2020最新推理社社长学年工作总结范文

2020最新推理社社长学年工作总结范文

2020 最新推理社社长学年工作总结范文 担任推理社社长已近乎一年，也到了总结反思的时候了。 开推理社，不是我一开始就打算好的。自己喜欢推理也有些年日，初到南汇这个相对荒 凉的地方，当时也是乐趣全无。只有大一工科院和管院 2200 多号人的小校区，让我不知道 这一年要怎么度过。记得军训那些日子，自己站在操场上晒着太阳，还在想着家里那上百本 推理书，估计以后除了放假也没什么时间好好看了。想着，能把这些书和大学里的同学一起 分享也不错。于是打了个电话给徐辅导，徐辅导让我等等，过几天就会有相关的事宜。 真正让我下定决心的，是那一晚和黄君文、周宇在自习教室一起研究“12 个小球如何 在 3 次之内（含 3 次）用天平称出一次质量和其他不同的小球”这个问题。当时三个人讨论 得不亦乐乎，大家开个推理社这个念头也就冒了出来。时隔不久，学校终于放话，开始组建 相关的社团。 值得一提的是，我们所在的校区，什么都没有。社联也是，都是新生自己组建，包括组 织模式，运转情况等等。一张张的收集我初到学校认识的朋友的学生证，凑齐了 14 张，所 有的章程也是我照着模板自己打了一个礼拜每晚熬夜到 1 点多才搞定。接下来就是招新，其 实这也是最让人兴奋的时刻，整整两天，操场上人山人海，好多人都是抱着对大学社团这个 新鲜组织的好奇，踊跃报名。两天下来，一共招收了 160 多个社员，煞是高兴。这期间感谢 所有组建的成员，第二天我还感冒，自己没能准时到场，看见黄君文高雅菲俞水清他们在那 边很辛苦的一遍遍介绍我们的社团，看见陈向前葛晓鹏陈魏明他们不辞辛劳的把书籍从 5 楼送到操场，我当时真的不知道说什么好。只想着，大家继续一起走，把属于我们自己的第 一个组织，好好弄好。 第一次的社团大会兼社团活动也是搞得挺成功的，感谢陈魏明黄君文刘立言李雯颖王超 还有后勤部所有人为这次活动做出的准备。后来就出状况了，学院出于教学稳定的原因，禁 止社团使用多媒体。音乐社那些和多媒体紧密相连的`社团遇到的困难比我大得多，我们只 是无法使用多媒体播放推理影视，不过趣味性大减，社团的活动也是遇到了前所未有的危机。 之后的几次社团活动，也是依靠简单的推理迷题苦苦经营，这期间，感谢陈本珽领导的 所有组织部成员，很辛苦的收集谜题，整理答案，进行教学。特别是在后来的谜题竞赛中， 那几天都弄到很晚才回去。谜题竞赛那天碰到管院文艺晚会，到场的人也不多，不过活动的 结果也相当好。至少从组织方来说，我们尽力了，参加的人动脑了，最后大家都有所获，可 以了。 最后的校园寻宝其实搞得可以。细雨微雪，活动的 13 组成员却兴致高昂，整个活动持 续了一个下午，期间，感谢陈本珽领导的活动部、陈向前领导的后勤部、段思琪领导的宣传 部，把整个活动组织的井井有条。 整个上学期的活动就到此为止了。活动搞得比较频繁，也不是很精彩，不过所有人都有 所获得就可以。通过这些活动，我也结实了上理的一批朋友，徐志诚、徐宏宇、后来的组织 部长夏连斌、何昀昀等等的这些朋友，都给了我很大的帮助和启示。由衷的感谢你们。 进入寒假，社团下学期的组织策划依旧在进行。这期间，除了个别部门以外，其余部长 都跟我汇报了部门总结，印象最深的是夏连斌的社团建议，虽然其中有个别条款因为条件限 制无法得以施行，其他的建议可取的都吸取了。 下学期的活动，在听取了何昀昀同学的建议后，有所减少。客观原因有二，第一是多媒 体等条件的限制，第二是下学期的课程数目明显增多，难度加大了。陈本珽等人也因此辞去 了社团的职务，参加活动的人也大减；再者是为了保持大家的活动热情。由于周二晚上的时 间被党校培训、公共选修课占用，我们的活动改到了周三晚上。特此鸣谢电影社社长黄雨青， 每次都借我们多媒体教室使用。后来的活动主要以教学为主，感谢学术部的所有成员都精心 准备课题：夏连斌、毛剑宇、徐志诚等等。期间的苏州踏青活动也被取消了，不过这期间陈 魏明领导的外联部还是付出了很多，一直在精心准备着这个项目。最后的活动是迷宫游戏， 包括实验一共组织了两次。我很愧疚，因为私人原因，第一次测试没有到场，其他同学都很 辛苦的参加测试，进行测评。最后的社团文化节上，我们的迷宫活动搞得还算成功，自己也 忙得不亦乐乎，相当满意。 之中，一共为两批人添加德育分，发放奖品 3 次。 总结如下： 1、组织策划有待加强。开头的几次因为突发情况较多，忙的组织者有点手足失措。补 救之后，活动的质量也不够高。 2、信息传达不够到位。有部分社员多次因未收到信息或者查看相关公告而错过了社团 活动，双方皆有责任，不过作为组织者，我们的责任更大。 3、资金管理严重失误。社费收缴 1350，上缴 280，余下 1070，在第一学期内就用完， 并且拖欠社联 100 元。主要是因为奖品设置不够合理。当然这夹杂了我个人的奖品取向，道 个歉。 4、社团文化打造失败。每个社团、企业、组织都应该有独特的自我文化，以凝聚社团 内部人心。这点我们社团做的相当不好，以至大家都把这个组织当做一个游戏的地方，而不 是共同努力经营的产物。 5、制度机构不够成熟。没有例会，没有情况通报，没有组织计划，将半年的活动提前 准备好，其实有着躲避麻烦的嫌疑。 自己的社团，应当当做自己的孩子一样照顾，但是到最后，却成了我们大部分人的累赘， 着实可悲。到最后想要找一个接班者到本部继续运营这个组织都找不到人，不得不说这是一 个败笔。身为领导，却没能身先士卒，与广大组织人员奋斗在第一线，是我最大的过错。领 导力低下，部门内的协调相当不到位，也是我的过错。从最初的定位到最后的收尾，社团发 展的目标也改变了很多，也是我们不够坚定导致的。虽然大家都很欣慰，但是毕竟还是让很 多社员抱憾一年。在这里，我作为推理社的社长，和大家说一声对不起，我们一起，都尽力 了。 希望 9 月的秋风，能让我们所有人，都沐浴着军工路的暖阳，去寻找自己的新天地。谢 谢。