2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结范文两篇合编

2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结范文两篇合编

‎2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结范文两篇合编 范文一 ‎　　上半年以来，在县纪委监委派驻发改局纪检组的指导下，严格按照县纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展交通系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。‎ ‎　　一、**上半年主要工作情况 ‎　　(一)加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处 ‎　　一是按照县委党风廉政建设责任制的规定，1月15日召开交通运输系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《**年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《**年党风廉政建设任务分工方案》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。‎ ‎　　二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。同时，局党组书记与班子领导、各党支部书记签订党风廉政建设责任书共7份，分管领导与各股室段所负责人签订党风廉政建设责任书12份，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各股室段所单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。‎ ‎　　(二)强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 ‎　　一是强化政治理论学习。今年以来，特别是全县干部作风集中整顿活动开展以来，通过组织集中学习，系统学习了中央纪委、省纪委、县纪委全会精神，《南华县干部纪律作风建设政策法规读本》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。‎ ‎　　二是扎实开展干部作风集中整顿“百日行动”活动。集中整顿开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识，通过召开座谈会、设立意见箱、领导干部相互点、自己找、别人提、谈心交心、廉政提醒谈话等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部的意见建议，按照工作要求，对作风建设和工作要求进行了全面分析，重点围绕“集中整治违反中央八项规定精神问题、集中整治形式主义官僚主义突出问题、集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、集中整治扶贫领域腐败和作风问题、集中整治涉黑涉恶腐败和黑恶势力‘保护伞’问题、集中整治干部纪律作风不严不实问题这6项主要任务及具体问题表现，结合实际，统筹安排，周密部署，精心组织。以“召开一次干部作风集中整顿‘百日行动’部署大会、组织一次理论中心组学习、开展一次廉政提醒谈话、开展一次岗位廉政教育、开展一次问题自查自纠、正在制定完善一批制度、开展一次监督检查、开展一次社会满意度测评”的“八个一”为抓手，扎实推进干部作风集中整顿“百日行动”。把干部作风集中整顿“百日行动”融入日常工作，与学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中央八项规定及其实施细则精神和省州县党委实施办法、作风建设有关制度规定相结合，与推动当前交通运输各项工作相结合，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好干部作风集中整顿活动与中心工作的关系，做到“两手抓、两不误、两促进”，奋力推进今年交通运输各项工作任务落实，对存在问题的根源进行了深刻剖析。通过多种形式广泛征求意见建议查找单位问题13个，制定整改措施13条，现已整改完毕13条，干部职工查找问题84个，制整改措施84条。目前正在开展整改回头看。‎ ‎　　三是认真抓好廉政风险防控。主要采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，深入查找廉政风险点。我局根据县纪委部署，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项进行全面监督。从内部机构、个人岗位二个层面，定风险点、定风险等级、定防控措施和防范机制，确定领导干部个人风险13个，行政审批权风险6个，内部管理及其它事项风险**个，确保权力规范运行。‎ ‎　　四是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》等多项廉政法规制度及县委、县政府出台的有关规定。组织干部职工每月观看两次《激浊扬清在云南》、《危情谍影》教育片，党政主要领导开展上廉政党课活动1次，局班子领导、股室段所负责人作出廉政承诺。‎ ‎　　(三)健全完善制度，努力从源头上预防和纠正腐败现象 ‎　　一是以干部作风集中整顿为契机，努力抓好制度梳理，加强机关规范化建设，修订完善了《南华县交通运输局党组工作规则》。‎ ‎　　二是规范了议事程序。凡召开党组会、局长办公会、等各类专题会等，均邀请纪检组参加。凡涉及决策事项、物品采购、资金支出等情况及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会研究，同时详细做好会议记录。‎ ‎　　三是认真抓好领导班子及领导干部有关监督制度的落实。全面做好制度落实。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部述职述廉报告、廉政谈话制度，执行中央《八项规定》和省州县党委实施办法。‎ ‎　　四是在元旦、春节、清明、州庆、五一、端午等节假日前后开展纪律作风监督检查，转发上级文件要求组织全局干部职工认真学习文件精神，重申严禁以各种名义大吃大喝、滥发或变相发放津贴、补贴、奖金和实物等，加大对违反中央八项规定精神问题的执纪监督问责力度，切实防止“四风”问题反弹，局党组对落实中央八项规定精神的情况进行明察暗访，重点检查党员干部的工作纪律、服务态度等情况，对节日期间顶风违纪问题，发现一起、处理一起、通报一起，决不姑息，坚持以明察暗访促进全局工作人员持之以恒改进作风，筑牢干部职工过节的思想基础，让党员干部时刻筑牢廉洁自律的思想防线。通过检查、自检自查上半年没有发现党员干部职工违反纪律作风的情况。‎ ‎　　(四)积极做好廉政文化建设及宣传教育 ‎　　结合廉政文化示范创建，深入推进交通运输系统廉政文化建设。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政氛围，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。‎ ‎　　二、存在的不足 ‎　　一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。‎ ‎　　二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。‎ ‎　　三、**下半年工作计划 ‎　　(一)强化反腐倡廉宣传教育 ‎　　贯彻落实县纪委十三届五次全会精神，结合干部作风集中整顿活动，认真抓好机关反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持每周学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众入手，倡导务实、清廉、有为的职业操守。‎ ‎　　(二)围绕落实县委、政府重大决策部署，进一步加大监督检查力度 ‎　　强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和省、州县党委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使全局干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，确保政令畅通。结合干部作风集中整顿活动开展，建章立制，不断完善规章制度，采取切实有效措施，抓好廉政建设，从源头上遏制不正之风。‎ 上半年党风廉政建设和反腐败工作总结范文 ‎　　**年，我局切实把党风廉政建设和反腐败工作摆在机关党建工作更加突出位置来抓，认真落实盟委、行署决策部署，强化管党治党的政治责任，以严格的标准、细致的举措、务实的作风，在加强理论武装、推进作风建设、完善制度机制等方面做了大量有效的工作，全局党风廉政工作取得了积极成效，营造出风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。现将我局**年党风廉政建设上半年工作总结如下。‎ ‎　　一、提高政治站位，履行主体责任 ‎　　局党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制。‎ ‎　　(一)全面领导，落实责任。一是召开党组会议专题研究部署党建和党风廉政建设工作，讨论通过了《调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组》和《锡盟财政局**年度党风廉政建设工作要点》，并印发实施。二是调整成立了锡盟财政局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。局党组书记为组长，党员成员为副组长，成员由各科室、所属单位负责人组成，领导小组设办公室，办公室设在机关党委，负责党风廉政建设和反腐败的日常工作。三是为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进我局党组落实党风廉政建设主体责任，结合工作实际，制订党风廉政建设“两个责任”主体责任清单，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。四是完成全盟**年度第一轮党风廉政建设“两个责任”督导工作。通过采取了召开见面会、个别谈话、查验资料和走访调研的形式，按照相关要求，认真准备汇报材料和档案资料，认真对照“两个责任”的核心内容清单进行了梳理自查。经过督导，督导组对我局的党风廉政建设落实“两个责任”工作给予了肯定。‎ ‎　　(二)狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，由监督检查内部审计科牵头对局机关及所属单位进行内部财务审计大检查。二是完善修订党风廉政建设各项制度，其中完善了《锡盟财政局党风廉政建设制度》《锡盟财政局关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法》《锡盟财政局“三重一大”监督管理制度》等;三是为进一步加强所属单位及各党(总)支部党建和党风廉政建设工作，认真落实全面从严治党“两个责任”，持之以恒深化作风建设，坚持以党建促业务，以业务强党建，印发了《关于进一步加强所属单位党建和党风廉政建设工作的通知》对局机关所属单位、各党(总)支部党建和党风廉政建设工作提出了具体要求。四是按照“谁主管，谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，我局各科室与分管领导签订了党风廉政建设责任书。责任书明确了各科室履行主体责任、严明纪律规矩、推进作风建设、健全内控制度、保持清正廉洁等方面的具体内容，通过签订责任书，进一步明确了任务，厘清了责任。五是认真贯彻中央八项规定精神及实施细则、自治区配套办法精神和盟委实施细则。根据《中共锡林郭勒盟纪委印发<关于**年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案>的通知》(锡纪发〔**〕3号)和《中共锡盟纪委驻盟财政局纪检组印发<关于**年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的工作方案>的通知》(锡驻财纪字〔**〕2号)的要求，印发了《锡盟财政局**年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作方案》。‎ ‎　　(三)强化教育，源头治腐。一是邀请到内蒙古党校教授及锡盟讲师团成员为全体党员干部职工讲授了党的十九大报告精神实质和内涵;开展了“不忘初心，牢记使命，深入学习贯彻党的十九大精神”及“提升道德修养做勤正廉洁的财政干部”等专题的领导干部讲党课活动;二是召开学习贯彻党的十九大精神党组中心组(扩大)学习交流会，党组书记带头与18位党组中心组成员与全体干部职工进行了心得交流，党组中心组成员围绕自身经历、机关党建、债务化解、纪检监督、预算绩效管理、脱贫攻坚、乡村振兴等方面，把自己学习领悟到的党的十九大精神与业务工作相结合的学习感受进行了全面系统的阐述。三是加强《准则》、《条例》学习，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，在党总支、各党支部严格落实“三会一课”和民主生活会制度，规范全体党员干部职工行为，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步，做到在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效，教育引导全体党员干部在日常学习和集体学习中，要懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。‎ ‎　　二、持续深化教育，加强自身建设 ‎　　按照“打铁还需自身硬”的原则，局党组要求全体干部职工强化学习，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务新要求。‎ ‎　　(一)用“四个全面”统一思想认识。通过各类会议、学习和教育等活动，引导广大党员干部深刻认识以习总书记总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务，全面把握财政工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与党中央保持高度一致。认真落实中央、盟委的决策部署，并与年度财政目标相结合，增强廉洁自律的自觉性，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。‎ ‎　　(二)开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习《党章》，学习党风廉政建设的理论，重点学习贯彻中央新修订的《廉政准则》、《纪律处分条例》等法律法规，教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、模范遵守、坚守底线。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。深刻领会全面推进依法治国的重大意义，加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，严明党纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。‎ ‎　　(三)开展廉政文化建设。结合工作实际，以参观廉政教育基地、集中观看廉政教育片等方式，丰富廉洁教育内容。通过学习教育，浓厚党员干部廉洁从政，廉洁办事，廉洁修身的良好廉洁工作氛围。‎ ‎　　半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足：一是抓党风廉政建设特色不明显;二是抓党风廉政工作方法不灵活;三是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。‎