5篇2020-2021抓党建述职报告范文

5篇2020-2021抓党建述职报告范文

5 篇 2020-2021 抓党建述职报告范文 【篇一】 尊敬的各位领导、同志们： 一年来，在全体老师的支持和配合下，支部各项工作得 以顺利开展。在工作中，我始终牢记党的宗旨，执行党的决 定，做到廉洁自律;在学校管理中，用心参与学校重大问题 决策，支持校长依法行使职权。回顾工作的点点滴滴，有付 出，有收获，也还有很多要努力和提高的地方。 一、强党性优作风 老师们为学校、为学生辛勤付出，一件件感人的事演绎 出了我们**老师“敬业奉献“的职业精神。作为支部书记， 更加需要加强自我修炼，为大家作出表率。一年来，我能以 共产党员的标准严格要求自己，一是重视学习提高，阅读各 种专著简报，主动参加各种研讨学习活动，不断提升自己各 方面的素质和修养。注重学以致用，结合学校实际和支部工 作，丰富自己的教育思想，牢固树立为学生服务，为教师服 务，为学校服务的思想，二是严格自己的言行细节，努力做 到严以律己，宽以待人，踏实做事，关心他人。无论是**还 是**的工作，我必须都认真完成，对自己负责，对老师负责， 对学校负责。工作中始终要求自己廉洁自律，履行好党员干 部”一岗双责“的义务，不求名利，不求得失，但求问心无 愧，真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。我身边 的老教师，对工作兢兢业业，年轻老师对工作热情投入，班 主任一个个认真负责，任课教师全心全意，你们身上的人格 魅力像是一面面镜子，督促我不断地诊断和修正自身的行为， 提高自己的工作水平和自身修养。 二、担职责抓落实 职责带着压力、也连着动力，工作抓落实的关键是要落 实“抓“。党建工作是学校内涵发展的重要保证，作为支部 负责人，我深知要认清形势，谋求发展，善于结合，统筹安 排。对上要把握上级党委的指示精神，要胸怀大局;对下， 要了解学校的状况和民情，做到心中有数，再来细化工作， 采取措施，保证各项工作的有序推进。如何让党建工作与学 校工作、与上级要求、与计划内、计划外活动等有机、有效 结合，不让老师重复劳动，也是我在开展工作中一向想努力 协调统筹，重点思考的问题。 (一)思想先导，提振教师队伍精气神 思想是行动的先导，学校的发展需要一个心齐、劲足、 气顺的良好氛围。 1.抓好三支队伍建设。有计划地组织好教职工政治学习， 党员干部学习和党小组学习。制定中心学习组理论学习计划， 并按计划实施;组织好中层干部理论学习，构成常态;做好教 师政治思想工作，扎实开展谈心谈话制度，增进人文关怀; 结合区深入开展“师德师风巩固年“暨第五轮”弘扬西湖教 师精神“大讨论活动，组织好一年一度的暑期师德专项学习 活动，进行教师职业道德行为自查，专题党课等活动，深化 教师核心价值观，强化师德师风建设，提振教师”精气神“， 把全校教职工的思想和行动统一到智力学校发展的目标上 来。 2.落实“三会一课”制度。定期召开全体党员大会，支 部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工 作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一学年来，透过党员大 会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了党的精神、 《全面深化改革热问》、《依法治国热问》等资料。自己带 头上党课，今年 6 月，给全体教师和党员上了一堂“弘扬西 湖教师精神，做‘四有’教师”专题教育党课。 3.组织好隔周一次的教师政治学习。按照党建工作行事 历，开展学习形式多样，资料丰富的政治学习。透过观看视 频、听取讲座、微型党课、观点学习、读书交流等各种形式 组织教师学习，激发老师学习的用心性，取得了良好的效果。 4.巩固党的群众路线教育实践活动成果。继续抓好整改 落实，确保教育实践活动有始有终。认真实施教育系统“三 学三转，三争三创”先锋教育活动，“六大专项行动“落实 到位。对照时间表和任务书检查整改落实状况，并在全校公 示，理解群众的评议。结合党建工作行事历，组织好每月党 员固定活动日活动。 5.宣传引导，营造良好氛围。透过结合上级的评优评先 活动、教师节表彰大会、校园网“全情沃桃李，最美求是人” 专栏，党建精品专栏、党建电子杂志《求是先锋》、校报《星 苑》等载体，挖掘、宣传、表彰在学校教学、管理、服务等 岗位上立足本职、敬业奉献的优秀教师，营造健康向上的舆 论导向。 (二)求真务实，夯实党建基础工作 立足学校实际，强化党建组织建设、阵地建设和制度建 设，切实加党建工作。在落实党建常规的基础上，制定好工 作计划、理清拓展思路，全面推进党的基层组织建设和党员 队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模 范作用。 1.换届选举，圆满完成。201X 年 10 月，支部按期进行了 换届选举，程序规范，选举产生了新一届的支部委员。 2.谈心谈话，凝聚人心。校级领导跟中层干部、中层和 群众、党员和联系人、党员和职责区群众谈话几年来始终坚 持。透过谈心谈话，我们发现了教师中的感人小事，对个别 教师尤其是新任干部和新进教师的思想困惑及时疏导，谈心 谈话没有固定地点，也没有固定时间，每次谈话看似无意， 却是有心。不仅仅树立了党员干部的良好形象，拉近了与教 师之间的距离，更是弘扬了教师群体的正气。 3.公开承诺，明确职责。继续做好党员承诺、践诺活动， 党员和中层以上干部人人公开承诺，明确职责和使命，理解 群众监督。 4.师德师风，长抓不懈。结合区第五轮“弘扬西湖教师 精神大讨论”活动，进行师德行为自查，继续扎实抓好“礼 貌年级组”评比，做好家长和学生问卷调查，排查师德问题; 校园网留言板、校长信箱向家长和社区公开;教师人人进行 教师职业道德行为自查; 5.课题引领，助推发展。结合实际，研究教师中的热点 和难点问题，透过课题研究，探索党建工作的新思路、新举 措，努力提高组织建设科学化水平。201X 年一项党建课题获 得西湖区教育研究课题成果评比二等奖;**年又有一课题在 区规划课题立项。 6.干部培养，积聚力量。做好后备干部的推荐、选拔、 考察和培养工作。201X 学年，提拔了三位中层干部、两位校 长助理，鼓励、输送年轻骨干教师参加教育局公开选拔校长 助理岗位。 7.组织发展，有序推进。加强对入党用心分子的动态管 理，落实党员联系人工作，定期谈心谈话。严格按“十六” 字方针，及时做好预备党员的培养、考察工作，召开了徐倩 同志预备党员转正大会。 8.双争双评，评出实效。。以加强学习，增强党性，落 实行动，凸显党员先锋作用为重点，年初制定计划，年末进 行总结，做好民主评议，落实好民主评议“双票”制。把“党 员风采展示”活动、党员考核达标活动与“双争双评”结合 起来，发挥“双争双评”对党员的教育作用。 9.精品建设，激发动力。维护好党建精品网站，透过党 建精品项目的建立，引领和推动学校健康发展。同时，教师 也成为学校发展的受益者。 10.指导和开展好工会工作。党支部会议专题研究工会工 作。开好工会委员例会，学习《区基层工会经费使用管理办 法(试行)》。在新形势下，努力设法组织每月一次的全体教 工活动。健康步行、趣味运动会、观看电影、节日庆祝等活 动。努力透过各种形式丰富全体教职工的课外生活，在工作 之余放松情绪，健康生活。在大家共同努力下，在全体教师 的用心参与下，201X 年度，工会再一次被评为区系统先进工 会。 11.指导和开展好团组织的相关活动。透过邀请专家定期 来校指导、举行新教师拜师会、举办一年一度的青年教师素 养大赛、团员送温暖活动、节日活动、召开青年教师座谈会 等活动，进一步关注青年教师健康成长，增强他们对工作的 职责感、对群众的归属感。选送六位老师参加市教改之星评 选，五位获得金奖，一位获铜奖。 12.做好党建宣传工作。及时在校园网党建网站、教育局 党建园地中上传支部党建活动信息。一年来，西教网党建信 息报道 20 多篇，其中热点报道已经超出 5 篇。协助集团做 好做好党建电子杂志《求是先锋》的刊出。 (三)特色活动，深化党员形象工程 继续扎实开展好党员“亮身份树形象”工程活动。 1.党员志愿者服务队活动常态化。全体党员人人参加志 愿者服务，在学校分发教材、清扫卫生死角、安全保卫等工 作中承担义务劳动。 2.党员结对切实服务学生。措施到位，成效明显。除了 平时对学生帮扶外，六一前夕，党支部还组织了“点亮小留 意愿，凝聚暖暖关爱”党员认领结对学生微心愿，与结对学 生一齐趣味竞赛活动，并为结对学生送上了节日礼物，拉近 了师生之间的距离。 3.立足本职岗位，展示党员风采。有一支思想过硬、业 务精良的党员干部队伍，在学校各项工作中充分发挥先锋模 范作用。201X 年度，党员在区级以上开课、论坛讲座 45 次， 到达党员总人数的 136%，人人都参与课题研究，14 个课题 在区级以上立项，其中全国级 1 项;在区级及以上各类业务 评比竞赛中有 57 人次获奖，占党员人数的 172%。羊敏同志 独立完成编写的校本教材《水墨画》已经正式刊出;戴月仙 同志入选首届“最美西湖教师”二十强。 4.党员带头送教下乡。党员带头送教下乡互联共进，互 促共享。一年来，共有十余名党员赴丽水、建德、缙云、开 化、遂昌等地送教。 5.党小组协同职责区。党小组协同职责区工作在职责区 与党小组组织架构上实现统整。 6.党员进社区切实服务群众。201X 学年主要开展的活动 有新生招生咨询、慰问等。组织进行了“党团队员手拉手， 元宵送‘福’福满心头“、“在职党员送爱心，**居民享祝 福”活动，送出新春对联 100 余幅，“福”字 300 余个，受 到了社区居民的热烈欢迎。社区还给学校党支部颁发了 “201X 年度**社区在职党员先进群众”荣誉证书。 三、践承诺守廉洁 作为一名党员，我严格遵守《党员干部廉政从政若干准 则》，严守党员承诺。认真学习上级有关党风廉政建设工作 的会议、文件、指示精神，学习党纪、政纪有关制度及相关 法律法规。用心参与各项廉政教育活动。在管理中，讲求民 主，遇事能广泛听取群众的意见，用心发挥行政会的作用， 听取行政人员对管理工作的想法。经常性与老师们交换思想， 共享智慧。作为一名党员干部，我认真履行“一岗双责”， 做到“两手抓，两手硬”。 1.认真组织和参加学校的政治学习、行政会理论学习、 理论中心组学习、师德专题培训，做好笔记，交流学习体会。 透过学习，更加明确了党风廉政建设的重要性。 2.进行廉政风险自查。根据局党委的要求，和班子成员 一齐从自身思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、 业务流程风险和外部环境风险等五个方面进行了个人风险 排查，认真制定自我防控的具体措施。填写廉政风险自查表。 3.组织召开学校党风廉政建设状况分析会。结合分管工 作及岗位职责，对“一岗双责”落实状况及个人廉政风险点 的防控落实状况作了剖析和汇报，虚心听取班子成员的意见 和推荐。并与班子成员就学校贯彻民主集中制、完善议事决 策制度、深化校务公开、党务公开、推进民主管理、民主监 督以及在重点工作领域加强廉政风险防控等工作进行了进 一步的讨论。 4.认真执行领导干部重大事项报告制度，按照相关文件 规定如实填写了本年度个人重大事项，自觉理解监督。 5.组织好校级领导民主生活会。针对自己一年来的工作、 学习、生活、廉洁从教状况做了批评和自我批评。会后，认 真梳理大家的意见和推荐，深刻反思，有则改之无则加勉。 6.按规定执行党务公开，自觉理解广大党员和教师的监 督。学校后备干部的确定都是经民主推荐，行政会、校务会 讨论决定。对教职工实施奖惩、教师推优、评职、聘任及出 国交流等工作，能严格按学校各项制度规范操作。 7.做好教师的政治思想工作。除了组织开展好形式各异 的政治学习活动，定期与中层干部、后备干部、群众谈心谈 话，进行交流和沟通，力所能及地帮忙大家解决困难，做教 师的知心人。 述职人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】 尊敬的各位领导、同志们： 近年来，在县教育局党委的正确领导下，在学校班子成 员以及广大党员干部的支持配合下，我作为党支部书记以 “抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，以基层组织建设 年为契机，以开展创先争优和建立党建品牌活动为总抓手， 紧紧围绕学校教育教学中心工作，认真履行党建“第一职责 人”职责，深化教育教学改革，促进健康稳定和谐发展。现 我就学校党建工作履职状况述职如下： 一、加强党支部领导班子建设，认真落实党建工作职责 制 学校若没有一批得力的、稳定的党员干部从事党务工作， 党的建设和作用便是一句空话。我校党支部在上级党组织的 的指导下，坚持党管干部的原则，进行了换届选举，努力发 现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作潜 力强的同志推上领导岗位，目前，学校领导班子团结协作， 求真务实，勤政廉洁，构成了十分强的的凝聚力和战斗力， 使党支部成为学校坚强的领导核心。 近年来，学校党支部立足学校实际，认真研究制定了党 建工作计划，明确党建工作分工，构成了支部书记负总责， 副书记直接抓，班子成员抓分管的党建工作格局。 作为“班长”，我关心支持帮忙各级干部的工作，一方 面让他们做到有职、有权、能独挡一面。在各项会议讨论研 究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路 子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题 做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成 员的能动性和用心性。另一方面，我又注重发挥班子的整体 作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工 作一齐抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”，突出了班 子的群众领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作 作风，做给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作 用，群众评议优秀率 98%以上。 二、开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设 学校的生命力源于教育教学质量的提高和成绩的进步， 只有坚定正确的办学方向，全面提高办学质量，培养更多更 好高质量的人才，才能促进学校和谐稳定健康的发展。而提 高办学质量的的关键在于建立一支高水平的管理队伍和师 资队伍，党员队伍建设也务必紧紧围绕这个中心来进行，为 此学校党支部在党员中开展“帮、引、带”活动，加强党员 队伍建设。 1、帮：以人为本，建立党员帮扶制度，增强党员在师生 员工中的感召力。 学校党员队伍中，绝大部分是一线教育骨干，有着丰富 的教育教学经验，党支部制定了一系列方案，要求党员亮出 身份、挂牌上岗、公开承诺，根据党员所在的不同岗位，制 定了岗位标准和活动措施，目的就是以建立“党员示范岗” 为切入点，精心打造“一个党员就是一面旗帜”这一品牌， 发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样、示范、带动、辐 射作用。党支部要求党员教师制定帮扶计划，透过“结对子”、 “带徒弟”“一带一”、“一带二”、的方式帮忙老师、学 生解决实际困难。 2、引：用心介入，引导学校领导班子坚持正确的办学方 向，增强党的工作的渗透力。 学校党支部紧紧围绕学校发展开展党的工作，透过用心 推荐优秀党员进入学校领导班子参与决策管理，贯彻党的意 图，发挥保证监督作用。正确处理党支部与校务委员会之间 的关系，使党组织的活动和推荐“为单位所需要，为党员所 欢迎，为学校领导班子所理解与配合”。在学校党支部的引 导下，学校清醒地、准确地定位为：立足现状，逐步做精、 做强、做久;以质量求生存，以特色求发展。提出了“以人 为本，民主管理、以德治校、教书育人”的办学理念。 3、带：整合力量，以党务带政工，以党建带团建，以党 风带校风，增强党组织的凝聚力。 党支部把思想政治工作作为一项基本任务，寓思想政治 工作于教育服务管理之中，充分让党员教师在群众团体和学 校各重要岗位发挥骨干作用，促进了学校的全面发展。把团 队的建设作为党建工作的重要资料纳入党支部工作规划，用 心强化整体意识和团队的密切配合，构成合力，使团队工作 在党建工作的带动下同步发展。 利用开展深入实践科学发展观活动、创先争优争活动、 “七一”全体党员和入党用心分子“重温入党誓词”活动、 “教师节”党团员教师带领新教师举行“教师宣誓”活动、 党团员走进社区服务群众活动和入党用心分子“如何端正入 党动机”专题培训活动等机会，学校党支部要求党员要发挥 先锋模范作用，带头搞好师德师风建设;在全体教职员工中 提倡奉献精神、敬业精神、务实精神、创新精神、勤俭办学 精神、爱生如子精神，争做教学工作的骨干、争做学校管理 工作的骨干;在全体学生中提倡团结、奋进、尊师、爱校， 争做礼貌学生、争创礼貌班级、共建礼貌校园。 三、深入开展基层组织建设年活动，全面提高党员科学 水平 为了进一步抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实 工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广 度发展，激发我校党员和教职工的生机活力，促进教育更好 地发展。我校党支部按照有关会议和文件精神，进一步以“教 好每一个学生、发展好每一位教师、共建和谐生态校园”为 主题、提高教育质量为核心、提升班子和教师队伍为关键， 带领全体党员和教职工深入开展基层组织建设年活动。在全 校教师中继续开展比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创 师德师风优秀、专业知识技能优异、教育教学质量优良，让 师生满意、社会满意、领导满意的“四比三优三满意”活动， 充分发挥党员的先锋模范作用。 虽然我校在党建工作方面做了不少工作，也取得了必须 成绩，但与党的工作要求，与学校健康发展的内在需求相比 还有不少差距，还存在着许多亟待解决的问题，在今后的党 建工作中，我必须会遵循学校的发展规律，做到与时俱进， 使我校的党建工作再上一个新台阶。 【篇三】 今年 4 月 3 日我担负省工商局局长、省非公工委书记。8 个月来，认真履行职责，扎实推动工作。现述职以下： 一、调研把握状况，明确工作思路 首先，深进调研。一是调阅有关文件，全面把握政策。 二是分别组织市县工委书记和专职副书记、党组织书记和党 员代表及企业负责人代表座谈 12 次。三是深进 30 余家非公 企业走访调研。其次，分析状况。总的看，省非公工委**年 9 月成立以来工作获得突破性进展。一是各级党委高度重视， 非公党建工作得到整体推动。个性是省委印发《关于进一步 加强和改善非公有制经济组织党的建设工作的意见(试行)》， 明确了目标任务与政策措施。 二是实施党组织集中组建，打了一场漂亮的破解“组建 难”的攻坚战，新建党组织 9896 个，党组织总数增长两倍， 到达 14264 个，占到全省基层党组织总量的 11%，一举实现 党的组织覆盖。三是市县非公工委对党组织实施了属地对口 管理。同时，也存在很多困难和题目，主要是需要解决非公 工委专职副书记不到位、党组织工作经费不到位的题目，需 要破解党组织作用发挥难的题目，需要研究非公企业职工入 党难的题目。第三，明确思路。在加强工委本身建设基础上， 要迅速把工作重心转移到管理党组织、发挥党组织和党员作 用、增进非公经济健康快速发展上来。对此，我在全省非公 党建工作座谈会、全省工商局长座谈会上作了全面安排。 二、主持起草文件，推动规范运行 在省委组织部支持下，根据省委《意见》，主持起草并 出台了两个重要配套文件：一是今年 7 月，以省委组织部、 省非公工委、省财政厅、省地税局、省国税局名义下发《关 于落实非公有制经济组织党建工作经费的通知》，带给了经 费保障;二是今年 7 月，以省委组织部、省非公工委名义下 发了《关于规范非公有制经济组织党建工作指导员管理工作 的通知》，带给了工作气力保障。另外，主持起草了《关于 在非公经济组织党组织中展开述职考核评议工作的通知》等 文件，拟报请省委组织部审定后下发执行。 三、组织展开活动，增进作用发挥 为充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企 业发展中的政治引领作用，我主持研究并推出了以下举措： 一是把述职考核作为基本措施。要求所有党组织制定发挥 “两个作用”的年度计划，明确为企业、为职工、为党员办 哪些实事，并在业主中征求意见、在职工中通报状况、在上 级非公工委中备案考核;已安排今年 12 月全面展开党组织书 记叙职考核工作。二是把“两支队伍”作为基本抓手。对党 组织书记，在省委党校举行示范培训班，并要求市级展开重 点培训，县级展开全员轮训。对党建工作指导员，推动三个 转变：派出对象从派往企业向派往党组织转变;工作任务从 指导组建向指导作用发挥转变;管理方式从分散管理向组织 部分和非公工委同一选派、同一培训、同一管理转变。 三是把培树典型作为基本方法。主持制定了《非公工委 领导干部联系点制度》，把培树有潜力的党组织，作为非公 工委、工商局班子成员的联系点并加强指导，出现出一批先 进典型，起到了一个典型就是一面旗帜的引领作用。太原的 山西金龟投资控股团体“为活动党员建个暖和的家”的经验 在全国推广;临汾的山西立恒钢铁股份有限公司党委班子与 行政班子交叉任职、党建工作与企业发展同频共振的做法被 很多企业鉴戒;晋中的老党员刘振常建立个人“党建工作室” 的事迹被媒体广泛报导。 四是把展开活动作为基本载体。组织展开宣传活动，在 宣传部分指导支持下，新华社、人民网等中心和省级媒体深 进报导了我省的经验做法。同时，指导各地非公工委展开活 动。如吕梁探索展开非公企业反腐倡廉工作，运城展开“美 丽河东、大美运城”演讲比赛，忻州展开党员承诺制等活动， 朔州展开“党建带群建、群建促党建”活动，大同展开“为 党旗添光彩、为企业做贡献”活动，阳泉展开“一个支部一 面旗”活动，晋城在电视台举行党务知识比赛活动。 四、加强工委建设，确保履职到位 一是配齐配强干部。在各级组织部支持下，市县非公工 委专职副书记已基本到位。二是提升潜力素质。10 月 11 日 至 13 日，在省委党校举行“全省市县非公工委专职副书记、 办公室主任培训班”，强化了使命意识、进步了履职潜力。 三是制定工作规范。主持制定了省非公工委《书记会议制度》 等一系列工作制度。 11 月 28 日，国家工商总局在我省召开“全国工商系统推 动非公有制企业党建工作经验交换会”，总结和推广了我省 的经验。但是，我苏醒熟悉到，我省的工作还处于起步探索 阶段。作为省非公工委书记，职责重大，使命光荣，需要带 着使命抓、改革创新抓、扑下身子抓。下一步，要以展开党 的群众线路教育实践活动为契机，规范对非公企业党组织和 党员的管理，加强非公企业党风廉政和反腐倡廉工作，深化 非公党建理论研究和新闻宣传，探索发挥党组织和党员作用 更加有效的途径，进一步把非公经济组织的气力凝聚起来， 在转型逾越发展的主战场建功立业。 【篇四】 一、主要工作 我坚持党建统揽全局的理念，采取书记抓、抓书记的方 法，重点抓了四个方面工作： 1.坚持带头强职责。带头统筹调度。主持召开 8 次常委 会、12 次调度研究部署基层党建工作，出台政策 4 项，解决 难题 17 个。带头联点示范。带头建立党建联系点 3 个，带 动县级领导建立示范点 72 个。我深入联系点 23 次，解决问 题 35 个。带头狠抓整顿。采取县级领导带头包村、第一书 记带头驻村、实行一村一策等举措，调整、选拔村干部 27 人，修订制度 30 多个，10 个软弱涣散村整改到位。带头教 育培训。个人带头上讲台，各级书记跟进，采取集中训、分 期训、专题训方式，对 1.4 万名党员进行了全覆盖培训。 2.多维投入夯基础。提升阵地标准。我多次调度，投入 1300 多万元，26 个社区建成了 300 平方米以上的服务用房， 20 个社区完成了规范化建设。投入近 200 万元，新建、改造 村部 11 个，所有村部均到达“一站六室”标准。提高保障 水平。以财政保障为核心，各级投入为补充，村级实际运转 经费到达 12-15 万元，社区到达 25-30 万元。提振工作。每 年财政预算安排 90 多万，发放退职村干部、补贴在职村干 部待遇，调动了村居干部用心性。 3.创新载体增活力。主题活动抓教育。开展“百名书记 讲党课、千名干部亮承诺、万名党员当先锋”主题活动，各 级书记上党课 200 多堂，1500 多名干部亮出了承诺，引导 1 万余名党员创先争优。服务群众抓到户。实行县级领导“包 乡联产”、机关干部“包点联企”、街区干部“包片联户”、 乡村干部“包村联户”、党员志愿者“包网格联社区”，深 入村组“画好村情图、记好民情账”，发放便民联系卡 10 万张，推动 3000 余名机关党员志愿服务群众。本人坚持每 月 19 号坐班接访，接待群众 54 批 124 人次，解决问题 49 个。转变作风抓实事。我 6 次召开征求意见会，整理出群众 最关心的 50 项具体问题，采取领办、交办、承办、督办的 方式，用心整改落实。57 项专项整治工作进展较好。清理“吃 空饷”做法得到**日报宣传。办公用房腾退经验得到人民日 报、光明日报推介。 4.严格管理促发展。透过抓党建，严管理，有力地促进 了社会经济的平稳健康发展。“三大战役”取得阶段性成果， 全省农村环境整治现场会在**召开，新村三眼桥老旧小区改 造被列为省棚改示范工程，生产街棚户区改造模式获人民日 报推介，“五个一”重点工程进展顺利，城乡规划、环境整 治、客运、供水等“四个一体化”改革经验被省委改革办重 点推介。在 10 月份教育实践活动民调测评中，**取得了全 省第 20 名、全市第 1 名的好成绩。 二、存在的主要问题及原因 虽然做了一些工作，取得了必须成效，但对照职责要求， 还有较大差距，主要表此刻四个方面： 1.履职精力不集中。我个人和部分党委、党组书记将超 多精力用在抓经济、社会发展，个性是抓招商引资、向上争 资、项目建设上，对党建工作口头重视多、静下心来谋划少， 具体抓落实还不够。 2.督促落实不到位。对一些支部“三会一课”搞形式、 民主评议走过场、不合格党员处置不敢动真格等现象没有真 抓实督，有睁一只眼闭一只眼的状况。 3.党员发展不严格。虽然对村居主干、党员发展有严格 的标准，但实际工作中，一些村居发展党员把关不严，程序 不规范，发展党员质量不高，40%的农村党员年龄在 60 岁以 上、文化在初中以下，队伍现状没得到根本改善。 4.基层保障不充分。财政预算安排每年每个村、社区运 转保障经费分别为 7 万元、12 万元，不到刚性运转需求的一 半。村居干部需耗费超多精力跑项目、争资金。村居干部报 酬虽已到达上级要求标准，但与日益增长的居民支出、与他 们的辛勤付出相比较，还有较大差距。虽然向 500 多名退职 村干部发放了退职补贴，但与近 3500 人的总群体相比，覆 盖面还是偏低。 认真反思这些问题，从个人主观上找原因，主要有两个 方面：一方面统筹兼顾不够。对乡镇、街道调研多，对部门 单位、线管单位的调研少。对村、社区调度多，对非公企业、 社会组织调度少。对联系点去得多，对非联系点去得少。对 公路沿线重视多，对偏远区域重视少。对社区平台建设看得 重、财政投入多，对村居阵地建设依靠乡村多、直接投入少。 对“一把手”重视多，对一般党员干部关心少。对村、社区 干部关心多，对站办所事业人员关怀少。另一方面务实创新 不够。在实际工作中，对出经验、创特色的工作推动得多， 对一些实基层、利长远的基础性工作过问得少。在解决问题 时，头痛医头、脚痛医脚，就问题解决问题的多，系统思考、 创新探索的少。在具体指导时，放手分管领导、党委部门抓 得多，深入实地、一竿子插到底的督促指导少。在奖优罚劣 时，思考激励关怀的多，兑现惩罚的少，在对一些党员干部 进行处理时有放一马的心理。 三、下步打算 针对存在的问题，下一步，我将重点做好四个方面工作： 1.落实管党职责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的 理念，出台加强基层党建工作的实施意见，完善党建工作考 核评议办法，抓住书记这个关键，建立“党建职责清单”制 度，落实管党职责，强化干部考核的“党建导向”。 2.夯实基层基础。结合完美社区、美丽乡村建设，加强 阵地建设，实现村、社区活动场所全覆盖。加大基层运转保 障力度，提标到村 10 万元、社区 15 万元。彻底消除软弱涣 散村。继续实施“五百英才引进工程”，力争年内引进 100 名高层次、紧缺人才。 3.严格党内生活。推行分片调度、分级调阅、分层指导、 分线述职“四分”机制，严格落实“三会一课”、民主评议 等基层党建基本制度。健全完善纪律约束制度体系，推行处 置不合格党员工作。坚持把批评和自我批评的有力武器使用 好、发挥好，引导各级党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，带 好头、把好关，让严格党内政治生活成为新常态。 4.从严管理干部。巩固扩大作风建设成果，加强领导干 部的分级分类管理。健全干部日常管理监督机制，落实谈心 谈话、民主生活会、报告个人有关事项、诫勉函询、述职述 廉等制度，及时发现和纠正干部队伍中的苗头性、倾向性问 题，多做提提领子、扯扯袖子的工作。 【篇五】 一、一年来的履职状况 作为第一职责人，我始终注重抓实党建主业，营造了“北 有**、自强不息”、上下同心抓党建促发展的浓厚氛围。 一是突出主职主责抓党建。坚持将抓好党建作为首要职 责，带头尽职履责。全年 5 次主持召开县委常委会研究部署 党建工作，30 多次深入“五个一”联系点调研，为基层解决 了一批难题。注重机关和基层党建，每两个月与人大、政府、 政协党组会商党建工作，每月主持乡镇党委书记工作经验交 流，每季度与部分基层支部书记座谈调研，每年组织全县基 层党委书记进行党建述职，使党建工作成为常态。对基层反 映强烈的问题实行“一对一”交办，以倒逼机制推进了党建 职责落实。 二是突出基层主体抓保障。坚持将提升党建阵地功能、 运转保障和干部待遇摆上重要工作日程。财政预算重点向基 层倾斜，整合资金 1810 万元，新改扩建村级党建阵地 56 个、 乡镇干部宿舍 435 套。村平低限运转经费提高到 8 万元，城 市社区 15 万元，明年还将适当增加。村党组织书记待遇人 平 1.2 万元，1068 名在职和离职村干部办理了养老保险，实 现了“村村有平台、年年有增长、人人有保障”的全面长效 覆盖。 三是突出教育主导抓创新。坚持创新思路抓好新常态下 的党建工作，组建**微党建、党建工作微信群和流动党员 QQ 群，筹建了全县基层党组织和党员数据化管理平台。开设“六 大讲堂”，带领县乡领导干部轮流讲党课、谈发展。全面推 行村代会常设制和党务村务晒账制，创新基层组织治理，使 现代化党建体系逐步覆盖到全县各级党组织。 四是突出党风主题抓队伍。坚持把抓好党风廉政建设作 为队伍建设的根本保障，带头自我限权，强化制度约束。倡 导建立了公共资源交易“三个三”规定，健全“三重一大” 会议制度，吸引了数十家县外大中型企业来**投资办厂，这 一经验被省委推介。将政令畅通、项目建设等七项重点工作 作为考核“指挥棒”，一手重奖干事创业，一手严惩“为官 不为”，查处违纪违规行为 120 人次。 五是突出满意主旨抓服务。坚持把群众满意作为党建工 作的落脚点，围绕“新常德新创业”，引导党员干部到一线 干事创业。打响了交通建设、园区攻坚和城市提质“三大会 战”，安全饮水等民生项目顺利推进。惠宜佳木业等一批亿 元项目建成投产，一批路桥项目开工建设，长岭大桥创造了 “四个当年”的**速度，全县主要经济指标增速实现倍增， 提振了干部群众信心，综治民调、群众满意度等多项民意指 标在省、市位居前列。 二、存在的主要问题和原因 结合群众路线教育实践活动，对照上级要求，深入查找 基层党建个性是自身履职中存在的问题，主要有“五大差距”： 一是整体推进有差距。全县基层党建整体状况不均衡。 有的单位重发展轻党建，在抓党建与抓发展上出现“两张皮”； 有的重基层轻机关，对机关党建工作研究调度少，被动应付 多；有的重示范轻后进，全县“五好”基层党组织建立率还 不到 30%；社会组织党建覆盖率只有 52%，影响力还不大。 二是基础工作有差距。有些基层组织党内生活不经常、 不严格，领导班子民主生活会搞无原则的一团和气，“三会 一课”流于形式；有的村级重大事项很少由党员大会决策， 党务工作公开透明度不高；有的乡镇发展党员工作不规范， 程序把关不严；有的村级党建阵地服务作用发挥不明显。 三是队伍素质有差距。农村党支部书记知识陈旧、思想 保守，带领群众致富潜力不强；党务工作者流动性大，乡镇 90%以上的都是兼职，缺少培训，精力分散，业务水平参差 不齐；农村党员年龄老化、党性观念淡化、潜力弱化等“三 化”现象严重；对外出务工经商党员的教育管理不到位。 四是群众经济有差距。村级欠账较多，全县 269 个村（社 区），真正好处上的无债村只有 10 个，村级负债总额高达 2.78 亿元。村级群众经济薄弱，大部分村没有“造血”功能， 全县仅有 67 个村和 5 个城市社区有群众经济收入来源，且 收入大都在 10 万元以下。 五是运行保障有差距。我县村级低限运转保障水平虽然 超过了省委规定的最低标准，但还是不能完全满足新形势下 党建工作的需要，对基层新增开支如农村环境整治、水源地 保护等中心工作经费不能充分保障。村级党建活动经费还没 有实行专项预算，用于党建工作的经费村平不到**元，困难 党员关怀帮扶资金总量较小。 深刻反思这些问题，虽然存在多方面原因，但我个人首 先要在主观上找原因。主要是“三个不够”：一是自身精力 不够集中。到**工作后，应对各项经济指标在全市垫底的局 面，我过多地强调抓发展、破困境，把主要精力花在了以交 通为主的项目建设、以城建和工业为主的招商引资等经济工 作上，跑项争资比较多，谋党建抓党建的精力投入没有一以 贯之，对党建主业有时忽视，在抓发展与抓党建的工作方法 上顾此失彼，没有将抓党建促发展有机统一齐来。二是督促 落实不够经常。在抓党建带队伍上布置工作、提要求较多； 沉下去搞调研、抓调度不多，对基层干部的主动性和用心性 调动不够，在具体怎样抓落实上“踩脚跟”“下狠药”不够， 导致一些党建工作落实不力。三是难题破解不够有力。对破 解村级群众经济发展难、农村“三资”管理难、村级党组织 带头人选配难、无职党员作用发挥难、群众素质提升难等难 题，指路子、教方法不多，出台硬政策少，往往缺乏一抓到 底、久久为功的钉钉子精神。 三、下步工作安排 我将进一步严格落实中央和省委、市委要求，坚持从严 治党，抓实书记工程，“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”。 一是抓主职强主责。建立健全“书记抓、抓书记”的党 建工作职责制，制定县乡村三级党建工作职责清单，探索推 行“党建政绩”考核。 二是抓创新添活力。重点谋划实施“村干部养老保险” “党务工作专项补贴”“村级党建活动经费专项预算”“社 区信息化平台建设”“村级群众经济发展”“基层党组织与 党员信息化管理”等 6 个党建工作“书记项目”，并纳入年 度考核。 三是抓班子带队伍。出台《加强基层党务工作者队伍建 设的意见》，每个乡镇配备 1 名专职副书记，选优配强基层 党组织“主心骨”，保证县委组织部抓基层党建工作力量不 少于 1/3。 四是抓制度严治理。加强规范化党建制度建设，全面推 行村民代表会议制度，全面建立村务监督委员会，全面落实 “四议两公开”工作法，全面设立群众工作站，推动基层自 治。 五是抓服务促发展。加强村（社区）公共服务平台建设， 完善“共建共享、共治共创”的村（居）民自治机制，推进 网格化管理，构建无缝隙覆盖的服务体系，加强服务型党组 织建设，带动各级党组织和党员干部为推进“三大会战”、 助推民生升温、加快“四个**”建设服务。