工作队述职报告（共6篇）

工作队述职报告（共6篇）

工作队述职报告（共6篇） ‎ 工作队述职报告（共6篇） ‎ 工作队述职报告（共6篇） ‎ 工作队述职报告（共6篇） ‎ 工作队述职报告（共6篇） ‎ 工作队述职报告（共6篇） ‎ 第1篇：工作队述职报告@@@@@工作队述职报告 自今年双融双建工作开展以来，我工作组在@@@@正确领导下，狠抓了内部管理，强化了自身建设，在继续推进环境综合整治逐步深化和规范的基础上，沉下去、蹲得住，充分发挥每一位队员的优势和特长，通力合作，克服重重困难，破解历史顽疾，成功解决了新建两委办公室大门被封堵问题，10个项目目标已按要求全部完成，两委班子建设、“三抓一保”等工作均取得了显著成效。现现对整体工作述职如下。 一、加强驻村纪律和业务管理，确保队员功夫过硬。常言说打铁还需自身硬，工作队自身建设是搞好帮扶工作的前提和基础，因此，我们一方面加强驻村纪律和考勤工作，确保驻村时间。另一方面明确工作任务和工作重点，每位同志各有侧重，各司其职。三是经常组织学习县活动办的有关文件精神，及时传达上级有关驻村工作的有关要求，经常收看河北电视台晚间关于双融双建节目的播出。四是对信息反馈、上报材料、日志写作、业务学习等都有量化和具体要求，开通了“写在大地上的帮扶日志”活动，截止目前共上报活动办和有关媒体信息文章10余篇篇。《邢台日报》和长城网对驻村工作的开展情况和村民生活环境 1 改善均有报道，有关情况我们已制作了“帮扶工作掠 影”展版一套。 二、加强难点问题的破解力度，确保党员阵地稳 固。@@@@在所有帮扶村中是个较大的村，也是一个历 史遗留问题和外欠债务相对较多的一个村，没有一点 集体收入，历年欠账多达８０多万元，我们进驻后发 现2010年建成的两委办公室，由于拖欠８万多元工程 款及个人矛盾等问题，被村民用灰砖将大门口死死堵 住，致使党员干部无法正常办公，党员干部的各种活 动不得不退回昏暗、简陋的旧办公室内，党员干部意 见很大，村民意见很大，影响极坏，有的村民还将办 公室的门窗玻璃打坏、组织部及活动办领导也都多次 过问此事，由于它是基层组织的活动场所，所以，说 它是一件政治事件绝不为过，但无论帮扶单位还是村 委都没有足够的资金可以偿还，所以，这个烫手的山 竽最终还是由工作队来接，工作队在广泛走访和调查 了解的基础上，多次入户做相关人员的思想工作，探 讨解决的途径和最佳方案，提出多种破解的办法，经 过工作组积极耐心细致的思想工作，有效把握时机， 终于打动了当事人，今年５月１８日，封堵了５个多 月的村两委办公室大门，在没有动用一分钱资金、没 有运用强制手段的情况下，封堵者自行打开，创造了 解决疑难遗留问题的奇迹和特例。工作队这种迎着困 难上，积极开动脑筋，用智慧开启封闭大门口的做法， 受到了县委和县活动办有关领导的好评。为确保办公 配套工作顺利进行，我们积极协调资金４０００元于 ５月２１日交于村，用于两委办公室玻璃门窗建设， 目前办公条件已得到全部改善。 三、加强班子队伍建设力度，确保两委凝聚力。 该 村两委班子是今年工作队进驻后，分别于３月２日和 ４月６日新选出的，因此，需要加强素质培养和工作 能力的提高，工作队经常召开两委班子会要求他们加 强学习，搞好配合，顾全大大局，着眼长远，多干实 事，多为村民着想，作为帮扶单位我们力争多干多支 持。驻村工作以来，召开过1３次学习会，对如何更 好的当好村干部进行探讨，还利用“三八”“六一”“七 一”“八一”“教师节”等节日进行走访慰问，还召开 不同范围人群参加的座谈会，征求大家对驻村工作和 两委班子工作的意见和建议，通过经常性的学习和各 种活动，使我们的工作具有了很强的针对性，对于村 内每一项工作的开展情况，我们均能及时公开有关内 容人，使党员干部和群众都能知道，工作队和村两委 班子的工作重点是什么，什么时间完成哪些工作等， 确保了班子成员和党员干部村民代表都能做到劲往一 处使、心往一处想，杜绝了互相猜忌、互相扯皮的现 象，目前，双委班子配合默契，工作协调，各种协会 发挥作用明显，能做到遇事商量，财务村务公开。 四、加强项目协调和建设力度，确保实事办好。 按 照县活动办的统一要求，每项工程都要办成高质量的 标准工程，决不干形象工程和面子工程，所以，质量 始终是第一位的。①利用上级部门支持的一事一议款 项，修建了780米防渗水渠工程，经公开招标，全部 竣工，通过了验收，极大的方便了村民对农作物的灌 水。②积极争取水利部门对该村饮用水井和管网改造 的支持，在被列入１８个计划外村规划的同时，争取 到水利专款15万元，目前截流土建工程已全部完工。 ③卫生室建设已经按要求进行了改造装修和美化，已 通过卫生局验收。④村内道路硬化工作，已经全部完 成，通过了交通局验收。⑤一村一品果园改造项目争 取到林业部门帮扶资金３万元，也已经完成。⑥体育 健身器材已全部安装完备。⑦‎ 村综合整治规划和垃圾 处理工作也全部如期完成，宽带也已联网，危房改造 任务全面完成。 五、加强三抓一保工作力度，确保安全稳定。工 作队在工作中对稳定工作高度重视，积极搞好矛盾纠 纷排查，认真学习肃宁工作经验，对于一些因遗留问 题和突发事件引起的矛盾和苗头性东西都能进行跟踪 并早介入、早处理。今年，驻村工作开展来，村里曾 出现过清明节因烧纸而发生山火烧毁村民树木的事 件，出现因修路而发生邻里纠纷事件，出现过因欠劳 务工资和因选举问题、突发的偷板栗和交通事故等大 大小小的事件10余起，由于工作做到位了，所以，无 论是复员退务军人问题，还是其它问题均末出现到县 以上的上访事件和治安案件。 通过这八个多月的驻村工作，我收获很大，体会 很深。一是省委加强基层组织建设年活动，确实很必 要很及时。通过我们大家的努力，在基层组织建设和 项目建设、经济发展、文化娱乐建设、医疗保障等方 面见了成效，如果没有今年的帮扶活动，单靠干部门 自己去跑资金、跑项目恐怕这些目标三五年内也难已 实现，所以我们可以问心无愧的说，我们真正把驻村 活动办成了为党的十八大胜利召开，营造良好环境的 基础工程，办成了为广大群众谋福祉的民心工程、民 生工程和发展工程，确保了“群众得实惠、干部受教 育、基层增活力”目标的实现。二是农村在各个方面 存在的问题也确实不少，还在很大程度上制约着甚至 阻碍着村集体的发展和壮大，影响着村民生产环境和 生生存环境的改善和提高，如集体收入问题，如垃圾 处理问题，如家禽和养殖动物的管理问题等等，确实 需要关注和处理。三是村民确实很纯朴很善良。今年 我们借助省委好的政策，与村两委班子一道有针对性 地开展了一些工作，比其他村里多争取了20多万元， 做了一些力所能及的工作，群众对我们就竖起了大拇 指，就感激的很，说明我们欠大家的还是太多了，我 们来基层的次数还是太少了，时间太短了。记得在迎 八一座谈会上，一些老同志对我们干部的工作提出了 不要怕得罪人的建议，有时看似得罪了少数人，实则 可以得到大多人的理解和支持，平时多干工作比在换 届时说好话、施小恩小惠要管用的多。说的都很实在， 很正确有。四是对我今后开展工作有很大的启发。我 们常年在机关工作，远离了基层，远离了群众，多多 少少也养成了一些官僚主义的毛病，通过下乡搞帮扶 工作，接入了地气，培养了群众观点，体谅了群众的 疾苦，对我们以后在工作中养成相信群众、依靠群众、 关心群众的良好作风是大有好处的。 2012第2篇：驻村工作队述职报告驻村工作队述职报告 【篇1：驻村工作述职报告】 驻村工作述职报告 ——中寨乡兴隆村支部第一书记 柏 平 尊敬的各位领导： 大家好！我是特区住房和城乡建设局（原房管局）选派到中寨乡兴隆村任支部第一书记的柏平。转眼间，到村工作已两年了。两年来，在上级组织部门的亲切关怀下，在特区住建局和中寨乡党委、政府的领导和关心下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕村级党组织建设和促进农村经济发展、农民增收这一主线，认真落实上级工作部署，扎实推进农村精神文明建设，着力改善群众生产生活条件，在工作和生活中自觉践行党的宗旨，得到了广大党员干部群众的信任和上级组织的认可，现就两年以来的工作汇报如下: 一、两年来的主要工作和做法 在兴隆村工作和生活的两年中，我以群众为亲人和朋友，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强村级组织建设为载体，以改善群众生产生活条件为目标，通过两年的努力,兴隆村基层组织建设明显加强,党支部的创造力、凝聚力和战斗力得到很大提高，学校、交通、人畜饮水等基础设施建设取得明显进展,村容村貌明显改善，精神文明建设不断推进,各项社会事业健康发展，群众生活水平明显改善。 （一）深入调查研究，理清工作思路 自2010年4月踏上那片生我养我的这片土地，看着身边勤劳朴实的乡亲和父老，感受着他们要发展想致富的殷切期望，我的内心百感交集，强烈的责任感激励我，作为村支部第一书记，要时时处 处都想方设法为家乡谋发展、作贡献。 随着农村社会形势的深刻变化，大量新的政策要尽快贯彻到农 村，大量新的问题要及时解决在农村，大量新的工作要落实到农村，这将直接影响到社会主义新农村建设的进程，因此觉得自己责任重大，这也成了我做好选派到村工作的动力。 所谓“没有调查就没有发言权”。为此，我深入8个自然村寨8个村民组，到农户家中开展调查研究。一是到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对村两委班子今后工作的意见和建议，这很快拉近了我们之间的距离，我们成了无话不谈的朋友。二是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。三是到村组干部家中与其促漆交谈，了解其思想动态，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。 通过走访调查和分析，熟悉全村的基本情况，了解村情民意，得出了兴隆村贫困的原因：交通不便，生态恶劣，基础设施薄弱，人畜饮水困难，矿产资源匮乏，群众赖以生存的土地经历了70年代凉风洞水电站建设和新世纪初光照电站库区两次淹没后，良田好土被淹没，人均占有土地不足0.3亩，群众发展意识落后等。在深入调研的基础上，及时召开村两委班子工作会议和群众代表，进行认真研究分析，结合村情实际，形成了共识，明确了兴隆村“真抓实干、谋求发展、旅游兴村、构建和谐”的发展目标，形成了“紧紧依托长兴旅游公路的建设和牂牁湖畔观光旅游的开发，加强基础设施建设，保护生态环境，整合荒山资源，发展种植业， 增加群众收入”的发展思路。以此为基础，与村两委班子成员一起拟定并完善了村级年度发展规划和五年发展规划，并在工作中认真加以落实。一是大力发展特色种植业和养殖业，在长兴公路沿线种植优质梨200亩、花椒100亩，倡导群众对传统农作物进行科学耕种管理，提高产量；在大沟、新寨两个组养殖黑山羊600头、黄牛320头，引导其它村民组群众养殖猪、牛等大牲畜900余头和鸡、鸭等家禽5000余只。二是积极配合乡农技站、妇联、劳动保障事务所等相关部门做好农村富余劳动力的职业技能培训，两年来共培训34人，推进农村劳动力转移就业33人，外出务工417人。三是与长兴公路项目部对接，组织在家的富余劳动力就近务工，解决临时性就业问题。四是积极引进外地资金参与本村开发，充分利用本村荒山资源，按照“公司+基地+农户”的模式对兴隆的荒山进行开发，增加农民收入。五是借牂牁江及兴隆村自然优势，提出“旅游兴村、旅游强村”的发展目标。随着特区党委、政府对牂牁江观光旅游业的开发，区政府与香港康丰公司在2012年2月签订了牂牁江观光旅游开发框架性协议，拟在兴隆村开发“布谢浪达”旅游景点，在2015年以前将投资5亿左右，项目详规已通过专家评审，该旅游项目的实施，将带动兴隆村社会和经济快速发展。当前，特区多部门正对兴隆村进行全面规划，兴隆村正迎来一个前所未有的发展机遇期，全村党员干部群众正心往一处想、劲往一处使、齐心协力谋发展。 （二）着力关注民生，积极为民办实事 要当好村支部第一书记，真正做到一心为民，首先要从行动上做起，就是要认真践行党的全心全意为人民服务的宗旨，以最广大 村民的利益为出发点和落脚点，紧紧围绕农村各项事业可持续发展为主线，坚持“群众利益无小事”，从细微之处考虑问题，给群众当家，为群众办事，用温暖之手、赤诚之心，建立与群众的“鱼水之情”，拉近与群众的血肉联系。 一是抗旱救灾工作。2010年4月刚到村时，正值兴隆村遭遇百年未见的旱灾，人畜饮水特别困难，农作物无法栽种。在抗旱救灾期间，采取“先保人，后保物”的原则，和村组干部一道维修田坝、大寨、河尾巴等几个移民集中安置点的管道，倡导群众节约用水，确保村里的每一个群众都有水吃，并对柏志虎、吕道友等五保户和空巢老人、留守儿童等弱势群体组成结对帮扶。为确保群众在最干旱的时候有水吃，我一边带领村民发扬不怕苦、不怕累的优良作风，人挑马驮解决饮水问题，一边及时向各级各部门汇报反映情况，协调争取资金26万元，新建纳卧、纳贡、兴隆3个自然村寨4个村民组的人畜安全饮水工程，并与乡水利站的技术人员和村干部一道，翻山越岭寻找最佳水源点，带领村民修水池，拉水管，硬把几公里外半山腰上的清泉拉到了每家每户,解决了3个自然村寨652人的饮水困难问题。2011年春夏，兴隆村又一次受到了严重旱灾，兴隆村虽然境内有牂牁湖，但由于没有抽水设备，农田都是望天落雨，群众无法打秧田，为了不误栽秧的季节，积极组织好指导好群众撒干秧。并到特区水利局联系了4台抽水机，解决了干旱期间生产用水的燃眉之急。 二是危房改造工作。住房困难一直是困扰兴隆村群众生活的一大难题。到村后，我利用选派单位的人缘关系，在乡党委、政府领 导的大力帮助下，和村两委班子一道，为兴隆村争取了124户危房改造工程，解决了457人的住房困难问题。其中：2010年茅草房改造36户108人；2011年41户（其中茅草房改造20户、危房改造21户）163人；2012年45户（其中茅草房改造17户、危房改造28户）186人。在危房改造过程中，由于改造户都是低保户或困难户，群众没有资金先投入，于是，想办法为群众担保贷款、担保物资，联系货运车，找施工工人等，积极为群众排忧解难。记得有一天，69岁的五保户老人吕道友拉着我的手，指着刚盖好的新房：“柏支书，累你了”、“共产党，真好”话语很朴实，也很简单，但对我的激励很大。如今，2012年的危房改造项目工程正在紧张、有序地施工。值得欣慰的是，此项惠民工程真正解决了兴隆村困难群众“住有所居”的愿望。 三是公路建设和村级道路维修工作。交通不便是制约兴隆村经济社会发展的主要瓶颈，这也引起了各级领导的高度关心。2010年4月，六盘水市委副书记、市长何刚率队到兴隆村调研，5月，市交通局等单位工作人员到兴隆测量。经多方努力，2010年12月，投资8800余万元的长兴旅游公路开工建设，今年将全面竣工。在工作中，一是协助乡政府抓好长寨至兴隆旅游公路的征地工作，二是搞好施工队伍和群众的纠纷调解工作，协调好施工方和群众的关系，为公路项目的顺利施工做好协调服务。 兴隆村进村公路是2007年初移民时修建的泥结石公路，由于没有边沟，到处坑坑洼洼，群众出行十分不便。为此，我和村两委成员想方设法筹措了1万元资金和一些物资，组织群众投工投劳，整 【篇2：同步小康驻村工作组述职报告】 同步小康驻村工作组述职报告 —— 迎春村工作组组长 尊敬的各位领导、同志们： 按照省市县的要求，迎春村同步小康驻村工作组由我和省科协刘正华、镇社会事务办李洪波、知识青年谢海勇、村干部周光表、茶园小学教师邱兴梅共六位同志组成。自驻村工作开展以来，驻村干部紧紧围绕同步小康驻村工作职责，以“树群众观念，走群众路线，谋群众利益，做群众工作”为指导，以“听民声、察民情、访民意、排民忧、解民困、助民富、促民和、保民安”为目标，竭力帮助驻村经济社会发展，带动了村民干事创业的热情，增进了党群干群关系。工作组开展了一系列的工作，现我代表工作组述职如下： 一、真帮实助，走访调查知晓村情民意。驻村期间，为深入了解村情，获取第一手工作资料，制定切实可行的帮扶计划。驻村工作组积极深入全村17个村民组，走组串户，认真开展走访活动，了解群众生产生活情况及发展诉求。结合干群结对帮扶82对，竭力帮助群众解决生产生活困难。密切同村、组干部和村民的联系，分析全村发展状况、查找制约发展的突出问题，帮助村支两委理清发展思路、制定发展规划。 二、精心策划，宣传培训提高提高群众政策水平和综合水平。利用各种会议和走访群众的机会培训向群众宣传党的十八大及省、市、县的精神，宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传计生、土地确权、合作医疗、新农保、森林 防火、农业产业结构调整等各项政策，开展宣讲“中国梦、贵州中国梦、我的梦”宣讲主题活动。协调省科协为村民开展农业科技培训，引导广大群众深刻领会精神实质、目标要求，激励村民群众把思想和行动统一到全面建成小康社会的总目标上来。 五、真抓实干，稳步推进村支两委各顶工作。驻村以来，驻村工作组临时党小组和村党支部以打造省级党建综合示 范点为目标。联系疾控中心党支部与迎春村党支部开展支部联谊活动共话支部发展，共谋迎春村经济发展。联系省科协的在迎春开展了党建调研活动。为打造阵地建设，在县疾控中心争取到资金1万元，协调省科协投资10万元在迎春村建立科普活动站。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，协助做好村务公开和民主管理，注重培养村级后备干部，不断完善村级规章制度。认真开展群众走访和矛盾纠纷排查调处工作，帮助及时研究化解矛盾纠纷，截至目前协助村支两委化解矛盾纠纷3宗。积极协助抗旱救灾工作，工作组走组串户，深入田间地头查看灾情、找水源、协调抗旱工具、组织群众生产自救，并协调救灾资金22000元。积极协助村支两委完成安全生产、农业生产、计划生育、社会事业等各项工作。 六、严于律己，树立了驻村干部的良好形象 作为驻村干部我们深刻地认识到这次驻村工作的意义， 树立了为人民服务的宗旨观念和正确的政绩观，弘扬求真务实的精神，量力而行，扎扎实实地为群众办几件实实在在的事情。积极参加镇村开展的各项工作。在驻村工作纪律方面，我们6位驻村干部坚持与群众同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，省、市、县驻村干部管理办法的有关要求，不断增强廉洁从政意识。 以上是我的述职报告，敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正，谢谢大家。 【篇3：同步小康驻村工作述职报告】 同步小康驻村工作述职报告 丫新村驻村工作组 刘贤平 2014年3月初,按照县委组织部统一部署，我被安排到普利丫新村开展同步小康驻村工作，半年来在乡党委、政府的正确领导下，按照2020年实现全面小康的总体标，我扎根农村，认真履行职责，积极发挥主观能动性，结合实际制定帮扶计划，并和村支两委的干部到有关部门和相关帮扶单位寻求帮扶，力争为当地群众解决一些实际困难，促进小康建设步伐。现将半年开展的工作情况汇报如下。 一、工作情况 (一)、当好“政策宣传员” 我们工作组每天都走村窜寨，逐户走访、入户调查、分散宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的十八大精神，突出中央关于农村工作的指导思想和党的富民政策，让群众真正明白惠在何处，惠从何来，不断增强党在群众心中的感召力、凝聚力。并协同村支两委定期入组入户开展保护森林植被、做好森林防火杜绝火种带入山林、搞好房前屋后院落村貌的环境卫生、邻里关系、安全等综治生态文明建设的宣传活动。 (二)、当好“致富信息员” 丫新村是普利乡较为贫困的村，由于石山多平地少，海 拔高，全村近半村民外出务工，而且在外务工人员只有部分具备一定的技术及一定的创业资金。村民对于如何发展，如何致富问题都有自己的想法。然而一是由于地势高离水源地又远，到现在还没有自来水，全村80%的人口吃水比较困难，（白坪、丫口田、石板自然寨），虽然当地政府比较重视，2013年县水利局在丫口田寨子背后修近2000个立方的水池，从母猪龙水库引水提灌，现在水池也修好，但管道安装还没动工，村民吃水问题任然没有解决。逢枯水季节或干旱季节，群众时常通宵达旦排队守候取水，饮水困难问题十分突出。所以要发展，就要解决用水问题。（这个水包含人、畜饮水、生活用水，发展项目等用水）针对此情况，我驻村工作组正在和县水利局协调，得到各级领导大力支持，力争秋收后开始动工，十一月份以前解决饮水问题。二是发冲通组公路为始建于80年代的3.5米宽泥石毛坯通组公路，全长3公里，因年久失修加上多次暴雨侵袭，路基垮塌严重、山体多处塌方、涵洞跨沟桥损坏、道路泥泞沟壑纵横，发冲群众出行困难，学生上学和经济作物外销造成极大阻碍。目前，我们将积极向上级申请，争取相关部门的扶贫项目资金予以解决。 (三)、当好“党建指导员” 为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，访问了本村老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需 要解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。丫新村全村460户，人口1932人，99%的少数民族，是一个典型的少数民族集居地，全村5个自然村寨，教育、文化、思想、理念、基础设施等相对落后。信息相对闭塞，我们驻村工作组和村支两委以及丫新村出去工作的领导和同志，讨论研究丫新村如何发展等问题，通过多次讨论、研究、制定计划：一是结定在每个自然寨先发展一户致富带头人。 1、在发冲发展一户养鹅大户,2、在白坪发展一户烤烟种植大户,3、丫口田发展一户种植果树大户,4、在石板发展一户养牛大户,5、在新华发展一户养猪大户。本工作组通过走访调查和实地查看，了解到他们具备一定的种养殖技术知识的同时具有一定的创业资金及浓厚的创业热情的人家。但是他们心里也有担忧——担忧国家政策上能否给予支持、补助。当收集到这些困难和忧虑时，我工作组到各相关单位了解情况，得到相关领导大力支持，目前，石板组杨武林的“丫石林养殖场”已经办起来了，建设规模80头的牛舍，现有牛20余头，投资近50万元。新发组龙文品的养猪场正在建设中，丫口田组王三姝也种有30多亩的苗圃，白坪组刘丽（引进来的）种植100多亩的烤烟，今年的烤烟长势良好，一定有一个好收成。我们做了一个简单规划，利用各自然寨的致 富带头人带动各寨的发展，利用致富带头人的经济效益辐射本寨村民，然而带动全村的发展。二是结定在全村开发旅游项目。利用丫新村得天独厚的自然资源开发旅游项目，丫新村平均海拔在1350米以上，海拔高，气候凉爽，景色适丽，加之有近万亩的经济林和自然林以及800多米独特风光的天然蛇洞连成一片，又是白苗族集居的地方，非文化遗产多，从白坪的林区到蛇洞近5公里，延通村公路绿化，种上燕山红，来回10公里。是一个适合人们春夏观光的好地方。如果能得到上级政府重视和支持，引进资金，老百姓参与开发，在白坪林区入口处修建农家乐，在林区修建水泥小道，连接蛇洞，打造农家旅游。就能彻底改变丫新村的面貌，提高全村村民生活的整体水平。 (四）、当好“民生服务员” 在同步小康驻村工作以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，上级领导的帮助下，各级单位以及社会各界人士的大力支持，帮助群众解决了一些实际困难。比如：帮助种养殖户跑项目、做项目资料、办理各种相关手术、联系相关单位和相关人员作技术指导等，帮助村委协调资金，改善办公条件，新修办公楼的附属工程，建篮球场等等 (五)、当好“矛盾调解员” 在驻村工作中，工作组和村两委班子定期召开会 意，排查村民与村民间存在的矛盾纠纷，做到早排查、早发现、早调处、早化解，切实将矛盾纠纷消除在萌芽状态。 回顾半年的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开丫新村工作局面的突破口；支持村级班子的各项建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在下半年的工作中，我将继续发扬认真履行职责，践行“四访四问五落实”，纠正不足，把工作进一步做好做实，为贯彻落实“全省同步建设小康社会”，大力推动丫新村的同步小康社会发展而做出更大的奉献. 2014年7月30日第3篇：扶贫办驻村工作队述职报告扶贫办驻村工作队述职报告为整合扶贫力量，加大扶贫力度，加快全县精准扶贫整县推进进程和全县脱贫步伐，县委、县政府向全县各村和农林场派驻了驻村帮扶工作队。如何充分发挥驻村帮扶工作队的作用，更有效地开展精准扶贫驻村帮扶工作，实现县委、县政府派驻帮扶工作队的期望和要求。现就县畜牧兽医局驻丰溪镇大坪村帮扶工作队的初步实践，谈几点粗浅的体会和认识。 一、履行好“两个责任” 一是积极履行好帮扶单位的责任。全县精准扶贫整县推进工作动员会召开后，县畜牧兽医局积极行动，迅速召开会议研究部署，成立工作专班 ;迅速与帮扶村取得联系，进村入户调查了解情况，研究制定帮扶工作方案。建立了扶贫专班具体抓，主要领导亲自抓，班子成员全员抓的工作机制主要领导经常进村入户调查了解情况，研究解决各方面的困难;领导班子定期召开扶贫工作例会，专题听取阶段性扶贫工作情况，分析问题总结经验，安排部署下一阶段的工作扶贫专班常年驻在村上 (每月驻村保持在 ;; 10天以上)，密切与镇、村干部及群众的联系和沟通，宣传政策、协调服务，督促规划实施，指导产业、项目管理，全面了解、掌握全村的扶贫工作动态，统筹思考谋划联系村的精准扶贫工作，认真履行好帮扶单位所肩负的责任。 二是认真履行好干部个人责任。按照每名干部帮扶3-5户贫困户的要求，将所联系村 103户建档立卡的贫困户，全部安排具体到每名机关干部，并明确包户责任和要求。局主要领导和驻村工作队长时时提醒、督促、要求包户干部通过各种途径和方式切实认真地履行好个人在本轮精准扶贫工作中的责任，并将包保贫困户工作纳入干部年度绩效考核分期分批，适时组织包户干部进村入户，到所包保的贫困户调查了解、沟通掌握情况，帮助所包贫困户力所能及地解决一些具体困难和问题 ;包户干部积极主动地加强与包保户的经常性联系，为他们提供信息、接洽协调、排忧解难、嘘寒问暖、打劲鼓气、鼓舞信心。 通过扎实认真地履行好两个责任，不断提升帮扶工作的能力和水平，推动和促进大坪村的脱贫进程。 二、全面掌握两个方面的情况 一是全面掌握村级层面的整个情况。通过进村入户实地察看，查阅资料，同镇、村干部和群众广泛多次座谈，全面了解、掌握该村的情况，包括人口结构、主导产业、基础设施、资源状况、生态环境、地形地貌等各个方面的情况，并分类分项建立档案。通过全面深入掌握村级情况，摸清村级“家底”，从宏观上、整体上分析思考谋划该村脱贫发展路径，有针对性研制脱贫发展规划，找准帮扶工作的切入点，切实有效地制定帮扶措施和办法。 ‎ ‎; 二是认真细致地掌握每家贫困户的情况。通过入户座谈、与贫困户每位家庭成员座谈，尤其是与当家人座谈，全面细致地了解、掌握每家贫困户各个方面的情况，如家庭人口状况、劳力素质、手艺技能、收入结构、主要收入来源，致贫原因、脱贫发展的意愿、信心、决心等方面的情况，为每家贫困户制定脱贫发展规划打好基础。 通过摸清情况，有针对性地指导、帮助，目前该村呈现出良好的发展态势。去冬至今年六月以来，县畜牧兽医局共向该村提供帮扶资金103户贫困户共发展香烟 11万余元，指导、帮助和支持该村276亩、中药材61亩、魔芋108亩、 282亩、梭椤基地 135亩，发核桃基地456亩、经济林基地展牛70头、羊412只、猪655头、鸡4670只、袋料花菇116000筒，组织协调贷款 236万元。 三、做到“四个到位” 政策宣传到位。今年5月，我们将当前各级党委政府、各个部门出台的各项涉农、惠家政策及本次精准扶贫的所有政策汇全部编成“精准扶贫政策宣传手册”传手册”)，并将印制的 (以下简称“宣 313本宣传手册全部分发到该村所有农户及相关干部手中。与此同时，为不影响农活和挣钱，我们还充分利用下雨天、 夜晚、白天劳作中的“歇火”时间，随弯就片、随院就户、田间地头、化整为零地组织学习“宣传手册”，并把政策宣传贯穿到我们驻村工作队日常驻村工作的始终，采取多种途径、多种形式，反复多次、适时适地地开展政策宣传，力求让该村广大老百姓家喻户晓、人人皆知，达到熟悉、了解精准扶贫政策，用足用好精准扶贫政策。 思想鼓励到位。贫困户之所以贫困，一个重要原因是，顾虑多、不自信、怕担风险，有的甚至还有等、靠、要、懒的依赖思想。因此，做好贫困户的思想鼓励、鼓舞、鼓动、鼓劲等引导工作，唤醒他们脱贫致富的信心，鼓起他们脱贫致富的勇气和决心，尤为重要。为此，我们把做好贫困户的思想鼓励、鼓动引导工作，放在驻村帮扶工作的重要位置。在做广大贫困户思想鼓励、鼓动的具体工作中，我们一方面大力宣传勤劳致富光荣，因等、靠、要、懒导致贫穷为耻的思想;另一方面，从具体家庭实际情况入手，本着鼓励的原则，实事求是、因户制宜、耐心细致地帮助他们分析贫困原因，分析脱贫的优势、潜力，分析增收的渠道、路子，帮他们想办法、找出路，把他们的思想引导、统一到县委政府关于精准扶贫的思想、思路和要求上来。 项目实施督导到位。规划只是个蓝图，规划制定后并不能保证所规划的内容能自动、顺利地实现，也不能保证所有贫困户会自觉、主动、积极地去实施规划，还必须下很大力气、毫不松懈地去督促、指导、帮助广大贫困户按照时间、季节的节点，去一步一个脚印地落实，必须持续不断地为他们打气、鼓劲，不断地帮助他们解决规划实施过程中的具体困难和问题，否则就会前功尽弃。因此，当该村103户建档立卡贫困户的规划制定工作完成后，驻村帮扶工作队就把工作重点转移到对各家贫困户规划实施的督导上，深入、往返到各家各户及各家各户的田间地头、畜栏禽舍里，了解、察看规划项目的实施情况 ;指导规划项目的具体实施，督促规划项目的推进实施进度，力所能及地帮助解决项目实施、管理过程中的困难和问题，力保规划内容全面认真地得到实施。 协调服务到位。大多数贫困户都是智力相对比较弱、主意少、门路窄、世面小、不愿求人或找不到支持、帮助的人。因此，凡是贫困户需要的，而他们自身又无法解决的问题，我们驻村工作队总是积极主动介入，尽力帮助他们做好协调、服务工作。贷不到款，我们就帮他们找相关的金融机构协调，帮助他们贷款 ‎ ‎;需要搞养殖的，我们就协调相关的部门和人员，帮他们选择养殖场地址，办理土地、环保、动物防疫等方面的手续，为他们提供养殖方面的技术培训和指导;发展袋料花茹户的菌棒发育不好，我们就积极联系食用菌技术人员前来开展手把手的技术指导，教他们如何翻菌棒、如何控制菌棚温度、如何搞好管理。总之，不管轻重、巨细、大小事务，只要贫困户需要，只要贫困户感到为难，我们驻村工作队总是急他们所急， 全力以赴，及时跟进，施以援手，力争做到不因我们的协调、服务不力或协调、服务不及时而影响了他们的脱贫发展。 四、达到“五个精准” 发展规划精准到户。规划是脱贫发展的方向，是脱贫发展的目标，是脱贫发展的路径。因地制宜、因户制宜地帮助每家贫困户制定好一个切合实际、有效管用的规划，十分重要。我们在帮助贫困户制定脱贫发展规划过程中，充分综合考虑各家贫困户经济条件、居住环境、劳力状况、劳力素质、实施能力等各方面的实际情况，不搞形式，只用实功，不贪大求新、不好大喜功，不图虑名、不图花俏，只图实效、实在，只图贫困户能挣钱、增收。在此基础上，精准再精准、精细再精细，与贫困户的家庭成员、镇、村干部一起共同商讨研制脱贫发展规划，力求为每家贫困户制定的规划“合身”、合宜。 精准到挣钱门路。一切围绕“挣钱”转，我们在与贫困户商讨制定规划的时候，不机械教条，不唯产业而产业，不唯项目而项目，而是量体裁衣。根据贫困户家庭劳力的能力素质大小，能挣什么样的钱，就挣什么样的钱，能挣大钱的挣大钱，不能挣大钱的挣小钱 ;能挣智力钱的挣智力钱，不能挣智力钱的挣力气钱。如，对有些贫困户家里劳力智力弱、无手艺技能，不能外出务工，也没有产业的经营实施能力，对这样的贫困户，我们将其家里的劳力，联系、安排到本村或互近的产业大户或有关地方进行打工。 精准到产业。对有产业经营实施能力的贫困户，我们根据其经营管理能力，将其增收目标逐项逐项地精准到相关产业，并通过综合细致地算账，再精准到相应规模，不大而化之。四是精准到时段。根据不同产业的生长周期或月份、季节性活计情况的不同，我们还把每家贫困户的增收目标精细分解到每个产业周期或月份、季节等每个时段，并经常上门督导，督促他们按时间进度实施和实现增收目标，确保增收目标的实现进度与时间能够同步，不留时间空档，防止因松懈怠慢而使增收目标流产。 精准到每个家庭成员。贫困户家庭增收目标的实现，必须依靠每个家庭成员共同的勤奋努力，而贫困户家庭往往在算计、安排上比较差。因此，帮助贫困户搞好家庭成员和劳力安排，围绕家庭增收目标科学合理地安排好每个家庭成员，也是一个不可忽视的问题。我们在给每个贫困户制定规划时，先给每家贫困户开一个家庭成员会，再根据每个家庭成员能力、体力、身体状况等方面的情况，进行合理的安排、计划和分工，能做什么就安排做什么。比如，只能放羊的就安排放羊，只能喂猪的就安排喂猪。除了重病、重残，生活不能自理者，不让一个家庭成员玩着、闲着、懒着，号召每个家庭成员都要为家里的脱贫致富尽智尽力作贡献。第4篇：扶贫工作队成员述职述廉报告一、顾全大局，按时到岗，深入调查，摸清情况 1、按时到岗，明确目标。我承担了脱贫攻坚工作队任务后，按时报到，驻扎在村，认真履行“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”职责任务，抓党建、促脱贫，围绕“两不愁、三保障”目标，全身心投入到脱贫攻坚工作中。 ‎ ‎2、我们坚持走群众路线，紧紧团结村两委，主动作为。一是我们扶贫工作队，走遍全村19个村民组，逐户走访贫困户，摸清帮扶需求，逐户建档立卡。二是在精准识别中，我们和村两委对照要求，将已建档立卡但不符合条件的10户原贫困户予以上报清退。三是我们调查摸底，察看了全村5.7平方公里范围内村民的生活环境，重点抽查贫困村的饮水安全。四是为掌握贫困户的身体健康状况，我们组织开展健康扶贫活动，筛查结果没有发现新的大病。 二、脚踏实地，真心帮扶，真情服务 我们扶贫工作队立足实际真帮扶，一年来我们全力以赴，真抓实干，因地制宜探索多渠道、多样化的精准扶贫、精准脱贫路径，对村里热点、难点问题不回避不拖延，全心全意为群众办实事，勇于担当，在脱贫攻坚战中，初战告捷。 三、本人遵守纪律，坚守岗位、反腐防控、遵崇道德、廉洁自律情况 1、我们扶贫工作队成员自觉按照《安徽省选派帮扶干部管理办法》要求自己，坚守岗位，吃住在村，按时签到，严格落实驻村、请销假、双月报等制度。在村工作从不迟到早退，每天认真做好工作日志记录，从2017年4月28日至同年12月31日我们在村工作188天。 2、积极参加了县委组织部于12月24日—28日举办的“学习贯彻党的十九大精神轮训班”。服从镇党委工作安排，并按时参加镇、县政府组织的各项业务培训会议。在抓好扶贫工作的同时，还协助村里做好维稳、计生、安全、调解民事纠纷等工作。我们每两月进行工作总结，主动向学院、镇党委汇报工作。 3、对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，找出自己存在的差距，使思想认识上有进一步提高，受益匪浅。我是一名已有30多年党龄的老同志，从不发表和党的路线、方针、政策不一致的议论，从不做违反党纪的事情。 4、个人德的表现情况。在遵崇师德上，爱岗敬业，真抓实干。在遵守社会公德上，遵纪守法，诚实守信，注重社会形象。在家庭美德上，家庭和睦，孝敬母亲；邻里和谐，情趣健康。第5篇：工作队调研报告社区落实“四知四清四掌握”工作机制调研报告 下派买拍哈纳社区工作组 2010-9-16 选派工作组到社区深入推进“四知四清四掌握”工作机制是维护社区稳定的需要，我们工作组到社区后，始终把到基层开展工作作为强化基层基础建设的一个重要契机，同时，结合创先争优活动，积极帮助社区党组织加强各方面工作，不断扩大覆盖面，增强影响力，打牢增强民族团结、维护社会稳定的坚实基础。通过三月的社区走访宣讲和各项维稳工作的扎实推进，我们认为“四知四清四掌握”工作机制在社区的推行，对增强基层党组织维稳工作的掌控力，团结服务群众的凝聚力，管理基层事务的影响力等方面提供了坚强的组织保证。总体上看，“四知四清四掌握”工作机制在社区的逐步落实，对于掌握社区动态、稳控局势，提高为群众服务的水平和质量起到了积极的作用。 一、存在的问题和不足 全面推行“四知四清四掌握”工作机制是实现城市管理重心下移，建立健全城市管理体制的重要途径、是服务群众的重要载体，更是把社区党组织做实、让社区党组织牢固管用、坚强有力的重要抓手。在看到工作成效的同时，我们也发现目前社区在落实“四知四清四掌握”工作机制中存在的一些突出问题和不足，主要表现在： 1、对“四知四清四掌握”工作机制的重视力度还不够。目前，社区对“四知四清四掌握”工作机制在认识程度和重视力度上还存在一定偏差，没有将其上升到上级党委重大决策部署的高度上来，对该机制作为筑牢社区维稳的第一防线和服务居民的重要平台的认识不够。表现在安排部署这项工作上的一般化，没有形成上下统一安排部署和层层抓落实的局面，工作机制落实不到位。 2、落实“四知四清四掌握”工作机制缺少有效的载体 ‎ 和平台。一是社区统筹辖区事务的能力特别是社会化服务的能力较低，服务群众工作长期处于走访慰问困难群众、调解居民日常纠纷等一些较低的服务水平上。随着城市管理体制改革的不断深入，社区建设日益成为一项非常复杂的社会工程，仅靠社区组织自身的力量难以承担。二是没有形成延伸到底、务实管用的城市基层基础管理工作网络体系。目前社区虽然建立了巷道（户）、楼栋（单元）长队伍，但没有形成有效的管理体系，导致这支队伍的作用发挥不明显；信息员也以巷道（户）、楼栋（单元）长队伍为主，范围不够广泛，加之没有相关激励机制，提供的信息也主要集中在面上，不准、不全，漏洞比较多，一些深层次、预警性舆情信息获取渠道狭窄。三是物业公司的作用发挥不大。随着城市化进程的发展，物业管理部门对住宅小区专业化管理和服务的职能越发明显，并能很大程度地掌握了小区居民的基本情况，解决实际问题。但就目前情况看，物业部门仅对涉及本部门的利益问题较为关心，而对关系到社区居民的其他问题不管 不问或推脱，在配合社区开展工作方面作用发挥的不好，社会责任意识淡薄。 3、工作延伸不够。社区掌控的社情动态目前大部分仅 停留在基本面上，对流动人员仅仅是掌握基本情况，其思想动态等更深层次的内容没有条件挖掘和掌握；重点监控人员还停留在传统的两劳人员、吸毒人员、非法宗教等方面，对流动人员的政治倾向、宗教信仰、现实表现，甚至一些有宗教极端思想的人员、对社会不满甚至仇视社会的人员，也没有一套行之有效的办法了解和辨别，并将其列入到重点人员的范围真正掌控起来。加上目前社区人口多，干部数量少，社区干部包户任务十分繁重，还不包括日益增多的商铺店面，由于社区面积大，结构复杂。加之管理工作网络没得到延伸，要求社区干部百分之百入户了解掌握各类情况，社区干部普遍感到压力大，有畏难情绪。同时，社区中聘用的工作人员工资较低，与国家干部差距大，但从事的工作量与国家干部基本相当，甚至超过国家干部，同工不同酬，积极性难以调动。 二、对策建议 针对目前社区落实“四知四清四掌握”工作机制存在的问题和不足，我们认为，当前应着重从以下几个方面入手，全力推进这项工作机制落到实处。 1、延伸党组织工作网络，完善基层基础管理体系。一 是全面推进党组织延伸覆盖，加强社区党组织“网络化”建设，探索建立巷道（户）、楼栋（单元）党支部或党小组，党员巷道（户）长可兼任党支部书记，党员楼栋（单元）长 可兼任党小组长，通过党组织覆盖把巷道（户）长、楼栋（单元）长队伍等兼职社区工作者管理好，充分发挥他们在维护稳定和服务群众中的积极作用，形成群防群治的基层基础管理工作网络。二是建立一支真正了解掌握敌情、社情的信息员队伍。一方面依靠传统驻地单位和社区党员、积极分子，热衷社区事业人员等不同群体的职能特点和社会资源，建立信息员队伍，另一方面要充分利用巷道（户）和楼栋（单元）长、门卫、低保户、商铺店主等各层面的社会力量拓宽信息收集渠道，建立务实管用、长期能发挥作用的信息员队伍。形成社区党组织统一领导、民警和社区干部具体负责、联防队员和居民群众广泛参与、群防群治的城市基层基础管理工作体系，筑牢维护稳定的第一道防线。三是探索物业管理企业参与社区管理办法。积极与物业公司协调联系，把创建平安和谐社区、推进精神文明，与物业管理企业提升知名度紧密结合起来，把他们参与社区工作的情况，作为服务质量评定的重要依据。 2、加强学习培训，提高社区干部能力素质。一是要加 强对社区干部业务学习和培训力度，不断提高他们的业务素质和工作能力。建立社区干部经常性学习制度，组织社区干部利用业余时间开展领导领学、骨干讲学、个人自学、结对帮学、组织送学等活动。二是强化政治素质。紧密结合目前开展的热爱伟大祖国建设美好家园活动的开展，着眼于提高政治素质，加强社区干部的思想教育，使他们在反对民族分裂、维护民族团结、维护祖国统一，在事关国家最高利益和 各族人民根本利益的大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，行动自觉，对复杂、敏感问题做到敢管、会管。 3、完善保障机制，合理划分社区管辖区域。一是加大 ‎ 对社区的经费投入，建立完善有价值的信息奖励办法。二是推进城市管理重心下移。积极推进事权下放，规范职能部门工作进入社区上门服务办法。 4、突出工作重点，加强分类指导，深化考核奖惩。一 是重点抓好流动人口的管理服务工作，建立流动人口跨地域联动管理机制，重点掌握流动去向和流出地的表现情况。同时，按照“四类管理”法的有关要求，做到入户走访有侧重、了解掌控有重点。二是社区干部要对居民家庭、流动人口、出租房屋实行分类管理，结合实际分类加强重点复杂区域的工作，提出干部配备、经费支持、阵地建设、机制完善一整套政策措施。层层建立考核制度，完善季度评议、督查、年终评比表彰制度；实行重大情况漏报缓报责任倒查、追究制度，并与干部的年度考核奖惩挂钩。 5、丰富活动载体，深化工作内容，营造和谐氛围。一 是要把“四知四清四掌握”工作机制的落实与错时服务等紧密结合，与扶贫帮困送温暖紧密结合，与各职能部门到社区直接提供服务紧密结合，通过为居民提供服务，更好地落实“四知四清四掌握”工作机制。二是广泛开展丰富多彩的社区文化活动，构建社区党组织、干部与居民群众的互动平台，加强沟通联系，从而有效解决工作人员入户难和居民之间陌生的问题，努力营造落实“四知四清四掌握”工作机制的良好氛围。第6篇：某年新农村建设工作队总队长述职报告XX年新农村建设工作队总队长述职报告 一年来，我认真履行总队长的职责，以身作则团结带领全县152名广大指导员积极开展工作、推动工作、做实工作。 一是加强学习，在服务基层上有新提升。一方面认真学习中央、省、州、县相关文件、路线方针政策，熟读《新农村指导员工作手册》，进一步明确职责，增强自觉性；学习《XX县志》、《XX年鉴》及县委、政府工作报告等县情资料，通过参加县委常委会等相关会议，深入乡镇调研、尽快熟悉县情，切实融入到XX新农村建设工作中。另一方面我主动拜访四套班子主要领导，汇报思想、请教工作，利用开会、集体活动等机会与班子成员交流沟通，建立友谊，融洽感情，认真履好县委副书记、县新农村建设工作队总队长职能，对内做好参谋助手，对外当好桥梁纽带，密切联系群众，掌握群众关心的热点、难点问题。 二是深入调研，在理清思路上有新认识。为尽快打开工作局面，我及时到相关部门和乡镇了解县情、乡情和村情，深入全县14个乡镇进行调研，了解各乡镇的基本情况，指导员驻村的工作情况、存在困难和问题，增进了对县情乡情的了解。近年来，在中央和省、州党委、政府的正确领导下，XX县委、县政府深化县情认识，依托资源优势，完善发展思 路，狠抓工作落实，着力把XX哈尼梯田打造成“哈尼特色，5A景区，中国一流，世界知名”品牌。自去年6月启动“美丽家园”建设以来，XX根据XX州委、州政府的安排部署，按照“结合实际、突出特色、适度超前”的工作思路，遵循“规划优先、统筹兼顾、典型引领、多方参与”的原则，结合乡村旅游、特色农业等产业发展需要，全力以赴推进”美丽家园”建设。到现在，“美丽家园”成效初显，建设村基础设施和人居环境明显改善，生态基础进一步夯实，村庄品质、民居品质不断提升，成为新农村建设的新亮点。 三是严格管理，在管理队伍上有新举措。一是结合XX实际，制定下发《XX县XX年新农村建设工作队工作要点》和《XX县新农村建设工作队管理办法》等，进一步完善挂钩帮扶制度、考勤制度、纪律和安全制度以及宣传制度，做到任务有分解、工作有职责、管理有办法。二是定期不定期开展督查或抽查。每月组织人员对指导员的在岗及工作情况督查1次以上，对不坚守工作岗位、不认真履行职责的指导员我打电话问清原因，及时批评指正，确保指导员的出勤率和在位率。我作为总队长，身先士卒，坚守岗位，除参加省州召开的会议和特殊情况外，绝不轻易离岗。三是组织召开工作队长会议。先后在3月、6月、9月组织召开了3次全县新农村建设工作队队长会议。同时，结合各工作队驻村指导员管理和帮扶实效，推行召开工作队长现场推进会。9月18 ‎ 日在上新城乡组织召开了工作队长现场推进会，推广上新城乡党委政府“抓制度、强纪律，抓公示、强监督，抓督查、强落实，抓沟通、强服务”加强对工作队员的管理和驻村工作队“主动融入百姓，强化服务百姓，明确任务力求队员履职”的经验做法，使工作队长之间形成“比学赶超”来加强对驻村帮扶、指导员工作重要性的认识，加大对驻村帮扶。 四是围绕中心，在助推发展上有新成效。一是积极协助县委、县政府扎实推进美丽家园建设，协助完成了1750户拆除重建和1850户改造提升，以及6个做美村庄、1个做优集镇等其他一批民生项目建设。二是协助抓好农村深化改革。结合“美丽家园”建设，参与推进农村土地和乡村治理机制等重点工作领域的改革。其中驻俄扎乡工作队员积极提倡丧葬活动节约化、合理化，通过工作队员的努力，丧葬简办取得初步成效，节约了费用，减轻了农民经济负担，节省了大量时间和精力，树立了文明新风。三是要求各乡镇工作队长、常务书记、工作队员积极协助抓好软弱涣散村党组织整顿作为重要任务，切实负起责任，帮助整建班子、理清思路、规范运行。四是积极引导指导员协助参与乡镇党委、政府做好邻里纠纷、征地拆迁等各类矛盾纠纷化解，共参与排查调解矛盾纠纷213件，发挥了“调解员”的作用。 五是沟通协调，在服务民生上尽全力。针对攀枝花乡通往碧播村委会的碧播公路路面极差，全是泥土路，晴天尘土 飞扬、雨天淤泥满地，在雨季时更会有部分路段路基坍塌、涵洞堵塞无法通行，存在安全隐患实际，我主动向派出单位省社科联协调5万元、县里协调5万元以“省县乡各出一点”的方式修缮碧播公路，解决群众出行难的问题；另外，还积极向省财政厅、省交通厅协调争取资金解决沙拉托、俄扎、大坪等乡镇道路硬化、活动场地建设等资金不足的问题，向省州民委、省残联积极争取物资资金和工作经费等，倾尽全力帮助乡镇、群众出主意想办法，解决存在的困难和问题，今年以来共协调资金30多万元，帮助乡镇及群众解决问题5个。 六是严于律己，在廉洁自律上下功夫。我认真学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真领会党和国家关于廉政建设的若干规定和反腐败的一系列方针、政策，在工作中对自己严格要求，规范个人从政行为，用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作，下基层做到轻车简从，不讲排场，尽可能地减少陪同，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、省委“九项严禁”和XX州领导干部“十不准”，时刻做到自重、自省、自警、自励。同时，注意从严要求家属子女和身边工作人员，工作中没有发生违反廉洁自律规定的行为。 七是从严督导，真督实导，认真开展督导工作。按照县委的工作需要，我被安排为XX县党的群众路线教育实践活 动第十四督导组任组长，负责督导大坪乡的督导工作。我一方面参加县委常委班子的学习、交流，一方面与督导组的全体同志一道先后十余次深入大坪乡开展督促督导工作，检查读书笔记、心得体会，亲自讲党课，与大坪乡党政班子成员交心谈心，参加专题民主生活会等等，确保活动取得实效，不走过场。在全督导过程中，既严格要求，又关心爱护，对当地存在的实际困难给予力所能及的帮助支持。通过教育实践活动的深入开展，大坪乡的思想认识进一步提高，干部作风明显转变、经济社会事业有了新发展，活动成效受到州委督导组的充分肯定和高度评价。 9个多月以来，我开展的工作仅是全县指导员工作中的一小部分，我虽然做了一些工作，但我深知自己与上级的要求和群众的期盼还有很大的差距。在今后的工作中，我将和全县的指导员一起努力，认真总结经验，克服不足，履行职责，为XX的新农村建设多出一份力。 驻村工作队述职报告 井队述职报告 支队 述职报告 车队述职报告 团队述职报告 ‎ ‎ 下载工作队述职报告.doc 将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 点此处下载文档 文档为doc格式 工作队述职报告 ‎