2021儿科医生的工作总结报告

2021儿科医生的工作总结报告

2021 儿科医生的工作总结报告 儿科医生的工作报告 1 ________年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的 要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力，着 力加快改革开放，贯彻领导意图，继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切 实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。 一、坚持“以患者为中心”的服务理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落 实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人 展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高 效、优质、低价切实可行患者做实事。 二、狠抓“医疗质量” 强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医 疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。 三、强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、 蓬勃朝气、浩然正气。 四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。要按照教学大 纲，落实教学计划，安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问 题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开 展科研，争取出成果。 五、争取搞好儿科病房，不断进步。 本人，年 7 月毕业于医学专科学院临床医学专业，于 1 月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在 实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力 工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业知识体系，在实践过程中 我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人 近一年来的思想、工作、学习情况总结如下： 一、端正工作态度，热情为患者服务。 在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习医生职责，严格要求自己，尊敬 师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基 础灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，工作 有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤， 嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医德医 风. 二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平。 参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果， 不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格 按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，碰到不懂 的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情， 及时正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度， 按时参加查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础操纵，能 规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发现题目能认真分析，及时 解决，同时，本人积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体技 术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。 三、严格要求自己。 在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。 在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈， 由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工 作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。 以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长.带教老师周医生的 教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持.过往的一年，是不断学习、不断 充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要 求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务 知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地 努力，加强我的自身能力。更好的为病人服务。 儿科医生的工作报告 2 内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了 半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满 足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和 护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了 各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。 一、科室基本情况 1、全科护理人员共 9 人，其中聘用护士 5 人，主管护师 1 人，护师 4 人，护士 4 人，大专 2 人，在读本科 2 人，中专 5 人。共有 40 张床位，全年收住院病人 1313 人，上半年总数 489 人，下半年总数 824 人，下半年比上半年病人总数增加了 25.5%，下半年抢救危重病人 126 人，死亡 9 人，抢救成功率 92.9%。静脉采血 468 人，其中颈静脉 12 人，股静脉 2 人， 皮试 472 人，肌注 148 人，输血人，导尿 126 人，洗胃抢救 18 人，死亡 3 人，洗胃抢救成 功率 83%。气管插管 3 人，成功插管 2 人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格 消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。 二、科室设备、物资运行及相关制度情况 1、科室拥有抢救设备:洗胃机 2 台，婴儿温箱 1 台，除颤仪 1 台，成人吸痰器 1 台，幼儿吸 痰器 1 台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定 期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出 现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班 负责，主班每天检查 1 次，出现问题应立即报告并即时解决。 2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞 10 次，查出漏处理医嘱 5 例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合 作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象. 三、科室护理工作完成情况 半年来我科护理工作完成情况:基础护理平均 93 分，危重一级护理 95 分，护理表格书写 94 分，急救物品平均 89 分，病区消毒合格率 95 分，满意度调查 87，5 分科室管理 86 分。严 格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理，用后全部做到分装、 消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、 输血反应。 四、科室业务学习及引进新技术开展情况 1、在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每 位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中 总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有:脑出血血 压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治 疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到 了及时的抢救并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理， 赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管， 使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等 一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术:留置针的运用与护 理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时 我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依 据。 六、内部管理 一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、 建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施: 1)、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我 们医生、护士、病房管理的满意程度。 2)为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟 通的技巧，促进了医患、医护之间的关系______，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在 我们科。 3)为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题， 从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活 及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、 细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。 4)经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出 现在对医疗安全入手不足:病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗疗原则不规范，滥 用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。 5)、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但 是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求 大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的， 上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。 七、护理工作获得的社会效益 我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准 确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入 院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的 第一季度满意度调查获得 100%的好成绩，获得病人送来感谢信 3 封，第二季度获得病人送 来锦旗一张、感谢信一封，但是满意度调查下跌到 75%，说明了我们责任班的工作没有做到 持之以恒，忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、 记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。 儿科医生的工作报告 3 上半年以来，在我院党支部的正确领导下，解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进 的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神， 立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到组织的认 可。较好的完成了上半年的工作任务。具体总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过 报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的 责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责， 在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 2、专业知识、工作能力和具体工作。 我今年主要在儿科门诊工作，在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创 新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： (1)协助科主任及护士长做好门诊的管理工作。 (2)认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人。 (3)能和科室的同事团结协作，除了做好本职工作外，还积极配合其他同事做好工作。不管 是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到，没有因是休息而耽误工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我 希望所有的患者都能尽快的康复，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心。热爱自己 的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动 纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，保证 工作能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的 完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，经过不懈的努力，使 工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为均安人民的健康事业做出了应有的贡献。 总结上半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如创造性 不很多，工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将认真 学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为均安医院的发 展做出更大更多的贡献。 儿科医生的工作报告 4 时光流逝，转眼间我在成长中又度过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进 步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的儿 科主治医师越来越难，要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难。我认为：一名好的儿科 主治医师不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要 专研。我，作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师，需要学习的东西还很多很多。先 将这半年的工作总结如下。 本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责所规定的范围之中，不顾自 身健康状况欠佳的实情，加班加点、尽心尽力、呕心沥血地工作。不论什么时候都能遵守劳 动纪律，按时上下班。能坚持一日两次查房。认真带教下级医师和书写电子病历。坚持值夜 班、积极诊治和抢救夜班期间来的患儿。积极参加科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室 的会诊和科内的各类疑难病列讨论。能积极参加院内和科内组织的各类业务和政治学习，并 共计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业继续教育学分和公共科目继续教育合格证。 能虚心向科主任讨教，在科主任的带领下能把自己份内的工作做的尽善尽美。能独自胜任及 从容处理科内所有诊疗工作。 今年曾多次在下夜班期间，根据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临时安排，夜间护送 其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。春节值班期间，在夜间查房时我发现由其他医生管 理的一名患儿的症状和临床表现与其所作诊断不符，我当时高度怀疑为“甲流”，于是我立 即请科主任会诊，当夜取标本经疾控部门确诊为我地区今年第一列“甲流”患者。 在院科两级领导的关心、关怀和照顾下，我今生有幸第一次上乌市参加“全疆危重新生儿诊 疗新进展”学习班，可能是因我工作至今第一次外出参加学术会议的原因，或许是我院儿科 硬件及软件建设远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动，参加完学习班回来后，我感 慨万分，一回到我院，便按耐不住激动的心情赶紧写了“参会感想与思考”交给了院长。 因本人工作中诊断率、治愈率和服务态度等众多方面表现突出，得到了许许多多患儿家长的 肯定和赞许，为此送来了多面感谢的锦旗，也让我上了地方电视新闻。 库尔班节上班期间，我最先观察并发现我院第一列新生儿先天膈疝病列，为了明确诊断及时 邀请援疆的王琪主任会诊，确诊为先天膈疝后，得到援疆王琪主任的高度好评。近日在援疆 王琪主任的指导下，我在儿科首先使用了“新生儿肠外营养”技术，此项技术对不能耐受经 肠道喂养或肠道喂养不能达到所需总热量 70%的危重新生儿患者有很好的疗效。 半年感悟 一：“难，坚持真理更难”。在确诊今年我地区第一列“甲流”患者时，受到其它科室及人员 的激烈反驳和阻力，若不是疾控部门及时送来的确诊报告，事情将会更加地不靠谱。 二：“艰辛和可怜”。儿科患儿平均住院天数比别的科室短，病床周转率比别的科室大，相及 工作量也比其他科室大得多，再加夜间急诊患儿连续不断地就诊和住院，使得每一位下夜班 的儿科医师似乎是要跌倒了似的状态回到家里，这是上级再安排我们上乌市上级医院护送危 重新生儿，待累死累活将危重患儿护送到乌市后，困倦的身体迫使我们在乌市休息一宿，但 因护送费少得可怜，只好男的、女的、医生、护士和驾驶员同开一间房子住下。我们儿科一 线值班人员的收入不论是同其它医院同行比、同本院其它科室比、还是和本科室内不值班人 员比都少得可怜! 三：“严重滞后”。我院儿科硬软件建设(除电子病历外)不论是同我院其它科室相比，或是同 全疆其它同一级别的医院儿科相比均远远落后!这一落后和差距不是在逐年缩小，而是在跨 越式拉大!。 四：“极其不正常”。“上门诊坐诊”是每一个医生工作职责中所规定的重要内容，病房干久 了、值班值烦了，轮转到门诊工作上一两个月，不仅顺章合理，而且可以给每位医生轮着减 压。但是我已有二十年没轮上门诊了，儿科一大半的医生从在本院工作至今从未轮上过儿科 门诊。 今年春节除夕我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六上夜班、五一长假第一天上白班、 第二天上夜班、十一长假第一天上夜班、第五天上白班、第六天上夜班、库尔班节除夕上白 班、初一上夜班，平时双休日上午要去病房查房，不知不觉耗到中午回家，整完吃完略做休 息，为了应付第二天的病历检查，下午还得上科室内加班写病历。 没有休息日，就如长篇小说没有了段落和标点符号，让人浮躁、让人窒息，让人无法阅读和 忍受。作为一名儿科执业医师，站在职业道德的高度我们可以无任何条件和无任何怨言地承 受这一切压力，但这是一个不可持续的发展和生存模式，积劳成疾累到住院甚至猝死都在所 难免。同样是站在职业道德的高度，我们还在一声不吭地承受着来自各方的如“我院是差额 单位，不能同其它单位一样涨工资，就这点工资，不干就请走人”，“入院后二十四小时内若 不能保质保量地写完电子病历，每份病历罚款五百元” ，“我要上院长那里告你”等等训斥、 恐吓和无端的谩骂声。面对这一切恶劣的工作环境，我们能做的只有不再让自己的子女再涉 足于这个领域。 存在的问题和不足 本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了，专业知识有老化的倾向，须再次外出充电和 进修学习。在我小的时侯，政府没设双语教育和计算机培训，致使我现在不是很精通电子病 历。即：知识老化+暂不精通电子病历是我最大的也是全部的缺点和不足。 通过这半年的工作，我很幸运从援疆的王琪主任那里学到不少本学科的国内前沿知识，业务 上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。我将在未来 继续加倍学习，多思、努力把工作做得更好。 儿科医生的工作报告 5 时光如梭，转眼我已来院十年，在这十年内我认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守 敬业，现总结如下： 一、在执业道德方面：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱服务患者。 坚定正确的政治方向，坚持__的领导，忠于社会主义医疗事业，遵守医院规章制度。 二、在业务水平方面：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向 上级医师请教，在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提 高自己。注重平时的业务学习，积极主动去参加并通过了全国职业医师考试，按时参加卫生 局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。 三、在科室岗位方面：去年在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满 完成任务。今年入冬以来，儿科病人增多，在工作量繁重情况下，我加班加点，使更多患儿 康复出院。在平时工作中，积极配合主任工作，及时完成主任及领导下达任务。作为一名年 轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努 力做好一名合格的儿科医师。 当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全 社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十 二分的精神来工作，以 100 分的满意来上交这份生命的答卷。 通过不断培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、 行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道 德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，了解在以后工作中会遇到的常见 问题及解决的办法。 其次，培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有 能力，有水平的医师奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身 的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床医师，我们与病人接触最密切，应该 给予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每 一个患者。这不仅能提高医院的医疗水平，同时给患者增加战胜疾病的信心。常言道：没有 规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进了人员的管理。作为医师一定要 细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。 有了医院温暖大家庭的支持，有了各位医师前辈的指导，我有信心做好治疗工作，走自己选 择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。怀着激动与自 豪的心情，我很荣幸地成为____市第三人民医院队伍中的一员。所幸医院给我们提供培训机 会。我参加了医院组织的培训，受益匪浅。 在培训中，医院领导要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自 己要自信。剖析得非常透彻，发人深醒，作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有 细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何 事要做得很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严 格要求自己，多为三医院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆， 规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过领导对规章制度、工作程序的介 绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工 作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好 各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作，我还 认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治 疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提 高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰 和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好 用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大 家庭。 培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不 仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息， 即学习是进步的源泉，文化的根基。我将以 ____市第三人民医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自 己!