2021巡察整改情况报告（共5篇）

2021巡察整改情况报告（共5篇）

2021 巡察整改情况报告（共 5 篇） （篇一） **年 5 月 27 日至**年 7 月 25 日，县委第三巡察组对水利局**年以来的各项工作情况进行 了为期 2 个月的集中巡察，11 月 6 日，巡察组反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局存 在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议，针对巡察反馈意见，局党组高度重视，把巡 察整改当作一次加强党性锻炼、改进工作作风的机会，切实增强政治责任感和政治敏锐性， 进一步统一思想认识、强化组织领导、夯实整改责任、加强部门联动、狠抓整改落实，取得 了扎实成效，现将局党组主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下： 一、整改落实整体情况 局党组高度重视巡察反馈意见整改落实工作，成立了巡察整改工作领导小组，加强对整 改工作组织领导。召开专题民主生活会，对照巡察组反馈问题，逐条认领，深入剖析，举一 反三，积极开展批评与自我批评，进一步打通工作堵点，推动整改落实。召开 6 次党组会， 3 次机关全体会议，对巡察整改工作进行安排部署和督促推进，党组书记每周听取各责任领 导、责任股室整改工作汇报，协调解决存在问题，加大推进力度。县委巡察组反馈的 3 大类 19 个问题，目前，已整改完成 17 个，持续推进 2 个，修订完善和建立各类规章制度 12 项， 追究责任 8 人次。通过巡察整改工作，局机关工作机制更加理顺，干部作风更加务实，工作 效率更加高效，干部整体素质得到显著提升，有力地推动了水利各项工作。县域节水型社会 创建通过省级验收，省级文明单位创建通过市级初验，县委全会上出台了《关于进一步加强 水资源节约保护加快推进水生态文明建设的意见》，对今后一个时期的水资源管理工作作出 全面安排，水利局被省政府授予“红旗渠精神杯”、被县委县政府授予**年度脱贫攻坚先进 单位。 二、强化组织领导，层层压实责任 巡察反馈会后，局党组高度重视，把整改落实作为一项政治任务，强化责任担当，切实 履行主体责任，召开专题会议对巡察反馈意见进行了认真研究。为确保整改工作取得扎实成 效，成立了以局党组书记为组长、其他党组成员为副组长、股室负责人为成员的巡察整改工 作领导小组。形成了党组书记负总责、分管领导“一岗双责”、相关股室具体负责的整改落 实责任体系，层层传导全面从严治党压力，全面压紧压实整改责任。针对反馈的三大类问题， 进行细化分解，班子成员率先垂范，以身作则，自觉接受各方面监督，带头抓好自身整改， 按照分工抓好分管领域整改工作，并对办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改措施落 到实处。 三、认真研究部署，形成强大合力 局党组召开专题扩大会议，针对巡察反馈的三大类 19 个问题，全面梳理、深入剖析，研 究细化整改措施，明确整改时限和责任领导、责任股室，制定整改落实方案，经县委巡察工 作领导小组审核后，召开整改工作动员会，并下发《中共**县水利局关于印发<县委第三巡 察组巡察反馈意见整改落实工作方案>的通知》（栾水发〔**〕49 号），进一步统一了思想， 形成了一级抓一级、层层抓落实的整改合力。 四、坚持问题导向，抓好整改落实 严格实行台账式管理、销号制落实。对于已经整改完成的问题，不定期开展“回头看”， 防止问题反弹。对于整改周期长、相对复杂的问题，坚决做到问题不整改不松手、整改不到 位不罢休。 在水污染防治工作中，针对排污口审批已划归环保部门的新形势，局党组充分发挥行业 担当，以河长制工作为依托，研究制定全民清河月行动方案，在全县范围内开展了全民清河 月行动，成立 5 个督查组，党组书记亲自挂帅，班子成员带队对全县大小河流违建、垃圾、 排污口、非法采砂等进行集中排查清理，河库面貌显著改善。 针对全县群众面临的水短缺问题，局党组书记深入乡镇村组一线，对全县水资源现状进 行全面调研，亲自起草《关于进一步加强水资源管理的意见》，在广泛征求各方面建议，历 经县政府常务会、县委常委会、县委全会多次讨论研究后，县委县政府出台了《关于进一步 加强水资源节约保护、加快推进水生态文明建设的意见》，该《意见》明确了新形势下全面 推进水生态文明建设的目标原则、措施路径、任务要求，划定了山水林田湖草综合治理、系 统治理、源头治理的标线，为今后一个时期全县水资源管理工作提供了纲领性指导。 针对巡察反馈的饮水安全工程后期管理不到位问题，局党组提请县政府出台了《**县农 村饮水安全后期管理办法》，进一步明确了农村饮水安全工程建设、责任主体、运行管理模 式、水价制定原则和机制、水质监测、水源保护、工程维修、考核等各项规定，为全县农村 饮水安全工程后期管理工作提供指导。联合主题教育领导小组办公室和县委县政府督查局对 该项工作进行督促，取得了扎实成效和良好社会效应。目前，全县已建立管护机构的村 165 个，落实管护人员 347 名，制定规章制度的村 152 个，已制定水价的村 174 个，已经收缴 水费的户数 21720 户，完成水表安装约 60114 块。例如，**镇三湾村，自启动后期管护工 作，实行有偿供水后，供水量和供水成本下降 60%以上，且供水稳定性明显提高，群众反映 良好。石庙镇实施联村并网工程，实现了 8 个村集中供水，委托自来水公司规范管理，供水 规模达 1**余人，有效解决了分散供水不稳定而导致的群众满意度不高问题。 在抓好具体问题整改的同时，注重举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原 因，找准体制机制上的“症结”，坚持标本兼治，建立长效机制，加强制度建设，切实把落 实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。针对巡察反馈问题，局主要领导主 持修订完善了局“三重一大”民主决策制度、财务管理制度、工程招投标验收制度、学习制 度等各类规章制度 12 项。 五、加强督促检查，强化跟踪问效 严格实行周报告制度，各责任领导和责任股室每周向局主要领导报告整改工作进度，及 时掌握整改工作推进情况。局主要领导组织召开 6 次党组会专题听取整改情况汇报，研究解 决整改工作中存在的困难问题，扎实推动整改工作。建立督查机制，局办公室不定期对各责 任股室整改落实情况进行督查暗访，对出现工作推进慢的进行督促，确保整改工作事事有回 音、件件有落实。 六、深化整改成效，推动工作落实 局党组主要负责同志团结带领班子成员，以身作则，以上率下，结合工作实际研究制定 相关措施，督促协调存在问题，切实把整改责任扛在肩上、抓在手里，推动巡察整改往实里 走、往深里走，真正做到“党组履行主体责任不松手、书记履行第一责任不甩手、班子成员 履行分管责任不缩手”。 把整改过程作为加强党的建设和推进精神文明建设的过程，不断健全完善各项制度，形 成以制度管人、管权、管事的长效机制，强化服务型、学习型党组织建设，充分发挥基层党 组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，党的建设水平得到提高，成功创建四星级党支 部和省级文明单位。与推动业务工作结合起来，切实以问题整改促进工作作风转变和工作效 能提高，聚焦县委高质量发展要求和中心工作，强化督促落实，圆满完成了年度各项目标任 务，获得**省“红旗渠”精神杯和县脱贫攻坚先进单位，县域节水型社会创建通过省级验收。 与教育管理干部结合起来，充分利用反馈的典型问题案例，结合以案促改，加强对广大干部 的日常教育管理，通过在机关会议上对巡察反馈的典型问题进行通报学习，用身边事教育身 边人，时刻提醒广大干部在日常工作中要遵纪守法、严谨细致、认真负责，坚持做到整改一 个问题，填堵一个漏洞，处理一案，教育一片，努力打造一支忠诚、干净、担当的水利干部 队伍。 （篇二） 按照市委统一部署，市委第三巡察组于**年 8 月 6 日至 9 月 30 日对原市安监局进行了巡察， **年 6 月 12 日反馈了巡察意见并提出整改要求。针对巡察反馈的情况，局党组高度重视， 迅速行动，坚持问题导向，制定整改方案，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任， 逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号，取得明显成效。现将巡察整改情况报告如下： 一、提高政治站位，强力推进整改 （一）精心部署，立行立改。局党组高度重视，多次召开会议部署工作，直面问题，深入反 思，认真总结并举一反三。紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，成立了以党组书记、 局长刘恒波同志为组长、其他局领导为副组长、各科室负责人为成员的市委巡察反馈意见整 改落实工作领导小组；印发了《**市应急管理局关于落实市委第三巡察组反馈问题整改方 案》，针对巡察反馈的 10 个面上问题 25 个具体问题，逐条逐项研究并提出整改措施，明确 了督办领导、责任单位、责任人和完成时限。 （二）领导带动，传导压力。党组书记、局长刘恒波同志切实履行整改工作第一责任人责任， 对全局巡察整改工作高度重视，先后多次主持召开党组（扩大）会议，专题研究部署整改工 作，严格督进度、督成效；开展落实巡察反馈问题整改工作专题民主生活会，从领导班子自 身找原因、抓落实。局领导班子成员按照“一岗双责”要求切实加强对分管工作的督促把关， 各科室各司其责，通力合作，做好问题整改工作。 （三）统筹结合，全面整改。为进一步提高整改工作实效，把巡察整改落实与推动应急管理 重点工作紧密结合，与开展“红脸出汗”“作风建设”等行动紧密结合，与开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育紧密结合，以整改工作实效推动各项工作扎实开展。针对反馈意见中指 出的党的领导、党的建设、履职尽责等方面存在的主要问题，及时进行摸排、调研，以上率 下，建章立制，改变工作作风。严格对照整改方案中的任务和要求，一级抓一级，层层抓落 实，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有整改、事事有落实。对短期难以解决问题， 分期分批解决，对具备整改条件的问题，立即整改，确保效果。 （四）建章立制，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，把各项整改成果总结好、巩固 好、发展好，研究制定科学、管用的长效工作机制，努力将整改成果转化为促进应急管理持 续健康发展的新动力。经过 2 个月的不懈努力，巡察反馈的 10 个方面 25 个具体问题，已整 改完成 21 个，正在持续推进 4 个，共制定整改措施 99 条，制定完善各类制度 8 项。 二、整改落实情况 目前，我局市委巡察反馈整改工作已取得阶段性成效，10 类面上 25 个具体问题，已整改到 位 21 个，其余 4 个问题正在持续推进落实中。 （一）针对政治意识不强，理论学习不真的问题。 1、不重视政治理论学习，存在为落实上级要求学，应付场面学的情况。对党的最新理论成 果没有结合部门实际整体联系起来学，没有深入研究思考安全生产的宏观监管方面的问题和 不足。**年全年只有 5 次干部集中学习记录，**年全年只有 3 次党组中心组学习记录。 整改情况：一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育在支部主题党日坚持学习习近平新时 代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及习近平总书记重要讲话精神。如 6 月学习习近 平“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议主要精神、习近平对张富清同志先进事迹的重 要批示精神和张富清同志的先进事迹等；7 月学习习近平总书记在中央政治局第十五次集体 学习时的重要讲话精神、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议精神、习近平总 书记对四川长宁县抗震救灾重要指示精神、习近平总书记对黄文秀同志先进事迹作出重要指 示精神等。二是制定了《市应急管理局**年党组理论学习中心组学习计划》《**市应急管理 局**年党组理论学习中心组专题学习安排表》及《市应急管理局党组理论学习制度》。《计划》 里明确要求了党组理论学习中心组学习要创新学习形式、丰富学习内容、提高重视程度、抓 好集中研讨。**年 1-8 月，市应急管理局党组共开展理论学习 12 次，严格按照学习计划及 市委、市政府相关学习要求、学习任务安排学习。三是采取请进来走出去、集中学自行学、 与“三会一课”相结合等多种学习形式开展学习。如集中开展系列警示教育活动，组织全体 党员干部到廉政教育基地参观“镜鉴清明”廉政文化展，组织观看《重整行装利剑反腐》《镜 鉴清明》等廉政警示教育片，并且组织部分党员干部观看了话剧《王荷波》的先进事迹；集 中开展讲述“以案说法”活动，组织全体党员干部到黄州监狱参观；集中开展“主题党日” 和“红色教育”活动，组织全体党员干部到红安黄麻起义和鄂豫苏区纪念园开展红色教育及 机关支部主题党日活动。四是全年排期 17 期应急管理大讲堂，原则上每月至少开展 1 次， 组织全系统干部职工学习应急管理法律法规、行政执法风险防范、防汛基本常识、应急值守 和应急救灾等相关业务知识，目前已开展 4 期。 完成情况：已整改并长期坚持中。 2、**年 10 月 30 日，局党组组织召开局全体党员干部大会，传达学习“市委领导在全市传 达学习党的十九大精神会议上的讲话”开会签到表显示，应到会党员干部 22 名，实际到会 11 人，包括 3 名局领导在内共 11 名机关党员干部缺席，其中年休假 5 人，请事假 2 人，其 他公务外出 4 人。因半数人员缺席，就将 5 名聘用人员拿来凑数，会后既没有通报批评，也 没有采取补学措施。 整改情况：一是制定《市应急管理局贯彻落实严明政治纪律和严守政治规矩的规定》，严格 外出请假制度及会议、活动请假制度。凡工作日离开**外出，局党组书记、局长要向市委、 市政府请示，并分别向市委办、市政府办书面报备；班子其他成员需报告局党组书记、局长 同意；局机关科长及以下部门须分别向局主要领导、分管领导报告，并书面向局办公室报备。 二是规定因故未能参加学习的，必须补学，并做好补学记录，同时定期检查笔记。三是将开 会时通报到会情况形成常态，做到让干部“红脸出汗”。6 月 27 日下午，中共**市应急管理 局机关党总支部组织召开党员大会进行党总支部委员选举，有几名党员未参会，局党组书记、 局长刘恒波同志要求对未到会的同志进行通报。7 月 4 日，局党组对未参会的 7 名党员进行 了通报。 完成情况：已整改完成。 （二）针对党建工作不适应新时代要求问题。 1、党建工作责任制落实不到位，局机关党支部没有把应尽职责扛在肩上、抓在手上，“两学 一做”学习教育打折扣。“五个基本”没有全覆盖；党建阵地“六有”建设不到位；党费台 账不规范，党员手册不完整；党内政治生活缺乏政治性、原则性、时代性、战斗性，**-** 年三个年度的领导班子民主生活会上，开展批评与自我批评图形式、走过场，相互批评只讲 工作面上的问题，未触及深层次的思想问题。 整改情况：一是制定《**市应急管理局作风建设“治庸、提能、问效”三年行动实施方案》， 组织专班对各科室作风建设工作情况开展专项督查。对督查中发现的问题，及时进行反馈， 限期进行整改。关注重大群体性事件、公共安全事件、重大事故等突发事件，严肃查处背后 存在的形式主义官僚主义问题。精准运用监督执纪“四种形态”，着力在用好第一种形态上 下功夫，以“红脸出汗”推动“干事流汗”。二是于**年 5 月及**年 7 月分别成立机关总支 及机关支部，督促局各党支部认真开展“支部主题党日”活动，严格落实“三会一课”制度， 使“两学一做”常态化、制度化。三是健全《市应急管理局党费管理制度》，规定支部组织 委员收缴的党费，应建帐管理，及时造册，统计清楚，按月上缴，并妥善保管好资料。机关 党总支定期向全体党员公布党费收缴情况。四是以支部为单位督促各党员认真填写好党员手 册，并定期检查。五是把开展批评与自我批评图形式、走过场的问题，纳入原班子成员形式 主义、官僚主义政治问题，进行剖析整改，并在巡察整改专题民主生活会上进行批评与自我 批评。 完成情况：已整改并长期坚持中。 2、忽视对党员干部社会主义核心价值观的培育，个别党员意识形态意识观念淡薄，造成不 良影响。 整改情况：一是全年排期 17 期应急管理大讲堂，原则上每月至少开展 1 次，组织全系统干 部职工学习应急管理法律法规、行政执法风险防范、防汛基本常识、应急值守和应急救灾等 相关业务知识（目前已开展 4 期），已商请市委宣传部理论科负责人于 8 月 22 日来我局讲授 核心价值和意识形态工作讲堂。应急大讲堂旨在强化党员干部社会主义核心价值观的培育， 切实提高党员干部对新形势下意识形态领域斗争的新情况新问题认识。二是党组书记、局长 刘恒波同志带头讲党课。5 月 17 日，局党组书记、局长刘恒波同志从四个必须、好干部的 五条标准以及如何做好应急管理好干部等几个方面讲了一堂廉政党课，他强调要坚持把纪律 规矩挺在前面，做纪律过硬、作风过硬的表率。三是请身边的先进典型“扫贫书记”白晓芬 同志讲党课。7 月 18 日，市应急管理局开展支部主题党日活动并邀请白晓芬同志讲党课。 白晓芬同志以“不忘初心砥砺前行”为主题，用朴素的语言和真挚的情感，介绍了驻村担任 “第一书记”“扶贫工作队队长”以来的工作经历和感受，并分享了许多扶贫经验。大家深 受教育，反响热烈。 完成情况：已整改并长期坚持中。 （三）针对局党组领导核心作用弱化，执行力不强问题。 1、局党组做出的决定，部署的工作得不到很好的贯彻落实。**年党组研究下派第一书记到 村工作，被党组挑选的同志以各种理由不执行党组的决定，党组只好派另一名同志下去。 整改情况：一是对不服从组织安排的干部谈心谈话，让当事人“红脸出汗”。5 月 17 日，市 应急管理局召开全局机关党员大会，局党组书记、局长刘恒波同志在会议上就驻村第一书记 派出工作，点名批评 4 名同志没有服从意识，没有担当精神，没有全局观念，暂缓提拔。二 是结合“不忘初心、牢记使命”主题开展支部主题党日、应急管理大讲堂、书记讲党课、谈 心谈话等活动对干部进行思想教育，努力打造忠诚干净担当的应急管理队伍。三是制定完善 《市应急管理局党组谈心谈话制度》，坚持以诚相待、实事求是、有的放矢、教育疏导的原 则，开展日常交心谈话、提醒帮助谈话、考核反馈谈话、职务调整谈话、批评诫勉谈话等， 定期对干部进行思想教育。 完成情况：已整改完成。 2、**年 10 月，党组曾推行工作人员挂点企业工作，原局办公室主任以各种理由不服从安排， 局领导多次做工作，他才勉强接受任务。 整改情况：根据《市委办公室、市政府办公室关于开展“千名干部进千企优化环境促发展” 活动的通知》要求，成立机关干部挂点服务企业领导小组，局长刘恒波任组长，负责全面督 导工作，各分管副局长负责分管科室的督导工作，领导小组办公室设在安全生产基础科。挂 点服务企业 13 家，各科室负责人为派驻特派员对挂点服务工作进行检查、指导、管理，了 解企业基本情况，协调解决企业问题，提高企业安全生产管理水平。 完成情况：已整改完成。 3、**年 10 月市委市政府印发《关于推行安全生产领域改革发展深化安全生产监管的实施意 见》其中基层安全生产监管规范化建设“六个落实”的要求，时近一年还未完全督办到位。 双重预防工作机制不够完善，思路设计与实际效果有差距；督促企业落实安全生产主体责任 力度不大，特种行业作业人员大部分没有持证。 整改情况：高度重视，全力督办“六个落实”规范化建设：一是高度重视，对“六个落实” 进行了回头看。原市安监局组织 3 个调研组，分别对鄂城区、华容区和梁子湖区的 22 个基 层乡镇和新区的安监机构规范化建设情况进行调研。每到一处，听取地方负责人专题汇报， 调阅并逐一核实包括“六个落实”、“2+X”、基层安全监管队伍建设、基本工作制度、基础档 案、执法检查以及辖区监管企业基本情况等涉及规范化建设的相关资料，现场抽查了 30 余 家生产经营单位的安全生产情况，起草形成了《全市基层安监机构规范化建设调研报告》。 二是机构改革前，各区均成立安监局，各乡镇均设置安监站，有固定人员、有固定办公场所， 安监人员基本按照“2+X”配备到位，经费纳入财政预算；截至目前，鄂城区、华容区、梁 子湖区已成立区应急管理局，大部分乡镇在原有安监站的基础上整合了多部门职责，已成立 乡镇应急办，应急部门现有“人员、机构、编制、装备、办公场所、经费”在原安监局（站） 的基础上得到优化整合，夯实了应急管理基层基础。葛店开发区机构改革正在推进中。深入 调查，加快推进双重预防工作机制：深入调查研究，评估分析安全风险重点部位和关键环节， 加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、 隐患排查治理体系。印发方案，督促各区（开发区）进行执法检查：印发了《**市**年度安 全生产教育培训专项执法检查方案》，督促各区、开发区对“三项人员”的教育培训及持证 情况进行执法检查。 完成情况：已整改完成。 4、“打非治违”专项行动抓得不实，流于形式。 整改情况：按照市政府办公室关于分解落实**年《政府工作报告主要目标任务的通知（** 政办发[**]1 号）要求，制定下发了《市安办关于上报安全生产隐患排查和打非治违专项行 动工作的通知》（**安办字[**]3 号），在全市组织开展了安全生产隐患排查和打非治违专项 行动，重点打击无证无照生产经营和建设，私存危险物品等非法违法行为。市局分别召开危 险化学品、非煤矿山和工贸行业安全监管工作会，安排部署危险化学品、非煤矿山及工贸行 业打非治违和隐患排查工作；推进危险化学品行业专项治理、尾矿库治理、尾沙池（坑）彻 底治理以及粉尘防爆、涉氨制冷、有限空间“回头看”和钢铁企业煤气专项整治；深化非煤 矿山整顿关闭，在去年关闭矿山企业 2 家的基础上今年计划关闭矿山企业 1 家。 整改成效：**年 1-6 月份，全市组织排查各类生产经营单位 4000 余家，查出各类安全隐患 5037 处，已整改意见 4302 处，整改率 85.4%，打击严重违法违规行为 385 起，依法责令停 产停业、停止建设、停止施工 65 家，暂扣或吊销有关许可证 6 个，依法关闭非法违法企 业 43 家，追究刑事责任 4 人，罚款 156.4 万元，下达执法文书 3046 份，全市安全生产隐 患排查和打非治违专项行动成效明显。市工业安全生产专业委员会向通信、电力企业派驻安 全生产监管特派员，每月定期报送安全工作信息，实时监控安全动态。市市场监管局加强特 种设备监管，注册各类特种设备 13127 台(套)，累计完成特种设备安装改造监督检验 283 台 (套) ,考核特种设备作业人员 468 人。市交通运输局配合全市公路治超行动，依法认定和监 督实施卸载车辆 1056 台次，卸载或转运货物 28904.2 吨；开展道路“非法营运”专项整治， 依法查处“非法营运” 35 辆，罚金 51.3 万元。水路交通运输依法查处问题营运 12 艘和非 法码头 3 处，对 1 起违法装卸液态化学品船舶进行处罚；城市客运依法查处各类非法及违规 车辆 239 辆，罚款 78.41 万元。市住建局安全管理定片定点定人，整合网络平台，持续完善 远程实时监控系统，推广塔吊“黑匣子”，及时纠正、制止安全生产违法违规现象。全市消 防救援部门上半年共检查各类单位 7206 家，发现火灾隐患 15400 余处，行政处罚 125 起， 临时查封 61 家，责令“三停”34 家，罚款 118.7 万元，拘留 31 人。 完成情况：持续推进中。 （四）针对职能作用发挥不充分，履职尽责不到位问题。 1、对阶段性的安全生产，热衷于搞检查、搞整治、保当前，对于安全生产长效机制建设等 打基础、管长远的工作投入精力不够、抓得不紧。安全宣传教育缺乏计划性、针对性、实效 性；专项整治、隐患排查流于形式，问题处理不及时。**年“12·2”重大道路交通事故暴 露出原市安监局督促指导各级落实安全生产责任不到位。 整改情况：通过多种渠道，有计划、有针对、有实效地开展安全宣传教育：一是加强新闻宣 传工作力度，实施“安全生产月”、“安全生产吴都行”主题宣传活动。制订并下发了《** 年**市应急管理局宣传教育工作要点》、《**年全市“安全生产月”及“安全生产吴都行”活 动方案》。组织参与了 5.12 全国防灾减灾日、5.20 科技周宣传日、亲民热线及“安全生产月” 现场咨询日等现场宣传活动。与**市融媒体中心充分合作，通过制作专题、开辟专栏、播放 公益广告等形式，加强应急管理、安全文化宣传力度。在**电视台新闻频道《**新闻》和《** 日报》上开辟了专栏，专题报道安全生产月期间各级各部门开展的各项活动，宣传推广一批 落实安全生产责任制、遏制重特大事故、改革创新安全生产工作等方面的先进经验和先进典 型。**广播电台从 6 月 1 日起，连续一个月每天在黄金时段播放“安全生产月”专题节目， 宣传安全生产法律法规，普及安全知识和技能，提高全民安全意识。**市电视台派出采访组， 对“5.12 全国防灾减灾日”、“安全生产月”现场咨询日、应急演练等重大活动进行跟踪采访， 宣传安全法律法规，传递安全常识，营造出良好的社会氛围。与电信、联通、移动三大运营 商合作，上半年累计投放短信 196 万条，对全市 130 余万注册手机用户形成全覆盖。二是开 展安全文化“七进”活动，组织开展了“防风险、除隐患、遏事故”巡回宣讲及主题宣传， 悬挂安全生产横幅、标语 4000 余条，制作安全知识宣传专栏、板报 6000 余幅；在全市 400 余家具备条件的单位、企业、公共场所电子显示屏上滚动播放安全生产月主题、宣传口号、 安全常识 1.2 万余条次，发放各类宣传资料 5 万余份，接受现场群众咨询 7000 余人次。深 入开展安全专项整治，强化事故隐患排查整改，督促指导各级落实安全生产责任，建设安全 生产长效机制：元旦春节、“两会”和清明、五一期间，全市组织开展保安全、护稳定安全 生产检查和打非治违专项整治行动；安委办和各区各部门结合实际情况，对本行业、本系统 节日期间的安全生产工作作出部署，安委会先后印发《关于加强全市公交车行驶安全和普通 公路桥梁防护工作的实施方案》《刘海军市长的批示》《江国新副市长在我市烧炭取暖致中毒 和火灾事故防范工作会议上的讲话》《市安委会办公室关于全国、全省“两会”期间安全防 范工作视频会议精神的报告》《市安委会办公室关于全国、全省“两会”期间安全防范工作 视频会议精神的报告》等文件，突出节日前后节庆期间安全生产工作重点，广泛深入开展安 全专项整治，强化事故隐患排查整改，开展节前安全生产大检查。一是督办交通运输行业隐 患问题。市局领导高度重视省委书记蒋超良、省长王晓东对**年清明节期间省“两办”组织 安全生产暗访督查组对暗访**问题的批示，严格按照市委王立书记批示要求开展调查核实工 作。对**市全顺燃气有限公司、**市华铭旅游客运有限公司 2 家公司存在的安全隐患问题进 行了调查处理。要求市交通运输局对全顺、华铭两家公司交通安全规章制度和守法经营安全 承诺落实情况跟踪督查，并在全系统举一反三，加大监管力度，严控风险隐患，对违反安全 承诺和道路交通违规行为依法依规从重处罚，确保道路交通安全稳定。二是组织开展“4·20” 高处坠落事故调查。市政府成立了由市应急管理局牵头的事故调查组，对武汉大顺工程劳务 有限公司 4 月 20 日在程潮铁矿新选厂迁建工程建设中发生的一起高处坠落事故组织开展调 查处理。事故调查组实事求是、依法依规查明了事故发生的经过、直接原因和间接原因等情 况，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任人员和责任单位的处理建议。 完成情况：已整改并长期坚持中。 2、**年 4 月，汀祖镇碎石场安全生产事故，对当事人的死亡情况调查不深入、不细致，结 论与实际不相符，直至**年纪检部门调查核实后才真相大白。 整改情况：一是市纪委监委已对 2 名参与事故核查人员给予政务警告的处分。分别在 8 月 1 日的中层干部会议和8月5日的局党组会议上传达了市监委关于两名人员政务警告处分的通 知和决定，两名当事人作出了深刻检讨，其他与会干部进行了批评和自我批评。同时在会上 对两名人员明确了教育帮带人，定期开展谈心谈话和心理疏导工作。二是认真吸取事故核查 工作的教训，严防类似情况再次发生。严格规范事故接、报工作程序，严密组织好现场勘察 和调查工作；进一步加强事故警示教育威慑作用，提升企业对事故安全隐患的整改落实，进 一步促进企业主体责任落实。 完成情况：已整改完成。 3、**年，**德胜钢铁有限公司“8·3”较大煤气中毒事故暴露出安监部门落实“管行业必 须管安全”不力，执法监管不到位。 整改情况：一是市纪委对相关人员进行了问责处理，分管领导受到了批评教育，当时安监科 科长受到了诫勉谈话处理。二是认真落实属地管理和行业管理责任，对企业加大检查频次和 执法监督力度，对不符合产业政策和安全条件的企业，提请市政府依法予以关闭。 完成情况：已整改完成。 （五）针对“主体责任”履行不到位问题。 1、“主体责任”的落实停留在开会、发文、学文件、签责任状等这些形式层面上。党建和作 风建设制度一大把，只是印在纸上，在执行中往往落了空。党组抓从严治党的力度不够，对 个别存在消极思想和错误行为的党员干部教育管理不严；机关党支部书记对机关党建工作抓 得不主动、不到位。 整改情况：一是党组书记、局长刘恒波同志对之前的党支部书记开展谈心谈话，谈认识、明 责任，做到“红脸出汗”。二是制定《市应急管理局落实党风廉政建设“三个责任”具体办 法》，严格落实党组党风廉政建设主体责任，让主体责任落实、落地、落细。三是严格执行 中央八项规定精神，办公室加强勤俭节约宣传工作和整治工作，严格控制发文和开会的数量， 坚决整治“文山会海”等“四风”问题。四是加强干部思想教育，以应急大讲堂、支部主题 党日和书记讲党课为契机，端正为政心态，严守纪律规定。五是新成立机关总支、机关支部 并选举机关党总支、机关支部委员，建立新班子抓从严治党和作风建设工作。 完成情况：已整改并长期坚持中。 2、**年以来，数名局领导干部因变相指定安全生产服务中介机构并摊派费用、选择社会中 介服务组织开展安全生产公益培训未履行政府采购程序等问题被纪检部门处分。 整改情况：一是对因变相指定安全生产服务中介机构并摊派费用相关责任人给予党内警告处 分，对选择社会中介服务组织开展安全生产公益培训未履行政府采购程序相关责任人责令书 面检查。二是指定专人负责全市培训机构及考试分中心的管理，会同局规财科对考试中心账 目进行清理，规范了发票管理及考试程序。三是对考试分中心开展调研，拟定搬迁扩容方案， 经局党组研究，已以市局名义向市政府、市委编办提出正式请示，要求解决考试中心搬迁办 公及业务用房、机构人员编制问题。市机关事务服务中心向市政府回复协调意见，拟在市人 社局就业训练中心办公楼调剂解决此项工作，正在协调办理中。机构编制工作还在等待批复 中。 完成情况：持续推进中。 （六）针对制度落实打折扣问题。 1、党组中心组和支部党员学习未完全按计划落实，有时人数不齐，时间没有保证。调查研 究不深入，联系基层群众不经常。绩效考核不完善，干部不同程度存在怕担责、不作为、慢 作为倾向。 整改情况：一是按照学习计划每月至少召开 1 次党组中心组理论学习，**年 1-8 月共开展 12 次学习，促使党组成员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二 是制定《市应急管理局党组领导班子联系和服务群众制度》，进一步转变作风，深入基层调 查研究，经常听取群众意见，做好接待群众工作。 完成情况：已整改并长期坚持中。 2、勤俭节约意识不强，“文山会海”依然存在。财务报销审核不严，下乡补助“鱼目混珠”。 落实“三短一简一俭”精神有较大差距，开会发文总量偏大，**年机关文印费用达 187628 元，会务费、培训费达到 15 万多；**年文印费 168888 元；**年文印费 351336.20 元；** 年上半年文印费 130936 元。 整改情况：认真做好节能宣传，加强日常维护管理工作：办公室认真做好节能宣传教育工作， 使全局干部职工认识到节能降耗的重要意义。要求机关全体工作人员节约每一度电、每一滴 水、每一升油、每一张纸，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。一是督促各科室按照 标准设置空调温度。室内空调温度设置夏季不得低于 26℃，冬季不得高于 20℃。要求各科 室负责人带头自觉执行室内温控标准。二是节约照明用电。提醒全体人员在办公室、会议室 等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯和不开灯；离开办公室做到人走灯灭，养成长时间未 使用和下班后关闭各类电器电源的习惯。三是加强对供水设备的日常维护管理，及时检查更 换了老化的供水管路及零件；在用水区域设置了节约用水标识，使全局干部职工养成了良好 的节水习惯。层层把关，严格控制发文数量及会议次数：结合《**市作风建设“治庸、提能、 问效”三年行动方案》，局召开专题会议布置工作。一是要求以市安办、市防汛抗旱指挥部、 市防汛抗旱指挥部办公室名义发文的数量必须减少 1/3。二是严格控制会议次数及范围。召 开各区、各科室、局属二级单位的会议必须经局办公室制定方案，报党组书记、局长同意后 召开。加强学习和制度建设，严格财务报销审核程序：一是加强学习，提高认识。局党组带 头组织学习党的十八大以来有关财经纪律的相关规定，强化节约意识。领导班子带头严格从 自身做起，自觉控制和减少会议费、培训费支出。二是加强制度建设，推进制度落实。结合 工作实际和职责任务，制定了《**市应急管理局财务管理制度（试行）》，重点对预算管理、 支出事前审批权限、经费报销流程等进行了明确规范，真正实现依靠制度规范支出，形成厉 行节约反对浪费制度体系。 完成情况：已整改并长期坚持中。 （七）针对惯性思维作祟，违反八项规定精神行为时有发生问题。 1、每月造表全员领取下乡补助；市里明文规定到三个街办办事不属于下乡报销的范围，但 全部予以报销。 2、**年下半年对**年 6 月至**年 6 月期间违规领取的出差下乡补助款 113330 元清退后，仍 然我行我素。**年 7 月中旬，在得知市委巡察组即将进驻时，再次清退违规领取的出差下乡 补助款 75720 元。 整改情况：一是制定《市应急管理局财务管理制度（试行）》。财务人员、分管领导要认真执 行财务制度，严格审查审核财务报销票据，对不规范的一律不准入帐。二是增强遵纪守法意 识。一方面，对领导干部、财务人员及科室负责报帐工作人员，通过多种形式加强党纪党规 的学习和教育，牢记中央“八项规定”精神，摒弃侥幸心理，不碰纪律这条警戒线。另一方 面，进一步教育财务人员要敢于较真碰硬，严格执行财务管理相关制度，严格审查审核财务 报销票据，对不规范的财务支出一律不予报销，自觉抵制违纪行为发生。 完成情况：已整改完成。 （八）针对过度使用安全专家，推卸自身工作责任问题。 原市安监局以政府购买安全生产专家服务查隐患促整改为名，随意扩大专家使用范围，新增 专家入库人数，过于倚重专家，把本应属于自身职责范围内的工作交给专家去做，比如安监 业务培训、安全隐患排查、行业安全检查、企业安全责任考核等业务工作。相关业务科室怕 担责、不愿作为，便申请使用专家，同时又缺乏监督约束，没有经过分管领导审核许可，过 多过滥。有 7 名不是 72 名专家库里的人也申请使用了。据统计，**年支付专家劳务费 75800 元，**年 316200 元，**年 454100 元，**年上半年支出 123800 元，大大超出 20 万元市财 政预算拨款的额度，挤占了其它专项经费。 整改情况：一是重新对《专家管理办法》进行了修订。成立了专家资格审查委员会，有专门 科室归口负责专家的聘用、培训、发证、公告、派遣、考核、表彰、建档和解聘等日常工作， 实行专家动态管理。二是重新对专家库进行了更新。目前已申报专家 87 名，其中申报省级 应急管理专家 27 名，市级应急管理专家 60 名，将根据《专家管理办法》组织专家资格审查 委员会对这 87 名申报专家进行严格的资格审查。三是严格实行专家使用审批程序。由使用 科室提出申请，规划财务科提出意见，根据需求从专家库选取相关行业领域的专家，经申请 科室分管领导审核同意后使用。四是专家经费管理。设立专家使用专项经费，纳入年度预算， 统一管理、专款专用，规划财务科每月公示一次各科室使用专家数量、专家经费支出等情况。 完成情况：已整改并长期坚持中。 （九）针对随意调整干部岗位，干部履责不积极问题。 1、多名中层干部任职与实际岗位职责不符，业务科室监管职能与执法支队行政执法的职责 没有分清，人员混用。 整改情况：结合机构改革，使各科室负责人各就其位。市应急管理局于 2 月 28 日正式挂牌 成立。根据市委办公室文件《关于印发**市应急管理局职能配置、内设机构和人员编制规定 的通知》（**办文〔**〕29 号），市应急管理局承担 18 项主要职责，内设 14 个科室（含工 会），核定机关行政编制 32 名。设局长 1 名，副局长 3 名，总工程师 1 名。目前 31 名转隶 人员已全部到位，现有在编人员 24 名，尚还空缺行政编制 8 名。目前 14 个科室负责人已到 位 10 名，已向市委组织部报送选人用人请求，待人员到位后，严格按照“三定”方案，厘 清各科室职责，配齐人员，明晰责任。 完成情况：已整改完成。 2、中层干部工作积极性普遍不高，年轻干部不愿加班，不愿到业务繁重的科室工作。 整改情况：一是加强日常监督和长期监督，对干部进行“红脸出汗”。二是借支部主题党日、 支部书记讲党课、应急管理大讲堂等方式经常对干部进行思想教育，努力打造忠诚干净担当 的应急管理队伍。三是对“三不”“四客”行为进行追责问责。局机关作风建设领导小组成 员每月对上班纪律情况进行不少于 2 次检查，暂未发现迟到、上网聊天、淘宝、看电影、玩 游戏、炒股等现象。 完成情况：已整改并长期坚持中。 （十）针对安全监管欠力度，行政执法欠规范问题。 1、对市安全生产委员会确定的**年 14 处市级挂牌督办的重大安全隐患整改工作，要求不严 格，督办不到位，迁就地方和企业，延长整改期限。**年 8 月 3 日，**德胜钢铁有限公司发 生较大煤气中毒事故，原市安监局未将德胜钢铁纳入安全生产专项执法检查和整治范围，也 未加强对德胜钢铁安全生产的监管，有关领导和相关科室干部受到书面检查和诫勉处理。 整改成效：一是兴业大道安全隐患整改路段路面主体工程已完工，**年 8 月 31 日前可以进 行复查验收。二是跟踪年初确定的 6 处由市级挂牌督办的重大安全隐患整改进展情况，分别 到碧石、泽林、葛店等现场督查隐患整改；目前已有 2 处整改完毕，其他 4 处正在整改之中。 三是对反映的古楼街办辖区粮食局幼儿园大门口旁居民楼南侧两处金属落水管、排污管腐蚀 严重，经常有铁块从高空坠落，严重威胁在此路过的幼儿园学生、家长、教职工及行人的人 身安全两处安全隐患、西山街办肉联加油站隐患督促协调整改。市安委会办公室分别指令古 楼街办和西山街办，按照“属地管理”的原则，对反映的情况进行核实。**年 6 月 5 日古楼 街办向市安委会办公室报告整改结果，西山街办也向安委办报告了肉联加油站隐患整改协调 及采取的措施情况。关于“8·3”高炉煤气中毒事故，我局已向市人民政府作了深刻的书面 检讨；局党组对在这起事故中负有领导责任的两名同志进行了组织谈话。同时，从以下三个 方面改进：一是对存在重大隐患、不能保证安全生产的经营单位，依法予以停产整顿；对非 法组织生产的单位，坚决依法予以取缔和关闭。二是重点检查企业煤气生产、储存、输送以 及安全设施设备配备等有关情况，督促企业严格落实主体责任，消除安全风险隐患。三是加 强对属地安全生产工作形势的分析和研究，指导、协调和督促行业主管部门加强对属地和行 业领域内企业，特别是长期停产、半停产企业安全生产状况的监督检查，防止出现监管盲区。 完成情况：持续推进中。 2、**年 8 月下旬，应急管理工作组到**明查暗访钢铁企业重大生产安全事故隐患排查治理 情况时发现，原市安监局对鄂城钢铁有限责任公司、鸿泰钢铁有限公司两家企业存在的安全 隐患问题督促整改不到位，未按照要求进行相应的行政处罚。 整改情况：一是**年 9 月，原市安监局对鄂钢、鸿泰两家钢铁企业在自查自改过程中未及时 发现并上报重大安全隐患事件，依据法律法规，对两家企业各实施 3 万元的经济处罚。二是 加强企业重大安全生产隐患排查力度，并督促整改到位，对整改不到位的坚决严管重罚，直 至依法关停。 完成情况：已整改完成。 3、**年，全市共发生 16 起一般安全生产事故，死亡 16 人，比**年多 9 起，平均每月发生 1.3 起。 整改情况：一是严格执行安全生产检查计划，加强安全生产隐患排查力度，督促企业落实主 体责任，坚决遏制重大事故发生。二是强化城市建设运行安全风险防范，突出公共建设工程、 高层建筑、道路桥梁、燃气管线、地下管道等行业的安全风险管控和隐患排查治理工作。三 是在汛期和高温时段，加强对加油站、加气站、液化气站、烟花爆竹、建筑工地、有限空间 等行业领域的安全检查。四是建立明查暗访工作常态化机制，采取切实有效措施及时消除安 全隐患。 完成情况：已整改完成。 三、立足长效，常抓不懈，深化巡察整改工作成果 下一步，市应急管理局党组将认真学习领会党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主 义思想，全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央对应急管理工作的重要批示精神和决策 部署，不断加强班子思想政治建设，深入推进全面从严治党，持续推进巡察整改落实工作， 巩固和深化巡察整改成果。 （一）提高思想认识，全面落实主体责任。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，树牢“四个 意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以整改为契机，坚持举一反三，深入查找和 及时解决党的领导、党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败斗争工作存在的突 出问题，切实增强全局全面从严治党的整体成效，切实增强党组织的凝聚力、号召力、战斗 力。 （二）强化问题导向，持续抓好问题整改。进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，进 一步增强巡察整改的责任感和使命感，坚持标准不变、力度不减。对已完成的整改事项，适 时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要长时间推动的整改事项，加强跟踪问责，以“钉 钉子”精神，推动各项整改任务落实到位。确保各项整改工作按期完成、取得实效。 （三）健全长效机制，以巡察成果推动发展。深入开展“作风建设”三年行动，深化开展“不 忘初心、牢记使命”主题教育，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党中央和省委、市委的 各项决策部署落实到位。持续完善党的建设各项制度，对已经建立的制度，加强制度执行力； 对制度尚不完善的，深化研讨、把握关键、抓好建设。以巡察整改成果，推进应急管理工作 迈上新台阶。 （四）强化督察检查，建立遵规守纪新常态。认真组织学习贯彻中央和省、市纪委全会精神， 充分认清党风廉政建设的形势，坚持层层负责、层层传导压力，切实把全面从严治党主体责 任和监督责任扛起来。持之以恒抓好中央八项规定的贯彻落实，不断加强对重点岗位、关键 环节、事前事后的监督检查，进一步正风肃纪，营造风清气正的政治新常态。 （篇三） 根据县委统一部署，**年 5 月 13 日至 7 月 13 日，县委第二巡察组对**镇党委进行了巡察， 11 月 15 日反馈了巡察意见，2020 年 4 月 9 日县委巡察验收组对我镇巡察整改情况进行了 验收评议。根据《中共**县委巡察工作实施办法》有关规定，现将整改情况报告如下： 一、镇党委履行巡察整改工作主体责任情况 **年 11 月 15 日，县委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会后，镇党委高度重视，及时召开了 党委会，全面研究部署整改工作。成立了由党委书记张昌荣同志任组长的巡察整改工作领导 小组，对巡察组反馈的 3 个方面 11 项具体问题结合整改建议逐一研究整改措施，明确责任 领导、责任单位和整改时限，并将会议形成的《整改方案》初稿报请县委巡察办审核，根据 审核意见再行修改后制定下发了《**镇党委关于落实县委第二巡察组反馈意见的整改方案》。 **年 12 月 23 日，镇党委召开专题会议，听取了巡察反馈问题整改落实情况的汇报，对部分 具体问题的整改再次进行了研究部署，推动整改工作全面落实到位。 截止目前，我镇对反馈的 3 个方面 11 项具体问题已全面完成整改并销号。整改过程中整章 建制 4 项，相继完善或制定了《**镇党委会议事规则》、《**镇“三重一大”决策实施办法》、 《**镇机关管理制度》、《**镇“三项机制”实施细则》。针对具体问题约谈 2 人次，开展提 醒式谈话 12 人次。镇党委、纪委在完成整改工作的同时，还将在管党执纪方面进一步完善 举措、加大力度，在确保整改落实取得实效的同时，逐步建立健全长效机制。 二、巡察反馈意见整改落实情况 （一）政治建设和思想建设方面 1.关于“学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”的问题 整改落实情况：镇党委进一步完善党委理论中心组学习制度，实行“一次一专题、一学一交 流”的学习机制，坚持把解决突出问题与专题调研相结合，结合镇情实际，定期开展脱贫攻 坚、扫黑除恶等专题学习交流，强化理论运用，提高学习效果；组织全体镇机关全体党员干 部开展党建和脱贫攻坚理论知识测试，提高应知应会水平；要求各村居结合实际情况，利用 主题党日＋活动、新时代农民讲习所等平台组织党员干部集中学习党的十九大精神和习近平 新时代中国特色社会主义思想，同时积极动员党员干部利用闲暇时间进行自学，通过集中学 与自学相结合的形式，进一步提升了党员干部对党员应知应会知识的了解和掌握。 2.关于“对三大攻坚战等重大决策部署不力”的问题 整改落实情况：深入学习习近平总书记关于三大攻坚战重要论述，围绕中央和省市县决策部 署，镇党委先后 17 次召开党委会，研究脱贫攻坚和生态环保工作，坚持每月召开一次脱贫 攻坚战区推进会，确保脱贫攻坚责任、政策、工作“三落实”和“识别退出帮扶三精准”， 结合我镇实际，制定了《**镇打赢脱贫攻坚战三年行动实施方案》、《**镇脱贫攻坚成效巩固 提升防返贫工作实施方案》，**年脱贫 477 户 1411 人，占计划的 103%，6 个贫困村顺利退 出，贫困发生率由年初的 6.7%下降至 1.04%，并通过了县摘帽第三方评估；进一步巩固生态 环境保护成果，严格执行河湖长制，全面落实污染防治措施，省级生态镇创建工作通过验收； 针对各村旧宅基地腾退进度缓慢问题，建立欠账清单，实行清单化管理、项目化推进，截止 去年底已全部完成腾退任务。 3.关于“落实意识形态工作责任制不到位”的问题 整改落实情况：建立健全了**镇意识形态工作联系会议制度，开展了两次维护意识形态安全 的专题学习，定期通报意识形态领域情况；与各村（居）党支部签订意识形态工作目标责任 书和网络安全监管工作责任书，并将意识形态工作责任制落实情况纳入年终目标考核，作为 工作绩效评价的重要依据，针对岛湾村党员姚永德、中坝村村民刘应清信奉“三赎基督”等 问题，镇纪委立案进行了调查处置，镇党委书记对涉及村党组织书记进行了约谈。 （二）组织建设和作风建设方面 1.关于“专题学习教育开展不扎实”的问题 整改落实情况：一是党委班子成员对照自己在专题教育活动中的学习、实践情况进行自查自 纠，并通过年度专题民主生活会进行了全面整改；二是对学习贯彻党的十九大精神、两学一 做、“思想奠基、党性塑造”工程等专题教育活动开展情况进行“回头看”，各支部按照各项 活动具体要求，对标对表进行了“补课”，同时对相关档案资料归档完善，镇党委对支部专 题教育活动开展情况进行了再次检查。 2.关于“‘三会一课’制度落实不到位”的问题 整改落实情况：每月安排部署支部“主题党日+”活动，各支部定好时间、内容、参加人员、 活动目的，按期召开党员大会、支部委员会、党小组会，开展支部书记讲党课，保证党的组 织生活正常化和规范化；建立健全了党建联系点和党建指导员制度，对各支部党建工作进行 指导督查，督导郭家山、沈家坝、蔡家地村三个支部归类整理完善了相关档案资料，落实专 人规整完善了机关支部档案资料；将“三会一课”日常落实情况作为党支部书记履行党建责 任述职的重要内容，健全激励约束机制，奖优罚劣。 3.关于“党费缴纳不规范”的问题 整改落实情况：落实党建指导员督导各支部狠抓党费收缴工作，严格按照《党章》规定按月、 足额收缴党费，及时将党费收缴情况进行登记并公示，由支部督促部分不按规定缴纳党费的 党员及时补缴，对收缴党费不规范的郭家山村党支部书记沈永春支部进行了诫勉谈话，责令 支部强化党员教育管理，规范党费收缴账本等台账资料；对社区党员徐顺才、刘明哲不按规 定缴纳党费问题，责令支部再次告知本人及其亲属，阐明党员权利与义务，两名党员充分认 识到不按规定缴纳党费的错误行为，现已补缴了**、**年度党费 888.00 元整。 4.关于“执行中央‘八项规定’精神不到位”的问题 整改落实情况：针对公务接待不规范，存在核销香烟费用问题，经查该笔费用为**年铊污染 事件应急处置期间施工队购买核销香烟 1 包，现已由相关人员退回资金 26 元；针对核销加 班人员伙食费用的问题，经查为**年核销的廉政灶炊事员节假日加班工资 10770 元，炊事员 为镇政府临聘人员，需发放节假日加班工资；针对超标准购置办公室空调问题已由相关设备 使用人员退回超标准费用 1100 元。 5.关于“财务管理不规范”的问题 整改落实情况：**年 3 月报销工会经费 14400 元，已完善具体事由和发放清单；**年支付集 镇环卫费 6300 元，与马永忠签订合同已补盖政府公章；**年 3 月购置办公桌椅、复印机， 已记入固定资产；**年报销赵元军、沈国海、张国兵、赵文燕差旅费中均含接访对象赵永平 伙食补助费和公杂费，**年 8 月超标准核销软卧车票，以上违规核销资金已全部由责任人退 回；**年 1 月支付运费的**元白条已补开增值税发票并入账；个别干部出差审批单领导未签 字问题，现已由相关分管领导审核后补签到位；往来资金已全部完成清理。 6.关于“项目资金管理不规范”的问题 整改落实情况：**年发放**年分散户安置补助 150000 元，修改了 2 户领款人信息，已由分 管领导韩佳在信息修改处签字确认；支付寄刀沟村漫水桥工程款 1**0 元，已由责任人顾怀 忠进行修改确认，大小写金额一致，并在修改处按手印确认；**年 7 月支付波鸿水利安装队 胡家院村道路建设工程款 80000 元，已完善合同等资料并入账；**年 4 月 10 日收到涉农整 合资金账户拨付的村集体经济资金 35**0 元，4 月 30 日入账核算，6 月 8 日拨付各村，资金 滞留时间近 2 月的问题，该问题原因是前期集体经济项目发展准备阶段较长，实施较为缓慢， 故导致资金拨付较慢，目前各村集体经济资金均已兑付完毕，无滞留资金。 （三）纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 1.关于“镇党委履行全面从严治党主体责任不到位”的问题 整改落实情况：一是建立健全了党委书记与纪委书记定期沟通机制，明确任务，落实责任， 做到敢抓敢管、常抓常管、真管真严，确保党风廉政建设全覆盖、无死角。二是分管领导与 站办所负责人签订完善了**、**年党风廉政建设责任清单，明确党风廉政建设重点工作和责 任分工，将压力层层传导，把责任压实压紧。三是持续深化领导干部违规收送礼金问题专项 整治，强化廉政风险防控，党委书记向全县作出不违规收送礼金承诺，班子成员向镇党委作 出不收送礼金的承诺，同时在中秋、元旦、春节前后，开展廉洁过节警示教育，教育和引导 党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，清白干事，干净做人。目前，未发现有违规收送礼金问 题，涵养了风清气正的政治生态。 2.关于“监督执纪履行不到位”的问题 整改落实情况：一是制定完善了纪委定期检查财务制度执行情况机制，由镇纪委书记牵头严 格执行，在一定范围内通报检查情况。二是为镇纪委配备了一名工作人员，充实办案人员力 量，并落实专人对公车封存、整治“四风”检查记录和印证资料进行查漏补缺，规整完善了 相关档案资料。三是及时补发文件通报了**年至**年镇纪委查办的 7 件涉及村两委主要负责 人案件，并对**年查办案件中的典型案例进行通报学习。同时组织开展了党委书记讲廉政党 课等警示教育活动，抓好党员干部廉政警示教育，提高震慑力。四是严格按照年初制定的党 风廉政建设目标责任书开展经常性的监督检查，运用好监督执纪问责“四种形态”，加强主 动监督，加强对重点领域、重点工程、重点人员的监督。 三、移交问题线索及信访件办理情况 （一）问题线索办理情况 反馈意见时，巡察组移交领导干部问题线索及重点事件 1 件，其中，组织处理类 1 件。截至 目前，立案 1 件，已办结，办结率 100%。 （二）信访件办理情况 巡察期间，巡察组未移交涉及我镇信访件。 四、巡察整改成效 镇党委高度重视巡察反馈意见，结合整改建议认真落实并完成整改工作，从整改工作开展情 况来看，通过整改产生了以下几个方面的效果： 一是以落实问题整改为导向，进一步理清了工作思路。思想是行为的先导，问题的产生必定 有思想偏差的存在。针对巡察反馈的 3 个方面 11 项具体问题，镇党委班子成员对问题逐一 进行了认领，并分析了问题产生的根源，明确了下一步工作方向。问题涉及单位及人员通过 问题的整改，找准了日常工作中的漏洞与不足，对如何依法依规开展工作、如何确保工作实 效指明了方向。达到了巡察体检、整改治病、引以为鉴、促进工作的效果。 二是以规范党内及行政管理为要求，进一步完善了工作机制修订了工作制度。结合问题整改， 镇党委为进一步强化从严管党治党工作，确立了以提升基层党组织组织力为目标，以落实意 识形态工作责任为重点，完善了党委班子成员“一岗双责”工作机制；为确保上级政策落实 到位、党委议事和“三重一大”执行、财经管理等合法规范，镇党委进一步完善了《**镇党 委会议事规则》、《**镇“三重一大”决策实施办法》，为下一步规范行政管理、保障政策落 地、重大事项议定及完成提供了制度保障。 三是以抓管理强作风为目标，进一步强化了镇村干部队伍管理。重新修订完善了《**镇机关 管理制度》《**镇“三项机制”实施细则》等规章制度，对干部工作考核要求进一步明确， 立行立改的加强了干部队伍考勤通报，对干部履职情况结合工作考核、群众评价实行奖惩兑 现，体现了激励干部奋发向上、担当作为的考核导向。目前，我镇镇村干部作风焕然一新， 机关工作秩序井然有序，村干部队伍精神面貌、工作务实程度明显向好。 四是以责任追究为手段，进一步规范了依法行政促进了工作落实。通过健全工作机制、完善 工作制度、明确岗位职责，结合整改过程中相关责任追究，为全体镇村干部在忠诚履职方面 敲响了一记响亮的警钟，目前全镇工作形势正倒逼我镇各级干部在思想理论、业务技能、工 作态度、个人作风等方面不断自我强化，为下一阶段工作有序开展奠定了扎实基础。 （篇四） 根据县委统一部署，**年 3 月 8 日至 4 月 23 日，县委第三巡察组对县扶贫办党组进行巡察。 **年月 6 月 20 日，县委第三巡察组向县扶贫办党组反馈了巡察意见，指出在政治建设、思 想建设、选人用人和党的组织建设、落实中央八项规定精神和加强作风建设，以及全面从严 治党等方面存在的 4 个方面 11 个问题，并提出相应的整改意见建议。按照县委巡察工作有 关要求，现将巡察整改情况报告如下： 一、整改工作开展情况 （一）高度重视，强化组织领导。该办党组高度重视县委第三巡察组反馈意见，立即召开主 任办公会，就整改工作进行全面部署，成立了以党组书记、主任为组长、班子成员及副科级 干部为副组长的整改工作领导小组，靠前指挥配合协作共同推进整改工作稳步进行。 （二）细化任务，制定整改方案。该办专题研究整改方案，于**年 7 月 11 日下发了《县扶 贫办党组关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》，对县委第三巡察组反馈问题进行 认真梳理，对照问题反馈清单逐条制定整改措施，形成整改工作清单，每项整改任务均明确 整改措施、责任领导、责任人和整改时限，做到了反馈意见零遗留、零缺位、全覆盖，分期 逐步解决，确保两个月内见到明显成效。 （三）深刻剖析，不留问题死角。以整改方案为指导，对已整改的问题进行回头看，对发现 未整改到位的，及时研究解决，强化主体责任，由单位负责人统筹协调、督促检查，确保各 项整改措施落实到位。 二、整改工作落实情况 针对整改落实工作的主要任务和具体整改落实措施，各责任领导人和责任科室着力强化工作 责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。 （一）政治建设、思想建设情况 1.“学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述与县实际不够紧密”的问题。一是结合“三 会一课”和党员固定活动日，认真学习习近平总书记考察江西时重要讲话精神，开展“不忘 初心，牢记使命”主题教育活动，使党员干部进一步增强了使命感。积极发展年轻党员，今 年以来，该办发展入党积极分子 2 人。二是着力推进贫困户思想建设，将扶贫扶志工作作为 **年度全县脱贫攻坚工作重点，出台《志智双扶工作方案》，积极引导各地各部门开展具有 可操作性的扶贫扶志活动。目前鹤城镇等地已开办 14 家“慈善爱心超市”，各地各部门也深 入挖掘了大批人穷志坚的贫困户典型事迹，多次发表在省市县主流媒体上，截止目前，省市 媒体报道近 30 次。三是深入开展调查研究，今年以来，在县领导的主持安排下，先后参与 了县人大组织的危房改造调研，和县农业局、县财政局调研产业发展、村集体经济等工作， 结合主题教育，党组班子先后调研了产业扶贫、志智双扶、医疗扶贫等工作并形成调研报告， 并进行交流分享。四是建立常态化信息共享机制，今年以来，已召开 2 次信息共享会。五是 强化对帮扶工作的指导。今年以来，县扶贫办副主任熊华玮同志多次在县委组织部、县扶贫 办组织的帮扶培训上为帮扶干部讲解驻村帮扶各项工作，整改工作等。 2.“单位集体领导意识淡薄”的问题。一是坚持党对一切工作的领导，严格按照要求建立党 组集体领导工作机制，规范建立党组议事规则和决策程序。目前扶贫办党组已全部配齐，严 格按照组织程序召开党组会研究决定单位“三重一大”事项并专门进行会议记录。二是强化 干职工对脱贫攻坚工作的政策及业务学习，已出台《县扶贫办学习制度》，先后组织 2 次分 管领导及业务人员讲解本股室政策，倒逼干职工强化业务知识学习。三是强化意识形态工作 的研究部署、分析研判工作，召开全体干部会议，对意识形态工作进行传达学习部署，并做 好相关会议记录；把意识形态工作和扶贫工作结合起来，利用学雷锋日、全国扶贫日等重大 节日，深入贫困户家中宣传社会主义核心价值观。利用微信公众号“资溪脱贫攻坚”、网络 媒体如“大江网”等新媒体平台进行宣传报道，在社会上形成良好的舆论氛围，让全县贫困 户坚定始终跟党走的初心。 3.“单位工作不够精准，扶贫移民工作主体责任意识不强”的问题。一是充分发挥县扶贫办 工作职能，强化县扶贫办信息数据建设，制定了《关于解决形式主义官僚主义突出问题为基 层减负的通知》，要求除按照国务院扶贫办要求，开展每年一次的扶贫对象动态管理进村入 户采集信息外，坚决管住村级填表报数，严格执行乡村干部不得进村入户填表报数规定。二 是紧扣精准要素，将精准识别始终贯穿扶贫工作始终，指导乡镇做好精准识别动态调整工作， 重点关注八类人员，尤其是因病致贫、因天灾人祸致贫的贫困群众，做到应纳尽纳。截止目 前全县共有建档立卡贫困户 952 户 2110 人，经过动态调整，筛选出边缘户 41 户 93 人，脱 贫监测户 10 户 26 人，新识别贫困户 5 户 10 人，今年脱贫 297 户 555 人，累计脱贫 884 户 1989 人，剩余 68 户 121 人未脱贫。三是进一步完善搬迁安置点的基础设施和公共服务，落 实搬迁群众后扶政策。县扶贫办联合县发改委、县住建局对全县易地搬迁对象进行了全面的 核查，指导各乡镇规范化建立后扶台账，并建立定期更新制度，要求各乡镇对易地扶贫搬迁 对象后扶台账相关信息定期更新、完善。四是对乡镇项目申报进行可行性分析，完善项目档 案和公示公告制度，着力推进财政扶贫资金使用规范化，达到资金使用绩效要求。利用扶贫 资金监控平台全面监控我县涉农扶贫资金运行状态，同时在县政府门户网站上公布财政专项 扶贫资金公众投诉举报电话和电子信箱，在每个财政所设立财政扶贫资金监督举报箱；严格 执行扶贫资金项目公告公示制度，及时将财政涉农扶贫资金安排情况在县政府网站上公开， 督导乡村两级项目资金安排使用情况规范的进行公示公告；制订了《关于印发资溪县统筹整 合使用财政涉农扶贫资金管理办法的通知》（资府办字〔**〕82 号）、建立扶贫资金台账。 五是强化廉洁风险意识，用制度规范约束干部行为，常态化集中学习扶贫领域腐败典型警示 教育案例。项目选择实行阳光操作，由乡镇选报项目，县扶贫办汇总后报县政府审定，扶贫 干部全程不得优亲厚友介绍承包人，不得插手项目建设，严格执行项目公示公告制度。六是 密切关注移民思想动态、诉求，积极主动向上级争取项目资金，着力帮助解决移民村组生产 生活设施建设。 4.“协调指导财政及 19 个专项扶贫责任单位不够”的问题。 一是及时将上级扶贫精神通过常委扩大会进行传达部署，通过责任单位工作微信群、乡镇工 作微信群及时进行精神传达。先后建立信息共享推进会制度、责任单位联络员制度、工作提 示制度、工作推进报告制度，及时掌握责任单位工作推进情况。定期开展督导，今年以来， 县扶贫办通过县委整改办 3 个督导组，对责任单位工作落实情况进行详细了解，在常委扩大 会上进行通报，对工作推进不力的在会上通报批评。二是建立每季度信息共享协调会议机制， 今年以来以召开 2 次责任单位和乡镇分管领导各项信息数据进行比对会议，便于乡镇及时指 导驻村工作队填写一证两册和相关台账，尽最大努力改变反复填表造册的现象发生。三是督 促协调推进安居扶贫、饮水安全等 11 项工作回头看，各专项责任单位在政策、责任、工作 “三落实”方面有了很大提升，主动性有所增强。 （二）选人用人和基层（机关）党的组织建设方面 1.“机构改革后续人事问题造成的安心工作问题较为突出”的问题。一是积极主动争取与县 委县政府对扶贫办的人员政策倾斜，选优配齐扶贫办领导班子及各股室干部，目前申请** 年三支一扶人员 1 名目前已到岗到位。积极鼓励本单位干职工参与各种培训和选拔，努力提 高自身能力。二是今年以来，出台了《**县扶贫办工作制度汇编》，对现阶段扶贫干部的学 习培训进行了系统的规定，今年以来，先后在 2 次全办干职工会上对年轻干部进行了考核， 取得了较好的成效。 2.“党组织组织生活不严肃问题较为突出”的问题。一是配齐支部委员；明确支委分工，明 确付俊华为各项组织生活的组织者和具体记录人；认真组织开展“三会一课”活动，巡察工 作指出我办问题后，迅速规范“三会一课”制度。二是深刻领会党员固定活动日的重大意义， 各党组成员及其他党员干部均能抽出时间参与各项党员活动，将 11 月固定党日开到挂点村， 提升党日学习质量。三是加强对民主生活会等会议的议程学习，会议前做好准备工作后及时 报县纪委监委、县委组织部。四是规范党费缴纳时间，在每月党员固定活动日上统一按月缴 纳，目前十一月份的党费已收齐并打入县委组织部规定账户。 （三） 落实中央八项规定精神和加强作风建设情况 1.“违反中央八项规定精神现象存在”的问题。一是在干职工会上组织全体干职工集中重温 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，对纪律规定进行了再学习再强调。 二是安排报账员、会计加强财会知识学习，先后多次前往县财政局等部门，学习和规范票据 使用的各项要求。三是开展历年来医保缴费资金、津补贴等发放自查工作，对确实违反规定 的已要求相关人员退还整改，目前已全部退还到位。四是对经费使用情况建立财务通报制度， 每年通报两次。今年 6 月份召开的全办干职工大会上，分管财务的副科级干部李金生同志对 全办经费使用情况进行了通报。 2.“‘怕慢假庸散’问题不同程度存在”问题。一是严格落实上级有关精文减会文件要求， 将一项工作在一个文件内写透、写全，不反复制定出台方案和细则，今年以来，有意识的控 制文件发放数量，文件以原创性、指导性文件为主，对于已传达、已学习的文件不再另行转 发；严格控制会议数量、规格、规模和时间，合理安排会议形式和议程，今年以来，对于省 市视频会议传达到基层的，不另外安排会议再传达再指导；加强调研，强化出台文件与我县 实际的关联性和针对性。二是进一步完善扶贫办工作制度，对迟到早退、无故缺岗的情况， 主要领导对相关人员进行约谈。根据扶贫办工作制度，县扶贫办党组书记、主任沈建华同志 多次在会上强调工作纪律、工作作风，并要求全体干职工高度重视。目前全办工作纪律得到 显著提升。三是规范办公室资料保存制度，使用专门档案室存放各类档案资料，每年年初对 上一年度各项资料进行收集整理。目前办公楼四楼已装修完毕，将采购档案柜对档案资料进 行专门存放。四是进一步强化驻村干部管理，严肃工作纪律。多次在县级督查中主动安排前 往挂点村高阜林场五里山村，查摆问题，查看在岗在位情况。五是结合本县工作实际，有针 对性有指导性出台操作性强的文件方案，彰显我县特色亮点。今年以来，先后出台《资溪县 产业扶贫运行机制实施方案（试行）》《资溪县关于脱贫攻坚志智双扶工作实施方案（试行）》 《关于进一步加强产业扶贫项目资金管理及完善联结机制的通知》等文件，在产业上、项目 上、志智双扶方面做出资溪特色。六是不折不扣落实县委各项中心工作，今年以来，将全办 干职工分为 2 组，轮流负责打扫卫生片区；该办 5 户棚改户目前已全部签约；将感恩教育与 志智双扶对接，大力提升典型树立和宣传工作，取得较好成效。 3.“项目管理不严格”问题。一是严格按照上级工作部署建设项目库，按照《关于全面完善 县级脱贫攻坚项目库建设的指导意见》要求，加强县级项目库建设，同时注重绩效目标的填 报。针对项目合同价高于中标价的问题，目前已按照中标价整改到位。二是主动配合县财政 局等涉农部门加强项目资金管理，每次督查重点对项目建设及项目公示公告相关工作进行问 题排查，并要求相关单位迅速整改到位。三是该办同县财政局每周对涉农扶贫项目进度和资 金拨付情况及时统计报县政府分管领导，并每半个月在县委常委扩大会上进行通报，每个月 开展一次督查，认真查摆存在的问题。截止 12 月 16 日，全县实际拨付率为 98.39%。四是 建立常态化督导机制，该办联合县财政局、县农业农村局不定期针对项目推进、资金拨付、 档案管理、公示公告及利益联结机制等方面进行督导。 （四）全面从严治党情况 1.“党组落实全面从严治党主体责任意识不强”问题。一是充分运用“两责系统”，将落实 主体责任工作日常化、规范化。今年以来，该办严格按照两责系统规定内容开展动作，并完 成资料上传工作。二是利用党员固定活动日、干职工会议等，对典型案例进行通报学习，先 后通报了多起扶贫领域贪污腐败、违反中央八项规定精神等纪检通报文件，为全办干职工敲 响了警钟。三是严格按照财务管理制度，加强对项目款的使用管理监督，规范项目资金使用， 严禁违规挪用项目资金列支单位办公经费，特别是加强对预决算、经费和支出的管理，杜绝 违规挪用项目资金的问题发生。 2.“遵守和执行财经纪律不到位”问题。一是严格落实财务制度，加强对报账员财会知识学 习，规范和完善票据报销的各项要求，对涉及报销的办公用品都要提供有效的发票和购物清 单，报分管领导审核，压实纪律和责任。二是严格遵守财经纪律，严格落实“三重一大”事 项集体决策制度，并做好会议记录。三是严守法律底线、政策底线、纪律底线和道德底线， 自觉纠正违反财经纪律的行为，主动配合接受年度统计、审计，着力提升财务制度规范化建 设。 （篇五） **年 7 月 17 日至 8 月 5 日，区委巡察办第二巡察组对区安监局进行了巡察。**年 10 月 24 日，区委第二巡察组向我局党组反馈了巡察意见，指出了党组在党的领导弱化、党的建设缺 失、从严治党不力和违反“六项纪律”四个方面存在的问题。根据《关于印发<区委第二巡 察组对**区安全生产监督管理局领导班子的反馈意见>的通知》（海党察办〔**〕16 号）文 件要求，**区安全生产监督管理局党组高度重视，专项研究、专题部署，细化任务、明确分 工、明确责任，于 12 月 12 日已经完成整改任务，巡察整改工作取得了显著成效。现将党组 主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下： 一、高度重视，落实好第一责任人职责 区委第二巡察组反馈巡察意见后，局党组书记、局长师伟同志于 10 月 25 日主持召开巡察整 改专题会议，全面部署我局整改任务。师伟同志强调，巡察工作的开展，能够帮助我们更加 准确地理解中央、自治区、市委和区委的方针政策，全面深入地贯彻习近平重要讲话精神， 对推进我区安全生产工作具有重大意义。他指出，巡察整改好不好，关键看党组。局班子成 员要高度重视、全力推进，切实增强巡察问题整改的自觉性和责任感。会议决定成立巡察整 改问题专项领导小组，局党组书记、局长师伟同志任组长，党组成员、副局长贺飞，党组成 员、安监大队队长高峰任副组长，其他相关科室负责人和支部各支委为成员，组织落实巡察 问题整改工作。 11 月 15 日，按照区委巡察办的要求，我局班子召开了巡察整改专题民主生活会，局党组书 记、局长师伟同志和党组成员、副局长贺飞同志把巡察整改问题摆进去，认真剖析自身存在 的突出问题，动真碰硬的开展批评与自我批评，强有力的推动了我局问题整改的决心，会议 取得了较好的效果。 11 月 15 日、29 日，党组书记、局长师伟组织召开两次整改调度会，专题听取并研究落实巡 察问题整改工作。师伟指出，局党组成员及支部各支委要高度认识此项工作的重要性，按照 责任分工抓好问题整改，把巡察整改与建立长效机制结合起来，与当前正在开展的“两学一 做”学习教育常态化结合起来，推动当前工作。党组书记的主体责任、班子成员 “一岗双 责”责任要承担起来，改进工作作风、提升工作效率。 11 月 29 日、12 月 11 日，党组书记、局长师伟同志主持召开安监局廉洁纪律警示教育大会， 会后组织全体党员干部职工观看《巡视利剑》警示教育片。师伟同志指出，要以这次巡察整 改的契机，把我局的党风廉政建设提上一个新台阶。 二、反馈意见整改落实情况 （一）党的领导弱化。 1、党组织发挥作用不强方面：11 月 7 日已完成支部换届工作，充实党建力量，加强党的领 导，发挥党支部核心带头作用；提升认识，严格落实党组的主体责任，落实党组书记为第一 责任人的职责。 2、组织生活开展不深不实方面：一是局党支部印制“**区安全生产监督管理局三会一课、 三重一大、党费收缴制度等制度汇编”并发至每名党员手中，明确会议时间、会议内容、授 课内容等，让每名党员心中有数，按时参加各类会议和各项组织活动；二是按照机关工委党 费收缴标准，及时按照标准按月收缴我局党费，12 月 8 日，完成下半年党费收缴工作，并 上缴至机关工委；三是完善各项组织制度，对我局现有各项制度进行重新梳理完善，组织教 育党员严格按照制度开展各项组织活动，贴近实际使党的活动真正的能发挥作用。已修订完 各项制度，经党组会研究和党员大会通过并于**年 1 月 1 日实行。 （二）党的建设缺失。 3、“两学一做”学习开展不深入方面：一是严格按照年初制定的学习计划，认真组织全体党 员学习，按照上级的统一部署，适时更新学习内容，并将星期五下午定为学习日、党员活动 日，开展组织生活；我局严格按照学习计划认真开展“两学一做”实践教育，特别是做好十 八届三中、四中、五中、六中和十九大会议精神的学习。整改以来我局陆续全员学习十九大 会议精神 8 次。二是将“两学一做”应知应会印刷成册，下发至每名党员手中，并于 12 月 初进行了一次测试。 4、党组会议开展不规范方面：立行立改项，已严格按照《中国共产党党组工作条例(试行)》 的各项要求，如实记录党组会议内容。 5、“三重一大”制度执行不到位方面：参照区委、政府的“三重一大”制度，我局已完成“三 重一大”制度修订工作，并严格按照制度执行。 （三）从严治党不力。 6、党组书记及其他班子成员在履行“一岗双责”方面不到位，纠错力度不够方面：对今年 以来各项专项检查中发现的问题要逐项梳理，建立台帐、清单，逐条进行整改，明确责任人， 确保问题整改到位。 7、个别党员主动接受纪律约束程度不够，党组日常教育、管理和监督不到位方面：按照我 局的考勤制度、请销假制度和公车使用制度等规定，在年底进行汇总，建立请假与考核评优 相挂钩的机制，切实做好制度约束。12 月初已修订考勤制度、请销假制度和公车使用制度， 并严格按照制度执行。 （四）违反“六项纪律”问题。 8、廉洁纪律方面安排不到位方面：11 月 29 日和 12 月 11 日，我局已经召开两次全局廉洁 警示教育大会，专题部署我局廉洁纪律警示教育，并采取观看警示片等方式，使廉洁纪律深 入党员心中。 9、工作纪律方面执行不规范方面：及时更新、完善、修订我局请销假、考勤和公车使用等 制度，规范全体职工各项工作纪律。严格按照新修订的制度执行，特别是党员同志要做好榜 样带头。 10、群众纪律方面执行不规范方面：完善我局行政效能投诉制度和相关措施，建立公示栏等， 公布局党建和工作相关信息等。公示栏已经制作完毕，并悬挂在单位醒目位置。 三、下一步打算 整改工作对我局教育干部产生了积极影响，但这些成果只是阶段性的，还存在不少问题，需 要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将严格对照巡察反馈的意见，从严从实、坚持不懈， 持续抓好各项整改工作，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。 （一）坚持从严治党，进一步压实“两个责任”。局党组真正扛起党建工作和党风廉政建设 主体责任，加强对抓好基层党建工作的指导。党组书记切实履行“第一责任人”职责，率先 垂范、亲力亲为，抓班子、带队伍；班子成员坚持“一岗双责”，认真主动地抓好分管科室、 分管领域的党风廉政建设。 （二）建立健全长效机制，继续巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注 重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设 紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制， 构建作风建设的长效机制。 （三）切实强化督促检查，建立守纪律讲规矩新常态。 持之以恒抓好中央八项规定的贯彻 落实，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督 管理，进一步严明纪律，加大违法违纪行为的警示与查处力度，真正做到单位内部务实高效 廉洁，营造风清气正的干事创业环境。