精编脱贫攻坚个人工作心得总结素材大全

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脱贫攻坚个人工作心得总结素材大全 精品文档，仅供参考 脱贫攻坚个人工作心得总结素材大全 脱贫攻坚个人工作心得总结素材大全 2020 年是全面建 成小康社会的收官之年，胜利以及在展望了!下面给大家分 享关于脱贫攻坚个人工作心得总结.欢迎阅读! 脱贫攻 坚个人工作心得总结【1】 习近平总书记为核心的党中央在十九届中央纪委四次 全会上指出：“要坚持以人民为中心的工作导向，以优良作 风决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚。”今年是全面建 成小康社会和“十三五”规划收官之年，脱贫攻坚进入最后 冲刺阶段，时间紧，任务重，有不少难啃的硬骨头。为此， 必须不断增强决战决胜脱贫攻坚的使命感责任感紧迫感，憋 住一口气、铆足一股劲，只争朝夕、加压奋进，以优良作风 决战脱贫攻坚，确保脱贫攻坚任务如期全面完成。 党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央将精 准脱贫提升到治国理政新高度，作出了一系列重大决策部署， 要求广大党员干部必须真抓实干、埋头苦干，万众一心夺取 脱贫攻坚战全面胜利。各级纪检监察机关坚持把全面从严治 党要求贯穿脱贫攻坚全过程，坚持对症下药，注重精准施策， 不断加大扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以“零容忍” 的态度严肃查处有关违纪违法问题，扶贫领域作风建设取得 了明显成效，但形式主义、官僚主义、不担当不作为等问题 仍然存在，主要表现在对政策掌握不准、宗旨意识不强、为 民情怀不够，为民办 事流于形式，政策落实“最后一公里”问题始终解决不 了，不担当、不作为、慢作为导致很多扶贫工作落实效果不 明显。为此，必须持续加强扶贫领域作风建设，坚决反对形 式主义、官僚主义，切实整治脱贫攻坚不担当、不作为、慢 作为等不良作风，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。 注重实绩，勇于作为，让能者上、庸者下。脱贫攻坚工 作实绩是党员干部的“成绩单”，是对党和人民交出的答卷， 干得好不好，有没有实效关系到广大人民群众的生活水平， 关系到经济社会的长足发展。要紧紧围绕脱贫实绩这个根本， 建立和完善脱贫一线干部工作实绩民主测评办法，采取“晒 实绩”与“评实绩”相结合的方式，将工作实绩定期“晒” 一次，在一定范围内公示。制定脱贫攻坚督查考核办法，坚 持“周巡查、月督查、季通报”制度，倒逼各项任务落实， 树立“能者上、庸者让、劣者汰”的用人导向，鼓励扶贫干 部们敢闯敢试、担当作为，用心用力用情投入脱贫攻坚一线。 真抓实干，精准施治，确保真脱贫、脱真贫。彻底消灭 绝对贫困、过上全面小康的好日子，是亿万百姓孜孜以求的 梦想。脱贫群众的收入实不实、脱贫攻坚的成色足不足，在 很大程度上取决于干部作风是否扎实。决战脱贫攻坚，必须 大力发扬求真务实、真抓实干的作风，始终把人民群众的冷 暖记在心上，时刻把脱贫攻坚的责任扛在肩上，做好做足精 准脱贫的“绣花”功夫，用真情激发困难群众脱贫的内生动 力，用实实在在的脱贫攻坚战果取信于民。越是收官的时候， 越要沉下身子、耐下性子，发扬“钉钉子”精神，攻克脱贫 攻坚战中的最后堡垒，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、 脱贫结果真实，脱贫成效真正获得群众认可。 加强监督，倒逼落实，做到不全胜、不收兵。强化政治 责任，紧紧围绕“两不愁、三保障”突出问题，将“四个不 摘”专项治理列入脱贫攻坚专项行动，开展大排查、大调研、 大走访、大落实活动，以强监督确保“四个不摘”政策的贯 彻落实。要聚焦巩固提升帮扶成效精准监督、靶向发力，建 立后续跟踪管理长效机制，严格落实驻村工作队、帮扶责任 人管理办法，督促第一书记和驻村工作队持续发挥作用。要 坚持力度不减、尺度不松，持续深化扶贫领域腐败和作风问 题专项治理，紧盯帮扶工作中形式主义、官僚主义等问题， 列出负面清单精准施治，对扶贫工作中贪污挪用、虚报冒领、 优亲厚友的从严查处，对责任缺失的严肃追责问责，以作风 攻坚促脱贫攻坚，确保高质量完成脱贫攻坚各项任务。脱贫 攻坚个人工作心得总结【2】 为深入贯彻习近平总书记扶贫开发思想和关于在脱贫 攻坚第一线考察识别干部的重要指示精神，应全力统筹协调 整合派出单位、派驻干部、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方面 力量，从精准选派、监督管理、激励保障等方面入手，推动 驻村干部管理工作扎实有序开展，有力有效服务决战决胜脱 贫攻坚大局。 一、强化精准选派驻村干部 遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则，在尽量 保持工作队的稳定性和延续性的基础上，征求派出单位、相 关部门及本人意见，经组织部门审核后，每年都对驻村干部 进行考核调整，确保驻村干部素质过硬、愿意驻村且能够脱 岗常态化驻村，经过综合考评，广泛征求包片领导、苏木乡 镇党委、所驻嘎查村班子等的意见，让到岗情况好、工作能 力强、群众反映佳、工作实绩优的驻村干部继续留任，持续 发挥抓党建、助脱贫、促发展作用。 二、加大驻村干部日常管理 坚持制度先行原则，紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚 持用制度管人，靠制度管事，制定完善驻村干部请销假、 谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主 体。组织部门负责驻村干部的监督管理和考核工作;苏木乡 镇要经常了解和反馈驻村干部的驻村工作情况、廉洁自律表 现等，并根据实际提供必要的工作和生活条件;派出单位负 责做好支持配合工作，帮助驻村干部解决工作、生活等方面 的实际困难，经常到所在嘎查村调研指导，帮助和推动开展 工作。切实加强对驻村工作的督查考核力度，进一步传导压 力、激发活力、增强动力。加大明查暗访力度，不定期采取 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直 插现场方式，对驻村干部落实管理制度及履职等情况进行督 查。加大考核力度，坚持平时考核和年终考核相结合，在听 取汇报、民主测评、个别谈话、实地查看等基础上，创新考 核方式方法，在民主测评、个别谈话环节，随机选取贫困户、 一般户代表参加考核，确保考出实绩、考出干劲、考出担当、 考出工作动力。通过考核督察，对违反驻村管理制度的驻村 干部，坚决予以问责。 三、激发驻村干部干事激情 加大经费支持力度。合理利用财政作用，为驻村工作队 发放工作经费，切实解决了驻村干部无钱办事的问题。落实 驻村干部生活补助，同时，派出单位组织驻村干部进行健康 体检并办理人身意外伤害保险，在一定标准内对扶贫差旅费 予以报销，解决他们的后顾之忧，充分调动起驻村干部工作 的主动性。加大提拔重用力度。牢固树立在脱贫攻坚一线选 人用人的鲜明导向，把脱贫攻坚前沿阵地作为既成就事业又 成就人才的平台，通过调研督查、谈心谈话、年度考核等办 法，将表现突出、评为“优秀”等次的驻村干部列为后备干 部，适度扩大驻村干部年度考核评优比例，并在提拔任用时 优先考虑，切实提高了干部的工作积极性。脱贫攻坚个人工 作心得总结【3】 空谈误国，实干兴邦;一分部署，九分落实。近日，习 近平总书记为核心的党中央在决战决胜脱贫攻坚座谈会上 指出，脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导，各级党 委(党组)一定要履职尽责、不辱使命。脱贫攻坚收官之年， 又遭遇疫情影响，各项工作任务更重，要求更高，需要各级 党委政府和广大党员干部与“实”为伍，实打实、硬碰硬地 解决脱贫路上的堵点、难点，高质量圆满完成各项脱贫攻坚 工作，打赢这场硬仗。 知难而进做实事。“全国还有 52 个贫困县未摘帽、2707 个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫。虽然同过 去相比总量不大，但都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的 硬骨头。”脱贫攻坚工作开展 7 年多来，在党中央、国务院 坚强领导下，在各级党委政府和广大党员干部共同努力下， 我们取得了举世瞩目的成绩，贫困人口不断减少，贫困发生 率持续下降，贫困人口生活有了明显改善，但脱贫攻坚处处 都有“娄山关”“腊子口”，剩余的脱贫攻坚任务依然异常艰 巨。面对义务教育、乡村医疗、危房改造、安全饮水等问题 和困难，各级党委政府和广大党员干部要知难而进，积极担 当，勇于作为，直面问题和困难，清除“拦路虎”，跨过“绊 脚石”，啃下战“贫”路上的硬骨头。 精雕细琢下实功。“脱贫攻坚越往后，难度越大，越要 压实责任、精准施策、过细工作。”精准扶贫改变了传统“大 水漫灌式”的扶贫方法，实事求是、因地制宜、分类指导， 精准施策，使扶贫工作真正扶到了点上、帮到了根上，取得 了实实在在的脱贫成效。贫困地区群众出行难、用电难、上 学难、看病难、通信难等老大难问题普遍得到了解决，义务 教育、基本医疗、住房安全有了保障。越是到了决胜脱贫攻 坚的关键时刻，各级党委政府和广大党员干部越要有认真细 致和止于至善的工作作风，要认真布棋，精准落子，做好精 心谋划、精细部署、精准施策、科学评估等工作，确保每项 扶贫工作抓实抓细，真正帮助贫困户换穷业、摘穷帽、奔小 康。 统筹兼顾出实绩。“脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就 能打赢的，从决定性成就到全面胜利，面临的困难和挑战依 然艰巨。” 过去，我们坚持“弹钢琴”的工作方法，在统 筹协调中走出了乡村旅游、特色产业、高山移民、扶贫培训、 基础设施、农业合作等一系列高质量脱贫路子，取得了可喜 成果。当前，决胜脱贫攻坚工作涉及面广、关联性强、问题 纷繁复杂，全面胜利需要各级党委政府和广大党员干部在工 作中守土尽责，守土有方。要坚持两点论和重点论相统一的 工作方法，从大处着眼，小处着手，统筹兼顾平衡处理好脱 贫攻坚路上的各种关系，交接好脱贫攻坚与乡村振兴的“接 力棒”，凝聚起脱贫攻坚的最强合力，高质量打赢脱贫攻坚 战。脱贫攻坚个人工作心得总结【4】 2020，是决战决胜脱贫攻坚的关键期;是全面建成小康 社会的收官之年。在脱贫攻坚这个没有硝烟的战场上，涌现 了一批批“不计个人得失，勇于奔赴扶贫第一线”基层工作 者。面对这场脱贫战役，人人都是战士，我们要勠力同心， 吹响战争号角，打赢这场没有硝烟的脱贫攻坚战。 打赢脱贫攻坚战稳不稳，关键看基层基础牢不牢。基础 实，才会行得稳;动力足，方能走得远。面对部分党支部的 组合战斗堡垒作用不够明显、第一书记的作用发挥不明显、 部分贫困群众等靠要思想严重等问题，要以党建为抓手，全 力抓好脱贫攻坚。 提升基层组织建设是关键。把重点放在经济薄弱村、软 弱涣散村的组织建设和班子建设上。要健全完善基层组织服 务功能，大力发展村级集体经济，切实增强基层组织的凝聚 力和战斗力。要创新组织设置方式，注重在专业合作社、产 业园区上建立党组织，增强党组织的覆盖面和影响力，真正 把贫困人口组织起来，把分散经营联结起来，把贫困户与市 场联结起来。 选好用好扶贫干部是基础。脱贫攻坚是一项庞大的系统 工程，不可能一蹴而就。让精兵强将在脱贫攻坚最前沿集结 冲锋，使各级党员干部人才在脱贫攻坚战役中建功立业，是 组织部门的使命担当。要紧扣“选干部、配班子”核心职责， 把脱贫攻坚作为培养磨砺干部的主战场、考察识别干部的主 考场和选拔使用干部的主阵地，配齐配强乡村两级领导班子， 选优派好驻村工作队和第一书记，努力锻造一支素质过硬、 敢打硬仗、攻坚克难的干部队伍，为脱贫攻坚提供可靠的中 坚力量。 抓住党建为引领，要提升精神状态、干事能力、工作作 风，既要运筹帷幄，也要冲锋陷阵。我们必须坚定信心、勇 于担当，把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，加大 组织领导力度，做到人员到位、责任到位、工作到位、效果 到位，坚决打赢脱贫攻坚战。脱贫攻坚个人工作心得总结【5】 习近平总书记为核心的党中央在决战决胜脱贫攻坚座 谈会上强调，今年是脱贫攻坚战最后一年，各地区各部门要 坚定不移把党中央决策部署落实好，确保如期完成脱贫攻坚 目标任务。 2020 年是脱贫攻坚决战决胜之年，打好脱贫攻坚战是十 九大提出的三大攻坚战之一，对如期全面建成小康社会、实 现第一个百年奋斗目标具有十分重要的意义。收官之年遭遇 疫情影响，各项工作任务更重、要求更高，这就要求广大参 战员必须以“冲锋之势”坚决打赢贫困“歼灭战”，夺取脱 贫攻坚战役的全面胜利。 打赢脱贫攻坚战，转变思想是“关键”。当前，我国脱 贫攻坚已经到了决胜时期，在除去自然条件限制因素的影响 下，这个时候还没能解决的必然是顽瘴固疾，少数贫困群众 “等靠要”的思想仍然存在，错误地认为“以贫能谋生”。 如何从根本上让他们认识到脱贫要靠自己的双手，而不是国 家短期的救助，就要求干部和贫困群众的心要往一处想，劲 往一处使，努力改变少数贫困群众的“等靠要”思想，补齐 精神短板、激发致富热情，探索形成有效精神扶贫模式，这 样制定的脱贫攻坚办法才能派上用场，“冲锋”的后劲才会 足。 打赢脱贫攻坚战，人才技术是“武器”。脱贫攻坚离不 开人才技术的支持，“授之以鱼不如授之以渔”，扶贫干部要 分类施策，教会贫困群众能够谋生的技术和手段，引导其自 力更生，激发内生动力，才能从根本上摆脱贫困，实现长远 发展。此外，还要积极培养贫困群众的子女成为人才。例如， 湖南省经济技术学校联合省妇联创办的扶贫巾帼励志中专 班，帮助贫困家庭女孩学技术、立志向、凭技能就业。要继 续鼓励人才带着技术投身这场“冲锋”战，让知识和技术有 方向、有目的地涌流于贫困区域。 打赢脱贫攻坚战，强化作风是“保障”。随着越来越多 贫困人口脱贫、贫困县摘帽，一些地方出现了工作重点转移、 投入力度下降、干部精力分散的现象。收官之年遭遇疫情影 响，脱贫攻坚工作难度有所加大，这就要求广大党员干部要 充分认识如期完成脱贫攻坚目标任务的重要性，时刻绷紧脱 贫攻坚这根弦，以更加扎实的作风，更加严格的标准，对标 对表落实党中央对脱贫工作的决策部署，啃掉贫中之贫、困 中之困这块硬骨头，扫清全面建成小康社会道路上的阻碍。 越是到最关键的时刻，党员干部越是要提高警惕，咬紧 牙关，齐心协力，怀揣必胜的决心和勇气，以实干的劲头和 绣花针的精神，吹响冲锋的号角，以“冲锋之势”坚决打赢 贫困“歼灭战”。