范作用发挥仍然不够。 下一步，主要抓好以下几个方面的工作： 一是抓好活动开展，以更实的举措促进责任落实。持续 开展“强基固本”活动，强化企业党组织建设、党员教育管 理，选树“双强”党组织、“双优”基层党组织书记、“双 过硬”共产党员“三类典型”。 二是注重统筹结合，以更高的标准提升发展质量。把党 建工作与业务工作深度融合，加强党对国有企业的领导，切 实发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，做强做 优做大国有资本。指导企业持续深化改革、勇挑社会重任， 坚持以高质量党建引领国企高质量发展。 三是坚持党管人才，以更优的方式锻造干部队伍。坚持 党管人才原则，建设高素质国资国企人才队伍；持续推动国 企领导人员管理科学化、制度化、规范化；积极采取“走出 去、带出来”培养技术人才和业务骨干。 三、全面加强从严治党，营造良好从业环境 国资系统认真落实党风廉政建设主体责任，坚持党性原 则，勇于担当、动真碰硬，着力在解决问题上下工夫、求实 效，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。 （一）勇于担当尽责，切实增强政治敏锐性。市国资委 党委进一步加强对国资系统党风廉政建设和反腐败工作领 导，调整充实党风廉政建设责任制领导小组和成员，明确“一 岗双责”要求，健全完善领导体制和工作机制，形成了“一 把手负总责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。 市属一级企业党组织 X 户（含 X 里伍铜业股份有限公司）， X 户企业已配备纪检监察机构和纪委书记，现有专兼职纪检 监察工作人员 X 人。结合系统实际，草拟完成《X 市市属国 有企业纪委书记（纪检组长）考核细则（试行）》，规范对 企业纪委书记的考核管理。 （二）抓实廉洁教育，自律意识得到进一步增强。通过 “三会一课”、理论学习中心组学习、廉政教育党课等方式， 组织党员、干部职工学习总书记关于党风廉政建设和反腐败 斗争系列重要讲话精神。X 月 X 日，我委组织 X 名企业领导 人员召开市属国有企业领导人员廉洁警示教育大会，通报了 身边的典型案例，集中观看《利剑出鞘》警示教育片，全体 受教党员干部深刻吸取教训，以案为鉴，时刻做到自我检点、 自我约束、自我警示，常修从业之德，常怀律己之心，常思 贪欲之害。各企业组织中层以上干部开展廉洁警示教育大会 X 场次，受教干部 X 人次。X 月 X 日 X 日，开展廉政教育培 训，组织系统党组织书记、党务工作者 X 人到泸定开展警示 教育和红色教育，让他们接受思想洗礼，做到警钟长鸣。 （三）抓好从严治企，清正廉洁氛围进一步转变。按照 全面从严治党要求，督促企业按照党委议事规则，认真执行 “三重一大”事项集体决策制度。重申廉洁规定，在“五一”、 “端午”、“中秋”、“国庆”等重要节假日前夕，对企业 及委机关干部职工开展廉洁提醒，杜绝“节日病”。委党委 与企业签订党风廉洁责任书 X 份，系统分层分级签订党风廉 洁责任书 X 份。X 月份，委领导与企业主要负责人进行了全 覆盖廉政谈话，截至目前累计谈话 X 人次，建立廉政档案 X 份。重新清理确定系统风险点 X 个，单位风险点 X 个，岗位 风险点 X 个，重新制定完善防控措施 X 条。督促各企业及时 完成市委巡察反馈问题整改，针对市委巡察反馈的 X 个问题， 现已完成整改 X 个、未整改到位 X 个。 在抓党风廉政和反腐败工作中，因监管力量不足、体制 机制不畅、工作存在薄弱环节等原因，还存在以下几个方面 问题： 一是党风廉政建设的工作思路缺乏、方法不多。有的企 业“一把手”认真研究分析党风廉洁建设工作存在不具体、 针对性不强的问题，没有敏锐的抓住本企业的苗头性、倾向 性问题，小问题没有引起注意，最后出现了大问题。 二是部分企业履行党风廉政建设主体责任不到位。部分 企业领导人员的学习意识不强，执行制度有偏差，分子公司 主体责任不到位，企业内部监管弱的问题没有得到有效解决， 部分二级企业党组织机构不健全，履行“两个责任”不到位， 导致在成产经营中出现问题。 三是开展党风廉政建设工作力量薄弱。国资系统一级企 业 X 个，二级分子公司 X 个。国资委编制少、人员少，点多 面广，党风廉政建设工作没有专职人员，仅由 X 名同志兼职， 不能更好的督促好企业落实党风廉政建设主体责任。 下一步工作中我们将重点做好以下工作： 一是积极落实“两个责任” ，切实履行“一岗双责”， 对党忠诚老实，始终站在党的立场说话做事；坚决做到贯彻 执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变 通，保证政令畅通、令行禁止。 二是进一步加强对系统党员干部廉洁教育谈话，时刻掌 握他们的思想动态，守住廉洁底线，防止腐败行为发生。 三是组织系统党组织书记向上级党委、派驻机构进行述 责述廉和年度民主生活会。 四是建设 X 国资国企在线监管平台，重点推进建设“三 重一大”人财物、投资、生产经营、合规管理、风险控制等 管控信息系统，实现国资监管信息化，形成国资监管“一盘 棋”。 五是从严管理企业领导人员，始终保持反腐工作高压态 势，紧盯重大工程、重点项目、重要领域和关键岗位，真正 把纪律和规矩挺在前面，自觉接受监督，强化规矩意识，坚 持重大事项请示报告，绝不越级越权。 党支部 2020 年度党建及党风廉政建设和反腐败工作总结 2020 年我支部党建工作坚持以党的十九大精神和总书记 系列重要讲话为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部 书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、 理思路、破难题工作思路，深入开展“两学一做”常态化学 习教育、服务型党组织建设、党建品牌打造等工作，全面落 实“一岗双责”制，充分发挥党支部政治核心作用，全面加 强思想、组织建设和作风建设，紧密围绕生产经营，扎实推 进党建工作，现将项目部 2020 年党建、党风廉政建设和反 腐败等工作总结如下： 党建工作 一、持续推进“两学一做”教育常态化 党支部坚持集中学与自学相结合的方式，对总书记系列 重要讲话，十九大报告精神解读，十九届四中全会精神等进 行深入学习，对新修改的《中国共产党章程》、《宪法》等 进行宣贯。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后 一个时期的首要政治任务，继续加大学习宣传贯彻力度，加 强党员干部教育，真正用新时代中国特色社会主义思想武装 头脑、指导实践、推动工作。 二、组织建设方面 党支部现有党员为 15 人，新发展党员 1 名（待分局党委 审批），入党积极分子 3 人，党员占到职工总人数的 41.8%。 党支部认真履行“一岗双责”，健全和完善支部学习，组织 开展党员民主评议。班子成员素质较好，团结协作，分工明 确。配备具有较长工作经验的党建工作人员二名，按时完成 上级党委交办的各项事务。党员自觉履行义务，全年共收缴 党费 6690 元。积极推进“示范党支部”建设，搭建学习教 育平台，打造党员活动室、职工书屋、职工活动室等场所供 大家学习和锻练。 三、队伍建设方面 年初制定党员发展管理计划，并建立党员基本信息管理 台账，并为党员建立党员基本信息登记“一卡一表”，及时 为新调入和调出的党员和入党积极分子转接关系。 四、制度建设 落实项目部党支部中心组学习安排意见、双重组织生活 制度。按照公司和分局要求，项目部定期召开“三会一课”， 培养党员思想和意识，截至目前，党支部召开党课党会 11 余次，在安全生产、作业标准化、质量卡控各个方面都起到 了极大的作用。项目部严格执行大宗物资采购及招投标等相 关制度；根据财务管理制度规定，规范资金支付审批程序， 确保各项资金使用安全有效，从源头上预防腐败问题和不正 当的行为发生。 五、坚持党管干部、人才培养 坚持党要管党、从严治党是保持党的先进性和纯洁性、 增强党的凝聚力和战斗力的重要保证,也是党的一贯要求和 优良传统，坚持公开选拔,公开任免，公开透明，保证党员 干部队伍的先进性和纯洁性。日常管理中充分发挥党员的先 锋模范作用，注重人才培养计划，落实好“传帮带”。 六、企业文化建设 积极推动“乐成文化”落地，“七彩大讲堂”内容丰富， 涵盖党课、三重一大、审计通报、质量安全，由领导干部和 中层管理人员轮流上台讲解，把项目部的经营目标、工作任 务深深根植于每个职工的心中，形成共识。及时开展工程建 设、项目活动的宣传报道，全年累计在公司和分局网站发表 文章三十余篇，提升公司在成都市场的品牌宣传。 七、带动工会、团支部建设 通过开展“青年大学习”、导师带徒、技能竞赛等，鼓 励职工自觉学技术、钻技术的良好风气。同时注重组织师徒 帮教，技术尖子传、帮、带以及技术观摩、技术交流培训等， 使职工在活动中进行自我学习、完善和提高。职工之家组建、 健康体检、夏送清凉、节日文体活动更是让职工精神焕发， 更好的服务于工作。 党风廉政建设及反腐败工作 一、层层落实责任 按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好 职责范围内反腐倡廉建设责任的落实。项目部成立了党风廉 政建设工作领导小组，制定了责任分工表，层层落实到部门、 责任到人。并成立廉政建设和反腐倡廉建设领导小组研究党 风廉政工作，对存在的不良现象及时进行批评，提出整改意 见。 二、廉洁风险防控情况 项目部与各部室、工区都层层签订了《2020 年党风廉政 建设和反腐倡廉责任书》18 份，分工明确，责任到人，严格 考核，奖惩兑现。由专人负责督促落实日常党建工作完成情 况，年终考核时根据各部室完成党务工作的质量给予考核。 详细分解党风和作风建设的各项任务,深入开展反腐倡廉教 育，进一步筑牢广大干部拒腐防变的思想道德防线。 三、“三重一大”执行情况 项目部能够认真执行“三重一大”决策制度，规范决策 行为，有效规避决策风险，凡是合同调整、人事讨论、奖金 分配、大额资金支付等都要通过“三重一大”决策，记录规 范完善。目前为止，2020 年项目“三重一大”会议讨论事项 共计 20 项，其中大额度资金使用 11 次，人事讨论 2 次,奖 金分配讨论 4 次,分包及经营决策 2 次,评优推荐 1 次。 四、“八项规定”执行情况 项目部对领导人员职务消费控制的比较严格，既要严格 执行限额标准，又要实行交叉审批。业务招待实行“能不请 就不请，能食堂就不去餐馆”，以节俭不奢侈为原则，未违 规招待，无用公款宴请私人现象。公务用车管理制度规范， 公车配备紧凑，归口管理，统一调度派车，保证了公车使用 规范高效。办理各项业务时严格遵守政治纪律政治规矩、组 织规律、廉洁纪律、工作纪律，对各项业务追根溯源。同时 遵循公司及分局相关规章制度办理各项业务。生活方面，班 子成员和职工一起在食堂就餐。 2021 年工作思路及安排 2021**党支部将围绕全年工程重大节点目标，全面实现 履约任务和各项经营指标开展工作，具体思路如下： 一、继续做好党员干部学习教育工作 认真贯彻公司关于十九大精神学习的部署要求，加大学 习宣传力度；把“两学一做常态化制度化”纳入党支部“三 会一课”，推广 “党课我来讲”、“先锋课堂”等经验和 做法；通过多种形式的教育活动，进一步调动广大党员干部 参与学习教育的积极性和主动性，增强学习教育的灵活性和 实效性。引导党员按“四个合格”要求做合格党员。 二、进一步做好党建联建工作 依托与业主**“党建联建、廉洁共建”基础，拟与地方 街道办事处、业主共同打造党建联建品牌，通过党建活动共 同开展，党课互上、难题共解，助推生产经营。全面落实设 岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四 位一体”党员目标综合管理和“党员固定活动日”等制度， 落实好三会一课、民主评议、上党课等制度，通过党员示范 带动促进整体质量和水平的提升。 三、加强支部建设，提升支部党建科学化水平 围绕党的十九大对党的建设提出的总要求，充分发挥支 部党员干部主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提 合理化建议，带头开展工作创新，带头研究解决实际问题， 带领身边的员工努力工作，做出表率，廉洁从业，以实际行 动谱写工程建设的壮丽篇章。