集团公司完善疫情常态化工作方案范文推荐

集团公司完善疫情常态化工作方案范文推荐

集团公司完善疫情常态化工作方案范文推 荐 集团公司完善疫情常态化工作方案 为深入贯彻落实国家、省 市地方政府和集团公司、勘探与生产分公司关于常态化疫情防控 的工作要求，扎实推进 X 疫情防控与 X 生产、提质增效、安全 环保等重要工作相互融合、相互促进，全面做好“外防输入、内 防反弹”工作，进一步提升公共卫生突发事件预防和应对水平。 按照 X 公司疫情防控工作领导小组 X 月 X 日会议精神，深入 总结今年以来疫情防控取得的宝贵经验，安排部署常态化疫情防 控工作措施。 一、切实增强疫情防控“持久战”认识，持续健全“常控”机制。 全 X 要清醒认识疫情防控面临形势的复杂性、长期性和艰巨性， 始终牢固树立生命至上、以人为本理念，始终坚持把员工生命安 全和身体健康放在第一位，始终保持不松懈、不麻痹、不厌战、 不降格的警惕意识，将疫情防控工作融入生产经营全过程，建立 完善科学防控、精准防控、常态防控、联防联控的长效工作机制， 并且保证管控措施精准、管控力度不降、管控过程有序，通过思 想再动员、政策再学习、措施再检查，持续巩固来之不易的全员 防控战果。 X.保持疫情防控组织机构常态化。各单位要将疫情防控临时 机构转为长期固定组织，健全完善主要领导负总责、分管领导负 专责、机关部门分工负责、全员自觉属地防控的责任架构，形成 齐抓共管、群防群治工作格局。 X.保持各类场所消毒查杀常态化。定期开展工作场所、公共 场所、生活驻地、楼堂馆所、食堂伙房的消毒、杀菌、通风，完 善企业卫生防护设施，改善作业场所卫生条件，强化食品安全和 分食配餐，为员工创造安全洁净的工作生活环境。 X.保持疫情防控管理机制常态化。各单位健全完善分析研判、 舆情监测、疫情排查、信息推送、日查日报、物资保障、应急处 置、督导督查、工作调度、协调联动、宣传报道等 X 项防控机 制，根据疫情变化及时调整防控重点，严格落实《疫情防控常态 化措施指南》，做到“一切风险皆可预、一切病毒皆可防”。 X.保持员工关心关爱常态化。充分认识疫情对 X 员工家属心 理和生活造成的实际影响，持续加大组织关怀和人文关怀，了解 员工思想波动，关注生活状况，有针对性开展心理疏导、困难帮 扶行动，及时帮助解决实际困难。要关注 X 小时以外员工健康， 加强员工健康检测结果的分析，对健康达不到条件的员工及时调 整岗位，完善健康干预措施。 X.保持疫情防控宣教培训常态化。长期开展防疫、防传染病 等健康防护知识宣传教育，大力普及健康生活、健康工作理念， 引导员工养成“戴口罩、控距离、勤洗手、不聚集”的良好卫生习 惯，提高全员公共卫生意识。 X.保持应急物资保障常态化。应急物资保障是打赢疫情防控 “持久战”的重要基础支撑。采购部门要深入分析疫情对 X 物资调 控带来的风险，优化采购、配发、使用管理流程，做好必须性防 疫物资、生产物资、应急物资的储备工作，确保重要应急物资关 键时刻调得出、用得上。 二、坚持做好人员流动排查防控，持续健全“预控”工作机制。 各单位要将人员流动性排查作为疫情防控的首道关口和长期工 作，对 X 公司内部人员、外来人员、重点人员摸清底数，建立 管控制度。 X.加强外驻项目疫情防控。境外项目严格做到“一国一策、一 项一策”，设立“一对一”联络人，利用信息化手段开展防控工作， 做到疫情防控员工与家属并重、在册员工与其他员工并重、中方 员工与国际员工并重，保持人员稳定、思想稳定、队伍稳定。境 外项目做好生产生活、防疫物资等储备工作，构筑疫情防控“安 全岛”。驻省外项目要严格执行当地政府和 X 公司疫情防控制度， 所在单位实行“一地一策、一项一策、一人一策”，设立“一对一” 联络人，实行日排查、日监测、日检查、日报告，重点地区项目 主要领导与项目负责人签订防疫责任书，压实“包保”责任。 X.加强疫情重点地区(境外及国内重点地区)驻留人员和往来 人员的排查防控。按照“非必须不安排”原则，不安排员工进出重 点地区、不安排重点地区人员来企工作。确需安排时严格执行医 学检测、健康监测、隔离防护等制度，同时上报科、处、局三级 主要领导审批以及局、处两级防控部门备案。 X.严格落实隔离、留观、检测制度。对从重点地区返回人员， 在严格执行地方政府的隔离、检测等防控要求基础上，必须满足 X 公司“隔离+居家观察+返岗前医学检测+返岗后健康观察”的防 控要求。员工家庭成员(指共同居住生活人员)从境外和重点地区 返回的，对员工同步采取隔离及观察措施。 X.加强承包商及外来人员疫情防控。严格落实“谁主管谁负 责、谁引进谁负责、谁发包谁负责、谁使用谁负责”的要求，对 承包商、服务商加强防控，实行“一项一策”，签订承诺书，严格 执行入场前扫码、测温、登记、轨迹排查等制度。对进入 X 生 产现场的外来人员(包括承包商及分包商施工人员、上门服务人 员、业务办理人员、来访人员、临时用工等)严格管控，掌握“四 清”情况，留存排查痕迹。加强服务、办事等对外窗口疫情防控， 采取设置接待室、分时工作、网络办公等措施减少与外界人员接 触，对窗口从业人员加强个人防护和健康状况监测，筑牢外防输 入防线。 三、严格开展风险识别和督查督办，持续健全“联控”工作机制。 各单位、各部门应及时关注地方政府、集团公司、X 公司发布的 疫情防控制度和各类指引指南，及时调整改进本单位防控措施， 及时向社区、承包商、相关方通报重要信息，做到防控政策联动、 防控措施联动、防控信息联动、防控监管联动。 要将疫情防控作为安全生产风险防控的重中之重，有效识别 疫情爆发带来的人员思想波动风险，强化本系统安全环保风险防 控，加大现场监督检查力度，及时曝光问题并督促整改。对于疫 情防控工作思想上不重视、工作方案制定不完善、措施要求执行 不到位、违反工作纪律等行为严肃问责，造成严重后果的比照事 故处理。 四、建立并规范信息上报快速通道，持续健全“速控”工作机制。 各单位要在疫情防控信息“日报告”“零报告”基础上，完善疫情信 息速报机制。高度重视并持续开展无症状感染者、健康携带者、 确诊病例、确诊病例密切接触者、不能排除 X 的发热者等重点 人排查工作，一经发现立即采取防控措施，第一时间向 X 公司 疫情防控工作领导小组办公室报告，包括人员基础信息、医学诊 断信息、“一对一”联络信息等。同时，立即排查人员行动轨迹、 接触人状况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。