审计局2020年度党风廉政建设工作总结

审计局2020年度党风廉政建设工作总结

审计局 2020 年度党风廉政建设工作总结 2020 年，县审计局在县委、县政府的坚强领导下，在上 级审计机关的大力关心和支持下，以新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和总书记 系列重要讲话精神，紧紧围绕上级审计机关以及县委、县政 府的决策部署，认真履职，深入推进全面从严治党，进一步 深化党风廉政建设主体责任落实，营造风清气正的良好氛围。 现将年 2020 年度党风廉政建设工作总结如下： 一、工作情况 （一）落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任。 一是统一思想，提高认识。以新时代中国特色社会主义思想 和十九大精神为指导，认真开展主题教育，牢固树立“四个 意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实抓好 党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合， 一起部署，一起落实，形成党支部统一领导，党政齐抓共管， 各股室各司其职的工作格局。二是明确责任，抓好落实。安 排专题会议，仔细研究制定了县审计局党风廉政建设责任书， 进一步明确单位党支部书记为第一责任人，对全局党风廉政 建设负总责，并做到“四个亲自”即重要工作亲自部署、重 大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办； 领导班子成员根据各自分工对分管各股室负党风廉政建设 领导责任；各股室、审计信息和投资审计中心负责人对本股 室、中心的党风廉政建设负领导责任，确保责任上肩。 （二）加强纪律建设，严格监督执纪问责。一是抓好警 示教育和示范教育。典型教育是最有效、最直接和刻骨铭心 的教育。利用 qq 群和微信群等渠道，将身边的典型宣传给 每一个干部职工并开展了向“时代楷模”黄文秀同志学习、 旭日乡“一卡通“重大典型案件警示教育暨“以案促改”大 会等活动，让党员干部行有方向，始终不忘自己是党的肌体 的一部分、党的一份子，增强责任感、荣誉感、使命感。二 是定期廉政谈话。局长与班子成员、班子成员与分管股室人 员定期开展廉政谈话，进一步筑牢干部职工防腐拒变的思想 防线。三是健全防控廉政风险制度。开展廉政风险点排查工 作，建立健全廉政风险防控预警机制，对可能发生的腐败风 险，及时发出预警信号，运用诫勉谈话、重点提醒、岗位轮 换等措施加以防范，建立预警纠错制度；加强对审计一线的 监督，坚持实行审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公 示和《审计组执行审计纪律情况反馈卡》、审计审理等制度， 进一步加大对审计一线的监督检查力度，促进审计人员公正 执法、廉洁从审。四是加强日常监管。工作纪律和工作作风 是审计机关对外形象的重要展示，对《干部职工上下班制度》、 《干部职工休假制度》、《干部职工请销假制度》进行了完 善。五是坚持政务公开，接受群众监督。将审计职责、权限、 审计纪律、最新工作动态，廉政监督电话等内容在政务公开 栏、政务信息公开网站等公开，让权力在阳光下进行，公开 接受社会监督，全年确保了“零投诉、零举报、零案件”。 （三）规范审计权力运行，依法文明廉洁审计。一是发 挥自身职能优势，主动与县纪委监委和巡察办搞好配合协作。 近两年先后派两名政治素质和业务素质较高的审计人员配 合参与纪检监察和巡察相关工作。对纪检监察机关商请的查 询审计报告、调取档案资料等事项积极予以支持配合，为办 理相关案件提供了审计支持。加强与纪检监察、组织人事、 巡视巡察，以及人大监督、行政监督、舆论监督、社会监督 等贯通协作，形成督促整改的工作合力。二是紧扣中心大局 深化审计监督。始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、 突出重点，求真务实”的审计工作方针，认真履行宪法和法 律赋予的审计监督职责。截至目前，累计派出 26 个审计组 共完成审计项目 26 个，正在开展的审计项目 9 个。出具审 计（调查）报告 26 篇，审计发现问题 85 项，提出审计建议 79 条，查出违规问题涉及金额 2770.63 万元，管理不规范问 题涉及金额 78911.71 万元。 （四）审计干部队伍和纪检机构自身建设情况。一是以 集中学习和自主学习相结合的模式，开展政治理论、党风廉 政等多方面的学习活动。用理论武装头脑，坚定理想信念， 让崇高的理想信念产生积极进取、奋发向上的力量和顽强拼 搏的决心。二是积极开展职业道德教育和个人品德教育活动， 将道德教育作为“三会一课”的主要内容，加强党员干部的 “官德建设”，牢固树立大公无私、勤于奉献等共产主义道 德观。三是以审计大讲堂为载体，组织参与业务培训 10 余 次，组织 30 余人次参加网络专题培训班，突出抓好业务能 力培训，切实做到应审尽审、凡审必严、严肃追责。四是加 强对审计一线的监督，坚持实行审前廉政谈话、领导现场检 查、审计纪律公示和《审计组执行审计纪律情况反馈卡》、 审计审理等制度，进一步加大对审计一线的监督检查力度， 从源头上预防和防治腐败发生。 二、落实中央八项规定精神情况 一是对党内法规和规范性文件贯彻落实情况进行自查， 梳理出《党内法规和规范性文件贯彻执行情况汇总表》。二 是扎实做好结对帮扶工作，组织干部做好“大走访”、落实 “两不愁、三保障”回头看大排查工作，收集群众诉求，及 时帮助群众解决困难。三是在日常开支中要注重加强管理， 厉行节约，对办公用品的采购、公务电话管理、招待费用支 出、公车耗费支出、学习培训支出等进行有效控制，真正把 有限的资金和资源用在刀刃上。 三、存在问题 一是廉政宣传教育形式单一。二是缺少复合型审计人才。 三是落实党风廉政建设制度需进一步加强。四、工作打算一 是继续强化制度建设。强化党员领导干部“一岗双责”意识， 细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事。二是继续 强化宣传教育。采取灵活多样的宣传方式，充分利用中心组 学习、职工会、党员大会、审计大讲堂、“学习强国”app、 等学习载体，继续加强思想教育工作，大力提高党员干部党 风廉政意识。三是继续强化素质提升。通过专业培训、引进 人才、上挂锻炼等多种方式，不断提升审计干部队伍的政治 能力、专业能力、综合能力。四是继续强化纪律建设。以“审 计项目开展到哪里，廉政监督就跟进到哪里”为原则，坚持 实行审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示和《审计 组执行审计纪律情况反馈卡》、审计审理等制度，从源头上 防范审计廉政风险。 第三季度： 不断强化党风廉政建设工作，把每周二作为部机关学习 日和支部“主题党日”学习廉政知识常态化，学习党章党规 党纪，学习违反八项规定典型案例等，把学习教育融入日常、 抓在经常，在不断的学习中筑牢党员干部思想笆篱，教育机 关工作人员树立正确的人生观、价值观，淡薄名利，无私奉 献，做到廉洁奉公，勤政为民。坚持廉政谈话制度，对部机 关人员开展经常性的廉政谈话，要求他们严格执行廉洁自律 的有关规定，发挥好表率作用。 第四季度： 本人始终把落实党风廉政建设责任制摆在发展大局中来 把握，摆在组工干部队伍建设的核心位置来抓落实，定期召 开党风廉政建设工作例会，分析和研究党风廉政建设形势。 带头改进作风。把落实中央“八项规定”精神化作自觉行动， 坚持不懈改进作风，管住自己，管好亲属和身边工作人员带 头廉洁自律。始终践行《廉政准则》，保持清正廉洁的政治 本色，传递廉洁从政、清正为民的“正能量”，带动班子和 党员干部讲正气、树新风，促进社会崇廉尚洁氛围的形成， 夯实主体责任基础。带头接受监督。认真执行民主集中制原 则，自觉将各方监督作为推进责任落实、改进工作作风、强 化廉洁自律的重要手段，作敢于接受监督、善于接受监督的 表率。同时，通过谈心交心方式，教育感化身边人，加强廉 洁自律。组织部机关人员到“党员政治生活馆”接受红色洗 礼，坚定理想信念。