2021网吧疫情防控方案及网吧疫情应急预案3篇

2021网吧疫情防控方案及网吧疫情应急预案3篇

2021 网吧疫情防控方案及网吧疫情应急预案 3 篇 网吧疫情防控方案及网吧疫情应急预案 根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》 等规范性法律文件，为落实疫情防控工作的要求，保障我单位正常生产经营工作， 特制定本方案。 一、组织领导 1.成立应急处置小组 组 长：XXX(由总经理担任) 副组长：XXX(由副总担任) 成 员：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XXX(建议由各部门负责人担任) 2.下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组，具体负责 各项防疫工作。 ①隔离组 组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 职责：负责设量专门的隔离区，并提供必要的生活保障,定时向防疫指挥部 报告每日情况。 ②消毒组 组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 职责：负责按照相关规定对公司内部各类场所开展环卫保洁、开窗通风、专 业消毒等工作。 ③防护保障组 组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 职责：负责采购、储备应急物资和防护用品。 ④维护稳定组 组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 职责：负责网吧场所内和各出入口及隔离区的安全保卫工作，做好员工情绪 稳定工作，开展防疫知识的宣传教育和引导。 二、具体措施： 1.通风工作：每天适当时间，打开全部门、窗通风;尽量不使用空调 , 确要 使用空调的，必须定期换气 。 2.消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生，对所 有电脑设备与场所均消毒。 3.做好网咖所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作;准确、及时 向员工发布发生疫情的信息和疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提 高员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传 工作。 三、应急对策 1.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急小组，应急小组及时向卫生部门汇 报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。 2.应急小组要及时把发生病情的员工及客户送卫生部门进行救治，根据防疫 部门的部署开展疫情的控制工作。 3.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情 员工及客户接触到的所有人送到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。 4.疫情发生时，要以疫情的防治做为工作的重点，要认真协调应急小组做好 消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。 5.疫情发生时应急小组要做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工 作，确保疫情期的尽早过去。 外部以及内部联系电话 报警服务：110 急救中心：120 网吧应急小组组长：XXXXX 网吧应急小组副组长：XXXXX 网吧疫情防控方案及网吧疫情应急预案 1 1 总则 1.1 编制目的 高效有序地做好 AA 网吧的疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地 减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。 1.2 编制依据 《中华人民共和国传染病防治法》 《中华人民共和国突发事 件应对法》 《突发公共卫生事件应急条例》 《生产经营单位安全生产事故应急 预案编制导则》 1.3 适用范围 适用于本网吧所属经营、生活区域新冠疫情的现场应急 处置和应急救援工作。 2 2 应急工作基本原则 本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫 情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责， 做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保网吧内不发生 新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项经营活动。 3 3 应急 工作 机构及职责 3.1 疫情应急工作小组 疫情应急工作小组负责落实各项疫情防控应急工作， 小组组长由网吧负责人担任，成员由网吧工作人员担任。小组成员如下： 组 长： 副组长： 成 员： 3.2 工作职责： 1、密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制; 2、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案; 3、摸清网吧内部疫情情况， 实行一事一报机制; 4、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向负责 人汇报; 5、督促全面开展经营、办公、住宿等场所的消毒工作; 6、为员工配发有 效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施; 7、每日对所有员工监测一次体温并做 好记录，直至疫情全面被消灭。 4 4 事件类型和危害程度分析 4.1 危险源辨识 1、员工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。 2、员工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。 3、外来人员带来传染病源。 4.2 新型冠状病毒特性 1、此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β 属) ，世界卫生组织命名为 2019-nCoV)。 2、根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理 等级甲类管理。 3、临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸 困难，严重者急性呼 吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和 出凝血功能障碍。 4、前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数 病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易 感染。 5、预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡， 病情危重者以老弱为主。 4.3 突发疫情事件可能发生的区域、地点 网吧内经营、办公、生活区域。 5 5 事件分级 5.1 重大事件 进入过网吧人员或网吧内部人员被确诊患有新型冠状病毒感 染。 5.2 一般事件 与病患者有接触史的人员隔离期未满 14 天进入公司内，或 公司内人员出现相关症状(未确诊)。 6 6 预防与预警 6.1 预防 1、按员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离 14 天，无 异常后复岗。 2、在网吧门口安排人员对所有进入网吧的人员进行体温检测并记录。 3、员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按网吧要求每天佩戴口罩， 口罩由网吧发放每天两个。 4、加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所 每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。 5、保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。 6、公共场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。 6.2 预警发布与预警行动 1、发现传染病疑似病例后,立即向网吧经理汇报, 每天定时向网吧经理汇报疫情情况(是否有发热病人或疫情接触情况)，如有则按 处置流程处置。 2、发生传染病或疑似病例后，实施 24 小时值班制度，在上级防疫部门专 家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上 级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治 疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。 3、制作表格分发到网吧各个员工，组织人员对员工的体温进行监测，发现 疑似病例及时采取措施。 6.3 预警结束 疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗 处理后确认康复，住宿区域经过 14 天后无新的病例出现。应急小组根据情况， 综合分析判断后发布预警结束通报。 7 7 信息报告 1、本网吧 24 小时应急值班电话： 2、当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告网吧 经理。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。 3、确认异常情况属实后由网吧管理人员指定窗口向辛集市疾病预防控制中 心等地方卫生部门报告 4、突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超 过 1 小时。 8 8 外部及内部联系电话 报警服务：110 急救中心：120 网吧应急小组组长： 网吧应急小组副组长： 网吧疫情防控方案及网吧疫情应急预案 根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》 等规范性法律文件，为落实疫情防控工作的要求，保障我单位正常生产经营工作， 维护全体员工身体健康以及生命安全，特制定本方案。 一、防控原则 1.广泛宣传普及疫情防治知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，加强疫 情预防工作，关注返程员工情况，预判复工方案并做好充分准备，及时关注员工 身体情况，发现病例及时采取有效措施。 2.加强防控监测机制，针对人员密集场所等行业特点，重点加强进出体温检 测，对公共区域以及人员密集区域通风、消毒等防疫工作。 3.建立健全应急机制，快速预警反应机制，增强应急处理能力，快速反应， 及时准确处置。 二、组织领导 1.成立新冠防控工作小组，由总经理担任工作组总指挥，对经营场所防控及 复工工作实施统一指挥。各岗位负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作， 贯彻落实各项防控措施的执行情况。 2.落实专门的新冠防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，实现网格化 管理。 3.整个公司以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管;部门防控 负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作;同时负责本部门员工健康、卫 生、行为的日常监督;当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知 防控工作小组做好应急处理。 三、员工管理 1.每日组织全体员工上报身体健康状况及当日体温，如出现疑似病例或确诊 病例需及时做出应对，及时上报。 2.对外地返程员工进行登记、汇总，对其进行跟踪管理。 3.外地返程员工要按规定实行居家/集中隔离观察 14 天;重点疫区往来员工 或与疫区人员接触的员工要及时告知公司主管领导和总经理;有必要的，需遵照 所在地政府的要求进行集中医学隔离观察 14 天。 4.为助力疫情精准防控和分类有序复工复产，请督促员工网上自行申报健康 码，在线填写健康信息、14 天内是否接触过新冠确诊病人或疑似病人等信息后， 通过审核后将生成一个颜色码，领取绿码的人员凭码通行，领取红码和黄码的人 员需按规定隔离并健康打卡，满足条件后方可转为绿码。 5.返程员工在居家隔离期间，无特殊情况不得外出。 6.隔离期间，返程员工需每日进行体温检测，并按时向主管领导汇报身体状 况，如出现发烧、咳嗽等身体异常症状，及时就诊，同时及时向主管领导汇报; 主管领导除做好员工体温检测记录外，如遇员工出现身体异常症状需及时向公司 总经理汇报处理。 7.隔离观察期结東后员工身体无异常，经单位负责人批准后方可返岗工作。 四、防疫管理 1.员工应正确疫情防控消杀方式，以定时定点定量的标准做好公共区域的消 毒工作。指定专人负责及时配置消毒药剂、器材等消毒物资(应满足 5-7 天储备 用量)，消毒药剂配比、发放和消毒工作，杜绝 84 消毒液等含氯制剂与其他药剂 混合使用，做好酒精、紫外线灯具的安全使用和保管工作。 2.按照区域内清洁卫生规范与标准以及疫情消杀卫生要求，对公共区域以及 人员密集区域等场所实施清洁和垃圾清理，清洁过程中员工应佩戴口罩和橡胶手 套，完毕后及时清洗或消毒。 3.上网设备(电脑、键盘、鼠标)的清洁工作需由专人实施清洁与管理，实行 用前用后及时清洁的原则，及时消杀。避免手口传播。 4.要求定人、定时、定点、定位喷洒、擦拭 84 消毒药剂、酒精等，区域消 杀工作完成后张贴"本区域已消毒"标识，并做好环境卫生消毒时间、责任人记录 工作。 五、防控措施 1.工作人员防控措施 (1)员工进入岗位前应了解疫情防控相关知识，掌握新冠个人防护知识、卫 生健康习惯及疫情防控应急处置方法。建议员工尽量不乘坐公共交通，采取步行、 骑行或乘坐私家车上下班。 (2)员工每日上班前、进入办公区域前及下班离岗前需测量体温，检测体温 应低于 37.3 度，无咳嗽、流涕等呼吸道症状。 (3)员工上岗前及工作期间正确佩戴口罩;办公、会议场所内多人办公时，人 与人之间应保持 1 米以上距离，保证环境通风。 (4)在参加会议、传递纸质文件前后应洗手消毒，每日使用 75%酒精擦拭办公 电话座机。 (5)要求员工应采用正确洗手方法清洁，均需使用消毒洗手液，并在清洁区 域张贴清洁步骤海报以作提醒。 (6)员工在岗位消杀作业期间可依据具体情况佩戴口罩、防护手套、防护服、 护目镜等防护措施。 (7)应与所在区域物业或业主单位进行协调，对办公场所进行清洁、消毒;每 天开启门窗、启动空调新风系统通风，保持空气清新;适时安排对通风设备清洗、 消毒等维保工作。 (8)要求员工尽量不使用网络订餐和快递等服务;设置谢绝外卖、快递人员进 入剧院管理区域警示标示，要求快递物品放置指定地点，并对物品存放地点实施 消杀防控管理。 (9)如办公管理区域发现疑似病例，应由当地疾控部门专业人员全面消毒处 理，禁止无关人员进出该区域。 2.办公来访人员防控措施 (1)访客须在办公区外指定检查区由检查人员测量体温，配合检查人员进行 监测体温，拒不配合者不得进入办公区;体温达到或超过 37.3℃者一律谢绝进入; 检查人员联系接待人员将访客带入办公区，访客来访前至离开整个过程应全程配 戴口罩。 (2)来访人员需参加会议的，应直接进入会议室，中途不得停留;公司应尽量 减少参会人员、缩短会议时间。 (3)疫情期间，原则上不安排现场面试，变更为视频面试;特殊情况确需现场 面试的，需按规定测量体温、配合常规登记，由相关部门专人全程负责接待并满 足有关会议室疫情防控要求。 3.信息报告及信息发布 (1)疫情发现、处理、防控措施起动、解除等全过程信息的发布，均须经总 经理批准并负责上报。 (2)发现突发疫情患者应及时向政府有关部门或疾控中心报告，不得瞒报、 迟报和漏报。 (3)疫情信息发布前应确定信息发布形式，拟定信息发布通稿。 (4)全体员工应严格遵守公司规定的信息发布纪律，未经批准严禁擅自对外 发布信息，制造恐慌。 六、各场所防疫措施 1.收银台入口 (1)在入口处设立体温检测岗，对所有进出人员进行体温测量，必要时进行 复测，无上述情况，且体温不超过 37.3°正常条件下，方可放行。 (2)为避免人员聚集，拒绝无佩戴医用口罩的上网人员进入。并提醒顾客注 意保持手口卫生，不要触碰口、眼、鼻。接触口鼻分泌物和可能被污染的物品后， 必须洗手，或用免洗手消毒剂消毒。 (3)设立免洗消毒液，便于上网人员随时洗手。 2.上网服务专区 (1)上网人员进入后须佩戴口罩，避免相互交谈而导致交叉感染。 (2)上网服务专区采取隔一用一的标准限制上网人流。 (3)上网设备用前用后须使用 75%酒精将接触面进行擦拭消毒，消杀时应佩戴 使用一次性手套。 3.餐饮区、竞技区 (1)避免人员密集，餐厅每日消毒 3 次，餐桌、餐椅使用后进行消毒。 (2)就餐期间提前打开窗户、空调通风，保持环境通风。 (3)用餐前使用洗手液洗手、消毒; 4.库房、设备机房 (1)工作人员进入库房须佩戴口罩、一次性手套，避免触及作品导致交叉感 染。 (2)出入库房须使用 75%酒精将接触面进行擦拭消毒接触设备应使用一次性 手套。 5.员工休息室 (1)对员工休息室清洁过程中员工应佩戴口罩和橡胶手套，完毕后及时清洗 或消毒;要求定人、定时、定点、定位喷洒、擦拭 84 消毒药剂、酒精，使用紫外 线灯进行环境消毒等，并做好环境卫生消毒时间、责任人记录工作。 (2)要求休息室员工每日开启门窗，保持空气清新。 (3)每日对生活垃圾桶和生活垃圾桶周边地面含氯消毒液喷洒消毒。 (4)休息室的使用采取轮流制，避免多人聚集。 七、应对举措 1.与他人隔离，将疑似患者迅速安排至其他人不会接触到的房间等待，过程 中为了减少传染，务必要佩戴口罩和手套。 2.如有疑似患者同行，应在确认同行者名单后，要求同行者洗手漱口并在其 他人不会接触到的地区等待医疗机构的行动指示。 3.对于可能接触过病患的工作人员，应采取与病患相同的处理措施。其他工 作人员在医疗机构下达指示前，除了进行必要的工作，其他业务全部暂停，并向 应急小组负责人和医疗机构明确告知信息。 4.疑似患者使用相关设备后，员工应对设备及时消毒。消毒时要用可防御感 染的口罩、橡胶手套、护目镜、围裙、橡胶鞋等物品进行个人防护。消毒完成后， 要充分洗手、漱口，将使用后的口罩等物品用塑料袋封好，采用适当方法丢弃。 5.在确保相邻建筑物不被传播的情况下，应打开门窗对展厅进行通风，在通 风结束前禁止其他人员进入。消毒结束前禁止其他人员进入。清洁消毒并空置后 的场所，可以投入使用，不需要特别的防护措施。 八、异常处理 1.对员工、顾客出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离， 并上报当地防疫工作指挥部。速向员工传达事实，通知该员工告知家人。 2.按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理 措施，并做好思想安抚工作。 3.由 XXX 部门负责制定防控工作预案，实施分级防控策略。各部门发现异常 情况，应第一时间向公司防控领导小组报告，由防控领导小组根据情况类别按规 定及时采取最高可停工停产的预案措施。