2篇2020年公安民警“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作总结

2篇2020年公安民警“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作总结

‎2篇2020年公安民警“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作总结 目录 公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作总结 1‎ 公安局开展“坚持政治建警全面从严治警” 教育整顿工作总结 4‎ 公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作总结 按照全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动部署，按照市公安局政治轮训课程安排，认认真真学习研讨，不折不扣自我查摆，触及心灵真感受，深入思考谈体会，进一步统一思想，明确目标，为完成好新时代公安使命任务打下了坚实的思想基础。锻造铁军，忠诚当先；人民至上，平安为要。‎ 通过此次轮训，深受教育和启发，更加准确地理解了总书记训词的深邃精神内涵，倍感珍惜人民警察荣誉，进一步坚定了以党建带队建、促工作，通过锤炼自己，锻炼队伍，切实扛起维护中心城区安全稳定的责任，担负起新时代赋予的职责使命。结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。‎ ‎（一）服务上的问题 重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；‎ ‎（二）执法上的问题 在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，‎ 以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。‎ ‎（三）信访投诉方面问题 当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。‎ 二、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。‎ 按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先范文网[]后开展学习公安部"五条禁令"，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道 德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。‎ 公安局开展“坚持政治建警全面从严治警” 教育整顿工作总结 近日，xx县公安局开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿第二次政治轮训。会上，局党委委员、驻局纪检监察组组长xx通报了一起违法违纪案例并进行了廉政讲座。深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势、过好“六关”提升自身免疫力、算清“七笔账”规划好人生路三个方面对教育整顿工作进行了部署和要求。‎ 根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。‎ ‎1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成 了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。‎ ‎2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。‎ ‎3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。‎