抓党建述职报告5篇与书记抓党建工作述职报告5篇

抓党建述职报告5篇与书记抓党建工作述职报告5篇

抓党建述职报告 5 篇与书记抓党建工作述 职报告 5 篇 抓党建述职报告 5 篇 【篇一】 一、履职情况及主要成效 （一）实施党建创建工程，让党旗“飘”起来 围绕基层党建主体责任落实，极创新思路和载体，在党建氛围营 造和工作导向上下功夫。先后召开年初党建工作动员会、“七一”党 建表彰大会以及上半年基层党建“整镇推进、逐村观摩”述职评议活 动，坚持每月召开党建工作专题会，在全镇树立“抓好党建就是最大 政绩”的理念。坚持每月月初和“七一”、国庆等重要节日举行“升 国旗、颂党恩”活动，通过唱红歌、诵经典、温誓词、公开承诺等形 式，强化党员干部党性意识。大力抓好党建文化氛围营造。结合全国 文明镇创建，投资 800 余万元，在中心镇区精心打造党建文化主题 广场、主题街道、主题游园，修建于 xx 英雄广场，并于今年 7 月 1 日隆重举行揭碑仪式和纪念活动。让“党旗”飘扬在党员干部心中， 让“红色”成为 xx 的基本底色。 （二）实施头雁引领工程，让支部“带”起来。 围绕“双强双带”，创新推进基层党组织建设，充分发挥其战斗 堡垒作用。大力实施“头雁引领”工程，完成北官桥、石牛、荆王、 三教堂等 4 个村支部书记选配工作，全面配齐配强了农村党支部书记 队伍。建立了支部书记党建述职评议考核机制，严格落实支部书记党 建责任清单、工作日志和定期上党课制度。高度重视农村干部业务、 理想信念等培训工作，累计召开各类农村党员干部培训班 26 场次。 积极开展“星级党组织创建”评选和优秀党支部书记评选表彰活动， 通过自评申报、党群测评等形式评出 5 个“五星级”党组织、8 个“四 星级”党组织和十大党建工作标兵。 （三）实施党性重塑工程，让党课“学”起来。 围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“学树促”活动， 镇党委开展专题集中学习讨论 6 次、道德讲堂 4 场。坚持党员领导 干部带头上党课，党组织书记定期上党课，今年“七一”前后，镇党 政班子成员纷纷利用晚上和周末时间，深入有重点项目、重点工作的 村或企业有针对性的上党课，传达贯彻省委十次党代会、市委十二次 党代会精神，把党课教育与项目协调、信访化解、民意征求等紧密结 合，有效解决了问题、推进了工作。积极创新学习载体，“七一”前 后，组织各支部党员到井冈山、延安、西柏坡、红旗渠等红色教育基 地参观学习，接受党性教育。结合“重阳节”等传统节日，开展慰问 走访、茱萸峰全民健身登山、60 岁以上老人聚餐等活动，受到了党 员群众的一致好评。党的“十九大”召开当天，镇党委组织全镇 50 0 多名农村党员干部在万阳湖体育活动中心集中收听收看了十九大 开幕式，并进行了热烈的学习讨论。同时，以“玉川先锋课堂”、“三 会一课”等为载体，通过专题会议、专家报告会、包村干部领学、手 抄报告、写心得体会、党员集中学习讨论等多种形式，推动十九大精 神深入基层、深入党员、深入人心。 （四）实施先锋带动工程，让党员“动”起来。 紧扣脱贫攻坚中心任务，扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作，由镇 党政班子成员牵头，成立 7 个脱贫攻坚临时党支部，开展精准核查、 政策宣讲、结对帮扶等工作。班子成员每人分包一户贫困户，机关党 员人人分包一户困难户、边缘户，农村党员实行政策宣讲、精准核查 网格化管理机制，充分发挥党员在脱贫攻坚中的排头兵作用。积极搭 建平台，打造党员先锋品牌。以每月 25 日“玉川先锋”课堂为契机， 组织各村党员和村干部开展卫生清扫、义务劳动等公益活动，带动居 民组长、群众代表甚至普通群众纷纷参与，形成雁群效应；围绕把“支 部建在产业链上、让党员冲在生产一线”，在企业党员中大力开展“闪 光言行”、“一句话承诺”、“党员认领项目”等创先争优活动，一 大批党员职工在技术攻关、项目建设、安全生产中发挥了“排头兵” 作用。开展“典型培树”活动，举办了 2020 年“好媳妇、好婆婆” 暨“十星级文明户”表彰会，在镇区打造 xx 好人文化长廊、孝道文 化墙。扎实开展新时代愚公评选活动，卢一明、苗田才两位党员被评 选为 xx 市 2020 年“十大愚公”，在全镇上下掀起了比学先进、争 当先进的热潮。 （五）实施阵地提升工程，让堡垒“强”起来。 加大财政投入、奖补力度，持续推进农村、企业基层党建阵地建 设提升工程，全面夯实党建工作基础。制定农村党群综合服务中心提 标行动计划，分期分批对 27 个行政村党群服务中心进行全面改造提 升。今年以来，投资 280 余万元，完成三河、xx、城岸高标准改造 提升工程，正在实施高庄、西柴庄、姬沟、牛湾 4 个村新建工程，以 及三教堂、水洪池等 6 个村提升工程。同时，投资 180 余万元，高 标准打造了万洋党建文化展厅，万洋集团被授牌确定为 xx 省非公企 业党建联系点。 二、存在问题及原因分析 存在问题：一是党员干部队伍老龄化突出。目前辖区“两委主干” 中 55 岁以上的占 30%，党组织负责人中 60%年龄在 55 岁以上。干 部老龄化现象突出，活力不强。二是党员教育管理还有欠缺。对重大 集体性的党员活动开展的较多，但对日常性的党员教育安排不细、督 促不紧、落实不严，部分党员对全面从严治党的要求认识不深，部分 党支部“玉川先锋课堂”、“党员义工”参与率不高，先锋模范作用 发挥不突出。三是部分管理制度落实不够到位。制定的文件规定、墙 面制度较多，具体操作时重形式、轻实效，整治措施不硬，如干部值 班坐班情况、为民服务事项督导检查较少、政策宣传较少，导致“全 程代办”、“便民服务”存在打折扣现象。四是党建工作不平衡问题 仍然突出。习惯把精力放在抓示范点建设上，导致全镇党建发展不平 衡，村与村之间发展不平衡，在党建工作滞后的党组织整顿力度不够、 措施不多，一些党组织引领作用弱化。五是农村干部管理有待加强。 部分村干部存在外出打工、在企业就职等现象，对村级工作精力投入 不够，责任心不够强，甚至有个别在职不在岗、在岗不作为，群众意 见很大。 主要原因：一是抓实抓细的深度不够。对党的建设投入的精力较 少，缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深 入。二是工作创新的力度不够。对基层党组织建设存在的老问题、出 现的新情况，自己深入调研不够，组织班子成员、党员干部共同研讨 不多，缺少破解之道和创新举措。三是跟踪问效的强度不够。对各级 党组织负责人履行抓基层党建工作职责跟踪过问少，对各党组织“三 会一课”等正常组织活动抽查检查少，对党建工作不规范不正常不严 格的问题，追责问效不够严厉。 三、下步工作打算 在今后工作中，自己将认真贯彻落实党的十九大精神，以这次述 职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行“第一责任人”职责， 扎实做好抓基层、打基础各项工作，努力开创 xx 从严治党工作新局 面。 （一）在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。牢固树立抓好 党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严 格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善 村级组织和村干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权 重，突出抓好对党组织书记履行管党责任的考核，把党建工作成效作 为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排 查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督 促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严 治党责任落到实处。 （二）在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强基层 服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、 同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳 定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农 村，结合脱贫攻坚、美丽乡村建设、厕所革命、人居环境整治、“双 替代”等工作，持续开展“党员义工”、党员设岗定责、“五事争先”、 党员干部结对帮扶等活动，加快推进农村社会管理服务体制机制创 新。以镇便民服务大厅投用为契机，实施便民服务示范工程，打造党 员示范岗、党员服务窗口，同时，积极推进农村便民服务室提升工程。 结合党员先锋指数管理，常态化开展在职党员公益活动，严格实行积 分制管理和双向考核，努力实现“工作在单位、活动在一线、奉献双 岗位”。 （三）在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。精心准备，严 格程序，全力做好农村支村“两委”和监委换届工作，把好资格审查 关，切实选出素质过硬、作风良好、能力较强、群众满意的新一届村 级组织和农村干部。同时，整合各类培训资源，创新教育培训方式， 对新任村干部进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全 完善村干部考核管理办法，加强村级后备干部队伍建设，着力解决基 层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展 教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍 结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示 范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式，健 全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效 性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员 队伍的先进性和纯洁性。 （四）在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。按照省市委要 求，建立村干部报酬、村级组织运转经费保障和正常增长机制，逐步 提升村干部绩效报酬，充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性 和主动性。加大投入力度，持续推进基层党建阵地提升，2020 年计 划拿出 300 万元，新建、改造 5—8 个村级党群综合服务中心，打造 5 个以上示范型阵地，10 个以上标准化阵地。大力发展村级集体经 济，完成水洪池村级集体经济省级示范项目建设，围绕九里沟田园综 合体建设，把党建工作与产业发展相结合，鼓励引导各村党员干部带 头调整产业结构，发展旅游、休闲、观光、农家乐服务等第三产业， 带领群众创业增收，打造党建产业示范带。 【篇二】 一、强化理论学习，提高政治素质 委党组始终把学习放在首要位置，把强化理论武装作为加强意识 形态工作的主抓手，修订完善了《区卫计委党组中心组学习制度》， 制订了《2020 年党组中心组学习计划》和《区卫计委党组意识形态 工作责任制实施意见》。今年以来，围绕十九大精神、习近平新时代 中国特色社会主义思想和省市区重要决策部署，委党组中心组举行 1 2 次集体学习；邀请区委十九大精神宣讲团到卫生计生系统作专场报 告；组织开展党的创新理论万场进基层 xx 区卫计委专场报告会 5 场； 坚持每周二下午机关干部集中学习制度，结合“两学一做”学习教育， 开展集中辅导、学习交流、专题研讨等学习活动；积极组织参加全区 科级干部习近平新时代中国特色社会主义思想培训班；坚持领导干部 带头，开展理论实践专题调研活动；打造以社会主义核心价值观、党 建和党风廉政建设为主要内容的机关文化长廊，建设机关党校、图书 室、阅览室，切实加强意识形态阵地建设，巩固壮大主流思想舆论； 密切关注社情民意，加强舆情监管，弘扬正气，传播正能量。通过采 取以上措施，系统党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义 思想的核心要义和丰富内涵，牢固树立政治意识、大局意识、核心意 识、看齐意识，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩，党性修养 得到锤炼，理论水平进一步提高，理想信念更加坚定，贯彻落实党的 路线、方针、政策和省、市、区委重大工作部署的自觉性、主动性进 一步增强。 二、坚持务实重干，推动工作落实 （一）医药卫生体制改革进一步深化。稳步推进城市公立医院改 革，市人民医院、xx 区中医院、xx 区妇幼保健院三家城市公立医院 全部取消药品加成，实施了药品零利率销售；进一步巩固国家基本药 物制度，继政府办基层医疗机构全部实施国家基本药物制度以后，公 立医院基本药物配备使用覆盖面和使用比例逐步扩大；积极实施分级 诊疗制度，认真落实《xx 区推进分级诊疗制度的实施方案》，构建 “基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式；全 面推行家庭医生签约服务，组建家庭医生签约医生团队 87 个，成员 366 人，城乡居民签约覆盖率达 38%；重点人群签约覆盖率达 100%； 进一步推进医联体建设，建立了以市人民医院为龙头的市人民医院+ 社区卫生服务中心+一体化卫生室（社区卫生服务站）的“1+1+1” xx 区医疗共同体，实现我区区域内各级医疗机构资源共享、优势互 补、分工协作、共同发展。 （二）计划生育工作取得新成效。截止 11 月底，全区人口出生 率 6.59‰，自然增长率为 3.94‰，出生性别比趋于正常。全面落实 惠民利民奖扶政策，农村奖励扶助对象 819 人，城镇奖励扶助对象 9 744 人，确认符合条件的特别扶助对象 238 人；落实特殊困难家庭 一次性救助 12 户，其中失独家庭 9 户每户 10000 元，伤残家庭 3 户每户 3000 元；18 周岁以下独生子女父母奖励对象 1223 人，全部 享受到每人每月 20 元的独生子女父母奖励费。对农村计划生育家庭 参加新农合时给予每人补助参合费用 90 元，全区享受对象 1061 人。 （三）公共卫生服务得到全面加强。一是全面实施 15 类国家基 本公共卫生服务项目，全区城乡居民健康档案规范化电子建档率 87. 60%，0-6 岁儿童、孕产妇、老年人、高血压患者、Ⅱ型糖尿病患者、 重症精神病患者等重点人群健康管理人数达 39668 人。二是国家免 疫规划疫苗接种率保持在 90％以上，区直 4 家预防接种门诊有 2 家 达标省级示范门诊，2 家达标市级规范门诊。三是艾滋病、结核病等 传染病疫情防控平稳，严重精神障碍患者管理做到应管尽管，有奖监 护资金及时拨付到位。四是免费孕前优生健康检查、“两筛”和“两 癌”筛查工作超额完成市下达目标任务。 （四）健康扶贫工作深入推进。一是出台了《xx 区卫生计生系统 医疗卫生脱贫工作实施方案》、《xx 区困难群众区域内住院先诊疗 后付费工作实施方案》、《xx 区卫计委健康扶贫工作考核办法》等 一系列健康扶贫文件。二是为全区 1205 户贫困户办理了就诊优惠卡， 为 116 户因病致贫、因病返贫困难家庭设立了“健康扶贫管理箱”， 为 186 户建档立卡贫困户配备了“健康扶贫爱心保健箱”，并配备 了必备和常用药品。三是积极开展贫困人口患者家庭医生签约服务， 签约率为 100%。四是积极开展健康扶贫义诊活动，为困难群众送医 送药送健康。 （五）中心工作扎实有效。积极开展创建国家卫生城市和省、市 级卫生村建设工作，制订了《xx 区创建国家卫生城市工作实施方案》、 《xx 区卫生村（社区）建设工作实施方案》，申报市级卫生村 12 个； 积极开展省级慢性病综合防控示范区建设工作，制订了创建工作实施 方案，健全了领导组织，实行了任务分解责任制，完成了营养监测调 查、支持性环境建设规划和部分资料收集工作，全区慢性病综合防控 示范区建设工作有序推进。 三、加强党的建设，发挥核心作用 一是严格落实党建工作主体责任，把党建工作列为“书记工程”， 摆上重要议事日程，落实党建目标责任制，做到党建工作与业务工作 同部署、同检查、同考核、同落实。委党组 4 次开会专题研究基层组 织建设工作，召开了年中、年终 2 次基层党支部书记党建工作述职评 议会。二是突出委党组党建引领作用，委党组以身作则、率先垂范， 瞄准“走前头、做表率”目标，班子成员带头学习、带头辅导、带头 讲党课。委党组把抓基层打基础作为工作重点，聚焦支部建设，扎紧 扎实网底，通过配齐配强支部班子、加强支部阵地建设、建立健全支 部各项工作制度、打造“健康先锋”党建服务品牌，开展先进典型选 树活动、评选表彰学习型服务型创新型“三型”党支部创建先进单位 等措施，基层党建工作活力日益增强。三是丰富基层党建活动，深入 开展“学习贯彻十九大·文明单位社区行”活动，让党的十九大精神 真正走进社区、走进群众、走进人心；成功举办了“庆七一?我心向 党”诗歌朗诵会，进一步抒发了全区卫生计生系统广大党员干部对党 的无比热爱之情，增强了基层党组织凝聚力、号召力和向心力；认真 开展 “党章集中学习月”活动，通过学原文、作辅导、谈体会，增强 党员党性意识；积极开展医疗卫生、健康扶贫、义务巡诊等党员志愿 服务活动，密切党群关系。四是开展党支部标准化建设工作，制订并 印发了《xx 区卫生计生系统党支部标准化建设的通知》，对照党建 标准化建设目标要求，推进党支部工作规范运行，全面提升党支部建 设工作水平。五是切实加强民营医院党建工作，制订了《xx 区卫计 委关于加强民营医院党建工作的意见》，建立民营医院党支部 7 个， 实行了民营医院派驻党建指导员制度，实现了党的组织和工作有效覆 盖。 四、履行主体责任，树立廉洁形象 一是严格责任落实。把落实党风廉政建设主体责任作为管党治党 的有力抓手，4 次召开党组会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作， 并结合卫生计生系统工作实际，制订印发了《区卫计委落实党风廉政 建设“两个责任”任务分解》、《区卫计委党组、纪检组“两个责任” 清单》、《区卫计委落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责 任实施细则》等 7 个文件。二是注重源头预防。结合“两学一做”学 习教育常态化制度化，开展领导干部带头讲廉政党课和反腐倡廉专题 研讨活动，着力打造机关廉政文化长廊，营造遵规守纪的浓厚氛围； 广泛开展廉政谈话、签订廉政承诺书，观看警示教育片，剖析典型案 例，教育党员干部心存敬畏、防微杜渐；集中开展“中梗阻”专项治 理，通过厘清权责、规范审批行为、优化办事流程、公开承诺践诺、 创新服务机制、排查廉政风险点、约谈重点职能股室等措施，切实解 决干部作风不严不实问题。三是规范权力运行。以市、区两级对我委 的专项巡察整改为契机，深入开展“四化三查”工作，认真落实权力 清单和责任清单制度，切实做到让权力在阳光下运行；认真执行民主 集中制和“三重一大”事项集体决策制度，制订印发了《加强委党组 工作的意见》、《委党组议事规则》、《关于进一步规范卫生计生系 统“三重一大”决策工作的意见》等文件；按照补短板、堵漏洞、重 长效的原则，修订完善了人事、财务、专项资金使用管理等规章制度， 切实把规矩立起来、严起来。四是强化执纪问责，重点开展了懒政怠 政为官不为专项治理、重点岗位“中梗阻”专项治理、卫生计生系统 财务管理违规问题专项治理、收受“红包”、“回扣”专项治理等活 动；配合区纪委重点查处了涉医领域乱检查、乱收费和个别民营医疗 机构违规套取农合资金问题，所属单位工作人员违反工作纪律、“吃 空饷”问题，以及区纪委交办的其他问题等，确保反腐倡廉零容忍全 覆盖。 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求和群 众的期盼还有很大差距。比如理论学习还有待进一步加强，卫生计生 事业发展中的一些难点和问题仍亟待解决，基层党建和党风廉政建设 工作还存在薄弱环节等。在今后的工作中，我们将按照新时代新目标 新任务的要求，忠实履行职责，更加务实工作，全力以赴把工作做得 更好，为全区卫生计生事业发展和实现 xxxx、全面建成小康社会做 出新的更大贡献。 【篇三】 一、加强理论学习，树牢“四个意识” 我始终坚持以学为先，把强化理论武装作为加强意识形态工作的 主抓手，修订完善了《区卫计委党组中心组学习制度》，制订了《2 020 年党组中心组学习计划》和《区卫计委党组意识形态工作责任制 实施意见》。一年来，围绕十九大精神、习近平新时代中国特色社会 主义思想和省市区重要决策部署，我主持召开委党组中心组 12 次集 体学习会；邀请区委十九大精神宣讲团到卫生计生系统作专场报告； 组织开展党的创新理论万场进基层 xx 区卫计委专场报告会 5 场；坚 持每周二下午机关干部集中学习制度，结合“两学一做”学习教育， 带头开展集中辅导、学习交流、专题研讨等学习活动；积极组织参加 全区科级干部习近平新时代中国特色社会主义思想培训班；发挥领导 干部示范作用，开展理论实践专题调研活动；打造以社会主义核心价 值观、党建和党风廉政建设为主要内容的机关文化长廊，建设机关党 校、图书室、阅览室，切实加强意识形态阵地建设，巩固壮大主流思 想舆论；密切关注社情民意，加强舆情监管，弘扬正气，传播正能量。 通过采取以上措施，系统党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社 会主义思想的核心要义和丰富内涵，牢固树立政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩，党 性修养得到锤炼，理论水平进一步提高，理想信念更加坚定，贯彻落 实党的路线、方针、政策和省、市、区委重大工作部署的自觉性、主 动性进一步增强。 二、坚持求实求效，提升工作水平 医药卫生体制改革进一步深化。市人民医院、xx 区中医院、xx 区 妇幼保健院三家城市公立医院全部取消药品加成，实施了药品零利率 销售；进一步巩固国家基本药物制度，公立医院基本药物配备使用覆 盖面和使用比例逐步扩大；积极实施分级诊疗制度，构建“基层首诊、 双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式；全面推行家庭医 生签约服务，城乡居民签约覆盖率达 38%，重点人群签约覆盖率达 1 00%；进一步推进医联体建设，建立了以市人民医院为龙头的市人民 医院+社区卫生服务中心+一体化卫生室（社区卫生服务站）的“1+ 1+1”xx 区医疗共同体。计划生育工作取得新成效。2020 年，全区 人口出生率 9.89‰，自然增长率为 5.84‰，符合政策生育率为 10 0%，出生性别比趋于正常。全面落实惠民利民奖扶政策，城乡奖励 扶助、特别扶助、特殊困难家庭一次性救助和 18 周岁以下独生子女 父母奖励资金全部落实到位。对农村计划生育家庭参加新农合时给予 每人补助参合费用 90 元，全区享受对象 1061 人。公共卫生服务得 到全面加强。全区城乡居民健康档案规范化电子建档率 87.60%，0- 6 岁儿童、孕产妇、老年人、高血压患者、Ⅱ型糖尿病患者、重症精 神病患者等重点人群健康管理人数达 39668 人。国家免疫规划疫苗 接种率保持在 90％以上，艾滋病、结核病等传染病疫情防控平稳， 严重精神障碍患者管理做到应管尽管，有奖监护资金及时拨付到位。 免费孕前优生健康检查、“两筛”和“两癌”筛查工作超额完成市下 达目标任务。健康扶贫工作深入推进。为全区 1205 户贫困户办理了 就诊优惠卡，为 116 户因病致贫、因病返贫困难家庭设立了“健康 扶贫管理箱”，为 186 户建档立卡贫困户配备了“健康扶贫爱心保 健箱”，并配备了必备和常用药品。积极开展贫困人口患者家庭医生 签约服务，签约率为 100%。积极开展健康扶贫义诊活动，为困难群 众送医送药送健康。中心工作扎实有效。积极开展创建国家卫生城市 和省、市级卫生村建设工作，申报市级卫生村 12 个；积极开展省级 慢性病综合防控示范区建设工作，完成了营养监测调查、支持性环境 建设规划和部分资料收集工作，全区慢性病综合防控示范区建设工作 有序推进。 三、加强党建工作，增强引领能力 一是严格落实党建工作主体责任，把党建工作列为“书记工程”， 摆上重要议事日程，落实党建目标责任制，做到党建工作与业务工作 同部署、同检查、同考核、同落实。我支持召开 4 次党组会专题研究 基层组织建设工作，召开了系统党建工作推进会和年中、年终 2 次基 层党支部书记党建工作述职评议会。二是突出委党组党建引领作用， 委党组以身作则、率先垂范，瞄准“走前头、做表率”目标，我和班 子成员带头学习、带头辅导、带头讲党课。委党组把抓基层打基础作 为工作重点，聚焦支部建设，扎紧扎实网底，通过配齐配强支部班子、 加强支部阵地建设、建立健全支部各项工作制度、打造“健康先锋” 党建服务品牌，开展先进典型选树活动、评选表彰学习型服务型创新 型“三型”党支部创建先进单位等措施，基层党建工作活力日益增强。 三是丰富基层党建活动，深入开展“学习贯彻十九大·文明单位社区 行”活动，让党的十九大精神真正走进社区、走进群众、走进人心； 成功举办了“庆七一?我心向党”诗歌朗诵会，进一步抒发了全区卫 生计生系统广大党员干部对党的无比热爱之情，增强了基层党组织凝 聚力、号召力和向心力；认真开展 “党章集中学习月”活动，通过学原文、作辅导、谈体会，增强 党员党性意识；积极开展医疗卫生、健康扶贫、义务巡诊等党员志愿 服务活动，密切党群关系。四是开展党支部标准化建设工作，制订并 印发了《xx 区卫生计生系统党支部标准化建设的通知》，对照党建 标准化建设目标要求，推进党支部工作规范运行，全面提升党支部建 设工作水平。五是切实加强民营医院党建工作，制订了《xx 区卫计 委关于加强民营医院党建工作的意见》，建立民营医院党支部 7 个， 实行了民营医院派驻党建指导员制度，实现了党的组织和工作有效覆 盖。 四、抓好廉政建设，持续正风肃纪 一是严格责任落实。把落实党风廉政建设主体责任作为管党治党 的有力抓手，4 次召开党组会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作， 并结合卫生计生系统工作实际，制订印发了《区卫计委落实党风廉政 建设“两个责任”任务分解》、《区卫计委党组、纪检组“两个责任” 清单》、《区卫计委落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责 任实施细则》等 7 个文件。二是注重源头预防。结合“两学一做”学 习教育常态化制度化，带头开展讲廉政党课和反腐倡廉专题研讨活 动，着力打造机关廉政文化长廊，营造遵规守纪的浓厚氛围；广泛开 展廉政谈话、签订廉政承诺书，观看警示教育片，剖析典型案例，教 育党员干部心存敬畏、防微杜渐；集中开展“中梗阻”专项治理，通 过厘清权责、规范审批行为、优化办事流程、公开承诺践诺、创新服 务机制、排查廉政风险点、约谈重点职能股室等措施，切实解决干部 作风不严不实问题。三是规范权力运行。以市、区两级对我委的专项 巡察整改为契机，深入开展“四化三查”工作，认真落实权力清单和 责任清单制度，切实做到让权力在阳光下运行；认真执行民主集中制 和“三重一大”事项集体决策制度，制订印发了《加强委党组工作的 意见》、《委党组议事规则》、《关于进一步规范卫生计生系统“三 重一大”决策工作的意见》等文件；按照补短板、堵漏洞、重长效的 原则，修订完善了人事、财务、专项资金使用管理等规章制度，切实 把规矩立起来、严起来。四是强化执纪问责，重点开展了懒政怠政为 官不为专项治理、重点岗位“中梗阻”专项治理、卫生计生系统财务 管理违规问题专项治理、收受“红包”、“回扣”专项治理等活动； 配合区纪委重点查处了涉医领域乱检查、乱收费和个别民营医疗机构 违规套取农合资金问题，所属单位工作人员违反工作纪律、“吃空饷” 问题，以及区纪委交办的其他问题等，确保反腐倡廉零容忍全覆盖。 五是坚持严于律己。作为党组书记，带头讲政治、顾大局，严格遵守 领导干部廉洁自律各项规定和中央八项规定精神，时刻做到自重、自 省、自警、自励，保持党员领导干部勤勉务实、廉洁奉公的良好形象。 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求和群 众的期盼还有很大差距。比如理论学习还有待进一步加强，卫生计生 事业发展中的一些难点和问题仍亟待解决，基层党建和党风廉政建设 工作还存在薄弱环节等。在今后的工作中，我将按照新时代新目标新 任务的要求，忠实履行职责，更加务实工作，全力以赴把工作做得更 好，为全区卫生计生事业发展和实现 xxxx、全面建成小康社会做出 应有贡献。 【篇四】 一、加强学习，不断提高自身素质 新形势下，对领导干部素质提出了更高要求，平时利用工作之余， 认真学习业务知识、政策理论、党纪政纪条规，坚持一手抓学习、一 手抓工作，以学习促工作的开展。一是坚持自学，树立良好的学习习 惯。平时注重看书看报学习，今年以来，认真学习了党的十九大精神、 习总书记的系列讲话精神以及区委四届三次全会精神，特别是习近平 中国特色社会主义思想。积极参加委机关集中学习，依据《中国共产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照自己认真进行剖析，对自 己存在的问题进行了认真查找，克服了工作中的不足，使自己的思想 认识得到很在提高。二是积极参加上级组织各项政策学习培训班。认 真做好学习笔记，不缺课，不迟到，按要求完成了学习任务。 二、坚持“一岗双责”，认真履行党风廉政建设责任制 （一）认真协助委党组履行党风廉政建设主体责任。一是发挥助 手作用。结合卫生计生工作实际，我带领监察室及时研究提出了党风 廉政建设年度目标，印发了《区卫计委落实党风廉政建设“两个责任” 任务分解》、《区卫计委党组、纪检组“两个责任清单》、《区卫计 委关于全面推进“四化三查”工作标准化规范化建设的实施方案》等 7 个落实文件。二是发挥督促作用。针对落实八项规定、xx 区党员干 部十条禁令、纠正四风等工作，强化监督，制作办公桌牌，做到早发 现、早提醒、早纠正，及时为党组工作提供参考。 （二）深入开展党风廉政教育。一是多次组织召开了廉政谈话会， 对委机关各股室及二级机构负责人进行廉政谈话。二是积极配合委党 组开展案件剖析、以案促改、警示教育等活动，研究发案规律，深挖 案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的问题，规 范权力运行，强化监督制约。三是组织开展委机关纪检干部学习教育 活动，开展问题查摆、征求群众意见，开展批评与自我批评，全面提 升纪检监察干部形象。 （三）运用监督执纪“四种形态”加强监督执纪问责。通过设立 意见箱、意见簿，公开举报电话、举报邮箱，接受群众监督，受理群 众投诉。对发生在群众身边的不正之风和腐败问题听之任之、导致问 题易发多发、甚至纵容袒护包庇的给予问责，实行“一案双查”，倒 逼“两个责任”落实，深入推进全面从严治党向基层延伸。深入调查 核实职工群众反映的问题，对涉医贪腐问题、收受红包回扣问题、违 规收费问题依法依纪进行整治，并按规定时限和要求上报查办结果。 在做好案件查办工作的同时，重视和加强对所办案件的深入剖析，通 过廉洁教育、谈话提醒、函询说明、诫勉谈话等方式，对苗头性、倾 向性问题，做到早发现、早教育、早提醒、早处置；对查处的典型案 例通报曝光，起到问责一个、震慑一批、教育一片的效果。今年以来， 未发现有严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的行为；未发生群众 反映问题长期得不到解决，造成恶劣影响，引发群体性事件的问题。 （四）深入开展正风肃纪制度建设。为进一步改进工作作风，严 肃工作纪律，提高服务水平，我带领纪检部门制定了行政效能各项制 度和追责制度并下发到委机关、直属各部门，要求各单位将制度原原 本本贯彻落实到每一位干部职工。先后制定了《党风廉政建设工作制 度》、《廉政风险防控制度》、《行政审批工作管理制度》等一系列 规章制度。制度对全委干部职工在行政效能、工作纪律等方面作出了 具体的处罚规定，做到有规可依、有章可循。针对检查中发现的上班 迟到、脱岗等问题，委纪检部门及时对相关人员进行了通报批评。 三、坚持遵纪守法，认真执行廉洁自律的各项规定 作为分管纪检工作的班子成员，我深知自己的一言一行，对基层 工作人员会产生很大影响。为此，在工作和生活中，我认真落实中共 中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的 3 章 18 条 5 2 不准和省委廉洁从政十二条规定，严格执行“四项纪委、八项要求”， 践行廉政承诺。始终坚持诚实、守信、正直、本份的立身原则，吃苦 在前，享受在后，堂堂正正做人，干干净净做事。 一年来，本人严格要求自己，没有违规违纪行为。从没有行贿受 贿，没有操办婚丧喜庆事宜，没有出国出境，没有参与过公款大吃大 喝及高消费活动，没有在基层单位领取报酬和奖金。 总之，2020 年以来，本人在党风廉政建设责任制工作方面，在区 纪委和委党组的正确领导下，通过自身努力，取得了一些成绩，但与 上级要求还有一定差距，工作标准还不太高，措施还不是很到位，在 新的一年里，我将深入贯彻党的十九大精神，创新党风廉政建设工作 机制，力争把卫计委系统的党风廉政建设责任制工作落实得更好、更 有成效，为区卫生计生事业的发展做出新的更大的贡献。 【篇五】 一、不断加强理论学习构筑拒腐防变的思想防线 多年来的工作实践，使我深深懂得通过学习不断提高自己素质是 做好各项工作的前提和基础，一年来，我认真学习党的十九大精神及 各项党的方针政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和 习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻落实“科学发展观”。不断加 深对党的执政理论、党的思想路线、中国特色社会主义等一系列问题 的学习和思考，通过“三个代表”和“科学发展观”的学习，使自己 的理论基础和政治素质得到了加强，在思想上、认识上、行动上有了 很大的提高，同时把廉政建设理论学习和卫生业务法律法规学习有机 相结合，构筑拒腐防变思想防线。坚持做到不为金钱所动、不为名利 所惑，做到大事讲原则、小事讲风格，虚心听取别人的意见，当好领 导的参谋和助手。经常开展批评与自我批评，查找自身工作的不足， 力争使自己成为一名合格的共产党员，不辜负上级领导对自己的信 任。 二、坚持务求实效的原则，认真履行本职工作 （一）党务工作 1、深入开展“学习贯彻十九大·文明单位社区行”活动 区卫计委充分发挥文明单位的示范带动作用，采取多种形式，开 展“学习贯彻十九大·文明单位社区行”活动。让党的十九大精神真 正走进社区、走进群众、走进人心。 一是节日慰问活动。机关支部利用七一、国庆、中秋、重阳节等 重大节日，组织党员干部看望年老体弱的党员们，开展多种形式的走 访慰问活动，表示组织对他们的关心。今年以来，委机关已慰问 29 户社区困难党员，为他们送去夏凉被、食用油、牛奶、火腿肠等慰问 品，价值一万余元。 二是赠送图书活动。区卫计委组织党员干部，为社区党员送去《党 的十九大报告学习辅导读本》、《中国共产党章程》、《决胜全面小 康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》等图书，现场进行十 九大精神宣讲领读释惑，并制作了十九大报告解读宣传板，图文并茂、 生动形象地为群众讲解党的十九大大会主题，十个方面历史性成就等 内容，让社区居民感同身受，听得懂、看得到党的十九大对人民日常 生活的影响。 三是重温党的誓词。为庆祝党的 97 岁生日，区卫计委组织党员 干部到小桥办建东社区开展丰富多彩的戴党徽，重温入党誓词、学党 章等一系列活动。增强了广大党员的责任感、使命感和光荣感，使广 大党员牢记党的宗旨，继续发扬优良传统，增强了基层党组织的战斗 力和凝聚力。 四是开展义诊活动。区卫计委积极组织党员干部医疗志愿服务队 到社区开展志愿者义诊活动。志愿者们热情地为就诊群众量血压、测 血糖，耐心地解答各种问题，针对每一位就诊群众的检查情况，分别 给予他们合理膳食、合理用药、体质辨识的建议。今年以来，共开展 了 6 场义诊活动，受益群众 7000 余人，为 4318 人建立了慢性病档 案。 2、成功举办 “庆七一我心向党”诗歌朗诵比赛 为了庆祝党的 97 岁华诞，区卫计委举办了“庆七一?我心向党” 诗歌朗诵比赛。全系统各单位党组织高度重视，积极行动，认真组织 参赛作品，精心开展赛前热身选拔，16 支代表队以独诵和集体朗诵 的形式，展现系统全体党员干部昂扬向上的精神风貌，比赛决出一等 奖两名，二等奖三名，三等奖五名，优秀奖六名。 3、认真开展基层党建实地调研工作 根据区委区直工委《关于开展 2020 年度区直机关党建调研的通 知》文件要求，区卫计委党支部认真开展党建工作调研，加强党的政 治建设研究、新时代机关党支部建设研究、“服务中心、建设队伍” 工作研究，通过分析存在问题及其原因，提出加强党建工作的思路、 对策和建议，今年以来已上报调研报告 16 篇，为推进支部党建工作 上水平提供了保障。 4、认真开展 “党章集中学习月”活动 卫计委组织所属党总支、支部的党员分专题、系统地学习党的十 九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新《党章》、省委 十届六次全会暨省委工作会议精神和 xx 市干部作风大整顿、“五城 联创”工作要求等内容，进一步提高党员干部的理论水平和政治觉悟， 认真开展“党章集中学习月”活动。为检验党员干部日常学习效果， 系统各党支部举办了“党章集中学习月”党建知识测试。 5、开展党支部标准化建设工作 一是各支部对照区直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大 排查。二是不断加强党员教育管理。三是不断充实党内组织生活。四 是不断增强党建工作保障。 6、切实加强民营医院党建管理工作 为推进社会组织党建工作全覆盖，把党的工作融入民营医院运行 和发展过程，推动民营医院党建工作水平全面提升，xx 区卫计委党 组印制下发了《关于加强民营医院党建工作的意见》。要求有 3 名以 上正式党员的民营医院全部要建立党组织，积极探索在学科、科室等 设置党支部或党小组；党员人数不足 3 名，暂不具备单独组建条件的， 卫计委派驻党建指导员。新登记成立的民办医院要“三个同步”跟进 组建，坚持党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开 展，按照党的要求办医立院。2020 年，新成立了中共 xx 长城医院支 部委员会和中共 xx 妇产医院支部，社会组织党建工作得到进一步加 强。 （二）药政工作 1、全区国家基本药物制度实施工作运行情况良好。 xx 区 3 个区级医疗卫生机构截止 10 月底，二级以上医疗机构基 本药物使用率达到 56.98%。 xx 区五个社区卫生服务中心从 2011 年 6 月 30 日起实施国家基 本药物制度，村级卫生室从 2012 年 4 月 1 日起开始实施国家基本药 物制度，药品均实行零差率销售（区级以上公立医疗机构于 2020 年 8 月 24 日起全部实行药品零差价销售），并通过 xx 省医药采购服务 中心的网上交易平台实行网上药品集中采购。 2、认真组织全区基本药物合理应用知识技能竞赛活动。xx 区卫 计委和 xx 区总工会举办了 xx 区第二届基本药物合理应用知识技能竞 赛。为迎接好省卫计委举行的基本药物竞赛，xx 市于 9 月 29 日举行 了初赛，选拔出 12 名队员参加拓展集训。通过初赛我区三院王凤云 脱颖而出，参加市级拓展培训。此次活动，有力促进了 xx 区基本药 物合理应用工作的全面健康发展。 3、开展全区医药采购工作专项检查。于 10 月 15 日至 17 日对全 区医药集中采购工作进行了专项检查。此次检查共抽查，100 多种药 品，50 多张采购药品审核票据，按照专项检查要点，逐一与省医药 采购平台对照，看是否有标外和私下采购。通过检查，进一步提高了 医疗机构医务人员的认知程度、重视程度，规范了医疗机构采购行为。 4、推动药品购销“两票制”全面实施。一是加强组织领导。二是 召开“两票制”专题会议。三是认真履职，保障临床供给。截止目前， 全区公立医疗卫生机构都能认真执行药品采购“两票制”政策。 5、药品和耗材网上采购情况。全区共有 8 家公立医疗机构实施 了药品网上集中采购，网上采购覆盖率 100%。截止到 10 月底，基 层医疗机构共从省级平台网上采购药品 120.5036 万元，配送药品 1 15.7503 万元，配送率为 96.05%。 6、高值耗材联合采购议价工作效果显著。一是 xx 区成立了公立 医院药品耗材集中采购联合体工作领导小组，工作组负责药品耗材联 合采购工作的具体组织实施。二是 9 月 20 日召开了由区属各公立医 院、委监察室工作人员及 7 家医疗器械公司参加的高值耗材联合议价 采购工作会。区直公立医疗机构通过网上对比，有 13 种品规高值耗 材列入议价范围，总体降价幅度为 12%。 7、认真组织参加省市级的各类培训学习班。根据省市卫生计生委 通知要求，积极组织全区公立医疗机构相关人员参加全省市基本药物 政策及合理使用培训班。另举办乡村医生培训班，邀请专家讲解国家 基本药物制度相关政策、合理用药知识等共计 157 人次参加了培训。 （三）人事工作 一、369 基层卫生人才工作 2020 年录用的 6 名毕业生在 xx 市人民医院全部上岗并办理了入 编备案手续，2020 年录用的 1 名毕业生已到 xx 市人民医院报到并 签订了《369 人才工程特招毕业生就业协议书》，其他手续正在办理 中。 二、2010-2013 级农村订单定向医学生就业安置工作（共签订合 同 5 人，其中安置 4 人、违约 1 人。） 三、计划生育基层知识培训和队伍建设工作 一是举办了计生基层基础知识培训班，对全区的基层计生专干 12 0 余人进行了培训。二是完善了行政村（社区）计生专干队伍建设。 目前，全区共有村级计生管理员 53 名，建立了长效管理机制，健全 了“以村定岗、以岗定责、动态管理、能进能出”的管理办法。三是 城市公立医院综合改革稳步推进。四是分级诊疗制度积极实施。五是 医联体建设顺利启动。六是家庭医生签约服务全面铺开。七是全面开 展医养结合工作。 三、认真学习《廉政准则》执行廉洁自律的各项规定 随着改革开放的深入进行，作为一名党员，面临着新的挑战，怎 样圆满完成党交给的各项工作任务，最重要的是加强政治学习，特别 是加强党风廉政建设的学习。一年来，本人通过认真学习《廉政准则》， 在工作和生活中，能够用《廉政准则》的各项规定严格要求自己，用 党纪政纪严格约束自己，时刻牢记共产党员的义务，以身作则，不吃 请、不受贿、不赌博，切实履行党风廉政建设的各项职责，自觉做到 自警、自励、自尊、自强，同时管好自己和身边人，工作上严格要求， 生活上平等对待，不搞特殊化，勤勤恳恳做好各项工作。 以上是一年来工作中取得的点滴成绩，但距党对我的要求还相差 很远。我决心在新的一年里更加勤奋工作，时刻牢记一个共产党员的 光荣职责，勤政、廉政，努力工作，争做一名优秀共产党员。 书记抓党建工作述职报告 5 篇 书记抓党建工作述职报告 5 篇 【篇一】 一、2020 年主要工作 （一）加强理论学习，提高党员队伍素质 一年来，根据上级党委的要求，把理论学习作为切入点，认真做 好党员的政治思想教育工作。 1．坚持理论学习。坚持及时学习十八大、十九届系列全会和十九 大精神，并用于指导基层组织建设，通过学习增强了党员干部对党的 理论路线方针政策的把握。 2．坚持把“两学一做”常态化、制度化。在学习方法上，坚持以 集中学习和个人自学相结合，以自学为主，解决了工作与学习在时间 上的矛盾。 3．坚持主题学习。围绕党的重大理论和省、市精神，结合学校工 作，确定研讨主题，以党支部集中学习的形式，组织学习了十九大精 神、向廖俊波同志学习、重温经典——《共产党宣言》精读等学习活 动，进一步加强了党员教育的时效性。 4．完善支部学习制度。坚持每季度至少召开一次支部学习会议的 制度，一年来，支部制定了集中学习的中心发言人制度，支部书记主 持学习的会前备课制度等，使支部的学习教育活动基本走向了常态化 和制度化。 （二）联系支部工作实际，强化党建目标管理 1.认真抓好党建目标管理工作，全面加强和改进党支部的建设。 规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努 力实现党建管理信息化，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。 2.建立健全支部各项制度。改进和完善党员目标管理和民主评议 党员制度、集中学习制度、主题党日活动制度等。 3.落实“三会一课”制度。全年严格落实“三会一课”制度，通 过“三会一课”制度的落实推动支部各项活动正常进行。 4.严格党费收缴制度。按月做好党费收缴并及时上交。 5.按时组织主题党日活动。把学校重点工作、支部党员业务工作 与主题党日活动相结合，提升支部的战斗堡垒作用，如，把支部主题 党日活动与精准扶贫的帮扶活动、教学活动、党员进社区活动、“七 一”党员庆祝活动相结合等。 （三）加强廉洁自律，落实全面从严治党要求 1.加强党风廉政建设，是全面从严治党的必然要求。严格按照《准 则》《条例》等要求，以求真务实作风推进党风廉政建设和各项工作。 2.狠抓党员日常教育管理。以推进“两学一做”学习教育活动常 态化制度化为契机，认真学习全面从严治党的理论、法律、规章制度 等各项内容，特别是加强了对十九大报告关于在新时代全面从严治党 系列论述的学习和新《党章》的学习。全年支部党员廉洁自律方面零 事故。经校委决定支部设立了纪检委员，由组织委员兼任。 二、存在的问题 一年来，工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。 1.工作思路不够清晰。党支部存在工作头绪多，各种活动交织错 杂，导致个别工作存在无法落实到位、实效性不足的问题。 2.沟通和服务渠道不畅。与党员群众沟通不够、对党员了解不够， 特别是对年轻党员的思想政治工作还需要加大力度。带领支委带头为 党员群众多做服务工作缺乏有效的渠道。 3.支部战斗堡垒作用发挥不够。如：对支部会议纪律的要求上不 具体，请假制度不明确，带头做思想政治工作做得不够细、不够多等。 4.对党小组活动的开展指导性不够强。党小组的活动不够丰富， 内容和形式都需要进一步研究和探讨。 5.支部活动形式不够多样。主题党日活动和集中学习教育活动形 式不够多样，学习效果不够好，难以达到理想要求。 6.党建水平和能力仍需提高。特别是在学习十九大精神对新时代 支部建设的要求上和新《党章》的学习领会上要加大力度。 存在上述问题的主要原因是：一是思想认识不到位。对新时代关 于党建工作系列精神和要求在思想认识上还存在差距。二是党建知识 掌握不到位。政策掌握不够及时，有些政策和精神存在片面理解现象。 三是听取意见不及时。更多的是忙于事务性工作，往往容易忽视与党 员面对面交心，不能够及时听取正确的意见和建议。四是思想教育不 到位。批评和自我批评离要求还有差距，思想教育工作停留在一般层 面上。 三、来年工作初步打算 （一）加强学习教育，提高党员综合素质 1.狠抓十九大会议精神的学习和落实。把学习贯彻“习近平新时 代中国特色社会主义思想”当作主要任务来抓。 2.认真学习和执行新《党章》的要求。通过学习认真执行新《党 章》的要求，坚决贯彻党的路线、方针和政策，健全落实支部的各项 制度，切实加强思想作风建设，充分发挥每个党员的先锋模范作用。 3.组织以“不忘初心，牢记使命”为主要内容的学习教育。 (二)加强支部建设，提高支部战斗堡垒作用。 严格执行“三会一课”制度，力争达到以下目标： 1.加强政治理论学习，提高党员的政治理论素质。使党员干部在 各种复杂情况下始终保持清醒头脑，同党中央保持高度一致。 2.加强作风建设，增强党员的道德修养。引导党员始终保持共产 党人高尚情操，进一步改进思想作风和工作作风。 3.加强业务知识学习，促进党员的业务工作能力。 4.加强监督检查，严格各项制度落实。 （三）开展主题党日活动，增强实效性 通过调查研究，了解情况，有的放矢地开展主题党日活动，增强 支部的凝聚力和向心力。 1.开展多种形式党日活动。积极开展多种形式的教育活动，促使 党员能够在活动中得到思想再教育，增强支部凝聚力，调动党员积极 性。 2.结合工作实际组织各类活动。使支部活动与学校各项工作相结 合，探讨更丰富多彩的形式，使支部活动更具吸引力，使同志之间相 互了解，进一步营造团结、和谐、轻松的工作氛围。 【篇二】 一、2020 年支部主要工作 （一）通过政治理论学习，提升党员队伍素质。 1.通过学习十九届六中全会和十九大报告精神以及习总书记系列 重要讲话，坚持边学边做，增强了党员干部的使命感和责任感。 2．坚持“两学一做”常态化、制度化。特别是十九大召开后，及 时布置了大会主题报告和新党章的学习。要求每位党员同志，采取自 学与集中相结合的方式，克服学习和工作的矛盾，力求学深学透。 3．立足行政后勤服务主题，以学促岗，以学促干，鼓励全体党员 珍惜岗位，热爱工作，奋发有为。一方面，支部利用多种学习方式， 提升党员的学习和认识能力。如：聘请老师宣讲十九大精神、向劳模 学习、向廖俊波同志学习、重温经典——《共产党宣言》精读等系列 学习活动，加深了党员对党的理论、路线、方针和政策的理解。另一 方面，通过“11.25”服务工作事故，总结经验教训，在行政后勤部 门开展了“服务工作无小事”的热烈讨论，收到了很好的反响，得到 了宝贵的经验，起到了很大的警示作用。 4．严格“三会一课”制度。坚持每季度召开一次支部学习会议， 全年共计召开 7 次支部大会；支委会扩大到党小组长一层，充分发挥 党小组长的组织带头作用；加强了会议记录制度，坚持每月检查一次； 按时完成了每季度一次的党课学习任务。采取听报告、请专门老师辅 导、书记上党课、中心发言等形式，共计开展学习活动 10 余次，取 得了良好效果。 （二）强化党风廉政建设和制度建设，全面推进从严治党要求。 1．严格按照《准则》《条例》及十九大报告的要求，全面落实从 严治党，加强党风廉政建设，认真学习全面从严治党的理论、习近平 总书记关于全面从严治党的要求以及各类法律、政策内容。 2．根据基层党建工作的要求，认真抓好党建目标管理工作，严格 “规定动作”。一是严格“三会一课”制度，规范支部活动，并做好 相关材料的记录、收集、整理、存档工作；二是建立健全支部建设各 项工作制度。改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度、主题党 日活动制度等。三是针对行政后勤服务性质，建立健全各类行政后勤 保障及规章制度，全年共计增修各类规章制度 10 余条。通过规范化 的制度管理，全年支部党员未出现任何一起廉洁自律方面事故。 （三）以学促干，丰富党建工作形式，提升支部战斗堡垒作用。 按时组织主题党日活动，做好各类“自选动作”。如，“迎新年 鼓实劲”主题活动、精准扶贫的帮扶活动、微信党日活动、“七一” 庆祝活动、参与教学部门《重温经典》教育活动、党员进社区活动等。 运用丰富多彩的支部活动形式，把行政后勤服务业务工作与支部主题 党日活动相结合，增强全体党员参与性和带动示范性，全面提升了支 部战斗堡垒作用。 二、存在的问题和不足 1．“以学促干”，侧重“干”，忽视了“学”的主导作用，主次 颠倒，造成理论学习和业务工作之间认识上的误区，直接导致支部成 员学习积极性不高，政治理论掌握不够深，认识不够强。 2.组织纪律要求不严明，个别党员自我要求还不够严格。如支部 会议请假制度要求不严格；主动发言还不够积极；主题发言准备不充 分；会场上看手机、不关闭手机、不作记录、讲小话等现象依然存在。 个别同志对党建知识掌握不到位，对党建工作重要性认识不足。就充 分发挥党员先锋模范作用理解不够清晰。 3．主题党日活动和集中学习教育活动形式和效果不够好，广大党 员群众响应不高。党小组的活动不够丰富，繁忙的工作约束了党组织 活动的内容和形式。 究其原因，主要有以下三点：一是政治理论学习不足，思想认识 不到位。对新时代关于党建工作系列精神和要求在思想认识上还存在 差距，不能够运用新时期、新方法解决新问题，因循守旧。对党建知 识的掌握和学习以及对党建理论的实际运用仍需提高。二是对党员的 思想教育工作停留在一般层面上,用文件、报告、党课应对思想教育， 有针对性的、因人而异的个别教育少,使得思想教育不深入。三是与 党员群众沟通不够。沟通谈及工作较多，思想交流较少。平时忙于处 理事务性工作，忽视与党员面对面交心，不能够及时听取正确的意见 和建议。 三、今后工作打算 1．抓好党员学习教育，加强支部建设，提升党员综合素质。加强 政治理论学习和时事政策学习，使党员干部在各种复杂情况下始终保 持清醒头脑，同党中央保持高度一致。加强作风建设，增强党员的道 德修养。要继续牢记全心全意为人民服务的宗旨。围绕“不忘初心牢 记使命”和反“四风”教育，进一步改进作风。加强业务学习，提高 党员的业务能力。理论联系实际，力求学以致用，解决实际问题。 2．加强制度建设，调动全员积极性，巩固支部战斗堡垒作用。强 化“两学一做”制度化常态化建设，严格“三会一课”工作总基调， 严格党员学习制度、定期检查制度，提高党员认识和学习自觉性，调 动全体党员的学习积极性和工作热情，巩固和加强支部的战斗堡垒作 用。 3．丰富组织形式，积极开展支部活动，增强支部成员凝聚力。积 极开展多种形式的教育活动，促使党员能够从中得到教育，调动党员 的积极性。组织适合支部特点的活动，增进彼此了解和友谊，营造团 结、和谐、轻松的工作氛围。把理论学习与行政后勤服务工作有效地 结合起来，达到“以学促岗、以学促干”的工作新局面。 【篇三】 一、履行党建工作责任情况 (一)压实党建主体责任。先后 6 次主持召开委党组会，研究部署 党建工作，把党建工作纳入年度绩效考核。确定党组成员联系其他党 支部。强化示范引领，多次深入扶贫联系点、项目单位开展学习调研。 以党建促发改中心工作，25 个省、350 个州重点项目分别完成年度 投资 180 亿元以上、567 亿元，与济南市签署了“1＋7＋11”扶贫 协作框架协议，达成帮扶项目（事项）114 个。去年述职查摆的问题 及今年州委巡察组的巡察整改要求已全部整改。 （二）严肃党内政治生活。修订完善党组议事和决策机制等制度。 带头执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活 制度，上党课 2 次，召开支委会 13 次、党员大会 10 次、党小组会 12 次。积极组织在职 73 名党员干部开展结对帮扶和到社区报到活 动。经常与班子成员、科室及委属机构等负责人谈心谈话，党内生活 庄重性、严肃性和政治性不断增强。 (三)强化思想政治建设。积极推进“两学一做”学习教育常态化 制度化，组织开展党章党规及党的十九大精神等专题集中学习及知识 测试。认真组织开展“万名干部下基层宣讲党的十九大精神促脱贫” “迎州庆、看变化、增团结、强奉献”、党支部主题党日+节能宣传、 支部联基层、慰问贫困学生、观看《十八洞村》电影及赴桑植开展党 建等活动，机关党员干部党性意识不断增强。 (四)夯实基层组织建设。积极储备和组织申报发改系统党员干部 党性教育基地建设。深入推进“三制一卡”党建工作法，规范党费收 缴和档案管理，及时抓好党报党刊订阅、党组织和党员基本信息采集 录入等工作。选派 2 名年轻党员干部到扶贫点任第一书记，顺利完成 扶贫点党支部换届工作。强化投入保障，党建经费实行实报实销，不 设限额。按要求及时加强党建活动场所和宣传阵地建设。严格执行《党 政领导干部选拔任用工作条例》，调整轮岗干部 24 人次。 (五)强化党风廉政建设。研究制定党风廉政建设和反腐败工作要 点，落实“一岗双责”职责。认真落实中央“八项规定”，修订完善 绩效考核、公务接待等管理制度。加强执纪监督问责，建立督查台账。 邀请纪检专家讲课，强化党风廉政教育，抓党建转作风促改革谋发展 意识不断增强。 二、存在的主要问题及原因分析 对照十九大精神和州委关于全面从严治党要求，我委基层党建工 作存在以下不足和差距。一是党建与业务工作结合还不够合理。发改 工作千头万绪，工作节奏快，因此有时难免对资金争取、项目推进、 产业升级、改革创新等业务工作上关注的多一点、思考的多一些。尽 管今年委党组克服人少事多等困难，研究调配了 1 名干部专抓党建工 作，但由于委直属机关党委有 5 个党支部，存在党务多、党员多、党 干少的现象，加之平常业务工作繁忙，有时对整个系统的党建党干力 量统筹协调不够，对党建的知识学习、研究及指导力度还不太够。二 是基层党员干部能力素质仍需进一步提升。当前，发改工作不断面临 新变化、新要求，加之人手少，工作量大，加班已是发改干部的常态， 要完全静下心来认真学习的时间不是很多，一定程度存在学而不深， 学而不精，用而不足的现象。三是党建工作创新能力和方法还不够。 党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新形势新时代，多满足 于完成上级确定的规定动作，结合本单位实际，发挥主观能动性开展 有个性有特色的自选工作有待提高。 三、下一步党建工作打算 （一）把党的政治建设摆在首位。坚决执行党的政治路线，严格 遵守政治纪律和政治规矩。树牢“抓好党建是最大政绩”的责任意识， 认真履行管党治党主体责任，坚持把从严治党工作摆上委党组重要议 事日程，做到每季度至少研究一次党建工作，坚持把党建工作纳入绩 效考核，不断把党的建设新的伟大工程推向前进。 （二）严格党内政治生活。尊崇党章，严格执行党内政治生活， 坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会、 党员领导干部双重组织生活等制度，自觉践行实事求是、理论联系实 际、密切联系群众、批评和自我批评等党内政治生活基本规范。推进 党内政治生活方式方法创新，不断丰富党内政治生活内容。 （三）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。以学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，深入推进“两 学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育，用党的创新理论武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，不断提高政治觉悟和政治能力。 （四）抓好抓实问题整改。坚持问题导向，对这次述职评议查摆 出的问题，将专题召开委党组会议，对照问题，逐一研究，制定整改 方案，落实到人，限期整改，强化整改促进党建工作水平不断提升。 认真落实中央“八项规定”精神，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求 是、清正廉洁等价值观，坚持不懈改作风转作风，为推进 xx 发展改 革工作提供坚强的组织保证。 【篇四】 一、履职情况 （一）注重示范带动，着力推进党建责任落实。今年来，专题研 究党建工作 6 次，出台了《2020 年度党建工作要点》、《“两学一 做”学习教育常态化制度化实施方案》、《争创“学习型党组织、学 习型机关、学习型干部”实施方案》等文件。带头上党课 5 次，组织 中心组学习 6 次，组织开展周五集中学习 26 次。党建工作逐步走上 制度化、规范化和常态化轨道。 （二）注重创新方法，积极提升党建工作水平。创新党建工作平 台，突出“两建强、三促进”，开展州住建系统党组织携手共建扶贫 村基层党建“1+1”促脱贫攻坚工作。创新党建活动方式，组织开展 “党员进社区”“机关党建联企业”“党课进扶贫村”“谈读书体会” “让党徽在岗位上闪闪发光”“科室长谈本职业务”等党建活动 20 余次。落实联系 21 家非公企业党建工作任务，派遣党建指导员开展 党建活动 6 次，开展政策宣讲 3 次。 （三）注重从严要求，切实加强队伍教育管理。按照“党要管党、 从严治党”的要求，加强党风廉政建设，研究出台了《州住建局廉政 风险防控手册》，以制度管人、做事、用权，规范行政行为。坚持率 先垂范，以普通党员身份参加支部组织生活 8 次。围绕谈读一本书心 得体会等“六个一”活动开展系列学习教育，注重用身边的典型教育 党员干部，学习型党组织建设显成效。 （四）注重务实成效，突出党建引领推进工作。坚持“围绕中心 抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，确保业务工作与党的建设同 安排、同推进、同检查。一年来，全州城乡规划建设管理工作取得新 成绩，全面完成了年度各项工作目标任务。重点项目建设、美丽乡村 示范创建、安全生产、社会治安综合治理、减轻农民负担等受到州委 州政府表彰，村庄规划全覆盖、棚改危改、装配式建筑发展和绿色建 筑技术运用以及行业安全生产监管等迈入全省领先行列。 二、存在的问题 （一）党建标准化建设不高。机关党建标准化建设还不够到位， 存在党建阵地建设不够、执行党建工作标准化流程不够；由于州住建 局人手紧张，专职党务工作者仅 1 人，党建工作力量还比较薄弱。 （二）党员管理不够严格。对机关党员模范带头作用要求不高， 个别基层支部专题组织生活会程序还不够规范，开展批评与自我批评 还不够到位。履行党建工作责任制还存在重部署，轻落实等问题。对 党员缺乏制度化管理，监管手段还比较单一。 （三）党建工作创新不够。学习教育大多采取开会学习、读报纸 念文件的方法，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少， 党员干部群众的参与积极性不高。 认真分析原因，主要体现在两个方面：一是认识上的问题。存在 重业务轻党建的倾向，部署得多检查的少，导致党建工作不能高标准 严要求。二是执行上的问题。没有把党建工作与日常工作有机结合， 存在就党建抓党建的现象，执行标准不够严格，责任落实不够彻底。 三、下步工作打算 （一）加强思想建设，全面提高党员干部素质。认真贯彻落实党 的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 加强住建系统党员干部思想教育。通过深入开展“不忘初心、牢记使 命”“两学一做”等主题教育活动和中心组学习、周五集中学习、“谈 读书体会”等，全面提高党员干部素质。始终保持昂扬向上的精神状 态，坚决贯彻落实州委、州政府决策部署。 （二）加强组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。以“建过 硬支部”为目标，加强机关党组织建设，通过开展“提升能力，服务 发展，争创优秀党支部”活动，着力提高党支部的学习能力，教育能 力，创新能力，服务能力。认真落实“三会一课”制度，确保党内生 活规范化、制度化、常态化。理顺管理体系，选优配强党务干部，提 升党建工作管理水平。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》 等规定，注重发展新党员，优化党员队伍结构。积极探索建立党内激 励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难和问 题。 （三）加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设。严格落 实党风廉政“一岗双责”，积极支持纪检组履行监督责任。严格执行 “三重一大”集体决策制度。推动党员干部牢固树立“服务为本”理 念，增强服务大局，服务基层，服务群众意识。规范内部管理，严肃 工作纪律，大兴调查研究之风，提倡开拓创新，鼓励实干苦干。认真 带头学习贯彻党内法规，防止“四风”问题反弹。 （四）加强文化建设，营造积极向上和谐发展的良好氛围。带头 践行社会主义核心价值观，引导干部职工保持积极健康生活方式，组 织开展“主题党日+”“共建美好家园，住建与您同行”“道德讲堂”、 职工运动会等活动，增强凝聚力和战斗力，在干部职工中营造热爱集 体，互相关爱，互相帮助的良好氛围。积极开展民族文化和文明礼仪 宣教活动，增强干部职工的归宿感、自豪感、荣誉感，全面提升文明 素养，打造积极向上文明和谐的住建干部队伍新形象。 【篇五】 一、主要工作成效 （一）认真履行党建责任。党要管党，既是责任，更是使命。我 始终坚持把党建工作与业务工作一同谋划，纳入局党组重要议事日 程，坚持每周一例会集中学习和月度、季度调度会制度，定期研究部 署党建工作并及时解决实际困难与问题。党建工作纳入州直交通运输 系统全员全过程绩效考核体系，机关党组织活动经费列入单位行政经 费年度预算。带头贯彻民主集中制，带头抓好理论学习和基层调研， 先后 6 次组织中心组学习和讨论，亲自为党员干部上党课 3 次，与 干部开展交心谈话 20 余次，参加支部组织生活会等组织活动 20 余 次。对照“两学一做”专题民主生活会上查找出的 9 项问题，制定了 整改措施，明确了整改时限，并全部整改到位。 （二）强化队伍组织建设。今年以来，我继续大力推进基层党建 “标准化”建设，持续深化“学习型党组织、党习型机关、学习型党 员”建设，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成长效，落实 “三会一课”制度，党内组织生活正常开展，各基层党组织按期换届， 发展党员按照程序规范进行，党建工作制度及考核机制建立健全。加 强党员教育管理，通过开展道德讲堂、警示教育等活动，引领党员切 实坚定理想信念、增强党性修养、做合格党员。多次组织开展主题党 日活动，认领服务岗位，开展社区报到等活动，引导党员履义务、作 贡献、创佳绩。局机关支部全年党建活动经费达 30 多万元。认真开 展“党建 1+1”，探索推进“党建+交通+旅游+扶贫”等扶贫模式， 开展“结对帮扶”，扎实做好精准扶贫。 （三）狠抓党风廉政建设。我带头并督促其他班子成员认真履行 “一岗双责”，制定了《局领导班子及领导成员党风廉政建设责任分 解意见》，与州直交通各单位签订了党风廉政建设责任书，创新推进 内部审计。深入开展了“雁过拔毛”、涉客运等经营性活动专项整治， 涉客运等专项整治工作得到省厅主要领导的充分肯定，并批示要求在 全省交通运输系统推广。深入推进作风建设，及时传达上级通报的典 型案例，多次组织开展日常巡查、明察暗访，干部作风持续好转。 （四）抓党建与中心任务深度融合，促进交通工作提速发展。今 年全州完成交通建设投资 71 亿元，为年度目标的 118%，同时，运 输经济持续发展，安全生产形势稳定，交通服务能力加强。特别是今 年暴雨期间，我以身作则，与广大党员干部积极排险处险，受到省、 州领导和人民群众的高度赞誉，我局被授予“全省抗洪救灾先进集 体”。 二、分析存在问题 一是思想认识有待进一步提高。州直交通单位业务性强，基层党 组织书记大多党政“一肩挑”，而且多是业务干部出身。这些同志缺 乏党务工作业务知识培训，对党建工作重要性认识不足，相对于抓技 术干业务，对抓基层党建工作存在着不太爱干、没有时间和精力干的 情况。使基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要， 忙起来不要”的现象。同时大部分党员干部平时的工作主要是忙业务， 对党建工作了解较少，缺乏必要的感性认识基础；少数同志政绩观错 误，对党建工作的重视程度不够，认为抓业务成效明显，易出成绩， 抓党建虚无缥缈，难以看到立竿见影的成效，存在轻党建重业务的思 想；还有个别党员没有真正认识到思想理论建设的重要性，对党的理 论学习存在“怠学”、“厌学”和“逃学”的现象。 二是工作方法有待进一步改进。有的基层支部书记忙于应付业务 工作，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡 子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，忽视开展组织生活；学习 时满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和 个人思想改造紧密相结合。少数支部组织生活方式方法呆板、单一， 创新能力不强，降低了组织生活的吸引力；思想政治工作的针对性不 强，效果不佳；或只是按照党委的工作安排应付性的开展工作，缺乏 创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，业务工作与党建工作存在“两 张皮”现象。 三是队伍建设有待进一步加强。一些基层党组织制度不完善，管 理较为松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，支 部大会不规范不严肃。个别基层党组织对所属党员疏于管理，对党员 的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约；在对党员 管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年 工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确 的评价考核。有的党务工作者未经过系统的培训，党务知识懂得不多， 对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。在对党支部和党员 个人考核中，考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充 分发挥考核工作的激励作用,而且对党员的考核与个人的待遇结合不 紧密，在一定程度上使考核工作流于形式，没有起到应有的作用。 三、改进下步工作 （一）转变思想观念。深入学习贯彻落实党的十九大精神，以党 的十九大精神为指导，从自己开始并要求各级基层党组织牢固树立以 党建促进经济发展的意识。一切从行业特点出发，从单位实际出发， 坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务交通强国战略、服务水 陆运输发展、服务群众安全便捷出行结合起来，找准党建与业务工作 的结合点，提高认识，开动脑筋，大胆创新，真抓实干，以党建工作 促进全州交通运输事业的又好又快发展。 （二）创新工作方法。面对新形势新要求，改变传统的党建工作 方式，力争实现多样化、标准化、精品化。一是实现工作方式多样化， 结合本部门实际发挥创造性，开展形式多样的党建活动，不断使党建 活动具有感召力；二是实现工作方式标准化，把机关党建各项工作纳 入规章制度，用制度和党规党法规范党的工作；三是实现工作方式精 品化，培养、推广先进典型，通过示范作用，达到带动和整体提升机 关党建工作水平的目的。 （三）加强队伍建设。一是坚持理论学习。继续开展多种形式的 学习教育活动，增强党性观念和宗旨意识，充分发挥党员先锋模范作 用。二是严格党员管理。完善党的组织生活制度，努力提高党内生活 的质量，通过教育引导，保证党员严格要求自己，模范地履行党员义 务；三是严肃党的纪律。按照党章和党的纪律要求，及时查处违纪案 件和腐败行为，决不姑息迁就。