提高七种能力感悟3篇与提高七种能力感悟3篇

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提高七种能力感悟3篇与提高七种能力感悟3篇 提高七种能力感悟3篇 ‎【篇一】‎ 习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话中强调：解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。‎ 年轻干部是干部队伍的“后浪”，朝气蓬勃、后劲十足，在面对各种复杂困难问题时有有耐心想、勇气上、有信心干，这让年轻干部成为基层工作的重要攻坚力量，我们的干部队伍也正需要这样的力量。想要挑得起重担，就要有一身“铜皮铁骨”的硬功夫；想解决实际问题，要切实提高“火眼金睛”发现问题、“抽薪止沸”解决问题的能力。‎ 练就“火眼金睛”寻找问题苗头。基层干部最接近群众，是政策落实的第一责任人，要学会在基层“炼丹炉”中练就一双善于发现问题的“火眼金睛”。要在日常工作中总结问题，在工作中要注意细枝末节，基层工作点多、面广，错综复杂，干部面对不同阶段、不同时间、不同群体对象开展的工作会遇到不同的困难和问题，需要我们耐心、细心总结应对，要知道“魔鬼总是藏身于细节”。要在和群众交心中发现问题，群众满不满意是衡量工作做得好不好的标准，群众来访说问题、入户核查摆脸色、推行政策不配合，这些都是问题的征兆，这都需要年轻干部留心观察、细心品味。只有尽快发现问题苗头，由表及里、见微知著、抓早抓小、防微杜渐，深入思考深层次问题，才能尽早着手“防患于未然”，将小问题解决在萌芽期。‎ 善于“抽薪止沸”解决问题根本。发现问题是前提，解决问题是关键。解决问题的方法有很多，“头疼医头脚疼医脚”的方法简单直接却是“治标不治本”，最有效的方法是找准“病根”，抽丝剥茧找到问题根源“对症下药”，做到主次分明、抓住关键。首先要大处着眼，小处着手，把最容易解决的地方作为突破口，找到千丝万缕中的根源线索逐步突破；其次要稳扎稳打、因势利导，在解决问题过程中不断调整工作方法，标本兼治一步步化解问题，积小胜为大胜，化量变为质变；最后要深挖问题根源，“扬汤止沸”不如“釜底抽薪”，只有找到问题症结所在，“深入病灶，靶向治疗”，才能彻底消除隐患，避免类似问题反复出现。‎ 锤炼“铜皮铁骨”提高自身素质。“工欲善其事，必先利其器。”再正确的理论都需要强硬本领的支撑。能否解决实际问题归根到底是自身能力的体现，年轻干部要把提高自身能力作为一种责任，把成为某一方面的行家里手作为一种追求，把更多的精力用在学习上，不断提高自己。古人云：“腹有诗书气自华”，年轻干部也应该做到“胸怀政策言有物”，只有学懂学透理论政策，熟练掌握基础性的政策方针和各项规章制度，充实自己的理论知识，才能让老百姓在咨询相关政策时，自己脑里有东西，张口既来，不至于哑口无言。‎ 讲清政策让群众放心，避免不懂政策而“找问题”；提高能力让自己安心，避免工作失误“生问题”。做好每一件事，接待好每一个群众，不产生问题才是解决问题的最好办法。‎ ‎【篇二】‎ 习近平总书记10月10日在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对干部尤其是年轻干部提出了提高“抓落实能力”的明确要求，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。基于“抓落实能力”的明确要求，年轻干部应当把“夙夜在公”视为自己的座右铭，肩负责任感和使命感，以端正的工作态度在干事中不断发扬钉钉子精神，立足本职，埋头实干，不断通过化解难题开创工作新局面。‎ ‎“正”工作态度。年轻干部都是满腔热血地加入到这个队伍中来的，但激情万丈的情绪却容易引起心浮气躁，特别是刚开始工作时，“两点一线”的日常生活，每日面对重复繁琐的“小事”，感觉自己的能力智慧仿佛无处宣泄，很容易让年轻干部忘掉初心，忘掉选择这份职业时的热血和自豪，工作态度也随之走上“歪路”，变得懒懒散散，在工作上变得敷衍了事，在困难面前变得畏畏缩缩。工作态度完全取决于个人的主观意识，年轻干部应当在繁琐重复的工作事务中“耐得住寂寞”，在细微的工作上也要拿出自己的责任感和使命感，沉下心把业务基本功练扎实，克服浮躁心理，一门心思地干好本职工作，再细微的工作上也能展示出个人的闪光点。‎ ‎“葆”学习活力。年轻干部的基本能力可能和自身的学识阅历有关系，但在实际工作中，要想井井有条地处理好每一项公务，学习是一个永恒的课题。“一天不学问题多，两天不学走下坡，三天不学没法活”，年轻干部从开始工作的第一天就应当对每一项事务保持想学好学乐学的态度，从点滴学起，小到收发文件，大到撰写材料，以谦虚好学的态度向前辈们请教经验，在提升工作能力上少走弯路。同时也不能安于现有的知识储备，特别是政治理论素养，更应当向书本学习、向实践学习，习近平总书记在此次讲话中指出，年轻干部要提高政治能力，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。‎ ‎“思”工作方法。“吾日三省吾身”，有新知识的输入，就应当有知识体系的输出。年轻干部在新工作中接触到的技能、方法、经验，都应该接收到后及时回顾，总结反思，将其吸收成为自己的东西，通过这样的模式，最终推陈出新，结合自身工作特点，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，让自己在工作中越来越得心应手、有条不紊。‎ 年轻干部应当“夙夜在公”，在平凡的岗位上以端正的工作态度、不灭的学习活力、创新的工作方法耕耘自己的事业追求、践行自己的信念承诺、实现自己的青春理想。‎ ‎【篇三】‎ 近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”年轻干部要更好肩负起新时代的职责使命，就要迈稳步子、夯实根基、久久为功，在实践中锤炼“勇于解题”的真功夫、硬本领。‎ 做“勇于解题”的年轻干部，要涵养“担”的气魄。“理想如灯，信念如炬。”习近平总书记指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。理论基础不扎实，遇到重大政治考验和急难险重问题就会缺少“根”和“魂”，不愿去拼、不会去闯、不想作为，好比是沙滩上建高楼，风一吹就倒。年轻干部要将理论学习向深度拓展，加强马克思主义经典著作学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把握正确政治方向，加强政治历练，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，扎牢思想“根基”，蓄积干事激情。‎ 做“勇于解题”的年轻干部，要淬炼“干”的本领。“软肩膀挑不起硬担子。”面对复杂局面，一些干部说起来头头是道，做起来却两手空空，甚至躲躲闪闪、不在状态。究其原因，就是学习不够、调查不忘初心中无数，解决问题没有办法，存在“本领恐慌”的困境。年轻干部要稳住心神，多到吃劲岗位、基层一线摔打历练，在“摸爬滚打”中充分汲取成长“养分”，沉心静气积蓄能量。要始终敢于在疫情防控、脱贫攻坚、项目建设等中心重点工作中“站C位”，多接“烫手的山芋”，勇做“热锅上的蚂蚁”，在破解难题中积累底气、培养胆识、提升能力。‎ 做“勇于解题”的年轻干部，要点燃“拼”的斗志。“志不求易，事不避难。”新形势下，环境更多变、任务更艰巨、问题更复杂，如果缺乏攻坚克难的勇气和迎难而上的锐气，遇到难事、棘手事就回避，不仅落实会大打折扣，也不利于干部成长。年轻干部要提振精气神，砥砺“明知山有虎，偏向虎山行”和“愈难愈坚，愈挫愈勇”的冲劲干劲，直面困难矛盾，不找借口找办法，推动工作落地落实。要强化问题意识，坚持目标导向，做好调查研究，打破思维“枷锁”，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，在破解难题中不断开拓工作新局面。‎ 历史总是在不断解决问题中前进的，时代呼唤越来越多“勇于解题”的干部。广大年轻干部要勇做“起而行之”的奋斗者，经风雨、见世面，练就过硬本领，为党和国家勇挑重担、再立新功！‎ 提高七种能力感悟3篇 提高七种能力感悟3篇 ‎【篇一】‎ 历史总是在前进变化中，如何应对当前复杂形势，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对年轻干部提出了新的要求，10月10日上午在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，勉励干部特别是年轻干部需培养“七种能力”，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，才能在错综复杂的局势面前站稳脚跟。‎ 一、面对严峻形势，亟待解决的问题 当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现更多不稳定性不确定性。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。我国继续发展具有多方面优势和条件，但发展不平衡不充分问题仍然突出。抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果，但决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，夺取全面胜利，还需要付出持续努力。‎ 二、提高“七种能力”，刻不容缓 习近平指出，年轻干部要提高政治能力，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，提高政治能力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度；要提高调查研究能力，要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况；要提高科学决策能力，作决策一定要开展可行性研究，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况；要提高改革攻坚能力，要注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰；‎ 要提高应急突出能力，要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备；要提高群众工作能力，要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人；提高抓落实能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。‎ 年轻干部只有好好的提升了这“七种能力”，才能自觉担负起党和人民赋予的时代重任，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题能力，牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，必定能打开天空海阔的征途，成就气象万千的人生，不负这个大有可为的时代。‎ ‎【篇二】‎ ‎10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上勉励年轻干部，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”。一席话语，深刻精湛，全体年轻干部要用心领会、起而行之，将“七种能力”融入工作实践，怀揣“初心、匠心、真心”，涵养“老黄牛、拓荒牛、孺子牛”的“三牛”精神，在经风雨、见世面中茁壮筋骨，耕耘时代热土。‎ 怀一颗赤诚初心，苦干实干，愿当“老黄牛”。讲话指出，“这次抗击新冠肺炎疫情斗争的实践再次证明，中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证。”行百里者半九十，中国特色社会主义走过一个个重要的历史关口，一个重要的原因就在于始终坚持党的领导不动摇，始终树立崇高的理想信念。“老黄牛”精神的核心是对党老实忠诚，落脚点是勤勤恳恳、脚踏实地。年轻干部要发扬“老黄牛”精神，牢固树立理想信念，内化于心，外化于行，始终践行初心使命；要有一抓到底的韧劲和“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，担当作为，埋头苦干，切实做到超前谋事、精细做事、务实干事，从而厚耕时代沃野。‎ 怀一颗筑梦匠心，推陈出新，争做“拓荒牛”。讲话指出，“面向未来，我们要全面推进党和国家各项工作，尤其是贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，继续走在时代前列，仍然要以全面深化改革添动力、求突破。”勇于开拓，是共产党员先锋模范作用的生动表现。在脱贫攻坚爬坡过坎的关键时刻，年轻干部扎根基层，要能担起重任，自觉当好带领村民致富增收的“主心骨”，发扬“拓荒牛”精神，胸怀改革魄力，树立“困难再多不畏惧、压力再重不低头、挑战再大不服输”的信念，解放思想，与时俱进；要保持奋斗激情，发挥青年人才智，聚焦农村热点、难点问题和民生事业发展，创新思路办事，为书写时代新篇贡献智力支持。‎ 怀一颗热忱真心，无私奉献，甘为“孺子牛”。总书记强调，“要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。”人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，这是时代赋予共产党人最真挚的初心，也是“孺子牛”精神最本质的精神写照。广西乐业县驻村第一书记黄文秀将生命定格在了30岁的扶贫路上，她生前沉下心、俯下身，为所派驻贫困村扎实开展扶贫工作，用有限的生命生动诠释了“甘为人梯、无私奉献”的精神追求。年轻干部要发扬“孺子牛”精神，扎根群众，俯下身子，放下“架子”，眼睛向下看，身子向下沉，把人民群众的呼声作为“第一信号”究深究透；要满怀激情，围绕群众的热点痛点问题抓好工作落实，做到群众有呼声、干部有回声，续写新时代鱼水深情的初心本色。‎ ‎【篇三】‎ 近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。习近平总书记对年轻干部能力提升提出明确要求，也为基层组织部门培养年轻干部指明了方向。‎ 基层工作就是要解决老百姓的实际问题，年轻干部的“解题”能力不足，就无法及时回应百姓诉求、无法很好地把问题解决在基层。“读书破万卷，下笔如有神”，年轻干部的培养既要把握规律又要不断加强激励鞭策，不妨善用有针对性的“题海战术”，多让年轻干部在基层“题海”中打磨自己，不断提升在危机与变局中的“解题”能力。‎ 勤做初心“问答题”，加强思想淬炼。年轻干部有冲劲和锐气，但如果思想认识不到位，很容易为诱惑和负面情绪所困，造成失衡心理、滋生惰性，甚至思想被腐蚀。因此加强对年轻干部的思想淬炼，需要大量的、结合实际的、面向群众的教育培训。把理论武装融入日常，要多开展线上学习、碎片化学习、交流互动学习，更要在常测试、常讨论中夯实思想根基。强化理论运用和实践反思，要多将课堂搬到项目施工现场、农村田间地头，多组织年轻干部到革命老区重温党史，在先进典型中感受榜样力量，去农户村舍里感受初心使命……结合好警示教育、红色教育、爱国教育、国防教育等专题教育，将信仰融入呼吸、将党性深入骨髓，培养年轻干部时刻做好“我是谁、为了谁、依靠谁”的初心问答。‎ 善答是非“判断题”，强化政治历练。政治历练是年轻干部成长的“试金石”，今年我国面临许多困难，无论是疫情防控、防洪救灾，还是公共安全、应急管理，在一项项紧急又复杂的大考中，年轻干部的政治阅历逐渐成熟、政治立场愈加坚定、政治鉴别力不断提高。因此要给年轻干部多压担子、勤把方向，让年轻干部在是非“判断题”、政治“风险题”中绝不动摇。要多给年轻干部派发政治任务，在攻坚克难中让年轻干部多做改革“急先锋”，在复杂局势中让年轻干部多做矛盾“调解员”，在脱贫攻坚中让年轻干部多做致富“带头人”，在练筋骨、强体魄中提高政治敏锐度和政治鉴别力。同时，要为年轻干部把好政治关，严肃党内政治生活，强化底线意识，让年轻干部经常“红红脸、出出汗”，引导年轻干部做政治上的“老实人”“明白人”，练就过硬政治能力。‎ 多刷基层“应用题”，增强实践锻炼。刀在石上磨，人在事上练，年轻干部只有在实践锻炼中真抓实干，善做小题、勇破难题、多解新题，才能不断提升解决实际问题的能力。基层组织要为年轻干部建好符合成长规律的摇篮，注重在练“小题”中锻炼“大才”，引导干部把小事当成大事来办，在日常琐事中培养耐力，在一线繁杂工作中涵养定力，在解决百姓急事难事中提升能力。要为年轻干部铺好奋勇向前的大路，多派年轻干部挂任到急难险重的岗位，发挥年轻干部的闯劲、拼劲，在困难面前敢打硬仗、敢闯难关，让干部在啃硬骨头中练就一身硬功夫。也要为年轻干部搭好施展才华的舞台，根据干部的不同特点，设好特色岗、制定个性化培养方案，让年轻干部在育新机、开新局中勇立潮头、踏浪前行。只有不断摸清底子、铺设路子、广搭梯子，让年轻干部多刷基层工作“应用题”，才能练就翻得了山头、当得了排头、抚平得了百姓眉头的过人能力。‎ 苦练实用“技能题”，巩固专业训练。习近平总书记指出，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。这就更需要培养年轻干部的专业精神，苦练年轻干部的专业技能。要做好年轻干部的专业训练，实用是关键，整合各类资源建立庞大的训练体系，既要有理论高度又要接地气，既要触类旁通又要术业专攻，让年轻干部提升有空间、进步有方向。要杜绝“训前训后一个样”的假把式、禁止走“新旧培训没区别”的老套路，严肃培训纪律，完善训练制度，训练不达标的要“重修”、认识不到位的要及时修正直至取消资格。提升专业训练的含金量，因材施教、因人施策，补短板、强弱项，让年轻干部苦练“技能题库”，成为搞农业的专家、善治理的能人、懂法律的精英……将年轻干部培养成各行业各领域的行家里手，更好地深化改革、推动发展、化解矛盾，成为解决实际问题的复合型干部。‎ ‎“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”要培养年轻干部不断在“题海”中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在经风雨、见世面、壮筋骨、长才干中持续提升解决实际问题的能力，才能担负起党和人民赋予的时代重任。‎